Danh sách các ngành nghề ưu tiên. Danh mục các ngành nghề lương hưu ưu đãi

Pháp luật cung cấp độ tuổi mà tiêu chuẩn tất cả phụ nữ 55 tuổi và nam giới 60 tuổi được gửi vào một kỳ nghỉ. Tuy nhiên, nguyên tắc này có một ngoại lệ, đó là một danh sách các ngành nghề ưu tiên. Chúng được đặc trưng bởi sự tăng độ phức tạp của công việc và nguy hiểm. Như bồi thường cho những thiệt hại gây ra cho sức khỏe nhà nước cho phép nghỉ hưu sớm.

Danh mục các ngành nghề xác định tác hại ưu đãi về điều kiện làm việc đối với sức khỏe của người lao động. Một số đặc sản đã được đưa vào danh sách trong thế kỷ trước, nhưng với sự ra đời của công nghệ mới và trách nhiệm mới, danh sách mở rộng.

danh sách

Năm 1991 ông đã được phê duyệt danh sách các ngành nghề lương hưu ưu đãi. Để thuận tiện, nó được chia thành hai phần. Các danh sách bao gồm tất cả có hại và nguy hiểm đối với các ngành nghề y tế. Danh sách này giúp xác định những gì bồi thường nên nhận công dân, cũng như những gì lợi ích bổ sung nó phải cung cấp.

Một số hạng mục của công dân thể hiện trong các danh sách này có thể được hưởng lợi ích bổ sung bằng hình thức:

• giảm tuần làm việc;
• lương mở rộng;
• các chuyến đi miễn phí đến các khu nghỉ dưỡng khác nhau;
• nghỉ hàng năm còn;
• nghỉ hưu sớm.

Danh sách các lợi ích được cung cấp bởi các quy định của liên bang. Theo thống kê, khoảng 40% của các chuyên gia tham gia vào việc sản xuất các yếu tố có hại. Để phần nào bù đắp những thiệt hại gây ra cho sức khỏe của lao động, Chính phủ cung cấp một danh sách các ngành nghề ưu tiên, được chia làm hai loại danh sách.

danh sách chênh lệch

Trình bày các ngành nghề chính phủ phân loại là một tài liệu có hiển thị danh sách các ngành nghề nguy hiểm. Định kỳ liệt kê được cập nhật và bổ sung với đặc sản mới.

Sự khác biệt nằm ở mức độ nghiêm trọng của lao động. Trong danh sách đầu tiên đặc biệt tuyên bố rằng Bộ Lao động xem xét rất nguy hiểm. Danh sách thứ hai cho thấy tất cả thương mại với một tác động tiêu cực đến sức khỏe, nhưng không thuộc về bất kỳ rủi ro cụ thể. Trên cơ sở này, hầu hết mọi người có được lợi ích với chuyên môn của danh sách đầu tiên. .

danh sách 1

Trong một danh sách duy nhất của ngành nghề ưu tiên (phiên bản mới nhất) đều bao gồm tất cả các đặc sản của các hoạt động chung. Danh sách đầu tiên bao gồm:

• công việc ngầm;
• việc khai thác khoáng sản;
• tất cả các ngành nghề luyện kim;
• ngành dầu khí;
• khai thác khí và chế biến;
• công nghiệp hóa chất;
• hóa dầu;
• nhân viên trạm xăng;
• sĩ quan Hải quân;
• ngành nghề liên quan đến sự phát triển của đài phát thanh và các thiết bị điện;
• Nhân viên tham gia vào việc sản xuất dược phẩm.

Ngoài ra, danh sách này bao gồm tất cả các đặc sản liên quan đến việc khai thác và chế biến quặng.

danh sách 2

Trong danh sách thứ hai của ngành nghề ưu tiên bao gồm:

• nhân viên y tế;
• ngành nghề liên quan đến chế biến kim loại, than;
• công nghiệp thực phẩm;
• đường sắt lao động.

