Tóm tắt thông tin quản lý mua hàng: ví dụ mẫu. Trách nhiệm và đạt được quản lý mua cho sơ yếu lý lịch

Để có thể áp dụng cho vị trí của người quản lý mua sắm trong một công ty có uy tín, bạn cần phải có rất nhiều bằng khen chuyên nghiệp. Nhưng điều đầu tiên mà đã thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng - nó ngắn gọn. quản lý thu mua tại các công ty lớn lựa chọn một cách cẩn thận. Vì vậy, và để điền vào một tài liệu mà đại diện cho một ứng cử viên mới sẽ được thực hiện rất cẩn thận.

Đối với những người muốn tìm một công việc đàng hoàng, chúng tôi sẽ mô tả trong bài viết, những gì bạn cần phải xem xét khi hoàn thành mua sắm sơ yếu lý lịch và như là một lợi ích để trình bày tài năng chuyên nghiệp của họ.

Việc làm Procurement Manager

Purchasing Manager trong bất kỳ tổ chức - có trách nhiệm đủ để làm việc. Bởi sự lựa chọn của các chuyên gia cố gắng tiếp cận với quan tâm đặc biệt. Đó là từ anh ấy mối quan hệ phụ thuộc với các nhà cung cấp hàng hoá, tài sản, vật tư, phụ tùng, nguyên liệu và vân vân. Rằng ông phải tìm những cách thuận lợi nhất của sự hợp tác và tổ chức công việc giấy tờ thích hợp trên tất cả các quy tắc của kế toán và báo cáo tài chính.

Bên cạnh đó, người có tên phải thương lượng để giảm giá gõ tổ chức và tiền thưởng của mình đúng thời hạn để đảm bảo các bộ phận kết cấu của tổ chức với tất cả các cần thiết và cũng để theo dõi chất lượng sản phẩm thu được. Do đó tiếp tục mua phải chứa rất nhiều thông tin về một ứng cử viên cho vị trí này.

Tầm quan trọng của điền đúng

Khi công ty dịch vụ nhân sự bắt đầu tìm kiếm một nhân viên tiềm năng, nó thường tìm kiếm những thông tin đầy đủ nhất về con người. Vì vậy, nhỏ hơn các dữ liệu chứa trong bộ quản lý mua sắm CV, càng ít khả năng nó sẽ được mời phỏng vấn.

Trong nhiều tổ chức, bằng cách này, hình thức nửa rỗng chỉ ném mà không xem xét. Ngoài ra, mỗi công ty có thể là một yếu tố quan trọng của bạn bằng cách mà nó chọn một ứng cử viên cho bài viết. Và bởi vì tỷ lệ lấp đầy của tài liệu này nên ở mức cao nhất.

kinh nghiệm

Phần quan trọng nhất trong sơ yếu lý lịch cho bất kỳ dịch vụ nhân sự - điều này kinh nghiệm như một ứng cử viên. Cao hơn đó là, càng tốt. Vui lòng mô tả chi tiết tất cả các nơi làm việc liên quan đến vị trí này, và các điều khoản lao động trong các tổ chức này.

Đó là khuyến khích để chỉ ra tên đầy đủ của công ty, cũng như địa chỉ và số điện thoại hợp pháp của họ. Một số người thích nhân prozvanivat nơi ở cũ của công ăn việc làm, và để hỏi về các ứng cử viên của họ. giúp đỡ rất tốt là một phản ứng tích cực từ một chủ nhân trước đây. Nó cũng là mong muốn để giải thích lý do rời khỏi công việc cuối cùng. Nhưng nó phải hợp lý để giải thích - nó không phải là cần thiết để đi vào chi tiết, nếu mỗi tổ chức đã bác bỏ vụ bê bối.

Đừng viết trong phần này và các bài viết và những nơi làm việc, những người không có liên quan để tiếp tục quản lý mua sắm. Ví dụ: Nếu bạn đã làm việc trong vòng sáu tháng một huấn luyện viên thể dục. Đối với công việc này kinh nghiệm như vậy dường như không có giá trị thông tin.

không nên vẽ một cách chi tiết những nơi mà bạn đã làm việc cho một khoảng thời gian ngắn. Điều này đặc biệt đúng trong trường hợp một người đã thay thế một chục công ty trong sáu tháng.

phẩm chất của con người và đặc điểm cá tính

Phần này nên chi tiết không vẽ dữ liệu cá nhân của bạn. Khá một vài tính năng đặc biệt độc đáo. Tính xã hội và đúng giờ có thể được tìm thấy trong bất kỳ sơ yếu lý lịch. Công thức này từ lâu đã là một nhà tuyển dụng gây phiền nhiễu. Nó là tốt hơn để mô tả một cách chi tiết những thành tựu của họ.

