Có bao nhiêu cho cho đứa con đầu lòng?

Nó không phải là bí mật mà với sự ra đời của đứa trẻ trong gia đình thu nhập giảm và chi phí tăng. Do đó, nhiều phụ huynh rất quan tâm, có bao nhiêu đưa cho đứa con đầu lòng, những gì thanh toán dựa bà mẹ souped và ông bố, và kích thước của các khoản thanh toán.

Việc thanh toán đầu tiên, dựa người phụ nữ khám thai không đăng ký đến mười hai tuần của thai kỳ, tương đương với 465, 20 rúp. Tiền được thanh toán tại nơi làm việc đối với phụ nữ làm việc trên cơ sở giấy chứng nhận do một bác sĩ phụ khoa tại phòng khám thai.

Sau đây tiền trợ cấp xã hội tại sự ra đời của đứa trẻ, những người sẽ có được những phụ nữ mang thai - nghỉ thai sản. Trong thực tế, vào thời điểm này, người phụ nữ đang nghỉ ốm và, do đó, việc thanh toán nên được đặt lợi nhuận của mình cho giai đoạn này. Thời gian nghỉ thai sản của 10 tuần trước ngày dự kiến giao hàng, và ông vẫn tiếp tục 10 tuần sau khi sự ra đời của một em bé. Thời gian nghỉ việc được tăng lên 56 ngày, nếu một người phụ nữ là năng suất có thai: trong vòng 16 ngày trước khi sinh và 40 ngày sau khi giao hàng. Nếu phụ nữ mang thai làm việc trước khi đi nghỉ mát ít hơn sáu tháng, trợ cấp sẽ không bị ảnh hưởng bởi mức lương trong một thời gian hết hạn, và sẽ được xem xét bởi mức lương tối thiểu.

Trong trường hợp thâm niên lớn hơn sáu tháng, các cấp sẽ được tính dựa trên thu nhập trung bình trong 2 năm trước khi nghỉ thai sản.

Làm thế nào để tính toán bao nhiêu tiền được đưa ra cho đứa con đầu lòng?

Đối với lệ phí hàng tháng này cho mỗi tháng trong hai năm, tổng kết và chia cho 730 ngày. Hóa ra thu nhập trung bình hàng ngày, được nhân với 140 (trong suốt thời gian nghỉ của cha mẹ và nghỉ thai sản). Con số cuối cùng - đây là kích thước của cấp.

Tương tự như vậy, phụ cấp được tính khi sự xuất hiện dự kiến là thứ hai, thứ ba, và một đứa trẻ khác.

Nếu muốn, người mẹ và tuyên bố cô đến phòng kế toán trong việc tính toán có thể mất chỉ một năm trước khi phát hành, nếu nó sẽ làm tăng kích thước của thanh toán.

Sau sự ra đời của mẹ của trẻ cũng được hưởng lợi ích nhất định. Đặc biệt, ngay sau khi ra đời, nó có thể áp dụng cho một lần lúc mới sinh. Năm 2012, nó là 12 405, 32 rúp và đang tăng lên mỗi năm. Như một quy luật, nó được thanh toán tại nơi làm việc (hoặc cuộc sống) của một trong những cha mẹ - cho điều này chúng ta cần phải cung cấp một tuyên bố với một yêu cầu để cung cấp lợi ích, một giấy chứng nhận việc làm của người kia, chỉ ra rằng ông không nhận thanh toán này và giấy khai sinh của đứa trẻ.

Nếu cha mẹ không làm việc, và cho ví dụ, học hỏi, họ cũng được nhận một khoản thanh toán một lần về sự ra đời của đứa trẻ trong các cơ quan xã hội. bảo vệ tại nơi cư trú.

Nếu thu nhập gia đình trung bình dưới mức tự cung tự cấp, người mẹ trẻ có thể áp dụng cho việc bổ nhiệm trợ cấp hàng tháng. Có bao nhiêu cho cho đứa trẻ đầu tiên cho các gia đình nghèo, tùy thuộc vào khu vực cư trú.

Ngoài những lợi ích này, mẹ làm việc được quyền nhận một lần lên đến một năm rưỡi. Để tính toán bao nhiêu sản xuất cho đứa con đầu lòng (và sau này) hàng tháng, nhân thu nhập trung bình hàng tháng là 0,4. Lượng kết quả sẽ là 40% tiền lương - đó là mẹ cô, và sẽ nhận được tối đa một năm rưỡi. Nếu đứa con thứ hai chào đời trước 18 tháng đầu năm cũ, số tiền trợ cấp cho hai đứa con sẽ được thêm vào với nhau.

Có bao nhiêu cho vừa khó xác định cho đứa con đầu lòng. Như có thể thấy từ những tính toán, phụ thuộc nhiều vào mức lương và thời gian phục vụ. Phụ nữ làm việc trong các công ty với mức lương "xám" và tiền thưởng, ngay cả ở thu nhập cao, và nhận được một học bổng hàng tháng nhỏ và trợ cấp nhỏ cho việc mang thai và sinh con, mà thường là không đủ để cung cấp cho tất cả các em bé cần thiết. Do đó, phụ nữ có kế hoạch rời khỏi vào chế độ nghỉ đẻ, nó là tốt hơn để tính toán trước những lợi ích có thể và trợ cấp, không phải trong một vài năm dưới mức nghèo khổ.