Hiệp định về luật dân sự - nó là gì? Mẫu

Khi nhận được công việc, mỗi công dân phải ký một hợp đồng để làm việc. Nhưng bạn có thể ký một hợp đồng lao động tiêu chuẩn, nhưng bạn có thể có một hợp đồng luật dân sự. Thoả thuận lao động là gì (hợp đồng dân sự), lợi thế và bất lợi của nó là gì và cơ chế để kết thúc và chấm dứt?

Khái niệm

Một thỏa thuận pháp luật dân sự là một thỏa thuận:

• Giữa nhiều người tự nhiên;
• Giữa cá nhân và pháp nhân;
• Giữa nhiều pháp nhân.

Theo tài liệu này, tương tác xuất hiện, được bổ sung, thay đổi hoặc chấm dứt, cũng như nghĩa vụ lẫn nhau của hai bên.

Hợp đồng dân sự (hoặc thoả thuận lao động) là một hợp đồng được ký kết phù hợp với các tiêu chuẩn của Bộ luật Dân sự Liên bang Nga và không mâu thuẫn với các quy định pháp luật.

Các loại

Hợp đồng của một luật dân sự có một số phân loại rộng rãi. Hãy xem xét chi tiết hơn:

1. Về phía pháp luật:

• Đồng ý (quyền và nghĩa vụ phát sinh sau khi các bên đạt được sự đồng thuận, ví dụ như hợp đồng mua bán);
• Real (quyền và nghĩa vụ xuất hiện sau một thỏa thuận nhất định và chuyển nhượng điều đó, ví dụ như hợp đồng cho vay, hợp đồng vận chuyển hàng hoá).

2. Về quan hệ giữa các bên:

• Trả tiền (nhận thanh toán);
• Miễn phí (không thanh toán).

3. Do có các quyền và nghĩa vụ của các bên:

• Một mặt (một bên chỉ có quyền, và nhiệm vụ thứ hai - chỉ, ví dụ, một thỏa thuận cho vay);
• Song phương (mỗi bên có cả quyền và trách nhiệm).

4. Về lợi ích của việc ký kết:

• Vì lợi ích của các bên;
• Vì lợi ích của một người bên ngoài.

5. Trên cơ sở kết luận:

• Miễn phí (theo ý của các bên);
• Bắt buộc (ví dụ: hợp đồng bảo hiểm).

6. Do có sẵn một liên kết pháp lý giữa các hiệp ước:

• Cơ bản;
• Bổ sung.

7. Về vấn đề pháp lý:

• Chính (quyền và trách nhiệm phát sinh do chuyển giao một cái gì đó, việc thực hiện các tác phẩm, v.v.);
• Sơ bộ (thỏa thuận được ký kết có tính đến việc ký kết hợp đồng trong tương lai).

8. Theo số lượng các bên:

• Song phương;
• Đa phương.

9. Nếu có thể, sửa đổi, bổ sung:

• Đồng ý với nhau (các điều khoản do tất cả các bên ký kết thỏa thuận);
• Kèm theo (điều kiện được thiết lập bởi một bên).

10. Tại chỗ:

• Tài sản;
• Bắt buộc.

11. Hoạt động có kiểm soát:

• Tài sản;
• Tổ chức.

Sự khác biệt với hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động theo luật dân sự có một số khác biệt so với hợp đồng lao động thông thường mà mọi người đều quen thuộc. Những khác biệt chính là:

