Cải cách lương hưu: tin tức mới nhất. cải cách lương hưu ở Nga

cải cách lương hưu ở Liên bang Nga - đó là một điểm quan trọng, đó là quan tâm đến tất cả mọi người. Xét cho cùng, tất cả các đối tượng nộp thuế có trách nhiệm chuyển tiền nhất định trong Quỹ hưu trí của Nga. Và tại một thời điểm, ông có cơ hội để có được tiền lại, chỉ theo hình thức lương hưu. Ở Nga, các hệ thống này là hỗ trợ những người đã đi trên một kỳ nghỉ, thường xuyên bị một số thay đổi. tin tức gì có thể nghe trên một phần của dân số? Những loại thông tin có thể được coi là một thay đổi thực sự, và những gì - những huyền thoại và tin đồn? Bây giờ rất nhiều thảo luận đang diễn ra lương hưu. Vì vậy, bạn nên biết chính xác những gì để chuẩn bị.

Hủy bỏ lương hưu để làm việc

Những tin tức đầu tiên đã gây ra một làn sóng bất bình trên một phần của dân số - là việc bãi bỏ lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc. cải cách lương hưu ở Nga loại này ngụ ý rằng công dân sau khi đạt độ tuổi mà bạn có thể nghỉ hưu, tiếp tục làm việc, sẽ ngừng cung cấp hỗ trợ tài chính từ nhà nước.

Nói cách khác, xóa bỏ lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc. Có hai biến thể của việc giải thích của tin tức. Các tiểu bang đầu tiên mà tình trạng này sẽ đi vào hoạt động vào năm 2016 và sẽ chỉ mở rộng cho những người kiếm được hơn một triệu mỗi năm. Hóa ra 83.000 rúp một tháng. Vì vậy, người dân sẽ không phải trả tiền lương hưu. Trong cải cách lương hưu thứ hai cho thấy một sự chấm dứt các khoản thanh toán của nhà nước đối với mọi công dân-người về hưu, người tiếp tục làm việc. Cả thu nhập cũng không phải là kinh nghiệm về vai trò sẽ không chơi.

Tại thời điểm này, những cải cách này được coi là một huyền thoại. Và nếu lương hưu công dân làm việc sẽ bị xóa, gần gũi hơn sẽ là phiên bản đầu tiên của sự kiện. Cho đến nay, tất cả những người đã đạt đến tuổi nghỉ hưu ở Nga là nhằm hỗ trợ tài chính kích cỡ khác nhau từ nhà nước.

Hạn chế thanh toán

tin tức tiếp theo cũng nói đến về hưu làm việc. Một số người nói rằng người dân muốn giới hạn sự hỗ trợ tài chính, nếu mọi người đang làm việc chính thức. Trong thực tế, họ có kế hoạch để giảm thanh toán bằng tiền mặt nộp vào hưu.

News of the cải cách lương hưu thuộc loại này - một trò lừa bịp. Bây giờ Nga thực sự làm việc của hệ thống, mà sẽ giúp để đếm tiền. Nhưng không khó và không có giới hạn. Là lợi ích hưu trí không thể thấp hơn mức sống tối thiểu cho mỗi người. Vì vậy, để phải sợ tin tức như vậy không phải là giá trị nó. Chính phủ, trái lại, suy nghĩ về làm thế nào để duy trì và thậm chí tăng lương hưu.

Hệ thống treo của chỉ số hóa

Trong cuộc thảo luận này không dừng lại ở đó. cải cách lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc vào năm 2016 vẫn tổ chức. Nhưng nó vẫn không phải là quá đáng. Cái này là ở Nga cung cấp cho lập chỉ số bắt buộc lương hưu. Nhưng về hưu làm việc sẽ không nhận được khoản thanh toán được lập chỉ mục. Thay vào đó, họ đặt hỗ trợ tài chính từ nhà nước mà không cần bất kỳ cải tiến.

Hiện là công dân của đất nước, những người đã đến tuổi nghỉ hưu và tiếp tục làm việc, nhận được một hưu trí, mà đã được đưa vào cuối năm 2015. họ không có lập chỉ mục.

