Nghỉ ốm - trật tự và thời gian phát hành

Bởi căn bệnh đột ngột không được bảo hiểm bởi bất kỳ một người. Vì vậy, nó chỉ ra rằng nếu bạn đang sử dụng, bạn có nghĩa vụ tuân thủ các quy tắc nhất định. nghỉ ốm, anh ấy nghỉ ốm, người lao động được đưa ra một tổ chức cụ thể / công ty / doanh nghiệp để trình bày như là bằng chứng của tình trạng khuyết tật tạm thời của mình. Như vậy bằng cách sử dụng lao động trong sự hiện diện của nghỉ ốm người lao động được trả trợ cấp một lần.

Làm thế nào để làm cho một tờ khuyết tật tạm thời

Nó có vẻ như phức tạp để mang lại một giấy xác nhận bệnh tật của bạn? Chúng tôi có một số tính năng giấy chứng nhận như vậy, mà không có một nhà tuyển dụng có thể bỏ qua bệnh viện của bạn và tước đoạt lợi ích. Vì vậy, nghỉ ốm nên có hồ sơ rõ ràng của bác sĩ (điều này có thể là một bác sĩ tại nơi cư trú hoặc bác sĩ tư nhân, nhưng luôn luôn có tem và giấy phép số), bao gồm cả các dữ liệu nhân viên - địa chỉ, nơi làm việc, tên, dữ liệu sinh và chữ viết rõ ràng bằng văn bản chẩn đoán. Giấy chứng nhận có giá trị trong ba ngày, có nghĩa là bệnh - trong trường hợp một phần mở rộng của bệnh viện - có đến thăm bác sĩ một lần nữa và lấy giấy chứng nhận tiếp theo.
Có thể, trong số những thứ khác, việc phát hành nghỉ ốm do bệnh tật của một trong những người thân. Trong trường hợp này, cũng hãy chắc chắn một lần mỗi ba ngày, cho đến cuối của bệnh, đến bệnh viện để được giúp đỡ. Tùy thuộc vào việc con ốm đau, hoặc nhiều cùng một lúc, cũng như về những gì tuổi của bệnh nhân, được yêu cầu để bảo trì, thay đổi các điều kiện cho việc thu thập nghỉ ốm. Với một đứa trẻ lên đến 7 năm, phụ huynh có quyền có mặt tất cả các thời gian, cho đến khi họ được chữa khỏi. Đến mười lăm năm - chỉ có 15 ngày, nhưng do tính chất của căn bệnh của trẻ. Vì vậy, nếu ông là nhiễm trùng máu bị bệnh, có một khối u (ác tính) hoặc bỏng nặng trên cơ thể, bệnh viện có thể được mở rộng, nhưng theo quyết định của ủy ban. Một đứa trẻ thi hành sau 15 (hoặc người lớn) cơ hội để nghỉ ốm được giảm xuống còn ba ngày. Đồng thời có thể kéo dài - cũng theo quyết định của Ủy ban. Hơn nữa, khi bệnh nhiều trẻ em họ đã đưa ra một khuyết tật tờ chung.

Trường hợp, bao gồm cả việc thanh toán các lợi ích từ công việc là:
- bệnh viện tiêu chuẩn;
- nhận vết thương đó ngăn cản bạn làm việc;
- bị thương trong công việc hoặc một căn bệnh liên quan đến công việc cụ thể;
- chăm sóc cho một thành viên trong gia đình (con, chồng, cha, vv);
- chuyển giao cho một công ty khác để làm việc do bệnh tật mua tại nơi làm việc trong các công ty trả tiền trợ cấp;
- Bên cạnh đó, trợ cấp nghỉ ốm có nghĩa là, nếu nhân viên đang ở trong một viện điều dưỡng theo hướng của một bác sĩ.

Tò mò, hay "Tại sao tôi lại bị ốm trong khi ngày nghỉ?"

Mỗi năm, mỗi nhân viên đều có quyền rời khỏi. Nếu quý vị bị bệnh trong khi một quan chức, trả bởi tổ chức mà công việc, nghỉ phép, tổ chức này có nghĩa vụ trả lại cho bạn một khoản trợ cấp bệnh viện. Tuy nhiên, nếu bệnh xảy ra trong giai đoạn tự nguyện, tức là không được trả lương, để lại, người lao động đang bị tước đoạt những lợi ích. Và nó bắt đầu phát sinh từ ngày trở lại làm việc.