• Các bên của thoả ước lao động là khách hàng và người thực hiện, và các bên của hợp đồng là người sử dụng lao động và người lao động;
• Quan hệ dân sự-pháp lý giả định kết quả cuối cùng, và quan hệ lao động là quá trình hoạt động lao động của nhân viên;
• Khi ký kết một hợp đồng dân luật (GPA được coi là sớm hơn) với một người tự nhiên, cần hiểu rằng bảo đảm theo luật pháp không phụ thuộc vào nó (đó là những đảm bảo cho việc trả tiền lương, để nghỉ bệnh hoặc đi nghỉ mát, để kết hợp công việc với việc huấn luyện, Vv);
• Bên thi hành của hợp đồng dân sự độc lập xác định thứ tự thực hiện nhiệm vụ, hợp đồng lao động đòi hỏi phải tuân thủ lịch trình nội bộ của công ty và lịch trình đã được thiết lập;
• Theo hợp đồng lao động, người lao động phải thực hiện đầy đủ nhiệm vụ của mình, hợp đồng dân sự của dịch vụ có thể liên quan đến bên thứ ba trong công việc;
• Bên thực hiện thoả ước lao động nhận được phần thưởng chỉ được trả sau khi thực hiện toàn bộ công việc, công dân làm việc theo hợp đồng lao động, nhận lương ít nhất vài lần trong tháng;
• Trách nhiệm của người lao động được pháp luật quy định, và người thi hành án không chỉ phải trả tiền phạt cho tài sản bị thiệt hại mà còn phải bồi hoàn chi phí;
• Hợp đồng lao động có thể là cấp bách trong một số trường hợp, thông báo dân sự được ký kết trong một khoảng thời gian cụ thể (hợp đồng dân sự được ký kết trong một năm hoặc ngắn hơn hoặc dài hơn tùy theo công việc đã làm);
• Khi kết thúc hợp đồng, nhân viên sẽ trở thành cấp dưới, và trong thỏa thuận lao động, nguyên tắc bình đẳng của các bên.

Dưới đây là hợp đồng dân sự với một cá nhân. Một mẫu của nó trông giống như hình dưới đây.

Thỏa thuận với cá nhân

Hợp đồng dân sự với một cá nhân bao hàm những điều sau đây:

• Hợp đồng;
• Hợp đồng để thực hiện các công việc xây dựng và sửa chữa;
• Hợp đồng thiết kế và khảo sát.

Những loại thỏa thuận này hàm ý ký kết một văn kiện về công việc được thực hiện. Một loại thỏa thuận lao động với người tự nhiên là một hợp đồng cho các dịch vụ thanh toán. Bất kỳ người biểu diễn thực hiện dịch vụ (y tế, thông tin, thú y, tư vấn, kiểm toán, v.v ...) mà khách hàng phải trả phí. Đồng thời, thanh toán được thực hiện sau khi ký giấy chứng nhận chấp nhận.

Với các loại được trình bày, có thể nói rằng những người thể chất không nhận được bồi thường, bảo đảm hay lợi ích theo luật định trong thời gian ký kết hợp đồng lao động. Một hợp đồng dân sự được ký bởi một người tự nhiên (vào năm 2017) có thể không quy định về các thủ tục được chấp nhận, và tổ chức có quyền áp dụng khoản bồi thường thiệt hại vật chất (nếu có) bằng việc trả tiền phạt hoặc mất lợi nhuận.

Thỏa thuận với pháp nhân

Việc ký kết hợp đồng dân sự với một pháp nhân có thể như sau:

1. Dưới hình thức hướng dẫn. Về bản chất, đây là cùng thỏa thuận về đại diện, do các bên ký kết để thực hiện các hành động pháp lý trên cơ sở giấy uỷ quyền, xác định phạm vi trách nhiệm và thẩm quyền. Luật sư nhận trách nhiệm thực hiện các hành động được quy định, có tính pháp lý đối với bên ngoài thay mặt hiệu trưởng và chi phí của mình. Theo kết quả thực hiện nghĩa vụ, luật sư nhận được phần thưởng, được thoả thuận trước bằng thoả thuận.
2. Cơ quan dịch vụ. Trong trường hợp này, hiệu trưởng chỉ định việc thực hiện hoa hồng được uỷ thác cho người thứ ba, đại lý, với mức thù lao thích hợp. Thi hành xảy ra thay mặt hiệu trưởng và chi phí của ông. Ở đây, hợp đồng giữa các bên có liên quan đến hình thức của nhiệm vụ, trong đó được quy định về phạm vi, điều khoản và thủ tục.
3. Ủy ban. Ở đây, đại diện hoa hồng phải thực hiện một số lượng nhất định giao dịch thay mặt cho chính mình. Hướng dẫn để thực hiện các giao dịch được cung cấp bởi các zakaznik (cam kết).

