"Mostsvettorg": đánh giá nhân viên, địa chỉ các cửa hàng, phân phối hoa

Ngày nay, để tìm ra những gì "Mostsvettorg" nhận được phản hồi từ nhân viên. Và nói chung, những loại tổ chức, trong đó dịch vụ và giá cả nó cung cấp. Tất cả điều này là cực kỳ quan trọng đối với những người muốn hợp tác với các nhà tuyển dụng. Những gì cần biết về "khách hàng Mostsvettorge 'và người lao động trong tương lai? Có gì những ưu và khuyết điểm của tổ chức nên chú ý đến?

miêu tả

"Mostsvettorg" - một chuỗi bán lẻ chuyên bán hoa. Cả hai thông qua Internet và thông qua các cửa hàng độc lập. Tổ chức tọa lạc tại thủ đô của nước Nga.

Nói chung, công ty đang định vị bản thân như một dịch vụ phân phối hoa. Bạn có thể đặt một bó hoa ở đây và nhận được nó ở một địa chỉ cụ thể. Nó rất thuận tiện và hữu ích. Đặc biệt nếu bạn muốn tạo bất ngờ cho người nhận. Nhưng những gì "Mostsvettorg" người lao động nhận được phản hồi? Những loại tính năng của công ty nên được thực hiện trước khi ký hợp đồng lao động? Và những gì ý kiến về các khách hàng công ty? Thông thường, ý kiến của họ bất đồng.

giá

Đầu tiên, chúng ta hãy xem xét một công ty từ khách hàng. Họ thường là những động lực để làm việc. Sau khi làm việc trong tổ chức nổi tiếng và tốt muốn tất cả.

"Mostsvettorg" Giá hoa cung cấp một loạt. Nhưng với thực tế là tổ chức này được gọi là cơ sở hoa, bạn có thể được chuẩn bị cho một thực tế là giá cả không quá cao. Đây được chỉ định bởi nhiều người mua. Về tổng thể, hài lòng với giá cả của họ.

Đặc biệt là thu hút một loạt các cổ phiếu. Bạn có thể theo dõi chúng với sự giúp đỡ của một cửa hàng trực tuyến. Vì vậy, ví dụ, bạn có thể đặt một bó hoa đẹp của hoa hồng Ecuador chỉ trong năm 2400 rúp. Nó chỉ là 96 rúp mỗi hoa. Trong một bó hoa hồng với một gốc 25-60 cm.

Những chương trình khuyến mãi và tiền thưởng, như đã nói, bị thu hút. "Mostsvettorg" cơ sở dữ liệu - là một nơi tuyệt vời, nơi bạn có thể mua bó hoa và quà tặng với giá cả phải chăng. Họ không "đánh" vào túi.

từ người mua

Tôi có thể nói gì nữa? Giá - không phải là tiêu chí duy nhất để đánh giá một công ty cụ thể. Làm việc "Mostsvettorga" khách hàng về cơ bản hạnh phúc. chính xác những gì?

Chuyển phát nhanh đang đến rất nhanh, màu sắc chi tiêu lớn để không cần thiết. Bên cạnh đó, hạnh phúc tròn công việc đồng hồ của công ty và cơ hội để đặt hàng thông qua Internet.

Theo đó, đối với người mua "Mostsvettorg" - là một nơi tốt. Và đó là lý do tại sao một số người dân suy nghĩ về việc làm ở đây. Nhưng liệu có nên làm điều đó? Và những tính năng cần phải được chuẩn bị ở nơi đầu tiên?

địa chỉ

Để bắt đầu là để tìm ra nơi các cửa hàng nghiên cứu cơ bản. Đây là một điều vô cùng quan trọng đối với giao thông. "Mostsvettorg" cửa hàng (Moscow) cung cấp các địa chỉ sau:

• Preobrazhenskaya khu vực 6.
• Sokolnicheskaya khu vực 4.
• October 10 st kỷ niệm, 11.
• Kronstadt Blvd., 7.
• lộ Leningrad, 15.
• Leningradsky Prospekt, 75.
• Krasnoprudnaya 1.
• Prospect Mira, 176.

Nó chỉ là một vài địa chỉ để giúp bạn mua hoa với giá phải chăng một cách độc lập. Nhưng nếu bạn muốn, bạn luôn có thể làm cho một trật tự thông qua Internet. "Mostsvettorg" lưu trữ địa chỉ (Moscow) cung cấp một cái nhìn tại các bản đồ tương tác hoặc trong một danh sách bằng cách sử dụng trang web chính thức của mình mà là một cửa hàng trực tuyến. Rất thuận tiện cho những người không biết làm thế nào để có được một cơ sở thương mại nói riêng.

