Nghề nghiệp, Tóm lại

Có gì để viết về sơ yếu lý lịch của mình: ví dụ. Thông tin thêm về bản thân mình trong một bản tóm tắt ngắn gọn và xinh đẹp: một ví dụ về văn bản, mẫu

Nếu bạn cần phải tạo một ấn tượng tốt về một nhà tuyển dụng tiềm năng, bạn chắc chắn sẽ có ích đúng soạn thảo và viết như một tài liệu tóm tắt là ngắn gọn và đầy đủ trình bày tương tự về bản thân, kỹ năng và những thành tựu của bạn. Điều này sẽ cho bạn biết về bản thân mình một thời gian ngắn và đẹp mắt. sơ yếu lý lịch mẫu do sự mô tả chi tiết bạn tạo ra.

Thế nào là một sơ yếu lý lịch và những gì nó ăn

Như đã đề cập ở trên, một bản tóm tắt của sơ yếu lý lịch của ông nên được mô tả. Ví dụ về bất kỳ tài liệu tương tự chứa trên mức trung bình của 2 trang. Đó là khuyến khích không hơn và không kém. Bất kỳ sai lệch so với định mức không tạo ấn tượng tốt. Nếu thông tin là một số tiền inordinate, sử dụng lao động có thể nghĩ rằng bạn có một kỹ năng cấp dưới xấu: tự đại chiếm ưu thế. Nếu quá thấp, sẽ cung cấp cho ấn tượng rằng bạn đang ẩn bất kỳ thông tin về vị trí trước đây của công việc, ví dụ, khởi hành từ scandal, do đó, có một sức đề kháng cho những lời chỉ trích từ bên ngoài.

Có một bản tóm tắt của hai phiên bản: điện tử và in ra. E chỉ chứa các cuốn tự truyện (và có thể danh mục đầu tư). Mạch là một tập hợp các tài liệu sau, vá trong một thư mục theo thứ tự sau đây:

- Tóm tắt thông tin (đặc biệt là tôi đã tìm thấy);

- Bản sao văn bản về sự sẵn có của giáo dục (tất cả các trang của bằng tốt nghiệp);

- một bản sao của dữ liệu hộ chiếu với một bức ảnh và nơi cấp của tài liệu (trang đầu tiên);

- Quét hộ khẩu thường trú của hộ chiếu;

- bởi sự cần thiết - quét chèn trống với việc đăng ký tạm thời (không do công ty quản lý);

- INN (mã số thuế cá nhân);

- SNILS (snils còn gọi là giấy chứng nhận bảo hiểm hưu trí hoặc trợ cấp);

- một bản sao chứng minh nhân dân hoặc được giao;

- bản sao của các ý kiến bằng văn bản trùm từ công việc trước đây.

Đây là tất cả các thông tin bổ sung về bản thân. Nói tóm lại, một ví dụ đầy đủ được mô tả, không còn cần phải thêm bất cứ điều gì.

liên quan đến các đoạn áp chót với: tất cả các tổ chức được yêu cầu phải báo cáo về những người mà chưa trải qua nghĩa vụ quân sự. Nếu công việc là cần thiết, và phục vụ quý khách chưa, bạn cần phải trong cuộc phỏng vấn đề cập đến trì hoãn hiện có.

Tùy thuộc vào vị trí đề xuất, bạn có thể cần thêm vào danh sách các thông tin về hộ chiếu hiện tại, cuốn sách y tế, nhập học đến nơi làm việc. Nó cũng có thể cần phải thêm ví dụ về các dự án hoàn thành, nếu công việc phụ thuộc vào các kỹ năng.

Phiên bản in có sẵn để các quan chức chịu trách nhiệm hoặc bộ phận nhân sự với khả năng điền các cấu hình thêm trên trang web.

Tại sao sơ yếu lý lịch phải được thực hiện đúng cách

Kể từ khi định dạng trình bày của vật liệu được nén, sau đó phân tích là tùy thuộc vào từng chữ, vì vậy bạn nên kiểm tra lại công việc cho các lỗi.

