Giảm danh sách hưu trí số 2 ở Nga. Danh sách các công việc "xấu" cho nghỉ hưu sớm

Nghị quyết của Nội các Bộ trưởng của Liên bang Nga năm 1991 đã được phê duyệt danh sách các ngành nghề liên quan đến điều kiện nguy hiểm và độc hại. Luật này đền bù cho thiệt hại cho nhân viên y tế và thiệt hại để đảm bảo họ nhận được lợi ích bổ sung và đặc quyền mà được điều chỉnh bởi Luật Liên bang "Về Nhà trọ Nhà nước".

phúc lợi xã hội cho người lao động của các ngành nghề độc hại

Lợi ích chính cho các nhân viên của công việc này là nghỉ hưu sớm (theo pháp luật về lương hưu). Người lao động làm việc trong các ngành công nghiệp độc hại, những lợi ích xã hội như sau:

• tăng số ngày nghỉ hàng năm có hưởng lương;
• các bữa ăn miễn phí được tổ chức trong các doanh nghiệp;
• bồi thường bằng tiền theo hình thức tăng lương;
• cung cấp chứng từ khu nghỉ mát chữa bệnh miễn phí;
• giảm trong tuần làm việc, và vân vân. d.

lương hưu ưu đãi thuộc danh mục 2 ở Nga và 1 danh sách cố định, quy định của ngành liên bang có liên quan. Những hành động của những hành động có thể được truy thứ bậc nghiêm ngặt. Tài liệu hoặc ngành công nghiệp địa phương không thể hủy bỏ hoặc giảm những lợi ích được cung cấp bởi Chính phủ.

Khoảng 40% số việc làm trong các nhà máy sản xuất tại Nga được tiếp xúc với các yếu tố có hại. Mọi người tham gia vào ngành công nghiệp tương tự, để nghỉ hưu sớm. Để bù đắp cho những thiệt hại gây ra bởi các yếu tố có hại đối với sức khỏe của người lao động và Danh sách 1 và 2 đặc sản ưu đãi đã được phát triển.

liệt kê sự khác biệt

Với môi trường kinh tế luôn thay đổi được xem xét định kỳ và danh sách các ngành nghề nguy hiểm. Chúng được làm giàu với nghề mới có một tác động tiêu cực đối với sức khỏe người lao động.

Danh sách 1 mùa thu nghề nguy hiểm và khó khăn.

Trong danh sách 2 - một đặc sản mà không nhận được định nghĩa pháp lý của đặc biệt có hại, nhưng công việc trên trong đó có một tác động tiêu cực đối với sức khỏe con người.

Trên cơ sở các từ ngữ được quy định trong các văn bản quy phạm pháp luật, kết luận rằng danh sách đầu tiên được kết hợp đặc biệt có thể gây thiệt hại lớn cho cuộc sống và sức khỏe của người lao động. Trong danh sách 2 cho thấy công việc mà làm hại ít hơn. Nhưng khi công nhân 1 danh sách các nhân viên trong danh sách 2 lương hưu ở Nga cũng được cung cấp. Theo đó, nguy hiểm hơn là tùy thuộc vào việc sản xuất của người lao động, lợi ích hơn ông là vụ và bồi thường thiệt hại.

Danh sách 1 và 2 của các ngành nghề độc hại

Năm 1991, Nghị quyết của Chính phủ, để sửa chữa của pháp luật việc tách danh sách các ngành nghề với các yếu tố nguy cơ độc hại và có hại.

1 Danh sách bao gồm các lĩnh vực sau các hoạt động chung liên quan đến điều kiện lao động có hại:

• khai thác khoáng sản;
• việc thực hiện dưới đất;
• việc liên quan đến công tác chuẩn bị để nghiền và đá phi kim loại khác, bắn họ;
• sắt thép;
• làm việc với than luyện cốc;
• công nghiệp hóa chất và hóa dầu;
• Tái chế năng lượng tự nhiên (gas, dầu, và vv.);
• kỹ thuật điện;
• tan chảy kim loại đen và kim loại màu;
• vật liệu xây dựng;
• lắp ráp các thiết bị vô tuyến điện;
• ngành công nghiệp giấy và bột giấy;
• sản xuất sợi tổng hợp;
• dịch vụ hạt nhân;
• dịch vụ cho sông và hạm đội biển;
• sản xuất các loại thuốc và các lĩnh vực khác của hoạt động.

thương mại ưu đãi, bao gồm trong danh sách 2, chấp thuận của pháp luật về lương hưu. Điều này bao gồm các loại như:

• sản lượng khai thác;
• chuẩn bị quặng;
• xử lý than, đá phiến sét, kim loại;
• sản xuất vật liệu chịu lửa và kim loại sản phẩm;
• làm việc của ngành luyện kim loại màu và kim loại màu;
• công nghiệp thực phẩm;
• công nhân đường sắt;
• nhân viên y tế;
• nhân viên xã hội và các ngành nghề khác.

