Tổ chức xã hội

Khái niệm xã hội tổ chức có thể được nhìn thấy trong các giác quan rộng và hẹp. Trong trường hợp đầu tiên đó là bất kỳ cộng đồng có tổ chức của những người hay tập hợp các nhóm xã hội, kết nối với nhau. Thứ hai - đó là một hệ thống phụ xã hội. Các tổ chức xã hội của sự tương tác khác nhau nhóm xã hội, mà các thành viên được thống nhất bởi lợi ích chung, các giá trị, chuẩn mực và mục tiêu, phát sinh từ việc liên doanh. Như vậy, tổ chức xã hội của doanh nghiệp - một hệ thống của các nhóm xã hội (bao gồm người lao động) thực hiện các chức năng kinh doanh, nhằm đạt được một mục tiêu chung - nhận sản phẩm và sau đó các phương tiện vật chất. Do đó, nó được hình thành trong mối liên hệ với lãi suất thành viên trong nhóm trong việc có được lợi ích vật chất.

tổ chức xã hội có những đặc điểm nhất định:

• sự tồn tại của điều khiển và hệ thống điện, sự lệ thuộc của người lao động quản lý;
• Có một mục tiêu duy nhất - cung cấp dịch vụ, sản xuất, vv
• phân phối giữa tương tác với mỗi nhiệm vụ nhân viên khác và quyền hạn.

Cấu trúc của tổ chức xã hội

Bất kỳ tổ chức - một trong những yếu tố của hệ thống xã hội. Xã hội bao gồm một tập hợp các tổ chức tương tác. Sau đó là một người hòa giải giữa xã hội và cá nhân.

Một tính năng đặc trưng của cơ cấu xã hội - thứ bậc bắt buộc để điều chỉnh các vị trí xã hội của cấp độ khác nhau. Đó là, tùy thuộc vào công việc xảy ra là nhân viên cấp dưới (công nhân) cao hơn. vai trò xã hội và vị trí là một phần của cấu trúc, được cố định trong tài liệu, mà là cố định đối với từng nhiệm vụ cụ thể. Một trong những điều kiện quan trọng đối với hoạt động của tổ chức này - khả năng thăng tiến nghề nghiệp. Một tình trạng như vậy là sự hiện diện của một hệ thống thông tin liên lạc được thiết lập. trao đổi lẫn nhau về thông tin là cần thiết để phối hợp các hoạt động của con người và đưa ra quyết định quản lý quan trọng.

tổ chức xã hội và các loại của nó

Có một số cách tiếp cận với loại hình học.

Trong lần đầu tiên của họ là 3 loại:

1. tổ chức (văn hóa, tài chính, giáo dục, khoa học, quản lý);
2. các doanh nghiệp (bán lẻ, sản xuất, phục vụ);
3. các tổ chức phi chính phủ (tự nguyện, chuyên nghiệp, tôn giáo).

Trong cách tiếp cận khác, việc phân loại được thực hiện trên cơ sở các quan hệ xã hội, cụ thể là:

• kinh tế;
• văn hóa;
• xã hội;
• quản lý.

Các nhóm sau đây được xác định trong chiến dịch thứ ba:

1. buộc khi các thành viên xã hội của xã hội buộc phải cách. Chúng bao gồm cụ thể là: quân sự, y tế, lao động bệnh xá, nhà tù, vv;.
2. thành viên tự nguyện khi có trên cơ sở tự nguyện. Đây là một đoàn thể khác nhau thương mại, tiệc tùng, phong trào chính trị, tổ chức tôn giáo;
3. thực dụng khi các thành viên hiệp để đạt được một số mục tiêu chung và cá nhân. Chúng bao gồm các công ty, các ngân hàng và doanh nghiệp.

tổ chức xã hội cũng có thể là:

• chung - là khối lượng của hiệp hội để đáp ứng xã hội, kinh tế, văn hóa, chính trị và các nhu cầu này. Chúng bao gồm các phong trào xã hội, chính trị bên;
• kinh doanh - mà qua đó người lao động được cung cấp với các phương tiện tự cung tự cấp. Nó công ty, ngân hàng và doanh nghiệp;
• kết hợp - có cho việc thực hiện lẫn nhau về lợi ích. Đây nhóm không chính thức và các câu lạc bộ;
• trung gian - kết hợp các tính năng của các tổ chức xã hội và kinh doanh. hợp tác xã này và các hiệp hội.