Để đưa lương hưu tuổi già đầu

hưu trí tuổi già là vật liệu phổ biến nhất cho người già ở nước ta. Khả năng tiếp nhận của nó là những người đàn ông và phụ nữ vượt qua ngưỡng 60 và 55 tuổi, tương ứng. Đồng thời nó phải làm việc không thấp hơn quy định và số lượng điểm lương hưu là không ít hơn so với số tiền tối thiểu. Tuy nhiên, một nhóm riêng biệt của công dân có thể được trả lương hưu tuổi già sớm. Danh sách các công việc, ngành nghề và các ngành công nghiệp, chức vụ, nghề nghiệp và các tổ chức, có tính đến đó được gán cho lợi ích này, đã được phê duyệt theo lệnh của Chính phủ RF.

nghỉ hưu sớm là gì?

Điều kiện để được lương hưu được điều chỉnh bởi luật liên bang. Phù hợp với một số nhóm công dân có quyền đầu giải phóng mặt bằng lương hưu cho tuổi già.

Đầu tiên trong luật hưu trí là một phần mềm được gọi là ân sủng. bác sĩ có của nó, giáo viên, nghệ sĩ và những người khác. Bây giờ, nếu lương hưu được cấp trước tuổi theo luật định, quyền gọi nó sớm.

Nó được phát hành trong năm năm trước khi đến vị trí của hưu trí tuổi già, trừ trường hợp ghi chú.

Điều kiện để đăng ký

Các thâm niên khi xem xét đơn xin thanh toán đầu tiên của lương hưu ghi thời gian của công việc thực hiện liên tục trong ngày làm việc cho toàn thời gian. Trong trường hợp này, đối với những thời kỳ các khoản thanh toán bảo hiểm được thực hiện.

Trên cơ sở hồ sơ thực hiện trong các bảng tính, các cơ quan của RF PF kết luận việc bổ nhiệm hoặc từ chối đăng ký một hưu sớm. Thông thường, số liệu về thâm niên ưu đãi được cung cấp không đầy đủ hoặc không sẵn sàng cho một giai đoạn nhất định của thông tin cá nhân về người lao động. Do đó, độ tin cậy của sự hiện diện của những trải nghiệm đặc biệt của việc làm rõ tính chất đặc biệt của công việc và điều kiện lao động sẽ cần phải được ghi chép lại.

nghỉ hưu sớm được ban hành công dân tại thời điểm có hiệu lực của pháp luật về lương hưu nghề nghiệp đã làm việc trên các vị trí hoặc loại công việc tương ứng hơn một nửa số công việc cần thiết. Trong những trường hợp khác, nó sẽ được thành lập theo quy định của chuẩn mực và quy tắc của hệ thống chuyên nghiệp.

Kích thước của đầu hưu trí tuổi già phụ thuộc vào tổng số tiền thanh toán bảo hiểm.

Những giấy tờ gì là cần thiết?

Khi thực hiện nghỉ hưu sớm vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga nên được cấp:

• Đơn đề nghị chế độ hưu trí;
• hộ chiếu và, nếu cần thiết, một tài liệu xác nhận việc đăng ký nơi cư trú;
• SNILS, nó là cần thiết để xác nhận bảo hiểm.

kinh nghiệm bảo hiểm, tăng trước thông tin kế toán trên người được bảo hiểm trong hệ thống hưu trí, khẳng định workbook. Cô là tài liệu xác nhận chính thâm niên. Nếu thông tin cần thiết là mất tích, bạn có thể đảm bảo kinh nghiệm cần thiết bằng cách cung cấp:

• thẻ của nhân viên kế toán;
• bảng thời gian;
• tài khoản cá nhân của tiền lương;
• nhân sự.

Những lý do để từ chối trả tiền

Thông thường, các nhà chức trách lương hưu từ chối việc áp dụng cho lương hưu đầu vì nhiều lý do:

• Nó không phải được xác nhận bởi các kinh nghiệm làm việc chung;
• nó là không thể để đảm bảo thực tế của việc làm đầy đủ;
• không thể cài đặt các tính chất đặc biệt của công trình;
• ghi vào nghề workbook và vị trí của công dân, phù hợp với quy định, không cho phép bạn gán nghỉ hưu sớm;
• việc không thể thiết lập một thực tế làm việc trong một tổ chức cụ thể.

Trong trường hợp hủy chậm nhất không quá năm ngày kể từ ngày các giải pháp tương ứng PD phải thông báo cho người nộp đơn. Thông báo phải ghi rõ lý do từ chối và thủ tục hấp dẫn của nó. Mọi thông tin được cung cấp bởi các tài liệu quỹ hưu trí được trả lại.