Hài hước đóng một trò đùa xấu: một cụm từ không đúng chỗ - và sẽ tiếp tục vào thùng rác, và bạn tiếp tục chờ đợi cho các cuộc gọi với một lời đề nghị cho một cuộc phỏng vấn. Không phải là cách tốt nhất để truyền đạt thông tin về bản thân trong phần tóm tắt (ví dụ khác phân tích sau). Nếu bạn muốn tạo ấn tượng tốt, sau đó phong cách truyền thông này là tốt hơn để dự trữ lên đến một cuộc họp cá nhân.

Một điểm quan trọng là thiết kế thông tin thị giác cơ bản. Nếu tất cả mọi thứ được điền chính xác, không có lỗi và trong một cách dễ chịu, nhưng viết bằng một phông chữ khác nhau, không liên kết và những thứ khác, rằng không ai sẽ hiểu.

Làm thế nào để vẽ sơ yếu lý lịch

Cách đơn giản nhất để tạo ra một sơ yếu lý lịch trong Microsoft Word tất cả các phiên bản. Lĩnh vực trang được sử dụng trong các kích thước sau: trái - 3 cm, phải - 1 cm, trên và dưới - 2 chữ cm không phải là nhỏ, nhưng không lớn (10, 12, 14 trong phạm vi) .. nộp đơn tương lai của một tài liệu có thể được bố trí hoặc ở góc trên bên trái, hoặc dọc theo phía bên trái (như thực tế).

Tạo ra một bảng lớn ở 2 cột. Cột bên trái bắt đầu điền dòng: Tên và năm sinh, chức vụ, thu nhập, điện thoại nhà, điện thoại di động, e-mail. Ở bên phải kết hợp các tế bào và chèn hình ảnh của bạn.

Hơn nữa để lại một chuỗi rỗng. Chúng ta hãy xem xét thêm những gì để viết về mình trong sơ yếu lý lịch của mình. Ví dụ thảo luận chi tiết. Viết tiêu đề "Thông tin cá nhân" dưới nó chỉ ra thành phố và nơi cư trú (ga tàu điện ngầm gần nhất), Giáo dục với một đặc sản, tình trạng hôn nhân (với một dấu hiệu của sự hiện diện hay vắng mặt của trẻ em).

Phần tiếp theo sẽ được gọi là "Kinh nghiệm" và bao gồm hai cột. Cột đầu tiên chỉ ra vị trí, tên của tổ chức, làm việc thời gian và công việc trách nhiệm. Điền vị trí số 1 trong những công việc trước đây - một lần nữa lặp lại quá trình cho đến khi nào danh sách không phải là tất cả liên quan đến vị trí bỏ trống.

Sau đó xác định Giáo dục: Tổ chức giáo dục, đặc biệt, hình dạng và thời gian đào tạo.

Bởi cùng một nguyên tắc, tất cả các khóa học đào tạo được mô tả và những người khác: tên khóa học, ngày truyền, thời gian (nếu một vài ngày, bạn không chỉ định), một nơi của đoạn văn.

Kỹ năng: kỹ năng máy tính, ngoại ngữ. tiết lộ điều này là không giới hạn. Ngay cả những gì để viết về mình trong một sơ yếu lý lịch? Một ví dụ về những gì nên được bỏ qua như sẽ được trình bày dưới đây.

Thông tin thêm: liên kết cho người tham khảo với các chi tiết liên lạc, giấy phép lái xe, sở thích, và các thông tin khác.

Chúng tôi làm toàn bộ bảng vô hình.

không cần phải thêm tài liệu bổ sung. Toàn bộ tải có thêm thông tin về bản thân. Nói tóm lại, một ví dụ của việc sử dụng các phần hiển thị.

