Nhân viên hoạt động: hướng dẫn và trách nhiệm. các nhân viên hoạt động là ai

Hoạt động nhân sự trong cài đặt - là nhân viên thực hiện dịch vụ trực tiếp của các thành phần điện và kiểm soát chúng. Nhiệm vụ của ông bao gồm:

• kiểm soát việc bảo trì lắp đặt điện;
• chuyển đổi tác;
• đào tạo môi trường làm việc cho người lao động;
• kết nạp nhân viên và giám sát của mình;
• thực hiện các công việc bảo dưỡng theo kế hoạch.

Một chút lý thuyết

Kiểm soát việc bảo trì lắp đặt điện được thực hiện bằng phương pháp kiểm tra - đây là một trong những hạng mục quan trọng nhất trên danh sách các trách nhiệm của các nhân viên điều hành. Thứ nhất, kiểm tra thường xuyên loại bỏ khả năng xảy ra tai nạn, và thứ hai, nó đảm bảo sự an toàn của nhân viên thực hiện công việc căng thẳng.

Trách nhiệm của các cán bộ điều hành

Khi nhìn từ một phần nhất định của các nhân viên điện cần phải biết những gì là cần thiết để nhấn mạnh ở nơi đầu tiên và có thể chỉ ra sự thất bại. Đối với điều này chúng ta phải có một ý thức mạnh mẽ về trách nhiệm đối với đời sống nhân dân và sự tập trung rất lớn, nếu không thì hậu quả có thể không thể đảo ngược.

Thông thường, điện được kiểm tra trong một chuỗi xác định rõ ràng, tức là nhân viên hoạt động đi trên một con đường đã được phê duyệt trước. Như một quy luật, một thanh tra có kế hoạch lắp đặt điện được thực hiện ít nhất 2 lần mỗi ngày. Nếu trạm biến áp không phải là cán bộ, nó có thể được thực hiện, và một lần một ngày.

Tuy nhiên, ngoài việc kiểm tra hàng ngày xảy ra và bất thường. Họ được thực hiện sau khi các điều kiện thời tiết bất lợi - trong một tuyết rơi nặng, sông băng, với gió có gió thổi từng cơn và mưa. Đêm ít nhất 2 lần mỗi tháng, với các kết nối mưa hoặc sương mù tiếp xúc dồi dào được kiểm tra sự hiện diện của hệ thống sưởi quá mức phí vành.

Ngoài việc kiểm tra đột xuất được tiến hành khi một báo động xảy ra do tắt máy tự động các thiết bị điện. Trong trường hợp này, đầu tiên kiểm tra xem quá trình cài đặt không bị hư hỏng và liệu nó hoạt động một cách chính xác (ví dụ, cho dù dầu, cho dù chuyển đổi hoạt động được ném, cho dù tiếng ồn maloharakternyh hoặc đốt mùi, vv). Đặc biệt là kiểm tra kỹ lưỡng được tiến hành sau khi cơn bão. Trong trường hợp này fro các thiết bị phân phối mở, chẳng hạn như hãm tăng, Bộ hạn chế điện áp và nhiều hơn nữa.

Nguyên tắc hoạt động của nhân viên điện

Kết quả của các cán bộ hoạt động của đi giao điện luôn luôn cố định trong tài liệu của đơn vị, và sau đó đã được phê duyệt. Ngoài kỷ lục được nhân đôi trong tài liệu hoạt động và truyền cho các điều phối làm nhiệm vụ, đó là yếu tố phụ huynh. Ông cũng, lần lượt thực hiện hành động thích hợp khi phát hiện trường hợp khẩn cấp về phòng chống nó. Trong trường hợp này, điều phối kế hoạch công việc sửa chữa để loại bỏ các vi phạm trong việc cài đặt chức năng.

Trong trường hợp nghiêm trọng, chẳng hạn như trong một tình huống khẩn cấp, có thể đe dọa tính mạng hoặc tính toàn vẹn của các thiết bị điện, các nhân viên điều hành là cần thiết để mang lại tình hình trong tầm kiểm soát và có biện pháp cấp bách về thanh lý nguy cơ phát sinh. Trong trường hợp khác, người lao động trong việc xác định các khuyết tật trong lắp đặt điện đầu tiên phải cung cấp cho biết về nó để quản lý cấp cao, và sau đó dưới sự giám sát của mình để thực hiện việc loại bỏ các lỗi này. Cần lưu ý rằng các trạm kiểm tra điện cần thiết để sản xuất phù hợp với các quy định an toàn cho hoạt động lắp đặt điện với các thiết bị bảo hộ cá nhân cần thiết để tránh tai nạn và tử vong.