Điều kiện chung của hẹn

Theo luật, hưu trí tuổi già đầu chuyển sau khi điều trị, nhưng không phải trước ngày mua lại quyền nhận được nó. Ngày là ngày được điều trị từ một ứng dụng công dân và tất cả các thông tin và tài liệu cần thiết.

quỹ hưu trí khẳng định rằng việc phát hành biên lai nhận thông báo.

Khi gửi mail và tất cả các tài liệu cần thiết để xử lý ngày nó sẽ được thực hiện số lượng hiển thị trên dấu bưu điện nơi khởi hành. thông báo nhận được gửi đến địa chỉ của người nộp đơn hoặc cùng sẽ nổi bật trên bàn tay của bạn.

Nếu một công dân đã không được cung cấp tất cả các, chậm nhất không quá ba tháng cần thiết, anh có thể mang lại phần còn lại của bài báo. Trong ngày này điều trị sẽ được tính từ ngày nhận được đơn hoặc số hiển thị trên tem bưu chính trong chính quyền. Danh sách các tài liệu còn thiếu được xác định bởi cơ thể của Quỹ hưu trí RF và quy định trong việc tiếp nhận thông báo.

Bản Tuyên Bố về tính nghỉ hưu sớm nên được xem xét bởi Quỹ hưu trí của Sở chậm nhất là mười ngày sau khi nộp hồ sơ của mình. Trên cơ sở các thông tin trong tất cả các hồ sơ đã nộp, quyết định về việc bổ nhiệm. Kích thước của đầu hưu trí tuổi già không thể thấp hơn so với mức sinh hoạt phí tối thiểu tại nước này.

Công dân làm việc trong lĩnh vực này với các điều kiện làm việc khó khăn

Có một danh sách của một số loại công việc khó khăn. Công dân được sử dụng trong các nghiên cứu này, có quyền bổ nhiệm của lương hưu sớm.

Những người đàn ông đã làm việc trong nhiều năm qua ít nhất mười hai rưỡi và các kinh nghiệm bảo hiểm của hơn hai mươi lăm năm, đạt 55 tuổi có cơ hội để sử dụng nó. Điều tương tự cũng đúng được cấp cho phụ nữ tuổi từ 50 năm qua, với việc làm và thời hạn bảo hiểm của không ít hơn mười đến hai mươi năm, tương ứng.

Nếu việc sản xuất những kinh nghiệm đặc biệt là không đầy đủ (nhưng không ít hơn một nửa), và kinh nghiệm bảo hiểm làm việc ra đầy đủ, giải phóng mặt bằng có thể sớm chế độ hưu trí tuổi già. Trong một tình huống như vậy, nó được thiết lập để giảm trong tuổi nghỉ hưu. Giảm một năm diễn ra cho mọi dành hai năm rưỡi dành cho nam giới, cứ mỗi hai - cho phụ nữ.

Công dân làm việc hoạt động diễn ra trên lãnh thổ của vùng Viễn Bắc và tương đương huyện

Non lương hưu lao động được trả lương cho những người đã trải qua mười lăm năm trong lãnh thổ của vùng Viễn Bắc. Ở các huyện tương đương, quy định này sẽ được thanh toán theo các điều kiện tương tự. Nhưng tại cùng năm dương lịch, sẽ được xem xét trong chín tháng đầu năm hoạt động công việc ở phía bắc xa.

Khi xử lý hơn một nửa thời gian yêu cầu công dân có cơ hội để nghỉ hưu sớm hơn thời hạn nói chung thành lập. Sau đó, cho mỗi năm dương lịch đầy đủ của tuổi nghỉ hưu được giảm bốn tháng.

Công dân làm việc trong ca, trong khoảng thời gian, bật công việc và ngày chi tiêu trong quá cảnh để xem lại. Các giai đoạn giữa những chiếc đồng hồ không được tính.

Giờ mở cửa cho đồng hồ được bao gồm trong thâm niên trên cơ sở các chứng chỉ nộp từ các công ty, trong đó người nộp đơn làm việc. Họ nên chứa thông tin về các giai đoạn của công việc và tìm cách để xem và ngược lại.

Phụ nữ có nhiều trẻ em, người tàn tật, phụ huynh và người giám hộ của trẻ em khuyết tật

tuổi già bảo hiểm hưu trí sớm cho mẹ với nhiều trẻ em có thể nhận được năm hoặc nhiều hơn trẻ em. Họ có quyền nghỉ hưu ở tuổi 50.

