"Gazfond" (NPF) trên khả năng sinh lời của các ý kiến

Tìm quỹ hưu trí, mà có thể được tin cậy với tiết kiệm hưu trí riêng của họ, nó bây giờ là vô cùng khó khăn. Hơn nữa, sự cạnh tranh trong lĩnh vực này là các tổ chức lớn. Và để thu hút khách hàng, rất thường chỉ đơn giản là lừa dối nhiều du khách. Điều gì đang thực sự đại diện cho "Gazfond" (NPF)? Nhận xét của tổ chức này trên một phần của khách hàng và người lao động - đó là cái gì đó sẽ giúp quyết định.

Có lẽ đây thực sự cần dịch một phần được tài trợ của bạn của một lương hưu? Hoặc, ngược lại, không bao giờ liên lạc với công ty để tìm các dịch vụ của nó và tương tự chất lượng cao hơn? Ngay lập tức hiểu cho mình - không có ý kiến chính xác duy nhất. Sau khi tất cả, bao nhiêu người - rất nhiều đánh giá. Tất cả các kết luận sẽ phải làm cho mình.

Là bao nhiêu?

Tuy nhiên, trong thực tế, đây không phải là một vấn đề như vậy. Sau khi đánh giá tất cả những ưu và khuyết điểm của từng thể làm cho chính mình hoặc kết luận rằng. Vì vậy, hãy bắt đầu với tổ chức. Có lẽ cô ấy đã sợ hãi bạn.

Mặc dù, nó không nên. Trên thực tế, đánh giá của NPF "Gazfond" (Nga, St. Petersburg và các thành phố khác) đều trái như một nơi mà mời công chúng để đầu tư và duy trì một phần được tài trợ của lương hưu. Tất nhiên, với ưu điểm của nó - có lẽ làm tăng tiền gửi bằng tiền mặt. Và khi thời gian đến, "Gazfond" trả tiền có sẵn trong tài khoản của bạn như một lương hưu. Hay đúng hơn, nó chỉ là một phần tài trợ. Không có gì đáng ngờ không có ở đó. Nó là một công ty bình thường mà cung cấp các dịch vụ cần thiết cho công chúng. Đây không phải là Tu viện Vedeno-Oyat, không phải là một tổ chức lừa đảo. Vì vậy, bạn có thể tin tưởng cô. Vì vậy, tin rằng nhiều khách hàng.

Là một sử dụng lao động?

Những gì được trong NPF "Gazfond" đánh giá công việc? Đôi khi ngay cả người một để nhân viên của mình có thể nói một cách chính xác làm thế nào một công ty có thiện ý. đối với với "Gazfond" Tình hình là rất mơ hồ.

Tại sao? Cái này là hầu hết các nhân viên tuân thủ một vị trí trung lập trong quan hệ với tổ chức hiện tại của chúng tôi. Nhưng tại những hình ảnh tương tự và ứng viên nhấn mạnh những thiếu sót của một số công ty. Vâng, những ưu vào nó quá, nhưng một số trong số họ dường như không quá quan trọng.

Trong số những lợi ích nêu bật một thu nhập ổn định và điều kiện làm việc. Bạn sẽ làm việc trong văn phòng thoải mái. Nhiều hay ít ổn định đồ thị cũng giữ. Và "Gazfond" - đây không phải là một công ty lừa đảo. Nó tồn tại và cung cấp một cơ hội việc làm thực sự cho việc làm. Nhưng điều này, có lẽ, những thuận chấm dứt.

"Gazfond" (NPF) kiếm được đánh giá không phải là tốt nhất do thực tế rằng tất cả các nhân viên buộc phải chuyển một phần tài trợ của chế độ hưu trí là trong một công ty. Và thậm chí có những lời đe dọa sa thải. Đó là, các công ty hoạt động hoặc bởi kẻ lừa đảo, phương pháp trung thực của ảnh hưởng đến người lao động và không phải là rất nhiều. Đây là đáng báo động - tại sao công ty công bằng, đó là phổ biến ở chung để buộc một người khác tiền gửi? Đáng ngờ, và nhiều hơn nữa!

giá

Tuy nhiên, đây không phải là một lý do để từ bỏ "đối thoại" với công ty này. NPF "Gazfond" đánh giá của khách kiếm được nhiều. Và bạn không thể nói chắc chắn liệu có nên tin tưởng anh ta hay không.

Dù sao, vai trò rất lớn được chơi bởi cái gọi là bảng xếp hạng của các quỹ hưu trí. Nó xác định tất cả các tổ chức tương tự, có tính đến mức độ tín nhiệm của khách hàng, ổn định và phổ biến giữa các du khách. Và "Gazfond" nằm trong top năm. Điều này có nghĩa rằng chúng ta đang đối phó với một công ty thực sự ổn định.

Bằng cách này, mức độ tin tưởng vào cô cao nhất - A ++. Trong mọi trường hợp, như được chỉ ra bởi số liệu thống kê. Vì vậy, nó nên được giả định rằng các quỹ hưu trí là đáng tin cậy. Ít nhất một mức tối thiểu. Đây không phải là một số bàn ít, mà không ai biết, nhưng tổ chức thực sự lớn và nổi tiếng.

khả năng sinh lời

Thu thập và nhân lên NPF "tiết kiệm hưu trí Gazfond '. Nhận xét của tổ chức giữ lại khách hàng, như đã nói, mơ hồ. Vâng, theo thống kê, mức độ tin cậy nào là cao. Hơn nữa, công ty là một trong những năm đầu NPF Nga. Nhưng điều này không dừng lại ở những điểm quan trọng.

