Pháp luật, Tuân thủ quy định
Tuần làm việc tại Nga và trên thế giới
Bao nhiêu thời gian để làm tất cả mọi thứ? Tuần làm việc được thiết lập phù hợp với luật lao động và phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Đây là độ tuổi của người lao động, Tình trạng sức khỏe, cũng như công việc mà phải thực hiện. Ai đó có khả năng để thực hiện nhiệm vụ của mình 11 giờ một ngày, và khoảng 6 giờ là đủ để cảm nhận được sự mệt mỏi. thời gian bình thường của là gì tuần làm việc? Cố gắng hiểu.
Một chút lịch sử
Trước khi cuộc cách mạng ở Nga, thời gian làm việc không được kiểm soát của pháp luật. Vào cuối thế kỷ 19, một sự thay đổi trong thời gian 14 giờ được coi là bình thường. Và những người làm việc vì không có lựa chọn nào khác. Nó là cần thiết để nuôi gia đình. Thư giãn dành chỉ các thành viên của tầng lớp quý tộc. Dưới áp lực của phong trào công nhân vào năm 1897, ngày làm việc chính thức được rút ngắn xuống còn 11 giờ. Vào cuối tuần, nhân viên của nhà máy có quyền làm việc cho 10 giờ. Phụ nữ và trẻ em làm việc ít hơn 8 giờ một ngày. Để lại người lao động bình thường không thể mua được. Nhưng làm thêm giờ được chào đón. Mọi người đều muốn dành nhiều thời gian tại nhà máy để có thêm phần thưởng. Người ta hoàn toàn vô hiệu hóa các sáng kiến liên quan đến thời gian làm việc.
Năm 1928, công ty chuyển sang một năm ngày trong tuần làm việc. Tại các nhân viên thời của công ty là 7 giờ mỗi ngày. Tuy nhiên, sáng kiến này sẽ không kéo dài. Năm 1939, Thế chiến II bắt đầu. Do làm phức tạp tình hình năm 1940 đã phải một lần nữa đi cho 8 giờ ngày làm việc. Tuần làm việc tại Nga được thành lập tại 56 giờ. Ít lưu trú tại nhà máy chỉ có thể đủ khả năng một nhân viên nhỏ. Họ đã làm việc 6 giờ một ngày, bảy ngày một tuần.
thời gian của tuần làm việc hôm nay là gì?
Theo luật lao động hiện hành, một nhân viên không thể chi tiêu nhiều hơn 40 giờ mỗi tuần tại nơi làm việc. Tại công việc cùng một lúc chiếm 8 giờ một ngày. Tiêu chuẩn được coi là một năm ngày trong tuần làm việc với hai ngày nghỉ. Một số sử dụng lao động 6 ngày trong tuần làm việc có thể được thiết lập. Tuy nhiên, trong trường hợp này, người lao động nhận trợ cấp bổ sung. Nó có thể được kéo dài nghỉ có lương.
Còn tuần làm việc có thể được cài đặt chỉ theo yêu cầu của một nhân viên. Tất cả các sắc thái đàm phán trước khi ký hợp đồng lao động. Nếu người lao động đồng ý một lâu ngày làm việc, nó được chính thức ghi nhận. Do đó, yêu cầu bồi thường không thể được đưa ra chống lại người sử dụng lao.
Loại thứ hai có quyền lưu giữ hồ sơ về thời gian thực sự chi tiêu của từng nhân viên. Để làm điều này, hầu hết các doanh nghiệp được thiết lập trạm kiểm soát. Dưới đây log được duy trì, được ghi nhận khi người đàn ông bước vào nơi làm việc, và khi ông rời nó. Trong một số nhà máy, doanh nghiệp, thủ tục này là tự động. Giám sát được thực hiện với sự giúp đỡ của thẻ qua đặc biệt, và các dữ liệu xuất phát trực tiếp trên máy tính của người sử dụng lao động.
