Việc thanh lý của công ty: hướng dẫn từng bước. Thực hiện các văn bản

Thanh lý của một công ty là một cách hợp pháp để chấm dứt hoạt động của mình. Thực hiện trên cơ sở tự nguyện là có thể nếu không có nợ, mà công ty không thể trả. Nếu không, các thủ tục phá sản được chuyển nhượng. Trước đây, các công ty nhiều hơn ưa thích cách khác, chẳng hạn như tổ chức lại doanh nghiệp và nhiều hơn nữa. Nhưng hôm nay đã tăng đáng kể số lượng doanh nghiệp, quyết định về sự chấm dứt chính thức hoạt động bằng cách loại bỏ.

những thay đổi trong luật pháp

Lý do chính khiến các công ty không vội vàng để thanh - kiểm toán thuế. Kết quả của họ là đầy những hậu quả khó lường nhất. Vậy câu hỏi thường quyết định thay đổi những người sáng lập hoặc tổ chức lại. Nhưng trong tháng Ba năm ngoái với số Luật 67, mà quy định các vấn đề cung cấp thông tin đáng tin cậy để cơ quan quản lý, thay đổi đã được thực hiện, theo đó các tuyến đường thay thế loại trừ trở nên hình sự hóa. Về vấn đề này, việc loại bỏ một cách chính thức của công ty để thu hút một số lượng lớn các doanh nghiệp và doanh nhân. Chúng ta hãy xem xét một cách chi tiết cách thủ tục này diễn ra và những gì điểm nên đặc biệt chú ý.

Quyết định thanh lý

Ở giai đoạn ban đầu này:

• một quyết định được thực hiện;
• bổ nhiệm thanh lý hoặc hoa hồng thanh lý;
• trong vòng 3 ngày của cơ quan đăng ký sẽ được thông báo về việc thanh lý và thanh lý.

Các thanh lý có thể là một thành viên của Công ty, và người bên mời. Kể từ khi hẹn trao vào nó toàn bộ trách nhiệm về hoạt động của tổ chức. Đây vấn đề nợ và kế toán. Đây cũng là gánh nặng của trách nhiệm gián.

Khi được thông báo của cơ quan đăng ký phải nộp các tài liệu sau:

• nhận theo mẫu quy định của pháp luật R15001;
• quyết định thanh lý, và việc bổ nhiệm một ủy ban hoặc thanh lý (tài liệu gốc).

"Bản tin của việc đăng ký nhà nước"

Bước tiếp theo trong quá trình này là việc công bố thông tin trong "Bản tin của việc đăng ký nhà nước". Hiện nay, thủ tục dễ dàng hơn vì nó có thể để thực hiện chế độ in-line.

bạn có thể bắt đầu làm ra các ấn phẩm của trật tự, ngay cả khi các tài liệu khác ra khỏi cơ thể đăng ký không thu được. Trong trường hợp này, bạn có thể tiết kiệm một vài ngày.

Khi bổ nhiệm, ủy ban thanh lý, giám đốc điều hành mất quyền ký các văn bản. Tuy nhiên, trong thực tế, ví dụ, các ngân hàng sẽ đòi hỏi việc cung cấp các bản ghi từ đăng ký, và chỉ cho phép bạn thay đổi các thẻ ngân hàng.

sa thải nhân viên

Đối với giai đoạn này nó không được cung cấp một bước cụ thể mà công ty đang trong quá trình loại trừ. Do đó, việc sa thải diễn ra, bất kể cô. Chỉ đến thời gian cần thiết để gửi thông tin cho FIU, giai đoạn này cần được thông qua.

Về việc sa thải sắp xảy ra là cần thiết để thông báo cho các dịch vụ việc làm trong hai tháng trước đó. Trong trường hợp này, không được cung cấp bất kỳ hình thức cố định. Vì vậy, thông điệp được thực hiện theo thứ tự ngẫu nhiên. Tuy nhiên, hình thức này có thể được cung cấp ở một số vùng của Nga. Ngoài ra, có những tài liệu khác nhau gắn liền với thông báo. Vì vậy, tại Moscow, bạn cần:

• thông tin về người lao động;
• một bức thư gửi cho Giám đốc;
• một bản sao của bản tin để Rosstat.

Nếu jur thanh lý. người sẽ dẫn đến sa thải hàng loạt, các dịch vụ việc làm phải được thông báo của nó trong vòng ba tháng. sa thải hàng loạt được xem xét khi công việc sẽ mất 15 người trở lên. Nếu thông điệp này không được áp dụng, luật quy định trách nhiệm hành chính phạt tiền:

• cho tổ chức - 3.000-5.000 rúp;
• cho người đứng đầu - 300-500 rúp.

Cùng lúc đó hiếm khi bị phạt vì hành vi phạm tội này. Tuy nhiên, trong trường hợp có tranh chấp lao động ra tòa, thực tế này sẽ đóng một vai trò quan trọng trong quyết định.

