Làm lương hưu của phụ nữ

Tất cả các công dân Nga, không phân biệt giới tính, có quyền nhận được khi chúng đạt đến tuổi nghỉ hưu lương hưu. Tất nhiên, số tiền lương hưu cho các loại khác nhau của người dân sẽ khác nhau: nó phụ thuộc vào độ dài của dịch vụ, điều kiện, làm việc đóng góp vào quỹ hưu trí, cũng như sức khỏe. Đối với phụ nữ đang nghỉ hưu, quá trình thiết kế có những đặc điểm riêng của mình. Họ cho phép họ nhận được một lợi ích hưu trước thời hạn, hoặc được quyền nhận thanh toán bổ sung.

Làm lương hưu nên bắt đầu 4 tháng trước khi đến tuổi nghỉ hưu. Điều này sẽ cho phép một phụ nữ nộp tất cả các tài liệu một cách kịp thời để các quỹ hưu trí. Ví dụ, phụ nữ có con và không làm việc liên quan đến việc chăm sóc của họ, được yêu cầu phải cung cấp, ngoài việc tổng gói tài liệu, nhưng bằng chứng sinh của họ. Nhưng điều này là không đủ, t. Để. Các quỹ hưu trí nhân viên có thể yêu cầu bổ sung giấy tờ xác nhận rằng những đứa trẻ này không chỉ sinh ra, nhưng họ vẫn còn sống ba năm, tức là. E. Các chăm sóc trẻ em thời gian (nếu thời gian này trùng hợp với thời gian, thiếu thời gian trong một người phụ nữ). Do đó, các tài liệu có thể được yêu cầu trẻ em người lớn: hộ chiếu, bằng lái xe hay đơn giản là chứng chỉ hoặc bằng cấp nhận được sau khi kết thúc các tổ chức của họ. Nếu trẻ em sống ở các thành phố khác, thời gian dài có thể được chi cho việc thu thập thông tin từ họ.

Xin lưu ý rằng thiết kế của một lương hưu tuổi già sau khi nộp đầy đủ giấy tờ được sản xuất trong tháng. phụ nữ Nga nghỉ hưu tại 55 và nam giới ở 60, như vậy trong một gia đình mà vợ hoặc chồng - cùng tuổi, người phụ nữ có thể được nghỉ hưu sớm hơn nhiều. Điều này có thể gây ra một số khó chịu, t. Để. Một số phụ nữ cảm thấy "cũ" (chế độ hưu trí được chính thức chỉ định "tuổi già"), và thiết kế rất của lương hưu sẽ trở thành một bằng chứng về điều này. Để lấy địa vị xã hội mới của họ, một phụ nữ hoặc ẩn tất cả các bạn nghỉ hưu, hoặc vẫn ở cùng một chỗ, nhận thanh toán lương hưu bổ sung. Nếu sự khác biệt tuổi tác là 5 năm, người vợ cùng một lúc bắt đầu thiết kế một lương hưu có nghĩa là ít đau buồn. Với nhau và thu thập tài liệu dễ dàng hơn và tâm lý vợ chồng đang ở trong tình trạng tương tự, tức là. E., Cùng sẵn sàng chuyển sang một cấp độ xã hội mới.

sáng kiến và đề xuất hiện đại để thay đổi chế độ hưu trí chủ yếu ảnh hưởng đến phụ nữ, t. Để Ý tưởng. để tăng tuổi nghỉ hưu của một số nhà xã hội học giải thích bởi thực tế là phụ nữ sống lâu hơn nam giới, và việc nghỉ hưu sớm, mà tạo ra một khoản thanh toán đắt tiền lớn bảo hiểm hưu trí trong một kỷ nguyên của thâm hụt ngân sách. giải thích phi đạo đức như vậy về ý nghĩa của cải cách có thể gây ra một số phụ nữ bị tổn thương, trong khi những người khác - một cảm giác tội lỗi đối với xã hội. Để tránh hậu quả như lương hưu giải phóng mặt bằng có thể tưởng tượng cho mình là lợi ích xã hội bổ sung, trong đó một người phụ nữ được làm việc, đối với việc giáo dục trẻ em, cho khá cởi mở trong lĩnh vực chuyên môn. Này và nhiều hơn nữa có thể là một nền dương tính với việc ra quyết định về việc liệu để làm việc sau khi nghỉ hưu, hoặc chăm sóc sức khỏe, cháu, kiến thức của bạn trên thế giới, những điều yêu thích, đó là không bao giờ đủ thời gian trước đó.

Tích luỹ lợi ích về thời gian và không được gây ra bởi căng thẳng, nó là cần thiết để thu thập và cung cấp cho Quỹ hưu trí sau văn bản đăng ký trợ cấp tuổi: tuyên bố có chữ ký của cá nhân, giấy chứng nhận bảo hiểm hưu trí, sổ làm việc, hộ chiếu. Nó cần được làm rõ cho dù đó sẽ cần một giấy chứng nhận mức lương trung bình hàng tháng, hoặc nhân viên quỹ sẽ sử dụng một cơ sở dữ liệu duy nhất, trong đó có tất cả các thông tin về việc nhận khoản thanh toán bảo hiểm về tài khoản của bạn. Tất cả các tài liệu được trình bày cùng với bản sao của họ.