Bốn ngày trong tuần làm việc
Một số chuyên gia tin rằng tuần làm việc bình thường không được vượt quá 4 ngày. Điều này sẽ giải quyết một số vấn đề cùng một lúc. Đầu tiên sẽ có rất nhiều việc làm. Nhiều nhà máy sản xuất là một quá trình liên tục. Điều này có nghĩa rằng nhiều người có thể có một vị trí. Bên cạnh đó, việc giảm ngày tác động từ thiện làm việc trên công nhân mình. Trong ba ngày cuối tuần, họ sẽ có thể hoàn toàn bình phục và bắt đầu thực hiện nhiệm vụ của mình. Giảm mạnh kim ngạch nhân viên, giảm số lượng các sai sót trong sản xuất. nhân viên nghỉ ngơi sẽ làm công việc của họ hiệu quả hơn.
Liệu nước Nga ngày nay đi đến một bốn tuần sẵn sàng chưa? Theo nghiên cứu về đổi mới như đồng ý chỉ có 50% của công dân. Nhiều người bây giờ đang làm việc gần như bảy ngày một tuần, để có được một phần thưởng lớn hơn cho lao động của họ. Nếu bạn cần phải thực hiện việc sản xuất chỉ có 4 ngày, nhân viên sẽ bắt đầu tìm kiếm thêm nguồn thu nhập. Bên cạnh đó, nếu chiều dài của thời gian làm việc sẽ được giảm mỗi tuần, làm tăng đáng kể giá thành sản phẩm sản xuất. Nga cho đến nay không thể so sánh với các nước châu Âu đang tiến xa hơn trong sự phát triển.
thời gian của tuần làm việc ở các nước khác là gì?
Ở các nước phát triển nhất, cũng như ở Nga, tuần làm việc bắt đầu từ thứ Hai đến thứ Sáu. Vào ngày thứ bảy và chủ nhật, mọi người đều có cơ hội để dành nhiều thời gian với bạn bè và gia đình. Nhưng cuối tuần khác được thành lập ở một số bang. Vì vậy, ví dụ, tại Israel, ngày làm việc đầu tiên được coi là chủ nhật. Nhưng nhân viên công việc hàng ngày hoàn toàn vào chiều thứ Sáu. Trong trường hợp này, tuần làm việc tiêu chuẩn là 43 tiếng đồng hồ. Tại nhà máy hoặc trong văn phòng, mọi người dành 8 tiếng một ngày.
Các cần cù nhất được coi là Trung Quốc. Người lao động làm việc ở đây 10 giờ một ngày. Trong lễ hội này được coi là một chủ nhật, ngày lễ không được vượt quá 10 ngày, và ăn trưa được phân bổ 20 phút. Không ngạc nhiên, phần lớn các thành tựu khoa học và công nghệ - công đức của người Trung Quốc. Xa như người Nhật. Nhân viên ở đây phải chi tiêu trong công việc 50 giờ một tuần. Nhật Bản cũng hoan nghênh shestidnevka.
Chiều dài nhỏ nhất của tuần làm việc tại Hà Lan. Nhân viên văn phòng, nhà máy làm việc trong 6 giờ. Đồng thời họ nghỉ ngơi 2 ngày một tuần và có quyền yêu cầu trả tiền nghỉ phép, trong suốt thời gian đó là 30 ngày theo lịch.
Có gì lựa chọn thay thế nào nữa?
Gần đây nhất, một trong những người giàu nhất thế giới, Carlos Slim, đã đề nghị giảm tuần làm việc để ba ngày. Theo quan điểm của mình, mọi người có thể làm việc ít hơn nhiều so với tiêu chuẩn 40 giờ và vẫn có thời gian để tất cả. Tuy nhiên, Carlos tin rằng giờ làm việc nên là 11 giờ và người lao động về hưu tốt hơn để đi không sớm hơn 75 năm. Nếu chúng ta xem xét rằng trung bình tuổi thọ ở Nga là 70 năm, lương hưu nhiều công dân không tỏa sáng.
4:00
Nhiều người sẽ nói rằng thời gian làm việc hàng tuần bình thường không thể 04:00. Nó là không thể đối với hầu hết các ngành nghề. Người ủng hộ tuần ngắn nói tác giả của nhiều bán chạy nhất Timoti Ferris. Các nhà văn tuyên bố rằng trong quá khứ, ông đã phải làm việc 14 giờ một ngày. Tuy nhiên, ông quản lý để không quá nhiều, và cảm thấy đau khổ. Nếu mọi người sẽ làm việc ít hơn, hiệu quả của nó sẽ cao hơn đáng kể. Điều này là do thực tế là 80% của việc thực hiện kế hoạch đòi hỏi chỉ có 20% thời gian có sẵn. Đó là một thực tế đã được chứng minh một cách khoa học.