Hai tháng trước khi bị sa thải của tất cả các công nhân sẽ được thông báo. Đây chắc chắn sẽ được lập thành văn bản. Thông báo theo mẫu quy định và không. Do đó, nó được thực hiện dưới mọi hình thức. Nếu người lao động từ chối ký vào tài liệu, một lưu ý có liên quan trong đó, như nhân chứng, ví dụ, số lượng nhân viên, nên ký vào tài liệu.

Khi ngày cung cấp thông báo xảy ra, hợp đồng lao động bị chấm dứt. Người lao động phải nhận thanh toán đầy đủ, cũng như bồi thường tương đương với mức lương trung bình cho một hoặc hai tháng. Trong một số trường hợp, nó có thể được cấp và trong tháng thứ ba sau khi sa thải.

Nếu thanh lý của công ty không diễn ra, sau đó nhân viên có thể được phục hồi ở vị trí tương tự mà ông đã tổ chức trước đó.

Hàng tồn kho và các vấn đề thu

Ở giai đoạn này tiết lộ các chủ nợ của công ty, người được thông báo về các thủ tục tiếp theo. Cũng thực hiện kiểm kê tài sản. Nếu có một nghĩa vụ thuế, bạn phải thông báo thuế trên đó. Để trả nợ có thể yêu cầu chuyển nhượng các khoản phải thu. Những vấn đề này được giải quyết miễn là bảng cân đối thanh lý được chấp thuận.

thuế kiểm tra

Bước này, cũng như việc sa thải người lao động, có thể xảy ra không phụ thuộc vào chuỗi các hoạt động khác khi có thanh lý của một công ty. Thuế có thể hủy bỏ việc kiểm tra. Đồng thời, việc khi chấm dứt hoạt động của thủ tục này không phụ thuộc vào giai đoạn, trong đó nó được tổ chức lần cuối cùng. Trong các thủ tục quy định kiểm toán thuế tiêu chuẩn ba năm một lần.

Nếu các thủ tục được lên kế hoạch, nó được thực hiện như bình thường. thời gian của nó là 2 tháng, nhưng có thể được mở rộng lên đến 4, và trong trường hợp đặc biệt lên đến sáu tháng.

Bảng cân đối tạm thời

PLB là hoa hồng thanh lý. Để bắt đầu tài liệu khi hoàn tất thời gian trình bày khiếu nại chủ nợ, chấp nhận quyết định của tòa án về các yêu cầu đối với tổ chức, cũng như về kiểm toán thuế.

Bảng cân đối thanh lý tạm thời chứa tất cả những tuyên bố của chủ nợ, quyết định chấp nhận hay từ chối của họ, cũng như những mặt hàng liên quan trong đó nó đã được quyết định một giải pháp thỏa đáng cho tòa án.

thông báo nộp thuế được thực hiện thanh jur. người theo hình thức bắt buộc và PLB. Những dữ liệu này được công bố bởi Ủy ban thanh lý (hoặc thanh lý).

Cả trung gian cũng không thức bảng cân đối thanh hình thức đã được phê duyệt không. Do đó, các tài liệu được nộp dưới mọi hình thức. Họ phải được sự chấp thuận của những người sáng lập hoặc thành viên của công ty.

Báo cáo với các FIU

Khi PLB đã được nộp vào Quỹ hưu trí phải vượt qua dưới những điều khoản về tài khoản nhân cách. Đến thời điểm này, tất nhiên, người lao động nên bỏ qua. Ngoài ra, đó là mong muốn hòa giải với FIU về đề tài liệu bất kỳ khoản nợ còn lại. Thực tế cho thấy, bước này là rất hữu ích cho việc loại bỏ các công ty đã diễn ra với không trở ngại hơn nữa. Nếu các khoản nợ được xác định, họ nên được giải quyết trong tương lai gần.

Sự hài lòng của tuyên bố chủ nợ

Nếu ở giai đoạn này, nó chỉ ra rằng các quỹ để đáp ứng đòi nợ là không đủ, sau đó đóng gói để bán đấu giá tài sản của công ty, do những gì được trả hết nợ còn lại. Tuy nhiên, nếu và sau đó người cho vay được, việc đóng cửa hơn nữa của công ty được thực hiện bằng cách các thủ tục phá sản, được điều chỉnh bởi pháp luật hiện hành. Cô sẽ được bổ nhiệm làm chỉ khi nhu cầu vượt quá tổng của ba trăm ngàn.

ứng dụng chủ nợ được thỏa mãn theo thứ tự ưu tiên.

• Đầu tiên thì phải được hoàn trả tất cả các khoản nợ của công dân, trong đó công ty chịu trách nhiệm về thương tích cá nhân hoặc tử vong. Đây cũng là bồi thường thiệt hại tinh thần.
• Tiếp theo được trả tiền công, tiền lương và các khoản thu khác cho người lao động nghỉ hưu.
• Giai đoạn thứ ba liên quan đến việc thanh toán hết các khoản nợ cho ngân sách và các quỹ ngoài ngân sách.
• Chỉ trong giai đoạn thứ tư bắt đầu để đáp ứng các yêu cầu của chủ nợ. Giai đoạn này, một phần của quá trình thanh lý của công ty, thực hiện đúng theo thứ tự ưu tiên. Mỗi trong số họ phải được thỏa mãn hoàn toàn trước khi chuyển sang giai đoạn tiếp theo. Ngoại lệ duy nhất là nghĩa vụ cung cấp tài sản thế chấp. Họ được đáp ứng bởi số tiền thu được từ bán các mặt hàng cam kết.