Lên trên 2 cũng bao gồm các chuyên gia về an ninh xã hội và một số ngành nghề khác.

nghỉ hưu sớm

Danh sách đầu tiên và thứ hai của ngành nghề ưu tiên cho phép nghỉ hưu sớm. Danh sách này đưa vào tài khoản các công việc khó khăn của con người, sự nguy hiểm của công việc. Chính phủ Nga phê chuẩn luật pháp quy định nghỉ sớm, hoặc khả năng thay đổi các hoạt động dễ dàng hơn và an toàn hơn. Trong trường hợp sau, những lợi ích và việc thanh toán lương hưu hàng tháng được lưu.

điều kiện đầu ra trên một kỳ nghỉ hiển thị các chương trình mới. Danh sách các ngành nghề ưu tiên liên quan đến việc xác định các điều kiện phải được đáp ứng cho một lối ra sớm để nghỉ ngơi.

Đàn ông mà làm việc rơi vào danh sách đầu tiên của nghề lương hưu ưu đãi phải có kinh nghiệm ít nhất mười năm trong nghề nguy hiểm. Theo danh sách thứ hai dành cho nam giới là kinh nghiệm bắt buộc đối với hai năm rưỡi nữa. Sau đó, mọi người đều nhận được cơ hội để tiến tới nhập lương hưu ưu đãi. Phụ nữ làm việc trong các công việc từ danh sách đầu tiên, phải có kinh nghiệm nhiều năm chậm nhất là bảy rưỡi, và lần thứ hai - không ít hơn mười.

trợ cấp hưu trí bổ nhiệm đối với nam giới rơi vào danh sách đầu tiên của nghề lương hưu ưu đãi, nếu tổng số lao động của họ là 20 năm, trong đó một nửa trong số họ đã bị chiếm bởi công việc nguy hiểm. Phù hợp với tiêu chí này có thể nhận được một hưu càng sớm càng 50 năm. Phụ nữ có thể áp dụng cho dồn tích các lợi ích theo kinh nghiệm chung của 15 năm, trong đó một nửa thời gian họ làm việc trong điều kiện có hại cho sức khỏe. Tuổi của phụ nữ cùng một lúc không nên được ít hơn 45 năm.

Đi trên một kỳ nghỉ người từ danh sách thứ hai có thể với tổng kinh nghiệm làm việc 25 năm (đối với nam) và 20 năm (đối với nữ). người đàn ông tuổi cùng một lúc phải 55 tuổi, và phụ nữ - 50 năm.

đôi khi nó xảy ra rằng một người không có khả năng hoàn thành trước khi nghỉ hưu trong nghề nguy hiểm. tình huống như vậy đưa vào tài khoản các quỹ hưu trí. Danh sách các chuyên gia ưu tiên cung cấp cơ hội để vào kỳ nghỉ đầu ngay cả với một thiếu kinh nghiệm. Tất nhiên, điều này có thể ảnh hưởng đến lượng lương hưu.

Nơi để vẽ nghỉ hưu sớm

Khi tiêm vào đầu tiên và danh sách thứ hai của công dân phải áp dụng cho Quỹ hưu trí (sau đây gọi PF) với bảng tính. Trên cơ sở các thông tin được cung cấp trong đó các quan chức PF quyết định để cung cấp lương hưu ưu đãi hay không. Nếu workbook chứa sự thiếu chính xác, sai sót hoặc các thông tin quy định rõ ràng, nó là cần thiết để cung cấp thêm kinh nghiệm tài liệu chứng minh. Nó bao gồm:

• thẻ hình t54;
• việc theo dõi thời gian danh sách cán bộ;
• thẻ đăng ký với bộ phận nhân sự.

Bên cạnh đó, các tài liệu sau đã được nộp vào Quỹ hưu trí:

• hộ chiếu;
• SNILS (snils);
• Ứng dụng cho lương hưu.