Ferris tin rằng kế hoạch là rất quan trọng. Nhiệm vụ phức tạp nhất cần được giải quyết ở nơi đầu tiên, trong khi thứ cấp có thể được tin cậy phụ tá. Từ đó chúng ta có thể kết luận rằng tuần làm việc 4 giờ có thể đến với những người sở hữu doanh nghiệp của riêng mình và đã đạt được rất nhiều. Đối với người lao động trung bình 4 giờ trong một tuần sẽ rất nhỏ.
21 giờ
Việc giảm trong tuần rưỡi làm việc sẽ giải quyết một số vấn đề cùng một lúc. Ở nơi đầu tiên làm giảm đáng kể tỷ lệ thất nghiệp. Đó là một nơi sẽ có chỉ hai chỗ trống. Bên cạnh đó, mọi người sẽ có thể nghỉ ngơi nhiều hơn, và do đó, nó là tốt hơn để khôi phục lại quyền lực. Nó nhất thiết ảnh hưởng đến chất lượng công việc thực hiện. Nhiều người hiện nay sống cho công việc và không làm việc vì lợi ích của cuộc sống. Đây là phương pháp sai. Giảm giờ làm việc sẽ giúp cải thiện tình trạng của người lao động, cũng như ảnh hưởng đến phát triển kinh tế.
Lý thuyết vẫn còn xa rời thực tế. Hầu hết các công ty trong nước vẫn chưa sẵn sàng đi trên một kéo dài bốn ngày trong tuần làm việc. Nó không cho phép để làm điều đó ở nơi đầu tiên tình hình kinh tế. Sau một ngày làm việc 7 giờ nên được dùng với việc bảo tồn mức lương tối thiểu được thiết lập bởi pháp luật. Một số sử dụng lao động vẫn đi đến bước này. Sau khi rút ngắn thời gian trong tuần cải thiện hiệu quả của nhân viên. Do đó chúng ta có thể kiếm thêm thu nhập, và do đó tăng lương cho công việc.
30 giờ
Trong bối cảnh của cuộc Đại suy thoái năm 1930, ngô ông trùm Dzhon Harvi đã tiến hành một thí nghiệm nhỏ. Ông đã quyết định giảm giờ tiêu chuẩn làm việc mỗi tuần. Nhân viên của nhà máy bắt đầu hoạt động 06:00 thay vì thông thường tám. Kết quả là, người sử dụng lao đã có thể cải thiện đáng kể hiệu suất và giảm chi phí của sản phẩm của họ. Người lao động bắt đầu làm việc mỗi ngày trên 2 giờ, chúng sẽ có nhiều thời gian rảnh rỗi. Tycoon lưu ý rằng hai tiếng đồng hồ cuối cùng của một sự thay đổi là hiệu quả nhất. Giảm khoảng thời gian mà mọi người dành cho các máy móc, ông không mất gì. Sau khi tất cả, thuê nhân viên mới là không cần thiết.
thí nghiệm như vậy được thực hiện ngày hôm nay. Tại Thụy Điển, ví dụ, tại một nhà máy ở công nhân Gothenburg được chia thành hai nhóm. Một số công việc trong 8 giờ một ngày, trong khi những người khác - trong vòng 6 giờ. Trong trường hợp này, cả hai nhóm duy trì mức lương tương tự. giờ làm việc hàng tuần ảnh hưởng đến khả năng nói chung để làm việc. Một nhóm các nhân viên làm việc ít hơn, cho thấy kết quả tốt hơn. Các chuyên gia cho rằng các cải cách trong lĩnh vực lao động có lợi cho việc giảm thời gian làm việc có thể mang lại nhà nước hơn một tỷ USD.