Việc tách biệt giữa các nguồn phụ thuộc vào mức độ sản xuất hại. Công nhân FIU phân tích các hồ sơ được thực hiện trong dân workbook, tài liệu các nhân viên khác. Sau đó so sánh chúng với pháp luật hiện hành, cho nó công dân tương đương với một danh sách cụ thể và xác định quyền của mình để trợ cấp ưu đãi.

Điều kiện nghỉ hưu sớm

Để tận dụng mức tiền lương hưu ưu đãi, không cần một đời để làm việc trên các khó khăn và nguy hiểm. Legislatively thành lập một số lượng nhất định của năm phục vụ, đảm bảo bồi thường xã hội. Thời gian còn lại của cuộc sống công dân làm việc của họ có quyền để hoàn thành việc sản xuất mà không ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của ông.

Cho nghỉ hưu sớm có thể đếm những người đàn ông đã làm việc trong điều kiện khó khăn và nguy hiểm (danh sách 1) không ít hơn mười năm. Theo kinh nghiệm làm việc độc hại nên được 12,5 năm. Sau khi làm việc thời gian này, người dân có thể tin cậy vào một danh sách ưu đãi đối với hưu trí 2 tại Nga. Đối với phụ nữ, các yêu cầu này giảm nhẹ: kinh nghiệm của 7,5 và 10 năm, tương ứng.

Một tiêu chí cho hệ thống hưu trí đặc biệt - tổng kinh nghiệm. Một người đàn ông đã làm việc cho một nghề nghiệp giảm trong tổng số 1 danh sách phải có chiều dài tổng thể là 20 năm. Nếu tất cả các tiêu chí được đáp ứng nó, trong 50 năm qua, ông có thể phải nghỉ hưu. Phụ nữ phải làm việc trong suốt 15 năm kinh nghiệm và tổng 45 tuổi có thể có được tình trạng của người về hưu.

Pension danh sách 2 cung cấp cho sự hiện diện của một quan hệ tình dục 25 năm tổng kinh nghiệm mạnh mẽ và 20 tuổi đối với nữ. Đăng ký doanh nghiệp của người đàn ông về hưu có lẽ trong 55 năm qua, công bằng hơn quan hệ tình dục - 50.

Man, không hoàn thành công việc nguy hiểm trước thời hạn, vẫn có thể dựa vào những lợi ích. Tuổi của nó được phát hành vào kỳ nghỉ sẽ giảm tương ứng với số năm ông đã làm việc trong điều kiện lao động khó khăn.

Đi đâu?

Công dân được liệt kê như 1 hoặc 2, dưới một độ tuổi nhất định và để phát triển một kinh nghiệm chung, nó là cần thiết để áp dụng cho Quỹ hưu trí. Sau khi nghiên cứu tình trạng sách công việc lao động cấu trúc có thể yêu cầu thêm tài liệu để làm rõ hồ sơ của nơi làm việc. Nó bao gồm:

• thẻ trước T-54;
• tờ thời gian;
• thẻ tài khoản của bộ phận nhân sự.

Quỹ hưu trí cũng cần cung cấp:

• Hộ chiếu quốc gia;
• SNILS;
• làm việc cuốn sách.

Nếu nghi ngờ, nhân viên FIU hiện một yêu cầu thêm các tài liệu cần thiết, chẳng hạn như giúp đỡ với công ty mà hoạt động của nó nằm trong định nghĩa của sản xuất có hại của Phụ lục 1 và 2 có thể yêu cầu một giấy chứng nhận y tế xác nhận sự hiện diện của prof. bệnh hoặc khuyết tật.

Lý do cho sự thất bại

Dựa trên việc xác minh tất cả các chuyên gia tài liệu FIU xác nhận quyền của công dân để trợ cấp ưu đãi trong danh sách 2 ở Nga và 1 danh sách hoặc cung cấp cho một từ chối hợp lý. Như một quy luật, lý do cho sự thất bại như sau:

• việc thiếu bằng chứng xác minh thực tế làm việc trong một công ty cụ thể;
• vị trí tổ chức của người nộp đơn, không phù hợp với bất kỳ vị trí quy định trong danh sách lập pháp;
• không có xác nhận của công ăn việc làm.

nhất trí với quyết định của công dân RPF có quyền thách thức tại tòa án.

Khi gán một lương hưu giảm? Để tránh sự chậm trễ có thể, sau 1-1,5 năm trước khi tiếp xúc hưu dự kiến FIU và làm rõ tất cả mọi thứ. Ứng dụng này được nộp trực tiếp tại địa chỉ hoặc e-mail. Nó cũng có thể đội ngũ nhân viên tư vấn Quỹ nội bộ để làm rõ tất cả các chi tiết về vấn đề này. Nếu tất cả các tài liệu được nộp đúng thời hạn, các khoản thanh toán sẽ bắt đầu khi đến tuổi nghỉ hưu.

Không được thẩm định tất cả các tài liệu của công dân lương hưu tại một thời gian giảm của dịch vụ không được cung cấp.