Hợp đồng IP với các cá nhân

Mẫu hợp đồng ký kết hợp đồng dân sự của một cá nhân với một doanh nhân tư nhân có một đặc điểm rất quan trọng - nhân viên hoàn toàn chịu trách nhiệm về kết quả cuối cùng.

Một mẫu thỏa thuận duy nhất có một mẫu cố định và chứa tất cả các điều khoản của mối quan hệ giữa các bên. Khi làm như vậy, nó bảo vệ lợi ích của doanh nhân. Tiền lương được trả trực tiếp cho người lao động, và không có khoản tiền chuyển vào quỹ xã hội do người sử dụng lao động, bảo vệ sức lao động và giấy chứng nhận an toàn không có chữ ký, người lao động không có chỗ và tiền lương, nếu bị ốm, nghỉ không lương, và người sử dụng lao động không chịu trách nhiệm trì hoãn tiền lương.

Hợp đồng với nhân viên nước ngoài

Nếu có một nhu cầu kết luận thoả thuận lao động với người nước ngoài không có thị thực thì điều này sẽ không mâu thuẫn với luật pháp nếu người lao động nước ngoài có giấy phép hoạt động lao động. Thoả thuận hợp đồng dân sự (xem định nghĩa) với người nước ngoài sẽ không khác với quy định chung, nhưng sau khi đăng ký, cần thông báo cho FMS, cơ quan thuế và dịch vụ việc làm về thực tế này.

Nếu một công dân nước ngoài đã đến nước có thị thực, đặc điểm của kết luận GPA là có được giấy phép thu hút IRS. Người nước ngoài không chịu trách nhiệm về tài chính, không bị xử lý kỷ luật, không được hưởng trợ cấp, nghỉ bệnh, đi nghỉ mát hoặc đi công tác.

Kết luận

Hợp đồng dân sự, một bản mẫu sẽ được trình bày dưới đây, có một án lệnh bắt giam. Quá trình này liên quan đến việc đạt được các thỏa thuận về tất cả các điều kiện thiết yếu và nếu có ít nhất một trong số đó không đạt được sự đồng thuận thì hợp đồng sẽ được coi là không được ban hành.

Theo Bộ luật dân sự của Liên bang Nga, hợp đồng được ký kết thông qua việc cung cấp một đề nghị (sáng kiến của một trong các bên để ký kết một hợp đồng) và chấp nhận (chấp thuận đề xuất này bởi bên kia).

Xem xét các dấu hiệu của đề xuất:

• Đề xuất cần rõ ràng và chỉ rõ ý định của người đó để ký một thỏa thuận;
• Đề xuất phải bao gồm tất cả các điều kiện thiết yếu;
• Đề xuất nên được gửi tới một người cụ thể hoặc những người.

Nếu ít nhất một điều kiện không được đáp ứng, thì đây không phải là một đề nghị, nhưng chỉ là một cuộc gọi đến nó, và điều này không bắt buộc.

Hợp đồng được coi là đã được phát hành khi bên chào thầu chấp nhận. Do đó, chấp nhận là được chấp thuận không điều kiện của bên thứ hai để chấp nhận đề xuất.

Để các hành động được coi là chấp nhận, thì bên thứ hai bắt đầu thực hiện nghĩa vụ quy định trong phiếu mua hàng.

Xem xét các dấu hiệu chấp nhận:

• Phiếu mua hàng được chấp nhận dưới hình thức vô điều kiện, không có phản đối;
• Sự im lặng là một dấu hiệu chấp nhận lời đề nghị (im lặng chấp nhận);
• Tất cả các hành động phải do người nhận lời mời và vào ngày được chỉ định trong đó.