32 giờ
Những người ủng hộ của 4 ngày của tuần làm việc ở đó là khá nhiều. Đồng thời, các chuyên gia tin rằng tuần làm việc trung bình không được nhỏ hơn 32 tiếng đồng hồ. Đó là, nhân viên sẽ dành ít máy hoặc văn phòng bảng 8 giờ cùng ngày. Trong thời gian này, nó sẽ có thể quyết định số lượng tối đa nhiệm vụ. Nó sẽ là ba ngày một tuần, mà bạn có thể dành cho gia đình và bạn bè. Cho đến nay, Mỹ 36% trong những công ty làm việc trên chính xác nguyên tắc này. Thứ Sáu được coi là một ngày nghỉ, cũng như thứ bảy hoặc chủ nhật.
Một quan điểm khác nhau
Một số nhà tuyển dụng sẽ nhận thấy rằng thậm chí 2 ngày nghỉ - đó là quá nhiều. Để thành công có thể chỉ cho những người làm việc chăm chỉ. Rất nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng cuối tuần qua người đang tích cực giao tiếp trong các mạng xã hội, thảo luận về các tin tức. Lần này có thể được chi tiêu hiệu quả hơn. Hôm nay nó được coi là một tuần làm việc bình thường tại Nga trong 48 giờ. Ngày chủ nhật, nhiều người quản lý để khôi phục lại sức mạnh để bắt đầu một lần nữa để làm việc tích cực vì lợi ích của xã hội.
Từ một góc độ y học của một 6 ngày trong tuần làm việc vẫn là một tác động tiêu cực đối với cả người lao động và công ty nói chung. Đừng nghiện công việc thường xuyên hơn trầm trọng thêm các bệnh mãn tính. Tái chế, họ có nguy cơ bị chấn thương liên quan đến công việc. Các nghiên cứu đã được tiến hành, trong đó khẳng định rằng trong suốt thời gian dài của tuần làm việc có tác động tiêu cực đối với người lao động. Những người làm việc hơn 50 giờ, có một vốn từ vựng nhỏ hơn nhiều và không thể diễn tả đúng suy nghĩ của họ. thời gian bình thường trong tuần làm việc là gì? Nó chỉ ra rằng chi tiêu tối ưu cho việc thực hiện các nhiệm vụ chính của nó không phải là hơn 40 giờ.
Tôi nên làm việc bảy ngày một tuần?
Ngày nay, không một quốc gia trên thế giới có 7 ngày trong tuần làm việc. Tuy nhiên, nhiều người dân ở Nga vẫn có thời gian để làm việc bảy ngày một tuần, ngồi chỉ là một vài nơi. Giờ làm việc mỗi tuần cũng tăng trong những người chọn để bắt đầu kinh doanh riêng của họ. Bạn phải liên tục luôn được cập nhật, kiểm soát chi tiêu và các khoản thu. Tuy nhiên, hầu hết mọi người kinh doanh không dành 8 giờ trong văn phòng mỗi ngày. Họ có thể tiến hành kinh doanh và ở chế độ nhà.
Làm việc hiệu quả trên cơ sở hàng ngày cho phép bạn thay đổi hoạt động. Ví dụ, 5 ngày một tuần bạn có thể dành để làm việc trong văn phòng, và vào cuối tuần để tìm một cái gì đó cho tâm hồn, đó cũng sẽ tạo ra thu nhập. Có tầm quan trọng rất lớn cũng là một kỳ nghỉ chất lượng. Nếu chúng ta quản lý để thiết lập một giấc ngủ đầy đủ và nghỉ ngơi vào ban ngày ít nhất hai giờ, chúng ta có thể đếm trên 7 ngày trong tuần làm việc. Nhưng trong chế độ này khó có khả năng ai đó sẽ có thể làm việc trong một thời gian dài. Làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu bao gồm mã lao động trong nước. Tuần làm việc không quá 40 giờ. Làm việc lâu hơn hay không, mỗi người đàn ông cho mình quyết định cho chính mình.
Nâng cao năng suất thất bại trong việc sử dụng lao động người đã có thể pha loãng các nghĩa vụ cơ bản của đào tạo nhân viên và các sự kiện của công ty. công việc đơn điệu một cách nhanh chóng mệt mỏi. Nếu một nhân viên là để nhận được cảm xúc tích cực trong văn phòng hoặc trong nhà máy, nó sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả hơn.
Similar articles
Trending Now