Công chức, nhiệm vụ, chứng chỉ

Một công chức - là người lao động đang trên dịch vụ công cộng tại một vị trí nhất định. Ngài làm thỏa nghĩa vụ liên quan theo mô tả công việc.

Nhiệm vụ và trách nhiệm của cán bộ công chức

Trách nhiệm nhiều quan chức chính phủ và xác định vị trí chiếm đóng, nhưng chúng có thể được phân loại thành bốn nhóm chính - chuyên nghiệp obschesluzhebnym, sĩ quan và hạn chế.

1. Công chức cần phải thực thi các quy định của Hiến pháp, để duy trì trật tự hiến pháp thành lập; tận tâm thực hiện các nhiệm vụ quy định mô tả công việc của mình; bảo vệ và tôn trọng lợi ích và quyền lợi của công dân hợp pháp; thực hiện các đơn đặt hàng hợp pháp, chỉ thị và hướng dẫn của Thủ trưởng các bài viết cao hơn.

2. Có một số cán bộ và trách nhiệm nghề nghiệp. Một công chức, theo các nhiệm vụ chính thức, nên trong thời gian được coi là các khiếu nại của công dân, tổ chức, hiệp hội và các tổ chức, chính quyền địa phương, và đưa ra quyết định thích hợp phù hợp với thủ tục thành lập, trong đó cung cấp luật tiểu bang và liên bang. Mức độ phải được duy trì ở mức hợp lý để thực hiện các nhiệm vụ về chất lượng, tuân theo nội quy lao động và làm việc với các thông tin cho chỉ sử dụng nội bộ.

3. Một công chức không được tiết lộ bí mật quốc gia và các thông tin liên quan đến danh dự, nhân phẩm và cuộc sống riêng tư của công dân. Nó - hạn chế, mà còn là một nhiệm vụ cùng một lúc.

4. Theo hiến pháp, một số loại công chức buộc các nhiệm vụ cụ thể đối với một số vị trí được xác định bởi hướng dẫn tương ứng. công chức đồng thời thực hiện nghĩa vụ công dân nói chung được quy định trong Hiến pháp (để nộp lệ phí và các khoản thuế, bảo vệ tài sản nhà nước và tài nguyên thiên nhiên, để thực hiện nghĩa vụ quân sự, vv).

Một công chức là hoàn toàn chịu trách nhiệm về hành động của họ. Ông có nghĩa vụ thực hiện theo thứ tự của các nhà quản lý mà thuộc thẩm quyền của họ. Trong trường hợp này, công chức không được thực thi câu lệnh bất hợp pháp. Nếu điều này xảy ra, nó phải chứng minh bằng văn bản được bất hợp pháp thu được bằng cách chuyển nhượng, đề cập đến các quy định pháp luật, cũng như có được một văn bản xác nhận sự cần thiết phải thực hiện theo các hướng dẫn.

Chứng nhận của công chức

Một công chức được chứng nhận để xác định sự phù hợp của vị trí ông chiếm.

Trong cô giám sát trực tiếp của ông cung cấp thông tin phản hồi về chất lượng thực hiện nhiệm vụ chính thức cho giai đoạn này. xem xét động cơ được bổ sung bởi thông tin về đơn đặt hàng được thực hiện bởi công chức và các văn bản chuẩn bị sẵn sàng. Chứng chỉ này được tiến hành mỗi ba năm một lần.

Đôi khi giữ chứng bất thường, trong trường hợp ra quyết định về việc giảm bài viết hay thay đổi liên quan đến các điều kiện của tiền lương trong các cơ quan nhà nước.

nhân viên Nhà nước xác nhận đặc biệt hình thành hoa hồng.

Nếu một thất bại cố định tham gia chứng nhận mà không có một lý do hoặc từ chối nó hợp lệ, ông được gọi là để giải thích cho hành vi vi phạm kỷ luật.

Ủy ban thường mất quyết định như vậy:

• tương ứng với các vị trí thể thay thế người lao động;
• nó được khuyến khích bao gồm nó trong khu bảo tồn cho việc thay thế các bài trống cao hơn;
• Nó không tương ứng với vị trí, thay thế.

Chính phủ có thể kháng cáo kết quả thẩm định.