Sau khi chấp nhận đơn chức PF hiện một yêu cầu xác nhận rằng nghề nghiệp, trong đó sử dụng một công dân bước vào nghề phân loại lương hưu ưu đãi. Trong trường hợp hiếm hoi, người hưởng trợ cấp tương lai yêu cầu cung cấp medspravka, mà chỉ ra rằng các hoạt động lao động đã dẫn đến khuyết tật.

Từ chối bổ nhiệm quyền lợi ưu đãi

Sau khi xem xét các tài liệu, các chuyên gia PF có thể đưa ra quyết định tiêu cực trong việc bổ nhiệm một lương hưu giảm đi, biện minh cho việc từ chối. Những lý do cho câu trả lời có thể là:

1. Chưa được xác nhận công dân thực tế làm việc tại nhà máy này.
2. Các nghề luật không được liệt kê trên một lao động quốc gia.
3. Thiếu bằng chứng về việc làm.

Trong trường hợp không đồng ý với việc từ chối của mỗi người dân sau khi nhận được có thể áp dụng cho một tòa án để thách thức các giải pháp PF.

Quyền lương hưu ưu đãi

Mọi công dân, người làm việc tại các công ty, nơi mà điều kiện lao động có hại cho sức khỏe, cần phải nhận thức "cạm bẫy" đang chờ đợi anh ấy khi bạn thực hiện một lương hưu giảm đi. Người đầu tiên gây nên lỗi trong tài liệu hướng dẫn và quyền tài phán của mình - là người sử dụng lao. Thông thường trong việc hợp đồng không chỉ ra một nguy cơ cho cuộc sống và sức khỏe của cán bộ, đó là lý do anh đang bị tước đoạt quyền trợ cấp bổ sung cho tác hại, cũng như khả năng nghỉ hưu sớm. Để ngăn chặn điều này xảy ra, bạn nên đọc kỹ các điều khoản của hợp đồng lao động. Nó cũng là cần thiết:

1. Liên tục theo dõi xem cá nhân công việc của họ. Nếu muốn, bất kỳ người lao động có quyền yêu cầu một tuyên bố với kinh nghiệm này nghề không lành mạnh.
2. Theo dõi các khoản thanh toán kịp thời cho PF.

Nó cũng là cần thiết để giám sát việc điền hồ sơ việc làm, rằng không có lỗi, nhân vật không cần thiết. Nó phải được hoàn thành một cách chính xác và không có một blot duy nhất.

lương hưu ưu đãi đối với người miền Bắc và nhân dân các ngành nghề khác

Chương trình danh sách các ngành nghề ưu tiên cho thấy một loại đặc biệt của các chuyên gia. Nó được người dân làm việc ở phía bắc. nó là cần thiết để làm việc với mục đích trợ cấp không thấp hơn 15 năm (cực bắc) và 20 năm cho MPCS. Đối với phụ nữ, với điều kiện tổng chiều dài của dịch vụ không dưới 20 năm và dành cho nam giới - ít nhất là 25 năm.

có danh sách nhỏ của ngành nghề trong pháp luật của Nga, qua đó mọi người có thể dựa vào lợi ích ưu đãi đối với năm phục vụ. Họ liệt kê một số chuyên ngành, chẳng hạn như các nhà địa chất, tài xế xe buýt và phương tiện giao thông công cộng khác.

Khi làm việc trong các lĩnh vực khác nhau và ở các ngành nghề độc hại khác nhau có thể nhận lương hưu ưu đãi, tóm tắt kinh nghiệm và chọn tùy chọn đó sẽ phù hợp với thanh toán. Quyết định cuối cùng phải mất công dân mình, người đã nộp đơn xin trợ cấp ưu đãi.

Ví dụ, trong khi khai thác việc làm cho mười năm, một người có thể có chiều dài năm năm bởi COP. Bắc lương hưu cao hơn khai thác lao động, vì vậy việc tính toán nên mang nó. Hưu để mọi người có thể trong 50 năm.