Tính toán nghĩa vụ làm mẹ

Trước khi rời khỏi nghỉ thai sản, cô được hưởng lợi ích nhất định có liên quan đến thời kỳ mang thai, sinh nở và sự ra đời của một đứa trẻ. Một trong những lợi ích này bao gồm nghỉ thai sản, hoặc đơn giản - thai sản.

Tính toán fiat vào năm 2012, được điều chỉnh bởi Luật liên bang № 255 của 29.12.06 với sự bổ sung các từ 25.02.11 № 21. Theo sửa đổi trên trong hai năm (2011-2012.), Một phụ nữ mang thai có thể chọn một cách có lợi nhuận hơn tính.

Tùy chọn để dành tính thai sản chỉ có hai.

Việc hạch toán đầu tiên được thực hiện theo mặc định, nó được mô tả trong luật mới. Sự khác biệt chính của nó là mức trung bình hàng ngày lương, từ đó làm cho chi phí hơn nữa, tính toán trên cơ sở 24 tháng. Tất cả các khoản thanh toán trong số đó được thực hiện thanh toán bảo hiểm cho 24 tháng trước bệnh viện, cộng với cố định và chia thành 730 ngày. Vì vậy, nó quay ra số lượng hàng ngày của thanh toán nghỉ ốm. Để tính toán bệnh viện phụ sản cho tất cả các ngày, lượng kéo dài một ngày được nhân với số ngày trong đó. Có những tiêu chuẩn được chấp nhận chung cho những ngày của thai sản bệnh viện. Đối với singleton mang thai được không biến chứng giấy chứng nhận nghỉ đau bệnh cho 140 ngày, cho nhiều - 194 ngày. Đối với chi thai singleton mà đã trôi qua với những biến chứng, tờ phụ khuyết tật ban hành, tổng số ngày trên hai tấm không vượt quá 156 ngày.

Trong số thu nhập hàng năm của phụ nữ được bao gồm trong tính toán nghĩa vụ làm mẹ, không được vượt quá mức tối đa cho phép đối với năm 2010 - năm 2012. Đó là, những người mà có những đóng góp bảo hiểm xã hội.

Nếu hai năm dương lịch trước đó của thời kỳ mang thai được nghỉ phép cho việc chăm sóc trẻ em hoặc vì một lý do khác, tiền lương của giai đoạn này là ít hơn so với những năm trước, người phụ nữ có thể viết một ứng dụng trong một thời gian khác nhau để tính toán lợi ích. Một khía cạnh quan trọng có thể kể đến thực tế là mức lương trung bình cho việc tính toán không thể ít hơn SMIC.

Làm việc một số công việc trong vòng hai năm trở lại đây trước khi bắt đầu mang thai, một phụ nữ có quyền nhận trợ cấp cho việc mang thai và sinh con từng công việc.

Nếu vì lý do bất kỳ số tiền ước tính của lợi ích và nghỉ thai sản sẽ được lâu hơn, hy vọng nó theo quy định cũ, người phụ nữ, cung cấp các văn bản cho việc áp dụng kế toán, có quyền nhận số tiền trợ cấp tính theo phiên bản của pháp luật có hiệu lực đến năm 2011.

Lựa chọn thứ hai cho phép bạn để tính toán thai sản, được viết trong phiên bản cũ của pháp luật. ứng dụng của nó hiện tại chỉ có thể khi áp dụng một ứng dụng cụ thể cho các kế toán có thai. Ông gợi ý việc tính mức lương trung bình cho các bệnh viện phụ sản trước 12 tháng.

Việc tính toán được thực hiện trong thai sản cũ, thực hiện tất cả các khoản thanh toán trong đó đóng góp đã được thực hiện ngoài các khoản thanh toán không bao gồm trong mức lương trung bình và chia cho số ngày mà thực sự đã được làm việc. Tức là, cuối tuần, ngày lễ, ngày nghỉ, và do đó số lượng kỳ nghỉ, những ngày bị ốm, và số tiền sẽ không được đưa vào.

Trong tính toán của thai của phương pháp cũ chỉ bao gồm những khoản tiền do một người phụ nữ trước khi Nghị định về nơi cuối cùng của công việc, trong khi từ ngữ mới cho thấy khả năng của chứng chỉ tiền lương nhận được trong 2 năm và từ sử dụng lao động khác.

Bất kể người phụ nữ phương pháp được lựa chọn, tính toán thai sản phải được thực hiện trong vòng 10 ngày kể từ ngày khi giấy chứng nhận y tế ban đầu đã được nộp cho bộ phận kế toán của nhà tuyển dụng. Thanh toán số tiền trợ cấp tích lũy được tổ chức trong tập tiếp theo cho ngày lương.