Nếu tài sản của công ty trong việc thanh toán nợ là không đủ, phần còn lại phân bố trong các chủ nợ theo tỷ lệ, theo các số liệu của các yêu cầu.

Nếu ủy ban thanh lý đưa ra quyết định từ chối chủ nợ, ông có thể nộp đơn kiện. Sau đó, nếu tòa án sẽ đưa ra quyết định tích cực, yêu cầu này sẽ được đáp ứng từ việc bán tài sản, mà vào thời điểm đó rời đi.

Nếu người cho vay đã rút ra sau thời hạn hết hạn được thiết lập bởi pháp luật, các khoản nợ có thể được hoàn trả chỉ sau khi câu hỏi này sẽ được giải quyết với các chủ nợ khác.

Nếu tài sản là không đủ, các yêu cầu này sẽ được coi là hủy bỏ. Điều này cũng áp dụng cho những mặt hàng, ủy ban thanh lý không được công nhận nếu nó là sau đó các chủ nợ đã không đệ đơn kiện tại tòa án.

Bảng cân đối thanh thức

Khi tất cả các bước trước đó được hoàn thành, hình thành bảng cân đối thanh lý cuối cùng của những người sáng lập hoặc thành viên trong cuộc họp chung đã được phê duyệt. Tài liệu này khẳng định thông tin rằng tất cả các khoản nợ đã được đền đáp, và những người được coi là không thực tế, - tính phí.

Đồng thời có trách nhiệm các tài liệu sau:

• ứng dụng mẫu R16001 cố định;
• LB (trong một số văn phòng có thể yêu cầu các tài liệu được đánh dấu bằng các thanh tra thuế lãnh thổ);
• một giấy chứng nhận từ Quỹ hưu trí (mặc dù thực tế là nghĩa vụ bãi bỏ vào năm 2011, sẽ là khôn ngoan vẫn để cung cấp cho nó để tránh điều đó công ty này không kéo dài trong thời gian đóng cửa);
• tài liệu xác nhận việc thanh toán lệ phí nhà nước (ngày nhận là 800 rúp).

Một quyết định mà LB đã được soạn thảo và thông qua, nó không phải là cần thiết để trình bày.

Tại thời điểm nộp hồ sơ không có nợ thuế không nên. Thông tin này sẽ được yêu cầu của cơ quan đăng ký. Và nếu các khoản nợ được xác định, nó sẽ là căn cứ để từ chối. Thanh lý một công ty với nợ, thậm chí số tiền tối thiểu không được thực hiện.

Thủ tục đơn giản hơn nhiều trong trường hợp trong vòng hai tháng kể từ ngày công bố thông tin về xóa bỏ các "Bulletin", đòi nợ hài lòng, bất kỳ thủ tục pháp lý sẽ không, và đã quyết định không thực hiện một cuộc kiểm toán thuế. Sau đó, cùng với PLB nộp hồ sơ cho cơ quan đăng ký có thể được thực hiện và các văn bản để lb

hành động cuối cùng

Khi thanh lý được thực hiện theo pháp luật. người có quỹ nó được xóa tự động. Ban thanh lý sẽ nộp đơn để đóng tài khoản. Bên cạnh đó, nó là cần thiết để bàn giao tài liệu vào kho lưu trữ. Hiện nay, tuy nhiên, rất ít người tuân theo quy tắc này. Quy định là, đúng hơn, một đề nghị. Do đó, cơ quan đăng ký có thể không yêu cầu bảo quản tài liệu.

Tuy nhiên, pháp luật quy định một quy tắc như vậy. Nếu các quy tắc được vi phạm, nó đòi hỏi trách nhiệm hành chính. In ấn có thể bị phá hủy một cách độc lập, trên cơ sở đó các hành động thích hợp.

Tại thời điểm đó, các thủ tục được thực hiện cho đến khi thanh lý công ty, tất cả các báo cáo phải từ bỏ như bình thường. Điều này cũng áp dụng cho kế toán và thuế. hoạt động của công ty được coi là chấm dứt từ thời điểm nó bước vào kỷ lục trong Unified. Không bảng cân đối thanh lý tạm thời hay chính thức không được coi là cơ sở để chấm dứt chế độ kế toán và thuế báo cáo.

phần kết luận

Đây là thứ tự những gì cần để xảy ra thanh lý của một công ty. Hướng dẫn giúp tránh những sai lầm trong vấn đề nhạy cảm này. Sau khi tất cả, bất kỳ sự thiếu chính xác hoặc mâu thuẫn dẫn đến thực tế là việc đóng cửa sẽ kéo dài trong một thời gian dài. Tuy nhiên, nếu ở từng giai đoạn, việc xử lý thích hợp của công ty, sẽ được thực hiện phù hợp với các mô hình thành lập, đầy đủ và nộp trong thời gian, sau đó có mọi cơ hội mà quá trình này sẽ không mất nhiều hơn một vài tháng.