Làm thế nào để đóng LLC? Từng bước hướng dẫn: thủ tục, thời hạn, sắc thái

Nhiều người mơ kinh doanh của mình. Tuy nhiên, ngoài sự độc lập và khả năng thu nhập khá tốt, nó gắn liền với một mức độ đáng kể các rủi ro. Do đó, đôi khi xảy ra rằng các công ty phải đóng cửa. Thủ tục này bao gồm một số bước mà có thể được thực hiện với sự giúp đỡ của các chuyên gia hoặc độc lập. Xem xét như thế nào thanh lý của Công ty. Từng bước hướng dẫn để giúp thi hành quyết định này mà không có sự tham gia của bên thứ ba.

Tại sao thực hiện bước này?

Có nhiều lý do tại sao công ty quyết định đóng cửa. vấn đề pháp lý cần được giải quyết với một con mắt định của pháp luật. Công ty trách nhiệm hữu hạn có thể được thanh lý tự nguyện hoặc bắt buộc. Trong trường hợp sau việc đóng cửa được thực hiện nếu:

• không nộp thuế và nghĩa vụ của Nhà nước;
• hoạt động phải có giấy phép bắt buộc được thực hiện mà không có nó;
• công ty không hoạt động trong một thời gian dài;
• tiết lộ hành vi vi phạm pháp luật tại Công ty TNHH khai mạc;
• vượt qua ngưỡng của vốn cổ phần;
• Các hành động thực hiện là trái với các quy định khác của pháp luật.

Việc loại bỏ tự nguyện có thể được tiến hành cho một loạt các lý do cá nhân. Điều này có thể, ví dụ, sức khỏe kém, đó là không phù hợp cho doanh nghiệp hơn nữa, quyết định thay đổi hình thức hoạt động và vân vân.

Ai quyết định đóng cửa công ty

LLC nếu nó là vết thương lên tự nguyện, hướng dẫn trong pháp luật tố tụng này của Liên bang Nga và các văn bản nội bộ của tổ chức. Các tài liệu chính trong trường hợp này là luật. Nó được quy định, và một khả năng như vậy.

Quyết định có thể được thực hiện tại một cuộc họp chung, ban giám đốc và các cổ đông.
Nếu trong quá trình thanh lý tự nguyện, nó quay ra rằng tổ chức này bị phá sản, đóng cửa của nó sẽ được điều chỉnh bởi pháp luật "Trên Phá sản". Điều này có thể xảy ra nếu sau khi thanh toán hết các khoản nợ nó chỉ ra rằng những người cho vay để trả nợ mà công ty có nghĩa là khả năng không còn tồn tại. Trong trường hợp này, sự đồng ý của Công ty không yêu cầu. Một nhà lãnh đạo phải gửi một tuyên bố đưa ra trọng tài đó.

Nếu việc thanh lý được thực hiện bằng vũ lực, quyết định sẽ được đưa ra bởi tòa án. Trong trường hợp này, người khởi xướng không phải là một thủ tục tòa án, nhưng trực tiếp của người có liên quan. Họ có thể là những liên quan đến công ty, và người từ bên ngoài, chẳng hạn như cho vay.

Trình tự

Xem xét khoảng cách giữa các công ty. Hướng dẫn từng bước bao gồm một số mặt hàng.

1. Trước tiên, hãy hành động thích hợp. Ở giai đoạn này, ủy ban thanh lý được bầu, mà sẽ hoạt động bằng proxy. Sau khi bổ nhiệm các thành viên có trách nhiệm, trong thời hạn ba ngày để vượt qua các thông tin liên quan cho cơ quan giám sát. Số lượng hồ sơ đã nộp bao gồm một quyết định về việc bắt đầu và việc bổ nhiệm một ủy ban thanh lý, cũng như thông báo có công chứng theo hình thức các mẫu thiết lập.

2. Tiếp theo, trong Bulletin của việc đăng ký nhà nước của các thông tin được công bố trên thanh. Bước này là cần thiết để đảm bảo rằng tất cả các chủ nợ có yêu cầu pháp lý cho các công ty đã được thông báo về việc đóng cửa sắp xảy ra. Việc công bố các ứng dụng được gửi thành hai bản, và kèm theo một lá thư và một biên nhận cho thanh toán dịch vụ.

