Đơn vị sự nghiệp quản lý hành chính và giá cả trong nền kinh tế thị trường

Tăng cường tính độc lập thương mại của các phòng ban của công ty đòi hỏi phải làm việc ra một hệ thống tương tác giữa họ và các doanh nghiệp nói chung, giữa nhà thầu bê tông và lực lượng lao động, trong đó ông làm việc. Thực hiện các yếu tố quan hệ thương mại ở cấp bộ phận sản xuất nội bộ của lực lượng doanh nghiệp để thực hiện nghiên cứu nhằm tạo ra một cơ thể của quản lý tài chính đáp ứng các yêu cầu của một nền kinh tế thị trường.

Giá trên thế giới thị trường, thị trường quan hệ ở cấp độ của các đơn vị sản xuất nội bộ đòi hỏi sự hình thành của một hệ thống thông qua đánh thuế của các đơn vị kinh doanh. Các giải pháp của vấn đề này có liên quan đến sự hình thành của giá chuyển nhượng cho các sản phẩm và dịch vụ của các đơn vị này, cho dù định giá trên thị trường dịch vụ vận chuyển hoặc bất kỳ kakom- khác là vô cùng phức tạp do sự cần thiết phải thiết lập sự đóng góp thực tế của từng đơn vị kinh doanh để có được tổng doanh thu. Đặc biệt là giá cả trong nền kinh tế thị trường xuất hiện, nơi có một câu hỏi về việc thiết lập tỷ lệ thu nhập của hầu hết các đơn vị cửa hàng nhỏ (phần, đội), trực tiếp tham gia sản xuất sản phẩm.

Cải thiện việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Chấp hành viên trực tiếp của các công trình đòi hỏi sự phát triển của một hệ thống trình bày khiếu nại kinh tế của đơn vị cấu trúc với nhau và cho một nghệ sĩ cụ thể.

Giá cả trong nền kinh tế thị trường tiền giả định rằng một trong những khía cạnh quan trọng nhất của quản lý bộ phận sản xuất nội bộ là để lên kế hoạch sản xuất, mà nó là khuyến khích để phát triển theo hướng thực hiện các nguyên tắc của quan hệ thị trường. rất khái niệm về kế hoạch phải được thay đổi thông qua một sự kết hợp các phương pháp hành chính và kinh tế. Đồng thời sự chú ý của các nhà nghiên cứu sẽ được dẫn đến việc bác bỏ kế hoạch đó và nguyên tắc cơ bản giá tại các bộ phận cấu trúc của doanh nghiệp, như một cơ chế tốn kém, quy định khung pháp lý chủ quan. Giá cả trong nền kinh tế thị trường phải đưa vào tài khoản các hướng dẫn khái niệm cơ bản kế hoạch phát triển và hệ thống giá cả, mà chỉ có thể dựa trên các nguyên tắc của cơ chế thị trường, chi phí của luật pháp, một trong những biểu hiện trong số đó là việc xem xét các chi phí lao động xã hội cần thiết, việc sử dụng tích hợp các đặc điểm về cấu trúc và công nghệ của sản phẩm, các yếu tố tổ chức và kỹ thuật sản xuất.

Theo một số tác giả, trong các phòng ban hoàn cảnh chính phủ mới, các công ty phải loại bỏ những nguyên tắc chỉ đạo, sự cứng nhắc của các thứ bậc tiếp cận quản lý. Đối với những người khác, cần lưu ý rằng việc chuyển đổi sang một phương pháp chủ yếu là kinh tế của quản lý, không được từ chối trong các phương pháp hành chính nguyên tắc.

Trái ngược với ý kiến của nhiều nhà khoa học và chuyên gia kinh tế cung cấp trong việc chuyển đổi nền kinh tế từ bỏ biện pháp hành chính, thay thế chúng bằng kinh tế, có vẻ như thích hợp để tăng cường biện pháp hành chính quản trị, đồng thời mạnh mẽ thực hiện kinh tế.

Nó là cần thiết để có sự cân bằng giữa các phương pháp hành chính và kinh tế của quản lý, hoạt động ở cấp cơ sở sản xuất nội bộ của công ty và trên cơ sở của sự kết hợp này tổ chức định giá trong nền kinh tế thị trường.

Đối với hoạt động hiệu quả của các yếu tố cấu trúc của công ty bằng các phương pháp kinh tế của quản lý có vẻ như thích hợp để cung cấp cho họ trong phạm vi tự chủ sở hữu doanh nghiệp, kinh tế và tài chính. Để làm điều này, hãy bắt đầu với những giả định lý thuyết sau:

- Công ty phải đảm bảo rằng các phân cấu trúc của quyền tự chủ tài sản và trách nhiệm (cho thuê, doanh nghiệp hóa, sự sáng tạo của các doanh nghiệp nhỏ);

- trong mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nó phân cấu trúc sẽ hành động phương pháp quản lý hành chính, kết hợp với kinh tế;

- nếu chức năng nhất định có thể được thực hiện như một doanh nghiệp tập trung và các bộ phận cấu trúc của nó, thực hiện của họ nên được trao cho các đơn vị;

- phân nên sử dụng đầy đủ giá cả linh hoạt, quan hệ tín dụng, đầu tư;

- mối quan hệ giữa các đơn vị kinh doanh là hầu hết phải dựa trên nguyên tắc thị trường;

- cần phải nâng cao chất lượng quản lý và tiếp thị ở cấp độ phân cấu trúc của doanh nghiệp;

- đơn vị doanh nghiệp phải kết hợp trách nhiệm kinh tế đối với kết quả công việc với lợi ích kinh tế.

Hiện nay, phương pháp quản lý ở cấp bộ phận cấu trúc của các doanh nghiệp công nghiệp lớn đang trải qua những thay đổi cơ bản theo hướng tăng cường các khía cạnh kinh tế và giảm bớt hành chính.