các nhân viên hoạt động là ai

bạn phải vượt qua quá trình đào tạo cần thiết về vấn đề an toàn lao động, an toàn cháy nổ cho nhập viện để kiểm tra lắp đặt điện. Bạn cũng cần phải biết các hướng dẫn cụ thể của cán bộ điều hành để bảo trì các thiết bị nhất định và các văn bản quy phạm pháp luật khác. Bên cạnh đó, đội ngũ nhân viên nên có một nhóm nhất định về an toàn điện, đặc biệt là thứ ba.

nhóm

Vì vậy, đây là một danh sách ngắn gọn về các yêu cầu an toàn điện của các nhóm sau:

• Nhóm III. Bất cứ ai thuộc về nhân sự điều hành nhóm thứ ba được yêu cầu phải giữ nguyên tắc chủ chốt của kỹ thuật điện. Để làm việc với các cài đặt điện đòi hỏi kiến thức về thứ tự của quy tắc bảo trì và an toàn của nó trong hoạt động của mình, bao gồm các điều kiện nhập học để làm việc. Ngoài ra, để ngăn chặn một tai nạn, nhóm thứ ba, các chuyên gia phải biết các quy tắc sử dụng các thiết bị bảo vệ và yêu cầu đặc biệt liên quan đến làm việc. Như vậy, mỗi người trong số các thành viên cấp cao của đội ngũ nhân viên phải có khả năng đảm bảo tiến độ an toàn trong những nhiệm vụ và giám sát các nhân viên điều hành trong lắp đặt điện. Bên cạnh đó, người lao động cần phải biết làm thế nào để thoát khỏi những ảnh hưởng có hại của hiện tại, cũng như có thể cung cấp cứu người bị nạn điện giật.
• Nhóm IV. chuyên nhóm thứ tư phải có kiến thức chuyên sâu và kỹ năng trong kỹ thuật điện, chẳng hạn như các mạch điện cao nhận thức tại chỗ. Như vậy, khối lượng kiến thức của mình phải phù hợp với trường chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, nhân viên điều hành phải làm quen với các tài liệu như MPOT, SAE PTEE và CPD trong văn phòng của ông.
• V nhóm. Nhân viên của nhóm thứ năm về an toàn điện cần kiến thức tuyệt vời của mạch điện và bố trí thiết bị. Không chỉ có một kiến thức hoàn hảo của quy định chéo ngành về bảo hộ lao động, mà còn để hiểu những gì gây ra điều này hoặc yêu cầu đó. Chuyên gia của nhóm có trách nhiệm để tạo ra một môi trường hoàn toàn an toàn cho công việc và thực hiện quản lý sử dụng lắp đặt điện trong bất kỳ căng thẳng, cho dù đó là ít hơn 1000 hoặc lớn hơn 1000 V. Nó cũng là nhóm thứ năm tương ứng với công việc hoạt động của nhân viên cấp dưới cho cuộc họp báo về bảo hộ lao động, và ngoài ra, dạy họ các quy tắc về an toàn và nhận viện trợ đầu tiên.

Kiểm tra và làm việc với nhân viên

Phải nói rằng nếu một nhân viên được chuyển từ một nhà máy điện đến 1000 trong khác, hơn 1000, nó sẽ phải được kiểm tra một lần nữa kiến thức của mình về an toàn điện. Mỗi công việc đã thiết lập riêng của mình các kỹ năng, và khối lượng của họ. Để xác nhận các kiến thức và nhóm khi thử nghiệm phải là một ủy ban bao gồm ít nhất năm người mình có một nhóm V đến và trên 1000 V. Nếu không, người lao động sẽ không được chuyển sang cài đặt khác.

Ngoài ra còn có hình thức bắt buộc của công việc với các nhân viên hoạt động, chẳng hạn như:

• khai mạc, cuộc họp giao ban ngoài ý muốn và lặp đi lặp lại trên bảo hộ lao động;
• hướng dẫn về an toàn cháy nổ;
• ứng phó khẩn cấp đào tạo và phòng cháy chữa cháy;
• đào tạo liên tục.

phát hiện

Công việc của cán bộ hoạt động đóng vai trò quan trọng trong an ninh và mức độ bằng cấp của ông phụ thuộc cuộc sống của nhiều người lao động trong cài đặt. Bên cạnh đó, các hoạt động của những người này đôi khi cung cấp quần thể với nhiệt và điện.