3. Bước tiếp theo là để thông báo cho tất cả các chủ nợ hiện có. Công ty nên chăm sóc mà trên tay đồng thời là tài liệu mà thông báo được đưa ra. Nó cũng có thể được thực hiện tại chỗ thanh tra thuế. Mặc dù bước này không phải luôn luôn thực hiện. Nó kiểm tra tất cả các tính toán tài liệu và dữ liệu.

4. Sau đó, vượt qua một sự cân bằng tạm thời. Nhưng động thái này chỉ có thể được thực hiện thông qua hai tháng sau khi dữ liệu được công bố trên Bulletin.

Nhưng đó không phải là tất cả những gì cần biết những người quan tâm đến câu hỏi "làm thế nào để đóng cho công ty." Hướng dẫn từng bước bao gồm thông tin về nghĩa vụ nộp tất cả các khoản nợ của doanh nghiệp. Trong trường hợp này, trước tiên bạn phải trả hết nợ cho người lao động: bồi thường cho những người có cuộc sống hoặc sức khỏe đang bị tổn hại, tiền lương và lợi ích người lao động khác trước và sau khi nghỉ hưu. Tiếp theo là việc nộp thuế và cơ quan nhà nước khác, và chỉ sau đó đến lượt các chủ nợ.
Sau khi tất cả các khoản nợ của công ty được trả lương, phải cân đối kế toán thanh lý cuối cùng và hãng đóng cửa. Với mục đích này được phục vụ:

• ứng dụng;
• một quyết định trên bảng cân đối;
• cân bằng;
• biên lai nộp lệ phí trước bạ;
• một giấy chứng nhận từ Quỹ hưu trí rằng tổ chức này không có nợ.

Điểm cuối cùng là không còn cần thiết do thực tế rằng các nhà chức trách kiểm soát có thể trao đổi dữ liệu của riêng mình. Dưới đây do đó giải quyết vấn đề như thế nào để đóng công ty. Từng bước hướng dẫn không chỉ là một chuỗi cụ thể. Đối với mỗi bước vạch ra khung thời gian mà bạn cần phải đáp ứng.

điều kiện

Trong số những thứ khác, giai đoạn này là khép kín p / s, in ấn bị phá hủy và các văn bản của công ty được chuyển giao cho các tài liệu lưu trữ. Những hành động này cũng đòi hỏi một lượng thời gian nhất định.

Trong suốt quá trình đóng cửa phải trả một khoản phí nhà nước, mà sẽ không được hoàn lại nếu sự chấm dứt hoạt động của tổ chức sẽ bị từ chối.

Vì vậy, khi có quyết định thanh lý công ty và bổ nhiệm một người thanh lý, sau này phải thông báo cho cơ quan chức năng thích hợp trong vòng ba ngày. Bản tin công bố thông tin về việc thanh lý. Sau đó, sau 2 tháng, vượt qua một sự cân bằng tạm thời. Để thanh toán các khoản nợ đến tháng doanh nghiệp nhất định. Vào cuối các văn bản đóng được nộp cho cơ quan thuế, trong đó xem xét chúng trong vòng 5 ngày làm việc, và nếu quyết định được thực hiện tích cực, đã được trao một thông báo rút từ tài khoản của pháp nhân, cũng như bằng chứng cho thấy các hoạt động của ông đã dừng lại.

chi phí để đóng công ty vào năm 2016 là gì? Cho đến nay, lệ phí nhà nước là 800 rúp.

sa thải nhân viên

Những gì người khác nên nói chuyện với chủ đề: "Làm thế nào để đóng công ty"? Từng bước hướng dẫn có chứa một điều khoản trong đó cung cấp cho công tác phòng chống tất cả các nhân viên về các thủ tục sắp tới, cũng như sa thải họ. Tin về việc đóng cửa sắp tới họ sẽ nhận được không ít hơn hai tháng. Thông báo phải nhất thiết phải bằng văn bản, nơi mà các dấu hiệu của nhân viên. Nếu vì một số lý do ông từ chối làm như vậy, các tài liệu tương ứng với các mục nhập được thực hiện, và các nhân chứng phải ký tên, mà người trong sự hiện diện của họ nhận thức được các sự kiện sắp tới. Bên cạnh đó, thông tin phải được nộp cho các dịch vụ việc làm của mỗi nhân viên, mà chỉ ra văn phòng của ông, nghề nghiệp, đặc sản và thanh toán.

