Nhóm các công ty "Auri". Phản hồi từ nhân viên và thoải mái của công việc

Nhóm các công ty "Auri", đánh giá các nhân viên trong số đó sẽ được thảo luận dưới đây, nó được trình bày như tập trung vào các thị trường đang phát triển nhanh và một nhà sản xuất của một loạt các sản phẩm thép. Nó có một cấu trúc kinh doanh an toàn và sắp xếp hợp lý trong một nỗ lực để đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế.

GC "Auri" tập trung nguồn lực vào việc thực hiện các công nghệ tiên tiến trong sản xuất, do đó làm cho một đóng góp đáng kể cho nền kinh tế Nga. Nhóm này là một trong những công ty tham gia vào việc cung cấp các sản phẩm đúc cho các công ty khác nhau của châu Âu.

trụ sở chính đặt tại Moscow, nhưng công ty có chi nhánh trên toàn quốc. Một trong những công ty của nhóm - Balashikha Nhà máy Đúc-Cơ.

thông tin phản hồi tích cực từ phía nhân viên về nhóm các công ty "Auri"

Đó là thời gian để thảo luận về những gì mọi người nghĩ về làm việc cho công ty này. Nhìn vào những điều tích cực mà chúng tôi hứa một nhóm các công ty "Auri".

Nhận xét của người lao động của mình, về nguyên tắc, không rõ ràng, và rất khó để đánh giá mặt tốt và xấu của nơi làm việc của họ. Ví dụ, một số vấn đề khuôn mặt, trong khi những người khác chỉ là vui mừng với các nhân viên và quản lý.

Vì vậy, những gì tốt là khác nhau, "Auri"? Nhóm các công ty, thực nhân viên trong đó chủ yếu là tiêu cực, vẫn có thể tự hào về khía cạnh tích cực, chẳng hạn như một nhân viên dễ chịu mà hiểu được vai trò lãnh đạo và phát triển kinh doanh. Tất cả điều này có thể cung cấp cho bạn phát triển nghề nghiệp trong công ty. Nếu bạn là một người Armenia, bạn sẽ dễ dàng hơn nhiều, bởi vì ở các vị trí quản lý, theo các nhân viên, rất nhiều người Armenia, người không phải lúc nào liên lạc với bạn bằng tiếng Nga.

Nhiều người ngưỡng mộ thực tế là Bộ luật Dân sự "Auri" chỉ lương trắng. Điều đáng chú ý là các công ty đang đầu tư vào các lĩnh vực ưu tiên của doanh nghiệp, tạo ra các dự án mới và tuyển dụng nhân viên. Có lẽ đó là tất cả những khía cạnh tích cực của nhóm các công ty "Auri" kết thúc.

phản hồi tiêu cực từ nhân viên

Ở đây, ý kiến của người dân được chia. Và ngay cả khi ai đó nói rằng không có nhược điểm trong công ty và có chỉ là tuyệt vời, phần lớn vẫn đang tích cực vận động chống lại các hoạt động trong công ty này. Như các tính năng tiêu cực của nhân viên cũ dẫn thường xuyên lương chậm trễ trong 1-2 tháng, prozhektorstvo, thúc đẩy stukachestva, khiếm nhã của các nhân viên và quản lý có sự nghi ngờ.

Một số phàn nàn hoạt động chậm trễ và không khí kém trong đội. Bên cạnh đó, có một nguy cơ rằng sau khi dự án, trong đó thuê người, sẽ được hoàn thành, các nhân viên mới sẽ bị sa thải.

Cựu nhân viên phàn nàn của làm ăn thua lỗ thực tế tất cả các dự án đã lên đến nhóm các công ty "Auri". Nhận xét của người lao động khẳng định rằng hầu hết các dự án này không có lợi nhuận, và tại sao các nhân viên ở đây không ở lại lâu.

phần kết luận

Vì vậy, chúng tôi dám nói rằng nhóm các công ty "Auri" phản hồi từ nhân viên về những hầu hết các tiêu cực - không phải là nơi tốt nhất để làm việc. Tuy nhiên, nếu bạn đọc toàn bộ bài viết và nhận ra rằng bạn đang hài lòng - cảm thấy tự do để đi đến một cuộc phỏng vấn việc làm. Trong mọi trường hợp nó là cần thiết để bắt đầu tất cả các quyền cân nhắc và xem xét trước khi đưa ra bất kỳ quyết định.