Các điều kiện chính cho việc thu thập:

• mẹ của mỗi đứa trẻ phải huy động tối thiểu tám năm;
• sự sẵn có của bảo hiểm trong hơn mười lăm năm.

hưu trí tuổi già trước thời hạn có thể được giao cho cha mẹ, là Đấng đã khiến một đứa trẻ bị vô hiệu hóa từ khi sinh ra, ít nhất là cho đến khi lên tám tuổi. Quyền này có thể tận dụng chỉ có một người, hoặc là mẹ hoặc cha. Theo kinh nghiệm của công việc này phải có hơn hai mươi đến mười lăm năm ở nam giới và phụ nữ tương ứng.

Người giám hộ của một đứa trẻ bị vô hiệu hóa từ khi sinh ra, cũng có khả năng để thiết kế một nghỉ hưu sớm. Làm thế nào sớm hơn nhiều nó có thể bắt đầu nhận được nó phụ thuộc vào thời gian bị giam giữ. Mười tám tháng chăm sóc có thể giảm một năm thời điểm nghỉ hưu. Nhưng tổng thời gian có thể không quá năm năm. Đó là, nếu thời gian bị giam giữ là sáu tuổi, người phụ nữ có quyền lương hưu đầu ở tuổi 51, nếu chín - 50.

Ngoài cha mẹ và người chăm sóc về thực hiện ban đầu của khoản thanh toán có đủ điều kiện, và một số loại người tàn tật. hưu trí tuổi già sớm một người tàn tật được bổ nhiệm, nếu nhóm đã thu được do kết quả của chấn thương chiến tranh. Bạn phải có một kinh nghiệm làm việc hai mươi lăm tuổi đối với nam và hai mươi - cho phụ nữ.

Đàn ông với một giai đoạn vòng loại của mười lăm năm, với nhóm đầu tiên của khuyết tật, có thể áp dụng cho một lương hưu ở tuổi 50 năm. Phụ nữ trong cùng điều kiện, với kinh nghiệm của mười năm, có thể áp dụng chế độ hưu trí khi đến 40 tuổi.

Công dân với các bệnh hiếm, vì họ là những chú lùn và Lilliputians cũng cung cấp lương hưu sớm. Một người tàn tật được bổ nhiệm ở tuổi 45 năm và 40 năm trong sự hiện diện của thời gian cần thiết trong hai mươi năm đến mười lăm năm.

Khi nộp đơn xin nghỉ hưu sớm giải phóng mặt bằng cần thiết để chứng minh sự tồn tại của một khuyết tật. một tài liệu như vậy sẽ là một giấy chứng nhận xác nhận thực tế này. Nó nên được xác định thông tin về các nhóm được phân công và chương trình phục hồi chức năng cá nhân.

lương hưu sớm để nhân viên y tế tuổi già

Đối với nhân viên khu vực công tiểu bang cung cấp tất cả các cơ sở có thể. Khi bạn đáp ứng các yêu cầu sau cho nhân viên y tế, bất kể tuổi tác, sức khỏe dựa trước thời hưu trí tuổi già:

• Thời hạn hoạt động chuyên nghiệp nên có ít nhất ba mươi năm. Nếu thâm niên được thành lập chỉ để làm việc trong các khu định cư nông thôn và thành thị, hơn hai mươi lăm năm.
• Đối với giai đoạn mới có trong tính toán thanh toán thâm niên, bảo hiểm được thực hiện cho Quỹ hưu trí.

hưu trí tuổi già sớm có thể được cấp cho công dân của các văn phòng và tên của các tổ chức, trong đó họ làm việc, được bao gồm trong một danh sách đặc biệt, được phát triển bởi chính phủ của nước ta, bởi vì nó được dựa trên dữ liệu của cán bộ RF PF trong quyết định.

Cần lưu ý rằng các nhân viên của các tổ chức y tế tư nhân có cùng quyền đăng ký sớm, cũng như nhân viên của các cơ quan chính quyền tiểu bang và địa phương.

Trong kinh nghiệm của công việc tương tự như tính theo lịch thông thường, và trong quá trình giảm thời gian làm việc. Theo quy định, giai đoạn tín dụng được thực hiện theo thứ tự lịch. Đó là một việc làm một năm được thực hiện trong một năm của dịch vụ. Có những ngoại lệ cho quy tắc này:

• nếu trong quá trình hoạt động chuyên môn của mình một người, ngoài thị trấn, và đã làm việc trong thị trấn và ở nông thôn, một năm làm việc tại các khu vực nông thôn nên được coi là một năm và ba tháng thời gian;
• một năm làm việc trong thành phố được tính là một năm rưỡi thâm niên cho các loại sau đây của nhân viên y tế: bác sĩ phẫu thuật, gây mê và các chuyên gia chăm sóc đặc biệt, bệnh lý học, các chuyên gia pháp y;
• khi dữ liệu của người trong các khu định cư hoặc các khu vực nông thôn đô thị năm hoạt động của công tác tính là một năm và chín tháng.