Nếu việc sa thải hàng loạt cáo buộc của người lao động, họ sẽ được thông báo ba tháng. Khái niệm "khối lượng" có nghĩa là sự hiện diện của 16 hoặc nhiều người trong tổ chức. tổng số này. Nhưng trong một khu vực nhất định, con số có thể thay đổi. Tại sa thải, ngoài tiền lương, phải được thực hiện và lợi ích khác, chẳng hạn như trả cho kỳ nghỉ và bồi thường thiệt hại.

Vâng, bây giờ câu hỏi là khoảng cách giữa các công ty của riêng mình hoặc với sự giúp đỡ của các tổ chức chuyên ngành, có thể được coi gần như khép kín. Tuy nhiên, nó là không thể không lưu ý một thực tế rằng các thủ tục trong một số trường hợp có thể có một thủ tục đặc biệt.

sự phá sản

Nó thường được đi kèm với việc đóng cửa các thủ tục phá sản của công ty. Trong trường hợp này, tổ chức có một số lợi thế. Ví dụ, đây là cách duy nhất mà có thể được viết tắt nợ cho các chủ nợ.

Thủ tục phá sản mất nhiều thời gian hơn so với việc loại bỏ theo cách thông thường, và thực hiện lên đến 18 tháng. Thông thường, học tập tất cả các sắc thái của quyết định "cách giữa các công ty độc lập," chủ sở hữu thích để tìm kiếm sự giúp đỡ của một bên thứ ba, và các dịch vụ này không hề rẻ.

công nhận phá sản có thể được hoàn thành hoặc đơn giản hóa. Trường hợp cuối cùng là khi giám đốc điều hành tha bổng của vụ việc và trách nhiệm gián vào chúng sẽ không được phân phối.

không cân bằng

Thông thường, cũng có những trường hợp khi họ đi đến quyết định đóng cửa công ty với một sự cân bằng zero. Để làm điều này, bạn phải có các điều kiện sau:

• thiếu các hoạt động và lợi nhuận;
• zero thu nhập và chi tiêu;
• sotsvznosov thanh toán;
• cung cấp tất cả các tài liệu cho cơ quan thuế.

Tùy thuộc vào vị trí của các công ty, thanh lý có thể xảy ra:

• trên cơ sở tự nguyện;
• phá sản bởi các thủ tục;
• phương pháp thay thế.

Trong trường hợp sau chúng ta đang nói về việc tổ chức lại hoặc bán của công ty.

sáp nhập

Một phương pháp khác là sáp nhập hoặc tham gia tổ chức để công ty khác. Cùng lúc đó, tất cả những người tham gia TNHH ngưng hoạt động và sau khi hoàn thành thủ tục nhất định tạo ra một xã hội mới, là sự kế thừa của tuần trước.

Khi các thủ tục gia nhập một công ty được thanh lý và chuyển tải đầy đủ các quyền để một công ty khác, cùng với nợ tài chính của mình.

thay đổi thành viên sáng lập

Một cách khác để đóng công ty độc lập. Nó được thực hiện bằng cách thay đổi quảng bá và Giám đốc điều hành của nó. Do đó, công ty chính thức tiếp tục tồn tại, nhưng trong hầu hết các trường hợp chấm dứt thực hiện kinh doanh. Thông tin này phải được đưa vào Unified. Thủ tục này chỉ có thể khi người thừa nhận chính quyền không phải là một bữa tiệc TNHH trước.

phần kết luận

Dám tiến hành một cách độc lập thanh lý, nó là cần thiết để sử dụng tất cả các thông tin có sẵn, tất nhiên, ưu tiên được trao cho các nguồn gần đây nhất. Ví dụ, để đóng công ty, trong năm 2014 để các cơ quan giám sát cấp ứng dụng cho các hình thức nhất định. Có lẽ nó sẽ mất những cái mới trong những năm tới. Tất cả điều này và nhiều hơn nữa bạn cần phải nắm được mấu chốt. Xét cho cùng, việc nộp sai cùng các văn bản là đầy với thực tế là việc chấm dứt hoạt động có thể bị từ chối. Và sau đó nó là cần thiết không chỉ để lại chuẩn bị các tài liệu, nhưng một lần nữa nộp lệ phí nhà nước.