Làm thế nào để vượt qua các cuộc phỏng vấn và nhận công việc của những giấc mơ của bạn

Bạn đã thấy trên báo chí, cơ quan tuyển dụng trực tuyến hoặc thông báo ở một nơi khác của tuyển dụng trong một công ty có nhân viên đã mơ trở thành? Vì vậy, bạn gửi hồ sơ đến bộ phận nhân sự, và sau một vài ngày bạn được mời phỏng vấn. Phải làm gì và làm thế nào để làm một cuộc phỏng vấn với thành công nhất? Tiếp theo, chúng tôi sẽ cho bạn thấy làm thế nào để thành công vượt qua một cuộc phỏng vấn và cố gắng trả lời những câu hỏi phổ biến nhất trong các cuộc phỏng vấn.

quản lý nhân sự, dẫn đầu cuộc phỏng vấn để điền vào một vị trí cụ thể trong công ty, họ nói rằng điều đầu tiên bạn cần phải điều chỉnh trong - điều này có nghĩa là thái độ chung để được làm việc, nhưng đừng lo lắng, chỉ muốn cảm thấy bản thân mình quá thoải mái .

Thư ký, người gọi và mời cho một cuộc phỏng vấn, thường đi trước nói rằng thời gian mà một cuộc hẹn với các ứng viên. Cố gắng giữ một khoảng thời gian rõ ràng - điều này có nghĩa là trễ là không thể chấp nhận, trong cùng một cách như đến 30-40 phút đầu. Nếu chậm trễ, mọi thứ đều rõ ràng, sự xuất hiện sớm có thể đánh lạc hướng quản lý từ việc thực hiện các công việc theo kế hoạch, đó là khá một tác động tiêu cực đến thái độ tương lai của nó về phía bạn.

Một yếu tố quan trọng trong việc giúp đỡ để vượt qua thành công một cuộc phỏng vấn, là một hình thức của quần áo. Nếu bạn đang có kế hoạch để có được vào một công ty lớn, nó được khuyến khích hỏi trước những gì hình thức quần áo lấy từ nhân viên của mình. Nói chung, các quy tắc nói rằng trang phục của bạn phải phù hợp với vị trí mà bạn đang áp dụng. Vì vậy, nếu cô ấy hy vọng sẽ đặt người bán trong mạng lưới kinh doanh, nó không phải là cần thiết để đi trong một phù hợp với kinh doanh đắt tiền, chỉ quần jean như không thể chấp nhận và áo khoác đập cho người nộp đơn cho một vị trí quản lý.

Hãy đến với cuộc phỏng vấn như nhưng-bạn đã có công việc: mạnh dạn ứng phó với các vấn đề về quản lý, giải quyết các nhiệm vụ đề xuất và đừng ngần ngại đặt câu hỏi nếu cần thiết. thí sinh bên ngoài cho vị trí nên tỏa thân thiện, hiểu biết và quan tâm đến công việc của một công ty toàn diện. Có thể là bạn trực tiếp tại buổi phỏng vấn sẽ được yêu cầu để cố gắng giải quyết vấn đề liên quan trực tiếp đến các vấn đề của công ty. Hãy chuẩn bị cho một tình huống như vậy.

Giao tiếp với người quản lý nhân sự, những người thường xuyên nhất tiến hành cuộc phỏng vấn, hãy thử xóa và dễ hiểu để bày tỏ suy nghĩ, khéo léo giải đáp thắc mắc. Nó cũng nên chủ động trong một cuộc trò chuyện - nhớ, violin hàng đầu được chơi bởi sử dụng lao động tiềm năng của bạn. Để thành công vượt qua một cuộc phỏng vấn, nó không phải là cần thiết để nói chuyện một cách chi tiết về những năm tháng nghiên cứu của mình và công việc trước đây. Nhớ lại rằng trước khi nhận được lời mời cho một cuộc phỏng vấn bạn đã gửi CV của bạn cho một công ty, do đó người phỏng vấn đã cố gắng làm quen với các sự kiện quan trọng cơ bản trở thành sự nghiệp của bạn.

Cả trước và sau cuộc phỏng vấn, người nộp đơn có thể đề nghị để vượt qua các bài kiểm tra nhất định, mục đích trong số đó sẽ là xác định các kỹ năng con người kiến thức phổ thông của mình, loại khí, khả năng đáp ứng đầy đủ các tình huống căng thẳng. Sợ những thử nghiệm này không phải là giá trị của nó, bởi vì cách tiếp cận như vậy chứng tỏ mức độ nghiêm trọng của cách tiếp cận của người sử dụng lao đến sự lựa chọn của nhân viên.

Có khả năng là để thông qua các cuộc phỏng vấn và nhận được một kết quả tích cực, bạn sẽ được cung cấp để đáp ứng các đơn vị giám sát ngay lập tức mà một nhân viên đang tìm kiếm. Trong trường hợp này, các câu hỏi trong cuộc phỏng vấn với người này có thể hoàn toàn khác nhau từ đó được đưa ra trong thông tin liên lạc ban đầu. giám sát ngay lập tức sẽ quan tâm đến kỹ năng thực hành của bạn giải quyết vấn đề khác nhau. Vì vậy, những gì có thể được coi là một thành công mà bạn được mời đến một vòng phỏng vấn thứ hai.

Vào cuối của cuộc phỏng vấn, hãy chắc chắn để cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian trên bạn, và nhẹ nhàng hỏi, làm thế nào sớm chúng ta có thể mong đợi một quyết định cuối cùng vào vị trí mà bạn đang áp dụng.