Mời công việc

"Mostsvettorg" không ngừng tìm kiếm nhân viên mới cho sự hợp tác. Một số thắc mắc kịch bản tương tự. Xét cho cùng, chuỗi bán lẻ này trong chính nó là một thành công lớn.

Jobs "Mostsvettorge" được cung cấp cùng với kim ngạch nhân viên, cũng như việc mở cửa hàng mới và phát triển của tổ chức. Vị trí rất nhiều, nhưng thường là sự lựa chọn không phải là quá tuyệt vời.

các "Mostsvettorg" ứng viên của họ làm việc gì? Trong số các đề xuất và đảm bảo được tìm thấy:

• thiết bị chính thức;
• thuận tiện và thời gian làm việc linh hoạt ;
• gói lợi ích đầy đủ;
• lương cao;
• quan điểm của sự tự phát triển;
• phát triển nghề nghiệp;
• yêu cầu thấp cho các ứng viên;
• đội ngũ làm việc thân thiện.

Tất cả điều này là lời hứa chuẩn bởi các nhà tuyển dụng công bố. Nhưng là nó tất cả trở nên một nhân viên sau khi việc làm? Hoặc bất cứ nơi nào có một trò lừa bịp?

lịch trình

Lịch trình ở đây không phải là tốt nhất. "Mostsvettorg 'đánh giá của nhân vật tiêu cực nhận cho người lao động mà phải làm việc rất nhiều. Và điều này mặc dù thực tế rằng hợp đồng lao động theo quy định ban đầu lịch trình làm việc.

Trong thực tế, nó phải liên tục ở lại làm thêm giờ, không có phí phụ thêm. Nhiều người cho rằng người trồng hoa tại các căn cứ phải làm việc suốt 14 tiếng đồng hồ, đó là khá nhiều vấn đề.

Điều đáng chú ý là "Mostsvettorg" - một cửa hàng tiện lợi. Nó đã cho mạng lưới kinh doanh và các khoang thông thường mà đóng đã lúc 10 giờ tối, nhưng có căn cứ, mà hoạt động ngay cả vào ban đêm. Vì vậy chúng tôi phải làm việc thậm chí vào ban đêm. Trudoustraivayas đây, nhiều đề nghị để chuẩn bị cho công việc lâu dài trên đôi chân của họ. Và không chỉ là một người bán hoa.

công ăn việc làm chính thức

Nhưng công ty không cung cấp việc làm chính thức. Nếu không có nó sẽ không làm bất cứ công nhân. Tất cả theo pháp luật thành lập - với việc ký kết hợp đồng lao động và đặt xuống của hồ sơ tương ứng trong bảng tính.

Điều đáng chú ý đến thực tế là việc làm chính thức cần cuốn sách y tế. Điều này sẽ có thể nói thêm về cuộc phỏng vấn. Vì vậy nó là tốt hơn để chuẩn bị trước. Nếu không công ăn việc làm "Mostsvettorg" có thể thất bại.

Làm việc trong công ty, người lao động nhận được một kinh nghiệm vô giá trong Trồng Hoa. Không phải là một nghề xấu bắt đầu.

Trên nghiệp

"Mostsvettorg" đánh giá nhân viên không được là tốt nhất nhận được vì công ty không có nghề nghiệp. Này được thể hiện bằng nhiều. Trở thành một nhà lãnh đạo ở đây, hoặc nâng cao đó là thực tế không thể đạt được.

Thuê để làm việc như một quy luật, người lao động bình thường - nhân viên bán hàng, giao thông, người trồng hoa. Nhưng vị trí cấp cao, như một số nhân viên tham gia vào mọi người "của họ". Không có bằng chứng cho điều này, nhưng ban đầu có được một vị trí lãnh đạo trong "Mostsvettorge" sẽ không làm việc vì thiếu chỗ trống đó.

tập hợp

Nhưng đối với nhóm làm việc "Mostsvettorg" nhân viên phản hồi nhận chung là tốt. Cái này là các công ty sử dụng chủ yếu là người thân thiện mà không cạnh tranh với nhau. Việc làm trong công ty nêu trên - đó là một cách tốt để làm quen mới.