Hai hình thức chào hàng được chấp nhận:

• Văn bản (hợp đồng được coi là đã được ban hành, khi nhận được trước khi kết thúc thời hạn, được thành lập theo luật, và nếu thời hạn này không được thiết lập, sau đó trong một thời gian nhất định);
• Miệng (hợp đồng là một tù nhân, nếu có một ứng dụng ngay lập tức để được chấp nhận mặt khác).

Hình thức hợp đồng dân sự cũng được phân loại theo nhiều cách khác nhau. Nó có thể là:

1. Viết. Trong trường hợp này, một tài liệu được soạn thảo có chữ ký của hai bên, và các tài liệu được trao đổi. Tài liệu phải có chữ ký của người có quyền làm như vậy. Trong một số trường hợp, có thể sử dụng chữ ký số.
2. Miệng. Mẫu này có liên quan đến những tài liệu có thể được nhập vào bằng miệng, hoặc cho họ, bằng văn bản. Bất kỳ giao dịch nào cũng có thể được kết luận bằng miệng, ngoại trừ những trường hợp không tuân theo mẫu bằng văn bản dẫn đến tính vô hiệu của tài liệu.
3. Được viết theo mẫu công chứng. Biểu mẫu này là bắt buộc trong những trường hợp do luật pháp quy định. Nhưng bây giờ hình thức này đang ngày càng được thay thế bằng đăng ký nhà nước.

Không tuân thủ bất kỳ hình thức nào có thể dẫn đến nhiều hậu quả. Ví dụ, nếu không được quan sát bằng văn bản thông thường, thì trong các trường hợp tranh chấp, các bên không có quyền tham chiếu đến lời khai của người làm chứng, và nếu các hình thức do luật pháp quy định không được tuân thủ thì giao dịch bị coi là vô hiệu.

Chấm dứt

Theo Art. 450, nghệ thuật. 451, nghệ thuật. 452, nghệ thuật. 453 của Bộ luật Dân sự Liên bang Nga, hành động của GPA có thể chấm dứt và các yếu tố sau đây có thể làm cơ sở cho việc này:

• Sự đồng ý của cả hai bên về vấn đề không được pháp luật quy định;
• Đơn phương huỷ bỏ hợp đồng của người biểu diễn, nếu không trái với pháp luật, hoặc được thực hiện theo thoả thuận của các bên;
• Thu hút các trường hợp pháp lý, nếu được yêu cầu bởi một trong các bên (ở đây có thể là vi phạm các điều khoản của hợp đồng, một vi phạm gây ra thiệt hại đáng kể cho một trong các bên);
• Thay đổi trong hợp đồng dân sự, cũng như những trường hợp dẫn đến việc ký kết thỏa thuận này.

Hợp đồng được coi là chấm dứt khi cả hai bên ký một văn bản về sự kiện này, hoặc, nếu việc chấm dứt là thông qua tòa án, thì kể từ thời điểm thông qua quyết định của tòa án.

Mặt tích cực và tiêu cực

Hợp đồng dân sự (chúng tôi phát hiện ra) có những mặt tích cực và tiêu cực.

Các mặt tích cực bao gồm:

• Người biểu diễn thực hiện một số công việc mà không theo thói quen nội bộ;
• Không có trách nhiệm kỷ luật;
• Quan hệ dân sự và luật pháp hoạt động theo nguyên tắc bình đẳng về vũ khí;
• Khách hàng được miễn nghĩa vụ bồi thường và bảo đảm.

Các mặt tiêu cực bao gồm:

• Người lao động không nhận được bất cứ đảm bảo nào mà hợp đồng lao động cung cấp;
• Người biểu diễn phải tự đảm bảo các điều kiện làm việc cần thiết;
• Khả năng thuê một người thực hiện không có bằng cấp, điều này sẽ dẫn đến hậu quả tiêu cực;
• Khi đăng ký không chính xác, hợp đồng dân sự có thể được coi là lao động thông thường (trong trường hợp này cần phải cấp lại văn bản, để vào nhân viên và ngoài việc phải trả chi phí pháp lý).