Thường sử dụng lao động có một nhu cầu cấp thiết để làm việc một nhân vật nào đó, mà không đòi hỏi trình độ chuyên môn cao và huấn luyện đặc biệt. hợp tác phục vụ trong vấn đề này cho người lao động với một bằng tốt nghiệp không có ý nghĩa. Ai sẽ đồng ý để dành lãng phí thời gian của bạn? Sau khi tất cả, công việc không phải là rất có uy tín và được trả lương thấp. Như vậy là rất nhiều lao động và siêng năng.
Handyman cần thiết cho tất cả
Mặc dù đơn giản, công việc khá khó khăn và thường đòi hỏi nỗ lực thể chất đáng kể. Nó là cần thiết gần như ở khắp mọi nơi: trong việc thành lập, trong kho, trên sàn nhà sản xuất, trên trang web và trên đường phố. Sau khi tất cả, nó là cần thiết để một người nào đó, ví dụ, để dọn dẹp công trường xây dựng từ rác thải sinh hoạt, làm sạch các khu vực sản xuất hoặc chỉ để thu thập tuyết. Nhưng đối với các mục đích như vậy và cần một người không có giáo dục đặc biệt và đã sẵn sàng để thực hiện các công việc đa dạng nhất trên các hướng dẫn của quản lý trực tiếp. Mà không nhìn vào tất cả các trường hợp, công việc của mình phải diễn ra trong khuôn khổ của pháp luật. Đó là cho điều này và phát triển đặc biệt "Mô tả công việc siêng năng", trong đó quy định khó khăn của mình trong sự nghiệp. Người sử dụng lao một tài liệu như vậy phải có sẵn. Các quan chức hướng dẫn người siêng năng phát triển trong cùng một cách như đối với các nhân viên khác. Giống như bất kỳ tài liệu chuẩn khác thuộc loại này, họ được cấu tạo của một lời mở đầu và bốn phần chính. Trong phần giới thiệu (lời mở đầu) phải được đề cập rằng tài liệu này đã được phát triển trên cơ sở các quy định và các văn bản khác mà điều chỉnh quan hệ lao động trong cả nước. mô tả công việc siêng năng thường bắt đầu với "Nguyên tắc cơ bản". Này quy định trình tự làm việc, báo cáo trực tiếp và điều kiện làm việc. Phần này cũng liệt kê tất cả sự thật rằng người lao động cần biết, dựa trên nhu cầu và đặc điểm của sản xuất: An toàn, quy tắc xuất dỡ dỡ, sắp xếp hàng hóa, khả năng sử dụng các công cụ và thiết bị cần thiết cho công việc. Handyman, giống như phần còn lại của thành viên trong nhóm phải biết trình tự, lệnh quản lý của công ty, quyền BTP từ, phòng cháy chữa cháy và vệ sinh công nghiệp. Trong mục "nhiệm vụ chức năng" được liệt kê tất cả những gì cần phải được thực hiện bởi một nhân viên theo yêu cầu. Mô tả công việc siêng năng, giống như mọi người khác, chứa phần giải thích quyền và trách nhiệm. Tài liệu cần thiết đã được phê duyệt bởi người đứng đầu. Người lao động phải ký tên trong ngày đầu tiên.
Trợ lý cho tất cả
Không có tay nghề trong tổ chức - đó là loại jack of all trades. Ông thường có một phạm vi khá rộng trách nhiệm. Nhưng vấn đề không dừng lại ở đó. Handyman mô tả công việc khẳng định rằng nó nhất thiết phải cung cấp mọi sự hỗ trợ tốt cho bất kỳ nhân viên tại trang web bất kỳ. Lấy ví dụ, xây dựng. Một nhóm các nhà trang trí để hoàn thành công việc trong phòng. Ai sẽ làm sạch các mảnh vỡ còn lại và dọn dẹp? Tất nhiên, siêng năng. Ai sẽ cung cấp những họa sĩ vẽ trên tầng cao nhất? Một lần nữa ông siêng năng. Rằng nó sẽ giúp người gác cổng trong mùa đông để xóa tuyết từ mái nhà, và vào mùa hè cắt cỏ mà không cần bất kỳ vấn đề. Nếu cần thiết có thể vội vàng để dỡ bỏ hoặc đưa ra để giúp thủ kho. Các tùy chọn rất nhiều. Bất kỳ sản xuất cho một người đàn ông luôn tìm được việc làm.
Một mô hình cho tất cả
nhiệm vụ Handyman phụ thuộc trực tiếp vào công ty nơi ông làm việc. Một bản mô tả công việc mẫu có thể dễ dàng được tìm thấy trong một loạt các cuốn sổ tay nhân viên. Các phần chính nói chung là tương tự như nhau. Những thay đổi chỉ "trách nhiệm chức năng." Bếp nhân viên, ví dụ, bắt buộc phải thực hiện các công việc bẩn thỉu, và các sản phẩm nhỏ liên quan đến món ăn và làm sạch. Handyman về sản xuất công nghiệp, nếu cần thiết, là trợ lý của tất cả các chuyên gia. Còn hàng là - bộ nạp giống nhau và trong việc thành lập này - một tổng hợp. Nó giúp thợ điện hoặc thực hiện công việc của một người thợ mộc, thay thế gạt nước, hoặc thay vì bụi cho thấy trật tự trong phòng. Tất cả những trường hợp được quy định rõ ràng trong các hướng dẫn và ràng buộc.