Cần lưu ý rằng không có tổ chức trong bất kỳ cuộc thi, không có sự phản bội. Thông thường các nhân viên thân thiện và lịch sự. Có lẽ toàn bộ điều trong sự vắng mặt của sự nghiệp - cạnh tranh chỉ đơn giản là làm cho không có ý nghĩa. Trong mọi trường hợp, trong "Mostsvettorge" gần như ở khắp mọi nơi được đảm bảo một đội ngũ tốt để làm việc với.

lãnh đạo

Nhưng sự lãnh đạo của tổ chức không phải là ý kiến tốt nhất kiếm được. Hơn nữa, "Mostsvettorg" phản hồi tiêu cực từ nhân viên nhận được kế hoạch chủ yếu là do khiếu nại đến các cơ quan. Có gì báo cáo có thể được nhìn thấy trong số những lời than phiền?

Thông thường nhấn mạnh đến thái độ bất công và vô nhân đạo đối với cấp dưới. "Mostsvettorg" (cửa hàng tiện lợi hoặc thông thường - nó không phải là quan trọng), và do đó cung cấp nhiều hơn so với điều kiện làm việc cơ bản nhất. Và cán bộ quản lý và giám sát nhiều căng cấp dưới. Trồng hoa chỉ ra rằng hầu như luôn luôn có để đếm những bông hoa và các vật liệu khác thay vì làm cho bó hoa.

Ngoài ra, các nhà quản lý không phải là cách tốt nhất để giao tiếp với các nhân viên mới. Người mới tin tưởng việc làm "tầm thường" và không giúp gì để thích ứng với một môi trường làm việc mới.

Bên cạnh đó, một mục riêng biệt, nhiều điểm đến thực tế là tại các cửa hàng hoa để thể hiện bản thân không thể. Chúng tôi chỉ có thể làm "đóng dấu" bó hoa. biên soạn của họ theo hướng dẫn. Nếu bạn cố gắng ứng, sau đó bạn phải đưa lên với này hoặc sự trừng phạt đó. Và để trừng phạt và phạt công nhân "Mostsvettorge" tình yêu.

thu nhập

"Mostsvettorg" (cửa hàng và kinh doanh trực tuyến cơ sở nói chung) nhận được ý kiến tích cực cho người lao động tiền lương. Mặc dù một số tiêu cực trong lĩnh vực này cũng nói.

Mức lương trong "trắng", chú của cô, như nhấn mạnh bởi nhiều ý kiến, ổn định. Và không có bất kỳ sự chậm trễ. Tuy nhiên, mức lương là nhỏ. Ông hóa ra là ít hơn hứa ban đầu. Đây là đáng nhớ. Và khi bạn xem xét thực tế là nhân viên muốn bị phạt, sau đó rất nhiều tiền dưới hình thức tiền lương có thể không được tính.

Tuy nhiên, "Mostsvettorg" - đó là sử dụng lao động người thực sự đúng cách và thường xuyên trả người lao động cho công việc. Nhiều chỉ ra rằng số tiền thu được của "mồ hôi và máu", nhưng cuối cùng có được họ anyway càng tốt.

kết quả

Gửi hoa "Mostsvettorg", cũng như bán hoa trên cơ sở dữ liệu suốt ngày đêm. Trong một số chi nhánh của tổ chức chế độ được thiết lập 8:00-22:00. Nhưng chủ yếu phân bố xung quanh các cửa hàng đồng hồ.

Là một chủ nhân "Mostsvettorg" không có gì đặc biệt. Ở đó, các công ty và các ưu và nhược điểm. Do thái độ tiêu cực của nhân viên để sự lãnh đạo của công ty thường rơi vào những danh sách đen của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, hầu hết các yêu sách đối với các cơ quan chức năng - là một tiêu chuẩn tiêu cực, trong đó đã được thể hiện rất thường xuyên đề cập đến hầu như tất cả sử dụng lao động.

Về cơ bản, nếu bạn muốn, bạn có thể cố gắng làm việc trong công ty. Điều chính - thái độ tận tâm với công việc của họ. Để làm việc trong "Mostsvettorge", bạn phải có một sức đề kháng với stress. Liên tục đứng thẳng cho 13-14 giờ một ngày dưới sức mạnh của mọi người! "Mostsvettorg" (cửa hàng trực tuyến cho khách hàng có nhu cầu lớn trong thời gian gần đây) - đây là một nhà tuyển dụng tốt, tuy nhiên, và với những thiếu sót của mình. Điều quan trọng là có thực sự đang trả tiền cho công việc, và chính thức! Đây lòng nhiều ứng viên - hầu hết người sử dụng lao hoặc giữ lại ngay cả một thu nhập nhỏ, hoặc thực hành tiền công "màu xám".