đánh chỉ mục bắt buộc

Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là cải cách lương hưu ở Nga hoàn toàn bãi bỏ sự gia tăng về hưu trả tiền mặt. Đây không phải là như vậy. Sau khi hệ thống treo của chỉ số hóa chỉ áp dụng cho công dân có việc làm. Tất cả những người khác sẽ nhận được lương hưu tăng ở Nga. Tại thời điểm này, tất cả các khoản thanh toán được lập chỉ mục bởi 4%. Trong năm 2016, người dân đã tăng 2 lần trong số tiền thanh toán của lĩnh vực nhà nước đến tuổi nghỉ hưu. Và nguyên tắc này đã được đáp ứng đầy đủ. Nó chỉ ra rằng đối với người nghỉ hưu không có bất kỳ tính năng. Điều này cũng đánh chỉ mục, tất cả các lợi ích tương tự. Ngay cả những thủ tục bổ nhiệm hỗ trợ tài chính vẫn không thay đổi.

tuổi

News of the cải cách lương hưu ở nước này không dừng lại ở đó. Về chủ đề này là liên tục có những thắc mắc. Nó từ lâu đã ở Nga có kế hoạch để nâng cao tuổi nghỉ hưu. Đây có phải là sự thật? Vâng, để nâng cao tuổi nghỉ hưu nhiều năm nay đã có nói chuyện. Bây giờ phụ nữ Nga có quyền chăm sóc cho nghỉ ngơi xứng đáng trong 55 năm, người đàn ông có được cơ hội đến 60. Tuy nhiên, như các chương trình thực tế, nhiều người không ngừng làm việc ngay cả sau tuổi đó.

Điều này dẫn đến ý tưởng rằng người dân còn quá sớm để đi trên một kỳ nghỉ. Trong hầu hết các quốc gia, tuổi nghỉ hưu cao hơn rất nhiều. Và nó giúp để bổ sung ngân sách nhà nước. cải cách lương hưu mới giả định tăng dần tuổi nghỉ hưu. Vì vậy, phụ nữ muốn mở rộng khả năng làm việc lên đến 60 và nam giới 65 tuổi, tương ứng.

Hậu quả của "tuổi của cải cách"

Có gì hậu quả có thể dẫn đến tăng tuổi nghỉ hưu? Bây giờ ở Nga, vẫn còn nhiều người không hài lòng với triển vọng này. Nó vẫn chưa được thực hiện, nhưng nó được biết rằng một ngày nào đó những tin tức sẽ trở thành hiện thực. Các nhiễu loạn gây ra bởi thực tế rằng chính phủ Nga đã cố gắng để được bình đẳng với các nước khác và không phản ánh thời gian trung bình của cuộc sống con người trong cả nước. Vì vậy, phụ nữ trung bình sống đến 77 và nam giới - lên đến 65 năm. Vì vậy, trên thực tế, nhiều người đàn ông sẽ không nhận được khoản thanh toán lương hưu, nếu thỏa thuận với sự gia tăng tuổi tác, mà chính thức được phép đi trên một kỳ nghỉ. Đối với đổi mới vì lý do này đã quyết định hoãn. Nhưng khi nói về một tăng dần tuổi nghỉ hưu. Mỗi sáu tháng nó được lên kế hoạch để tăng nó đến 6 tháng.

Tuổi thọ và Điểm

cải cách lương hưu ở Nga dẫn đầu cả nước thực tế là bây giờ sử dụng cái gọi là hệ thống điểm xếp hạng để tính khoản thanh toán. Đối với mỗi năm làm việc công dân tính trên tài khoản của một số "điểm". Sau hưu Laid sẽ phụ thuộc vào tổng số điểm. Trong khi đó yêu cầu các công dân tới 30 điểm. Một số quy định để việc thanh toán tiền theo hình thức lương hưu không chỉ phụ thuộc vào các điểm, nhưng về giá trị của một điểm tại thời điểm còn lại rất xứng đáng.

hệ thống điểm xếp hạng không phải là để hương vị của mọi người. Nhưng nó được giới thiệu trong thời gian tới chính phủ không có kế hoạch sửa đổi nó. Vì vậy, người dân cần phải nhận thức thực tế là bây giờ trong việc tính lương hưu được tính đến không chỉ là kinh nghiệm mà còn là số điểm ghi được trên tất cả các thời gian.

Những thay đổi trong các điều kiện của việc bổ nhiệm lương hưu

Những gì người khác đã chuẩn bị cải cách hưu trí công cộng? Điều cuối cùng mà người dân thực sự quan tâm - là điểm đến của các điều kiện thanh toán. Người ta thường nói rằng nó được lên kế hoạch để nâng cao tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, để nhận được hỗ trợ tài chính từ nhà nước (không xã hội) phải có 30 điểm. Nhưng sự thay đổi này không dừng lại ở đó.

Để được giảm đến một phần còn lại cũng xứng đáng và nhận tiền từ nước, kinh nghiệm làm việc 7 năm. Và điều này không phụ thuộc vào điểm có sẵn từ một công dân. Đầu giai đoạn này là 5 năm. Vào năm 2016 nó đã tăng lên 7. Và đây "dải" sẽ tăng lên đến năm 2024. Đây là kế hoạch để tăng độ dài tối thiểu của dịch vụ cho nghỉ hưu đến 15 năm. thay đổi như vậy là hiện nay cung cấp cải cách lương hưu. tin tức gần đây cho thấy rằng đây không phải là một huyền thoại mà là một thực tế.