ảnh

Ảnh trong phần tóm tắt nên việc kinh doanh và nghiêm ngặt. Đàn ông trong bộ quần áo và quan hệ, phụ nữ - trong bộ quần áo với mái tóc giấu đi. Vị trí có thể được bất kỳ (quán cà phê, nhà hàng, đường phố), nhưng trong mọi trường hợp không phải trên nền của tấm thảm.

tiền lương

Đây là một đồ thị của sơ yếu lý lịch của mình - một ví dụ về cách mọi người không thể hợp lý liên quan kỹ năng của bạn với mức dự kiến thu nhập. người có kinh nghiệm phải bắt đầu từ tiền lương trong một công việc trước đây tại một phí bảo hiểm nhẹ. Khi được quản lý tốt, tìm kiếm một tổ chức khác với mức lương cao hơn, và đòi hỏi cao (đặt trước thực tế).

Học sinh sẽ phải trả vào đầu một sự nghiệp tốt là không cần thiết. Nó làm cho không có ý nghĩa để yêu cầu một khoản phí đàng hoàng, không phải là tính năng. Tiết kiệm đến một thô đặc sản của bên thứ ba, có được vị trí về giáo dục cho một khoản phí tối thiểu. Nhận thấy thoải mái, sau đó di chuyển về phía trước. Nhiều câu hỏi không nên được về những gì để viết về mình trong sơ yếu lý lịch của mình. Ví dụ đưa ra ở trên.

kỹ năng

Cột này mô tả các kiến thức về chương trình nói chung và đặc biệt.

Sử dụng thành thạo ngoại ngữ nêu trên thực tế đúng không được khuyến khích, làm thế nào để kiểm tra nó không phải là khó khăn.

thêm thông tin

Phần này quy định cụ thể, như một quy luật, một bộ tiêu chuẩn: tính xã hội, trách nhiệm, học hỏi. mệnh lệnh có ý nghĩa phổ biến mà không ngăn cản ghi một cái gì đó khác nhau, thêm vào sơ yếu lý lịch của mình. Một ví dụ nên nhìn đầy màu sắc, nhưng một cách chính xác. Thay vào đó, bạn có thể xác định những gì bạn đã đạt được và một cái gì đó để tự hào: ở nơi cuối cùng của công việc đã có thể nhanh chóng tìm thấy một ngôn ngữ chung với tất cả các nhân viên, tại thời điểm bệnh viện cộng sự vượt trội mất trách nhiệm của mình trong công việc của mình, đã đặt ra mục tiêu để đọc vào mùa hè cuối cùng của 30 cuốn sách và đã đạt nó. Bạn không cần phải chứng minh cho những người không phải là một. Tuy nhiên nó có thể hiển thị thái độ của bạn đối với cuộc sống, mục tiêu, khát vọng và làm việc.

Không có đằng sau kinh nghiệm trong một lĩnh vực mới, trong Tóm lại, bạn có thể bù đắp cho sự thiếu thông tin và mô tả mình là một ứng cử viên thú vị cho vị trí này.

Sử dụng lao động phản hồi về hồ sơ thiết kế

Resort đến các cuộc thăm dò cho rõ ràng. Theo một trong những nguồn tài nguyên, có một danh sách các từ mà không bao giờ nên sử dụng một ứng cử viên cho vị trí của sơ yếu lý lịch của mình. Ví dụ: sản phẩm tốt nhất trong lĩnh vực của họ, các hoạt động (năng động, mạnh dạn), suy nghĩ bên ngoài hộp, tiếp thu rất nhanh, điều hành, tư duy lãnh đạo, có trách nhiệm, kết quả theo định hướng, đồng đội, giao tiếp, cần cù, chiến lược, năng động, thúc đẩy, cầu toàn. Thừa nhận nó, bạn cũng vậy, họ liên tục sử dụng.

Bây giờ về những từ mà rất háo hức khi biết rằng các ứng cử viên nói về sơ yếu lý lịch của mình. Ví dụ: hit, được cải thiện, đào tạo, quản lý, thành lập, quyết định, đã có sáng kiến, dưới ảnh hưởng của tăng trưởng (và suy giảm), các ý tưởng, các bên phải (vượt qua), bắt đầu với sự nhiệt tình, thu nhập (lợi nhuận), trong khuôn khổ ngân sách, chiến thắng. Thực hành trên một mảnh giấy. Mỗi từ trong danh sách năm gán cho lời nói của họ. Nó sử dụng trong sơ yếu lý lịch và phỏng vấn như các đối số.

