Thể hiện bản thân tốt: mẫu tiếp tục quản lý hoạt động

Trong điều kiện thị trường tiếp tục - một công cụ không thể thiếu cho việc trình bày chính nó. Tại châu Âu, việc sử dụng làm phức tạp hơn «sơ yếu lý lịch» hạn Latinh (ngắn gọn - CV), có thể dịch là "cuộc sống", "tiểu sử".

Tóm tắt thông tin - đây là một cơ hội để một thời gian ngắn và ngắn gọn nói với nhà tuyển dụng về kỹ năng, bạn kinh nghiệm, giáo dục. Uỷ tiếp tục thực hiện nên trả lời câu hỏi: "Tại sao tôi là ứng cử viên tốt nhất cho công việc"

Tóm tắt thông tin vào các vị trí khác nhau có những đặc điểm riêng của họ, nhưng có một số yêu cầu chung về hình thức và nội dung của họ.

Có gì phải ở trong một sơ yếu lý lịch?

Tóm lại tiêu chuẩn bao gồm các phần sau:

• chức danh công việc;
• nhắm mục tiêu;
• kinh nghiệm làm việc;
• thành tựu;
• giáo dục;
• kỹ năng;
• phẩm chất cá nhân.

và các mặt hàng bổ sung có thể được ghi lại theo yêu cầu của người nộp đơn hoặc theo yêu cầu của nhà tuyển dụng:

• sở thích;
• mức độ mong muốn của tiền lương;
• kiến nghị;
• Giấy phép lái xe, ngôn ngữ sở hữu xe hơi.

Lý tưởng nhất là tiếp tục sẵn sàng là một tài liệu có cấu trúc toàn diện và chặt chẽ. chỉ xác định những phẩm chất và kỹ năng tương ứng với thực tế, trình bày thông tin trong một phong cách kinh doanh, phá vỡ văn bản vào đoạn văn cho nhận thức tốt hơn - tất cả điều này sẽ làm tăng thứ hạng và cơ hội việc làm của bạn.

Tiếp tục quản lý hoạt động: mẫu và khuyến nghị

Người sử dụng lao có nhu cầu để tiết kiệm công chức nhà nước thường tìm kiếm một chuyên gia vũ trụ, những người có thể khéo léo và khách hàng để thông qua và điều phối công việc của các phòng ban và báo cáo thực hiện một cách chính xác. Vị trí này thường được gọi là một người quản lý quản trị hoặc văn phòng.

Người nộp đơn cho công việc này rất nhiều, vì vậy nó là đặc biệt quan trọng để tạo ra một người quản lý văn phòng tiếp tục. CV mẫu mà bạn có thể sửa đổi để phản ánh nó trong các tính năng độc đáo của nó và kỹ năng độc đáo.

Đây là một quản lý hoạt động mẫu sơ yếu lý lịch. Mở rộng hay không - bạn quyết định.

Karaulova Oksana Vitalevna
Mob:. +380504001328
e-mail: kov@mail.ua

Chức vụ: Quản lý văn phòng

Mục đích: để có được người quản lý bưu điện

Mức lương: từ 4000 UAH.

Trình độ chuyên môn: 5 năm kinh nghiệm thư ký nhà phê bình cho một công ty xây dựng. Trên cơ sở hàng ngày để kiểm soát sự di chuyển của các tài liệu, các điều khoản của hiệu suất của họ và việc thực hiện các hướng dẫn bằng miệng của người đứng đầu; tiến hành đăng ký và đăng ký các thỏa thuận được ký kết; Dự án được thiết kế các tài liệu về tổ chức và hành chính của công ty; dành cho khách hàng chào đón và đối tác; Ông đã lãnh đạo kế toán và việc phát hành giấy ủy quyền theo lệnh của người đứng đầu; thiết kế thời gian thẻ báo cáo và tham dự, nghỉ ốm, nghỉ phép, tiếp nhận và sa thải nhân viên, tài liệu cho việc đi lại; để xem xét các đơn đặt hàng và các tài liệu nội bộ khác của người lao động của công ty; thực hiện trình tự, giao hàng văn phòng phẩm cho văn phòng của công ty; tham gia vào việc chuẩn bị báo cáo về việc xây dựng (M-29, 1-KB).

Thành tựu: phát triển và triển khai một hệ thống danh pháp của tài liệu kế toán trong văn phòng phù hợp với yêu cầu quy định (phân loại, phát triển, chính, đăng ký, kế toán và lưu trữ tài liệu, cũng như sự hình thành các tập tin lưu trữ).

Giáo dục: Từ năm 2003 đến 2008, bà đã nghiên cứu sinh viên toàn thời gian của Khoa Quản lý của Viện Hàn lâm Quốc gia Tiện Ích Công Cộng, nhận được một bằng cấp về "Kinh tế và Quản lý".

giáo dục khác: khóa đào tạo đã tổ chức cho các trợ lý, thời gian trong tháng 11 năm 2010 - 30 ngày, vượt qua kỳ thi với "tuyệt vời", đã được chứng nhận.

Kỹ năng: thành thạo máy tính (Word, Excel, Fine Reader) , phần mềm Internet, nhân viên kế toán chương trình 1C, thiết bị văn phòng.

