Mẫu CV Y tá: Lời khuyên cho Viết

Hôm nay chúng tôi sẽ xem bạn làm thế nào mẫu của sơ yếu lý lịch của y tá trông, sẽ giúp đỡ mà không có bất kỳ vấn đề để tìm một công việc. Cũng cần phải nghiên cứu các nguyên tắc cơ bản để lập "danh thiếp" cá nhân của bạn khi tìm kiếm việc làm. Người sử dụng lao động trước tiên sẽ đánh giá chính xác những gì được ghi trong hồ sơ. Và sau đó xem bạn thực sự làm việc như thế nào. Vậy y tá có những đặc điểm nào?

Giáo dục:

Điều đầu tiên mà nhà tuyển dụng của bạn sẽ xem xét là trình độ học vấn. Đối với một số bài đăng, nó không phải là quan trọng. Nhưng bất kỳ nhân viên y tế nào cũng nên có chương trình giáo dục y tế cao hơn hoặc chương trình giáo dục đặc biệt trung bình. Thêm vào đó cũng cần phải hoàn thành các khóa đào tạo chuyên sâu cho các bác sĩ.

Điều dưỡng là lý tưởng cho sự chỉ đạo của "điều dưỡng". Thông thường, bạn có thể lấy nó ở các trường cao đẳng hoặc đại học. Một số nhà tuyển dụng đã sẵn sàng để cho một cơ hội để làm việc một khung mà không có một "tháp", nhưng rất ít. Không ai tin tưởng vào cuộc sống và sức khoẻ của bệnh nhân đối với một người nói chung không hiểu thuốc! Do đó, cột "Giáo dục" phải được điền vào. Và nó là cần thiết để có xác nhận của kiến thức của bạn trong lĩnh vực y học!

Phẩm chất cá nhân

Những gì khác cần được trong hồ sơ xin việc cho công việc của một y tá? Đừng bỏ bê những phẩm chất cá nhân. Đây là thông tin quan trọng, mà sau khi giáo dục cho một nhân viên y tế là cơ sở của việc làm. Một người có thể không có kinh nghiệm làm việc, nhưng nếu anh ta có một số phẩm chất cá nhân đặc biệt , người sử dụng lao động sẽ xem xét chặt chẽ như vậy người tìm việc.

Làm việc trong các cơ sở y tế là căng thẳng. Vì vậy, hồ sơ xin việc nên luôn luôn cho thấy sự hiện diện của sức đề kháng căng thẳng của bạn. Cũng mang nó ở đây: khả năng làm việc đơn điệu, chuyên cần, đáp ứng, cởi mở, giao tiếp với mọi người.

Trong số những thứ khác, một y tá tốt có thể giữ cho cảm xúc của mình được kiểm soát. Về điều này trong số những phẩm chất cá nhân, cũng sẽ được đề cập đến rất tốt. Học nhanh và sức sống, quá. Tất cả điều này sẽ giúp bạn với vị trí công việc của bạn. Ngay cả khi một số tính trạng không đặc trưng của bạn, bạn có thể trang trí một chút cho thực tế.

Hãy nhớ rằng: một mẫu thành công của sơ yếu lý lịch của y tá cho thấy sự thân thiện. Không đủ để có thể giao tiếp, chúng ta vẫn cần phải có người cho chính mình. Rốt cuộc, phần lớn công việc trong một cơ sở y tế sẽ được thực hiện bởi các chị em. Họ có nhiều bác sĩ hơn tiếp xúc với bệnh nhân.

Kỹ năng

Về kỹ năng và kỹ năng chuyên nghiệp, cũng đừng quên. Họ thường cho thấy kinh nghiệm của bạn. Ở đây, không có nhiều thông tin nên được viết mà không thất bại.

Thông báo cho nhà tuyển dụng rằng bạn có thể điền các tài liệu y tế, và cũng làm việc với các chương trình "văn phòng" trên máy tính. Chỉ ra rằng bạn có thể đặt một shot trên bệnh nhân, cho anh ta lời khuyên, làm một băng. Nên có kinh nghiệm trong việc tiến hành khám phòng ngừa. Một mẫu thành công của hồ sơ xin việc của y tá sẽ có thể chứng minh bạn sẵn sàng làm việc như thế nào trong một cơ sở y tế. Và không có kỹ năng chuyên nghiệp ở đây là không thể thiếu.

Ví dụ:

Và bây giờ bạn có thể thấy mẫu thị lực của sơ yếu lý lịch của y tá. Đó là theo nguyên tắc đề xuất rằng người ta phải tạo nên "danh thiếp" của mình. Ngay từ đầu, ở góc phía trên bên phải của trang tính, hãy ghi lại dữ liệu cá nhân của bạn. Nói chính xác hơn: tên, họ, người bảo trợ, tuổi, năm sinh, tình trạng hôn nhân. Tiếp theo, mỗi đoạn văn cần được mô tả.

Mục đích: việc làm như một y tá.

Giáo dục: cao hơn, 2000-2005, Đại học Moscow State, chuyên ngành "điều dưỡng". Bà tốt nghiệp khoá đào tạo theo hướng này vào năm 2012.

Phẩm chất cá nhân: chịu đựng căng thẳng, cởi mở, đáp ứng, thân thiện, chăm chỉ, khả năng làm việc đơn điệu, chính xác, trách nhiệm, đúng giờ, chánh niệm, đạo đức.

Kỹ năng nghề nghiệp: Kiến thức về máy tính ở mức độ người dùng cao cấp, khả năng làm việc trong Văn phòng, kiến thức trong lĩnh vực y khoa và vệ sinh, kỹ năng làm việc với thiết bị y tế.

Kinh nghiệm làm việc: không (thường là vắng mặt nếu bạn lần đầu tiên được tuyển dụng).