Hai bộ phận của một tổng thể

Các thông tin sau đây có thể không còn được coi mới. Nhưng về nó vẫn không nổi tiếng. Cái này là chế độ hưu trí hiện nay được hình thành chủ yếu tại các chi phí của công dân. Thanh toán được chia thành 2 phần: phần bảo hiểm và tài trợ. Việc đầu tiên là phải trả chắc chắn thế. Nó được đảm bảo bởi nhà nước. Tích lũy phụ thuộc trực tiếp vào cá nhân và thường được hình thành trong các quỹ hưu trí tư nhân. Bạn có thể để nó trong quỹ nhà nước. Điều quan trọng bất cứ lúc nào để chuyển một phần của doanh thu cho tổ chức được lựa chọn, do đó trì hoãn nghỉ hưu của họ.

Công thức mà bạn muốn đếm tiền trả cho người về hưu, có dạng P = B * R + C + LF, trong đó:

• P - một lương hưu hàng tháng;
• B - số lượng tích lũy điểm lương hưu công dân;
• K - chi phí của một thời điểm;
• Trên - phần bảo hiểm của chế độ hưu trí (theo quy định của chính phủ mỗi năm);
• phần tích lũy (công dân hình thành) - LF.

Nhiều người nói rằng nó hiện đang lên kế hoạch rà soát lại kế hoạch này. Trong thực tế nó không phải là. Hệ thống này vẫn giữ nguyên. Và thay đổi nó không có ai sẽ là trong tương lai gần. Năm cải cách lương hưu đằng sau. Nhưng vẫn còn một số thông tin cho rằng roiled hưu.

đóng băng

Các cải cách lương hưu ở Ukraine giống với những thay đổi đã xảy ra ở Nga. Tại nước láng giềng tại thời điểm nó được lên kế hoạch để giới thiệu tính đa vị trí của thanh toán cũng giống như nó bây giờ đã có bằng tiếng Nga. Nó không phải quá đáng sợ, vì vậy mọi người không phải là rất sợ những thay đổi như vậy, bởi vì lương hưu sẽ vẫn được liệt kê.

Riêng Nga, đã có tin đồn rằng chính phủ có thể "đóng băng" lương hưu, hay đúng hơn là một phần tích lũy của họ trong 2016-2017. Nó phục vụ để loại trừ các thành phần như vậy khi tính toán lợi ích hưu trí cho nhân dân. Tuy nhiên, hãy cảnh giác với động thái này cho đến khi điều đó quá không nên. Theo chính phủ, không có kế hoạch "đóng băng" trong những năm 2016-2018 phần tích lũy của chế độ hưu trí. Nhưng làm thế nào sẽ mọi thứ sau đó - một bí ẩn mà vẫn chưa được trao cho tiết lộ.

hợp lại thành đống

cải cách lương hưu ở Liên bang Nga vào năm 2016 đã khiến nhiều người phải suy nghĩ về làm thế nào để dành tiền riêng của họ đối với tuổi già và không dựa vào việc tăng lương hưu. Cuộc khủng hoảng trên thế giới hiện nay ngự trị. Và ở Nga, quá. Trong điều kiện như vậy, chỉ số lương hưu đã trở thành bất khả thi. Vì vậy, vào năm 2017 tất cả người nghỉ hưu (việc làm và thất nghiệp) ở vị trí của chỉ số vào tháng Giêng, một lần tiền. Bao nhiêu? 5000 rúp. Tất cả các khoản thanh toán khác sẽ vẫn như cũ. Chính phủ báo cáo rằng các khoản tiền không phải được lập chỉ mục. Vì vậy, bạn vẫn chưa làm như vậy.

Và chỉ cần tin tức này không phải là một huyền thoại. Nó đã được thành lập theo pháp luật. Bây giờ chúng ta chỉ có thể chờ đợi trong năm 2017. Đó là chưa biết gì thay đổi khác có thể liên quan đến hệ thống lương hưu ở Liên bang Nga. Nhưng ngay cả chính phủ khuyến cáo chính mình để lo lắng về việc tiết kiệm hưu trí. Sau khi tất cả, trong thời gian khủng hoảng đôi khi chúng ta phải đưa ra quyết định nghiêm trọng. Dân số nên sẵn sàng cho nó. Chúng tôi chỉ có thể làm theo những tin tức mới nhất. Có lẽ sớm hệ thống lương hưu sẽ được điều chỉnh lại hoàn toàn.