Và cuối cùng - một danh sách các sai lầm lớn mà không nên được phép khi viết một sơ yếu lý lịch. Ví dụ: lỗi do mù chữ, không được hoàn toàn đầy resume, cụm công thức trong Tóm lại, ở vị trí mong muốn để xác định "bất kỳ", thông tin đáp ứng cho công việc với một tên khác nhau, một cụm từ phổ biến (không có chi tiết cụ thể), dấu chấm than, sao chép của người khác.

Làm thế nào để bảo vệ hồ sơ của bạn. Ví dụ về viết bản thân, mẫu, và nhiều hơn nữa

Vì vậy, bạn gửi sơ yếu lý lịch của bạn để e-mail, bạn được mời phỏng vấn. Đây không phải là một lý do để thư giãn. Đồng thời bổ nhiệm, bạn phải đến dưới hình thức phù hợp với các tài liệu cần thiết (để mang theo bên mình chỉ trong trường hợp một bản sao của bản tóm tắt) và thiết lập riêng của mình.

Vấn đề quan trọng nhất - bạn cần phải đi ở cho một cuộc phỏng vấn không được bơm căng, và bình tĩnh và tinh thần tốt. Bạn không cần phải được treo quanh cổ, cầu xin hoặc hứa những gì bạn không thể làm vì lợi ích của văn phòng. Trước khi cuộc phỏng vấn, bạn cần để thoát khỏi những bộ quần áo và giữ tay cầm tiện dụng. Ngồi ở vị trí thoải mái sau khi bắt đầu. Đừng băng qua cánh tay của bạn, đừng quay đầu lại từ người đối thoại. Trong một cuộc trò chuyện bạn cần phải mỉm cười như thường xuyên càng tốt. Dễ dàng hơn nó sẽ là câu trả lời cho những câu hỏi càng tốt.

Tùy thuộc vào công việc và số lượng người được phỏng vấn trong nghiên cứu này sẽ khác nhau. Một người: đặt câu hỏi hời hợt sau - khéo léo. Hai người, một yêu cầu câu hỏi và đặt trong những tình huống khó chịu, một nhà tâm lý thứ hai, phân tích hành vi, phản ứng, vv (vị trí của người quản lý trong chương trình tiêu chuẩn bao gồm các xét nghiệm kháng với stress). Phát sóng từ văn phòng với công tác quản lý của các thành phố khác không phải là cái nhìn dễ chịu nhất của cuộc phỏng vấn do thực tế rằng có thể có vấn đề với truyền thông, rất nhiều người dân khó khăn hơn để gợi ra cảm thông, và các nhà tâm lý học (hoặc trưởng địa phương) ngồi ở phía bên hoặc phía sau.

Khi bạn trả lời các câu hỏi trong mọi trường hợp không nên đổ lỗi cho người khác, bất kể là ai để đổ lỗi. tùy chọn phản ứng có thể nghĩ khác nhau, nhưng tốt nhất là ngắn gọn và chính xác. Xây dựng một câu trả lời như để tránh bất kỳ phản hỏi.

Một trong những câu hỏi này sẽ được yêu cầu về vấn đề này: "Những gì làm bạn muốn được ở vị trí này?" Câu trả lời nên nghĩ trước.

Hãy nói về các tính năng khác của hồ sơ. Ví dụ về cách viết về bản thân, điền mẫu đã tháo dỡ. Hãy xem xét các sinh viên để có được một công việc mà không cần kinh nghiệm (câu hỏi này sẽ được về bằng tốt nghiệp và kỹ năng). Bạn đưa ra một cái cớ để đặt câu hỏi bằng cách viết một cái gì đó thêm vào sơ yếu lý lịch của mình. Ví dụ về các phản ứng như sau:

Lựa chọn 1.