Đây là trách nhiệm của chuyên gia y tế trên cơ sở pháp luật của nước ta bao gồm tăng trình độ chuyên môn của họ. Do đó, các giai đoạn cần được đưa vào độ dài, mà được gán một hưu tương đối sớm.

Công dân tham gia vào các hoạt động giảng dạy

lương hưu tính năng hẹn được điều chỉnh bởi pháp luật. nghỉ hưu sớm giáo viên hưu trí giao bất kể tuổi tác của họ. Điều quan trọng là kinh nghiệm của các hoạt động chuyên nghiệp đã hơn hai mươi lăm năm.

Trong việc thực hiện công việc trong tổ chức, tên trong số đó không được bao gồm trong danh sách các bài viết và các tổ chức giảng dạy, thời gian hoạt động chuyên nghiệp trong kinh nghiệm chế độ hưu trí không được tính.

hoạt động nghiệp vụ thực hiện trong giai đoạn này lên đến 01 tháng chín năm 2000, được tính trong thời gian không phụ thuộc vào điều kiện thực hiện các lao động thời gian tiêu chuẩn vào thời điểm này. Sau ngày đó, - tùy thuộc vào hiệu suất tổng thể trong những nơi chính của công việc và các quy tắc thời gian làm việc khác thiết lập như là mức lương.

Các cấp thâm niên được tính trong khoảng thời gian làm việc nhận trợ cấp tạm thời khuyết tật, cũng như nghỉ có hưởng lương hàng năm, trong đó có bổ sung. Trong giai đoạn này, quá trình không giảng dạy (tham gia các hội nghị, hội thảo, các khóa đào tạo, nghỉ học, rời khỏi không lương, vắng mặt trái phép, chăm sóc trẻ nghỉ, vv), có được không bù đắp. Trường hợp ngoại lệ là nghỉ cho con quan tâm đến ba năm, thực hiện trước 06 tháng 10 năm 1992.

hưu sớm tuổi già thất nghiệp

tình trạng này trở thành công dân có khả năng làm việc, nhưng không có công việc và thu nhập đăng ký tại trung tâm việc làm để tìm việc làm phù hợp cho họ. Những người này, tùy thuộc vào các yêu cầu cần thiết có đủ điều kiện cho việc bổ nhiệm sớm hưu trí tuổi già.

điều kiện bổ nhiệm:

• một người phải có tình trạng chính thức của những người thất nghiệp và thiếu khả năng của thiết bị với các dịch vụ việc làm;
• công dân trong độ tuổi không nên trẻ hơn hai năm trước khi tập tuổi nghỉ hưu cho tất cả;
• cơ sở con người bị sa thải khỏi một công việc trước đây nên là một trong hai thanh lý, chấm dứt hoạt động của một doanh nhân cá nhân, hoặc giảm số lượng dữ liệu sử dụng lao động nhà nước;
• "Trên lương hưu lao động" phải có kinh nghiệm, có thể làm cho một khoản lương hưu lương hưu tuổi già, theo luật liên bang.

Các tính năng:

• đếm tiền thất nghiệp được chỉ định sẽ được thực hiện cho đến khi một lương hưu;
• có quyền lựa chọn một sự chuyển tiếp hoặc neperehoda đề nghị anh ấy một hưu sớm;
• bảo hiểm đầu hưu trí tuổi già có thể được ban hành đồng thời với lợi ích được xác định trong nhiều năm của dịch vụ phù hợp với pháp luật;
• tiền trợ cấp chấm dứt nếu người trở lại làm việc hoặc khôi phục chúng bất cứ công việc, được tính vào thời hạn bảo hiểm;
• thất bại trong việc thiết kế nghỉ hưu sớm chính quyền địa phương của Quỹ hưu trí bắt buộc phải đổi mới trung tâm việc làm chính thức thất nghiệp và tiếp tục tìm kiếm công việc cho công dân.

Cách tính lương hưu tuổi già sớm để người thất nghiệp chính thức được thực hiện giống như việc tính toán những lợi ích về hưu bình thường.

Giai đoạn kinh nghiệm đủ điều kiện

Khi thực hiện nghỉ hưu sớm ngang bằng với thời gian làm việc trong một kinh nghiệm làm việc bao gồm:

• thời gian mà tại đó việc chuyển nhượng được thực hiện trợ cấp tàn tật tạm thời;
• nghỉ có hưởng lương hàng năm;
• nghỉ thai sản.