Những gì người khác nên chú ý đến? Vào những gì NPF "Gazfond" đánh giá về quỹ nhận sản lượng. Đây là một thời điểm quan trọng. Nó là không đủ để duy trì tiết kiệm hưu trí của họ. Quỹ tôi cung cấp thậm chí tăng chúng. Vì vậy, năng suất đóng một vai trò quan trọng đối với giá của công ty.

tập đoàn này cung cấp không phải là con số quá cao. Vấn đề là năng suất trung bình "Gazfond" đạt 4,17%. Không phải là rất nhiều, nhưng đó là nhiều hơn những gì họ có thể cung cấp rất nhiều các công ty tương tự. Do đó, "Gazfond" (NPF) đánh giá nhận quỹ, mà thực sự giúp, mặc dù nhẹ, nhưng tăng tiết kiệm hưu trí.

Bất ngờ từ công ty

Đặc biệt chú ý đòi hỏi thành viên trong công ty. Nó gây ra hầu hết những hiểu lầm và rối loạn từ khách hàng. Tại sao? Tất cả do thực tế rằng bạn đột nhiên có thể khám phá cho chính mình - bạn là một phần tích lũy lương hưu đã có trong "GAZFOND" mặc dù bạn cá nhân có không được truy cập. Làm thế nào vậy?

"Gazfond" đi vào giao dịch với nhà tuyển dụng khác nhau, vì vậy mà tất cả nhân viên là người đóng góp. hiện diện cá nhân của họ, cũng như sự đồng ý là không cần thiết. Như vậy, người dân không nghi ngờ của phần tài trợ của lương hưu lưu trữ trong "GAZFOND". Khi kiểm tra các thông tin bật lên. Từ bỏ thành viên của họ cho phép các quỹ mà không cần bất kỳ vấn đề, nhưng sử dụng lao động của bạn dường như không đồng ý. Đó là hình ảnh của thực tế.

cá nhân

Nhưng nếu bản thân bạn đã quyết định trở thành một nhà đầu tư, không có vấn đề, tiêu cực hoặc mặt tiêu cực, bạn sẽ không tìm thấy. Hơn nữa, NPF "Gazfond" khách hàng nhận được đánh giá tích cực cho tình trạng của anh, mà ông cung cấp cho tất cả du khách.

Hợp đồng được lập với và dấu hiệu của tất cả các quy tắc quan hệ phát sinh. Bên cạnh đó, bạn có cơ hội bất cứ lúc nào để thay đổi theo yêu cầu cá nhân của các quỹ hưu trí trên bất kỳ khác. Nó chỉ ra rằng khách hàng không bị đè nặng bởi bất cứ điều gì. Họ có thể tự do chọn nơi để lưu trữ các khoản tiết kiệm hưu trí. Và điều này, tất nhiên, vui lòng. Dù sao, vào lúc bắt đầu của các thành viên.

Sự thật phũ phàng

Chỉ trong thực tế nó quay ra một bức tranh khác. Nó xua đuổi nhiều quỹ. Trên thực tế tình hình với "Gazfond"? Không phải là cách tốt nhất. Trên thực tế, mặc dù các điều kiện được đề nghị hợp tác, không có gì đặc biệt bạn không nhận được. Ngoại trừ việc một nhức đầu thêm. Đó là những gì một số khách hàng yêu cầu bồi thường.

Trường hợp nào thì tuyên bố này? Tất cả điều này là do thực tế rằng trong thực tế "Gazfond" sẽ không cho phép bạn thay đổi một cách an toàn quỹ bảo quản đóng góp lương hưu. Để đạt được của riêng mình, có nhiều lần viết đơn xin chuyển tiền. Có thể nói, để tìm kiếm công lý là cần thiết "để chiến đấu".

Ngoài ra, nó chỉ ra rằng "Gazfond" thường quan sát vấn đề với thanh toán tiền tiết kiệm hưu trí đã có trong tài khoản. Đôi khi các công dân tiền đang chờ đợi 2-3 tháng. Nó là bình thường đối với các quỹ hưu trí phi nhà nước. Và không phải chỉ dành riêng cho "Gazfond", mà còn cho các tập đoàn tương tự khác. Sự chậm trễ trong việc thanh toán, mặc dù bị từ chối, nhưng họ có mặt ở khắp mọi nơi ở Nga.

vinh quang của sự nổi tiếng

Chỉ có ở đây "Gazfond" (NPF) được thu đánh giá chủ yếu là tích cực. Nơi họ đến từ đâu, nếu trên thực tế công ty có không quá nhiều lợi thế? Và dân số đang nghiêng nhiều hơn cảnh báo trong những khía cạnh tiêu cực hơn trên dương.

Mọi thứ đều rất đơn giản - lời khen ngợi trong địa chỉ của quỹ hưu trí mua. Mọi người đã trả phản hồi tích cực mà có thể thu hút khách hàng mới. Đây là một hiện tượng bình thường mà từ lâu đã được sử dụng bởi tất cả các tổ chức - và kẻ lừa đảo, và các doanh nghiệp trung thực.

Cho dù tin tưởng "Gazfond"? Đó là tùy thuộc vào bạn. Trong mọi trường hợp, tin tưởng vào quan điểm, trỏ đến vị trí hoàn hảo của các quỹ trên thị trường, nó không phải là cần thiết. Vâng, đây là công ty mà sẽ không đóng cửa, nó khó có thể phá sản. Do đó, ít nhất là sự tự tin nó xứng đáng.