sự hình thành

Mẫu sơ yếu lý lịch quản lý thu mua phải chứa thông tin về giáo dục. Nhưng tầm quan trọng ở đây là về cơ bản mức độ của mình. một vị trí như vậy không phải luôn luôn đi theo bởi những người từ vùng lõi. Thường thì mối quan tâm giáo dục các tầng lớp xã rất khác nhau của cuộc sống, vì vậy nó mô tả tốt hơn tất cả các khóa học bạn mất nó theo hướng này. Đào tạo, lắng nghe các cuộc hội thảo và huấn luyện cho cán bộ quản lý - lợi nhuận cao nhất cho các chuyên gia thông tin thuộc loại này.

Các kỹ năng và thành tựu

Phần này nhà tuyển dụng đọc rất cẩn thận. mua sắm resume mẫu nên bao gồm một đánh giá chi tiết về kỹ năng và những thành tựu của bạn. Đừng ngại để mô tả ở đây những kỹ năng tích cực và những gì bạn đã học được trong kinh nghiệm quá khứ.

Mô tả chi tiết tất cả các ông nhiệm vụ quản lý mua hàng. Đối với một bản tóm tắt của thiên nhiên này là rất quan trọng để nhớ tất cả những gì bạn đã làm, và chịu trách nhiệm cho những gì trong các tổ chức khác. Người sử dụng lao cần phải hiểu những gì mức độ trách nhiệm bạn chịu trước đó, bạn có thể xử lý bất kỳ khối lượng công việc.

Cũng mô tả tất cả các hành động mà bạn đã thực hiện vì lợi ích của địa điểm cuối cùng của công việc. Có lẽ một trong những thành tựu của bạn có bất kỳ ý tưởng hữu ích để cải thiện hoạt động của công ty, bạn có thể mang lại cho cô rất nhiều giải pháp hữu ích và tích cực.

Ảnh của thí sinh

Nhiều tiếp tục giữ chức vụ quản lý thu mua vẫn không có hình ảnh. Đối với một số lý do, các ứng viên không nhìn thấy điểm của các ấn phẩm của các bức ảnh, hoặc chọn một hoàn toàn không phù hợp cho các hạng mục kinh doanh tương ứng.

Nhưng thực tế là mô tả bởi vị trí khá công cộng. Từ người này phụ thuộc vào liên hệ với tổ chức để các nhà cung cấp, lòng trung thành, chất lượng và chi phí nguyên liệu mua ngoài. Điều này có nghĩa rằng khả năng giữ trên người, sự xuất hiện của thí sinh, sạch sẽ, phong cách kinh doanh - đó là một thành tựu quan trọng của người quản lý mua sắm.

Đối với một bản tóm tắt của loại hình ảnh chính thức trong một bộ đồ kinh doanh, với một biểu hiện trên khuôn mặt tương ứng và gây ra nghiêm trọng rất quan trọng. Ảnh thường là một yếu tố quyết định cho bộ phận nhân sự và các nhà chức trách trong việc quyết định xem có nên mời các ứng cử viên cho một cuộc phỏng vấn. Để đối phó với những con mèo trong túi vào thời điểm này trong thị trường lao động, rất ít người đồng ý. Lãng phí thời gian của họ cho cuộc phỏng vấn với các ứng viên đó sẽ không phù hợp trên một bài đăng - hợp lý.

Các điểm cần xem xét

Nói tóm lại, phải có thông tin về nơi cư trú, sẵn sàng chuyển nơi ở và đi lại. Nó cũng là cần thiết để xác định sự hiện diện của trẻ em và người phối ngẫu. Đó là thông tin hữu ích về sự hiện diện của xe cá nhân, như công việc của người quản lý thường được gắn liền với di chuyển xung quanh thành phố, hoặc thậm chí các vùng trong khu vực.

Chỉ định và mong đợi của lương. Trong trường hợp này, bạn sẽ không làm phiền các tổ chức đưa ra mức lương thấp hơn bạn yêu cầu. Đánh giá thấp bản thân quá, không có giá trị nó. Nếu bạn đang thực sự là một chuyên gia tốt, viết về số lượng ô này, tương đương với mức trung bình đối với thị trường lao động trong ngành công nghiệp này. Sử dụng lao động không thích giao tiếp với những người đặt quá thấp một mức lương ngưỡng. Người ta tin rằng những người đã thực hiện nó, hoặc thực sự tuyệt vọng để tìm một công việc (mà các chuyên gia tốt là hiếm), hoặc nhân vật khá yếu đuối và nhút nhát, đó là không thể chấp nhận cho vị trí này.