Ngôn ngữ: Nga - thành thạo; cơ sở tiếng Anh. kiến thức làm việc của các quy tắc trong văn hoá và kinh doanh truyền thông.

phẩm chất cá nhân: Tốt kỹ năng giao tiếp, định hướng kết quả, đúng giờ, trật tự.

Trong việc xây dựng các bản tóm tắt của cá nhân được khuyến khích để tập trung vào các mẫu đề xuất.

Tóm tắt thông tin của người quản lý văn phòng công ty xây dựng

Các hoạt động của đơn vị thi công có chi tiết cụ thể của riêng mình, vì vậy các ứng viên cho vị trí này, bạn phải xuất trình văn bản CV podkovannost của bạn. Mẫu quản lý hoạt động resume chỉ phản ánh những kỹ năng đặc biệt có thể được yêu cầu của người lao động. Khả năng làm việc trong các chương trình chuyên ngành, và lập báo cáo về việc xây dựng, và được hướng dẫn trong tài liệu kế toán chính liên quan đến việc xây dựng.

Tính năng tiếp tục trưởng

quản lý văn phòng - một bài linh hoạt và nhiều mặt: ông và Thụy Điển, và gặt, và igrets anh chàng. Vâng minh họa này mẫu quản lý hoạt động sơ yếu lý lịch, thư ký, nhân viên nhân sự, thư ký và quản trị kết hợp các vị trí tuyển dụng. Bộ trưởng - một trong những biến thể của các nhà quản lý văn phòng với một quả cầu hẹp trách nhiệm.

Bộ trưởng có nghĩa vụ thực hiện chức năng đại diện tại tổ chức, lịch trình người đứng đầu, trả lời cuộc gọi, tiếp nhận khách. Làm hồ sơ cho vị trí thư ký, ghi nhớ những sắc thái, hãy súc tích và không nhập quá nhiều.

Làm thế nào để viết một sơ yếu lý lịch, nếu bạn không có kinh nghiệm?

Hầu hết các nhà tuyển dụng thích những ứng viên có một cái gì đó mà họ biết và có thể làm. Làm thế nào để được trong tình huống này, các sinh viên tốt nghiệp?

Giả sử rằng nhà tuyển dụng quan tâm đến bạn chuyên môn, trong đó bao gồm giáo dục. Do đó, trong podrabotok Ngoài ra khi nghiên cứu, nó là thích hợp để chỉ ra trong phần tóm tắt:

• chủ đề của luận án và chuyên môn;
• phạm vi kinh nghiệm làm việc;
• hội nghị, bài báo, ấn phẩm.

Một vài lời về nhiệm vụ công cộng và những thành tựu cá nhân cũng cung cấp cho người sử dụng lao cơ hội để đánh giá phẩm chất của bạn. Lấy một mẫu quản lý hoạt động sơ yếu lý lịch - không có kinh nghiệm làm việc cũng có thể là hợp lý để thể hiện mình.

Những gì không phải ở trong một sơ yếu lý lịch?

Nhà tuyển dụng có cách tiếp cận khác nhau để nghiên cứu về lý lịch của ứng cử viên, mỗi phương pháp riêng của mình. Tuy nhiên, có những điều không nên viết dưới bất kỳ trường hợp:

• về mối quan hệ nơi làm việc;
• về niềm tin tôn giáo của họ;
• thông tin bí mật về sử dụng lao động trước đó;
• yêu cầu đối với vị trí tương lai của công việc;
• về các khóa học, các chuyến đi và các kỹ năng không liên quan đến công việc.

Ngoài ra, bạn nên tránh ngọc trai như vậy (trích đoạn từ bản tóm tắt):

• "... Vị trí người thực hiện không cung cấp !!! ..."
• "Phẩm chất cá nhân: tiêu cực - Tôi tin vào số phận, và không quan tâm đến chính trị ..."
• "Ngoại ngữ: Tiếng Anh (như một con chó - tất cả hiểu, nhưng không nói) ...".

Trước khi gửi hồ sơ của bạn đọc cho các lỗi, loại bỏ từ và dòng không cần thiết, làm cho các tài liệu có thể đọc được và có cấu trúc và chỉ sau đó nộp.

Làm thế nào để tiếp tục là Stiv Dzhobs?

Một trong những chủ sở hữu của Apple Stiv Dzhobs trong thời gian ông bắt đầu với việc làm.
Tóm lại mình của hai thập kỷ trước, và ngày nay trông ấn tượng: đó là ban đầu, và cố tình. Nói với họ mục đích - thanh lịch sáng giá nhất. "Tôi mong muốn vị trí hàng đầu, bắt đầu từ một nền tảng vững chắc sẵn sàng để phá đổ bức tường, xây dựng cầu và Kindle Fire Tôi đã có rất nhiều kinh nghiệm, rất nhiều năng lượng, một sự hiểu biết nhất định của cuộc sống, và tôi không sợ bắt đầu từ đầu .." - vì vậy đã viết thư cho Stiv Dzhobs . Dường như ông đã đạt được mục tiêu của mình. Và những gì bạn muốn.