Bạn có thích cuộc phiêu lưu và du lịch? Bạn có hòa đồng và chịu stress không? Bạn có biết làm thế nào để giải quyết vấn đề một cách hòa bình và đạt được thành công trong các cuộc đàm phán? Hãy suy nghĩ về cách viết một sơ yếu lý lịch cho một người quản lý du lịch - có thể những phẩm chất này sẽ giúp bạn tìm được chính mình trong một ngành công nghiệp mới. Một mặt, văn phòng du lịch gặp khó khăn. Giấy phép đang trở nên khó khăn hơn. Khách hàng độc lập hơn và đòi hỏi nhiều hơn. Tuy nhiên, luôn có những người muốn ủy thác tất cả những lo lắng về việc tổ chức một chuyến đi đến cơ quan hoặc văn phòng và quên đi tất cả những lo lắng. Vì vậy, trợ lý quản lý của du lịch luôn có thể tìm thấy một sử dụng. Và nó không chỉ và không nhiều trong giáo dục của bạn. Rốt cuộc, thường là người quản lý đào tạo du lịch là "đang làm việc". Chỉ thực hành, chỉ cần giải quyết các vấn đề cụ thể có thể dạy một người thực sự.
Hãy suy nghĩ về những gì mà chủ lao động đang tìm kiếm - một đại lý du lịch lớn hoặc nhỏ - trong hồ sơ của người quản lý du lịch? Đó là hợp lý để giả định rằng trước hết là kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, ngay cả khi không có nó, nhưng đã quản lý để tổ chức một số chuyến đi cho gia đình, bạn bè của bạn, nhóm, bạn sẽ có được một lợi thế. Hãy cố gắng giao tiếp một cách thông minh và hợp lý với chủ nhân. Có thể quan trọng hơn cho kinh nghiệm cụ thể của bạn trong việc giải quyết các vấn đề với các dịch vụ trong và ngoài nước và Các đối tác hơn là làm việc cho một đối thủ cạnh tranh. Điều gì khác sẽ làm đẹp sơ yếu lý lịch của người quản lý du lịch? Tất nhiên, kiến thức về ngoại ngữ. Đó là lý do tại sao họ chấp nhận những sinh viên tốt nghiệp của người Tây Tạng, đặc biệt là với tiếng Anh làm việc. Rốt cuộc, trong vấn đề này, cũng như nhiều người khác, liên quan đến giao tiếp và giải quyết các vấn đề, điều quan trọng là phải có khả năng truyền tải và nhận thức đầy đủ thông tin. Khi viết lý lịch cho người quản lý du lịch, đừng quên ghi rõ và mô tả phẩm chất cá nhân của bạn . Thông thường chúng có thể là tài sản chính của bạn. Sau khi tất cả, thậm chí có một nền giáo dục học thuật, thậm chí là một nhiều người, một người có thể được bất lực trong một tình huống khó khăn. Nếu bạn là người sáng tạo, dũng cảm, không ngại các vấn đề, sẵn sàng cho cuộc phiêu lưu và kinh nghiệm mới, biết thuyết phục và thương thuyết - hãy chắc chắn đề cập đến điều này trong bản lý lịch của người quản lý du lịch. Nếu bạn không có kinh nghiệm liên quan trong ngành, hãy thử mô tả thành tích của bạn như một người quản lý trong các lĩnh vực khác. Người sử dụng lao động thông minh sẽ phân tích tất cả hồ sơ của người quản lý du lịch, và sẽ không chỉ tập trung vào các điểm cá nhân. Rốt cuộc, anh ấy không giống ai Người kia hiểu được tầm quan trọng của nó là có thể hành động trong một thời gian ngắn, trong một môi trường căng thẳng, khả năng tổ chức và tích hợp một số dịch vụ vào toàn bộ công việc. Hãy tưởng tượng rằng khách du lịch đang phải đối mặt với một cuộc xung đột hoặc tình huống không lường trước được. Chính bạn, từ hành động có thẩm quyền của bạn, không chỉ phụ thuộc vào sự thoải mái và bình tĩnh của họ, mà còn - thường là cuộc sống và sự an toàn. Do đó, xin một vị trí như vậy, cần phải nhận ra toàn bộ mức độ trách nhiệm. Nếu có điều gì không ổn với bảo hiểm, nếu máy bay bị trì hoãn, nếu có những tình huống chính trị hoặc kinh tế phức tạp, ngay cả khi khách du lịch đơn giản không biết làm thế nào để thay đổi tiền cho đồng nội tệ - nhiệm vụ của điều phối viên là giúp đỡ họ. Đó là lý do tại sao lý lịch của người quản lý du lịch không chỉ là cơ hội để tìm một công việc xuất sắc, thú vị và cần thiết cho người dân. Nó cũng là một sự sẵn sàng để có trách nhiệm và giúp đỡ. Chính bạn là người nên biết ai, ở đâu và làm thế nào để giải quyết trong những tình huống khó khăn. Nếu bạn đã sẵn sàng cho điều này - đi cho nó.