Làm thế nào để tạo một bản lý lịch cho công việc: các quy định chung

Thông thường, đại diện của các dịch vụ nhân sự phàn nàn rằng nhiều người không biết làm thế nào để tạo ra một sơ yếu lý lịch cho công việc. Ngày càng có nhiều chuyên gia giỏi mất vị trí trong tương lai do thành phần không chính xác của nó. Có một số điểm chính khi tạo bản lý lịch. Thứ nhất, lợi ích của chủ lao động được tiết lộ trong lần đọc đầu tiên. Thứ hai, bạn cần tiếp cận có lựa chọn các thông tin mà bạn muốn truyền tải, đó là, lý lịch của bạn phải tương ứng với vị trí trống. Bạn phải xác định chính xác những khía cạnh của kinh nghiệm của bạn là cần thiết cho vị trí này. Thứ ba, mục đích của dự thảo là chỉ định cuộc họp cá nhân, sau đó có thể không phải là người bảo lãnh công việc mong muốn. Nhưng nếu bạn đã được gọi trở lại và giao một cuộc phỏng vấn, thì bạn quan tâm.

Làm thế nào để viết một bản lý lịch?

Theo nguyên tắc, nó phải bao gồm một số khối chính:

1. Tên, địa chỉ, nơi bạn sinh sống, số điện thoại.

2. Một lời giải thích ngắn gọn về lý do tại sao bạn đang nộp đơn cho vị trí này.

3. Kinh nghiệm làm việc, phải được chỉ định theo thứ tự thời gian. Ngay từ đầu, nơi cuối cùng của công việc nên được chỉ ra. Nên nêu ngày tháng (thời gian làm việc), vị trí nắm giữ, tên của tổ chức và mô tả ngắn gọn về các nhiệm vụ và thành tựu, nếu có.

4. Giáo dục. Quan trọng là làm thế nào để viết một bản lý lịch cho học sinh. Nếu bạn vẫn đang nghiên cứu, thì điểm này phải là trước khi có kinh nghiệm về lao động. Cũng có một nguyên tắc chung: càng có nhiều thời gian trôi qua kể từ khi phát hành, đoạn văn này càng ít.

5. Thông tin bổ sung. Nó có thể bao gồm sở hữu máy tính hoặc ngoại ngữ, giấy phép lái xe có sẵn, sở thích, nhưng chỉ khi nó có liên quan chặt chẽ với vị trí mong muốn.

Đề xuất về cách tạo bản lý lịch cho một công việc

Điều rất quan trọng là nó ngắn gọn và cụ thể. Ngoài ra, không sử dụng động từ không hoàn hảo, vì điều này có thể gây ấn tượng về bản chất một lần của dịch vụ của bạn. Tránh đại danh "Tôi". Tối đa hóa hành động của bạn, sử dụng số liệu chính xác. Tránh các hình thức thụ động và sự hăng hái. Hãy ưu tiên cho thông tin tích cực. Tập trung vào thành tích chuyên nghiệp của bạn.

Lỗi khi viết hồ sơ

Để hiểu làm thế nào để tạo ra một bản lý lịch cho công việc, bạn cần phải nghiên cứu những khía cạnh mà bạn không muốn bao gồm. Không mô tả tất cả các hoạt động làm việc của bạn, bởi vì theo quy định, người sử dụng lao động chỉ quan tâm đến những công việc cuối cùng, và không phải tất cả những kinh nghiệm phong phú có được từ 10 năm trở lên. Không cần chỉ định dữ liệu vật lý của bạn hoặc gửi ảnh (chỉ khi đó không phải là điều kiện để viết lý lịch). Ngoài ra, không nên chỉ ra lý do để rời khỏi công việc và yêu cầu về tiền lương. Những khía cạnh này sẽ giúp bạn hiểu và hiểu làm thế nào để tạo ra một sơ yếu lý lịch cho công việc, làm cho nó càng hiệu quả càng tốt. Bất kỳ sự khác biệt và làm rõ nào sẽ xảy ra trực tiếp tại buổi phỏng vấn.