Nghề nghiệp, Quản lý nghề nghiệp
Mô tả công việc trong những công ty năng lượng chính
Trưởng kỹ sư điện - là người có nghĩa vụ đảm bảo hoạt động của tất cả các thiết bị điện của một công ty cụ thể. Ông phải có thẩm quyền trong các vấn đề của thanh tra hoặc kiểm tra các thiết bị này. Đây giải thích các chức năng chính được thực hiện bởi người được bổ nhiệm vào một vị trí tương tự.
Nhưng trên thực tế, công việc này phức tạp hơn nhiều, có nhiều sắc thái mà bạn có thể hiểu và học hỏi chỉ sau khi làm quen với các tài liệu như mô tả công việc của sức mạnh chính.
Đặc điểm chung của các nghề
Mô tả công việc trong những công ty năng lượng chính có nghĩa là một vị trí như vậy được phép giữ chỉ có một người có giáo dục đại học (có nghĩa là, người ta phải có bằng thạc sĩ hoặc chuyên nghiệp) và kinh nghiệm về các bài viết của người đứng đầu về kỹ thuật và hướng kỹ thuật của ít nhất 5 năm. Chỉ khi có dữ liệu như vậy, bạn có thể dựa vào vị trí của sức mạnh chính vào doanh nghiệp đẹp.
Cử người vào vị trí như vậy chỉ có quyền giám sát trực tiếp của tổ chức, mà mở ra một vị trí tương tự. Bỏ qua cũng chỉ có thể đại diện cho cán bộ quản lý.
Mô tả công việc trong những công ty năng lượng chính cũng nhấn mạnh rằng ông có thể nhận được hướng dẫn trực tiếp từ người quản lý của đơn vị kiểm soát hoặc do kỹ sư trưởng.
Mỗi điện lớn (không phụ thuộc vào kích thước) là Phó. Mô tả công việc Phó Chánh điện ngụ ý rằng trong những ngày nghỉ các đơn vị đứng đầu tất cả các nghĩa vụ của mình có trách nhiệm được chuyển giao cho Phó. Ông cũng trở thành chịu trách nhiệm về việc thông qua quyết định nhất định và cho tình trạng của công ty thiết bị năng lượng nói chung.
trách nhiệm của các chuyên gia trưởng là gì?
Mô tả công việc Giám đốc Công suất giả định hoàn toàn trách nhiệm cho việc duy trì điều kiện hoạt động bình thường của các thiết bị điện, cũng như sửa chữa kịp thời của nó. hệ thống điện và sản xuất điện như một tổng thể - đây là lĩnh vực mà cũng chịu trách nhiệm cho sức mạnh trưởng. Ông nên liên tục giám sát các đơn vị để tối đa hóa sử dụng hợp lý các nguồn tài nguyên như khí và nước, và giữ chế độ tiết kiệm tối ưu.
"Giấy" nhiệm vụ
kỹ sư điện Trưởng - một mô tả công việc nó khẳng định - có nghĩa vụ không chỉ để giám sát chặt chẽ tình trạng của thiết bị, nhưng cũng kịp thời làm cho tất cả các hình thức cần thiết của các tài liệu và mẫu đơn báo cáo, được xác nhận bởi các tính toán tương ứng, mua sắm thiết bị mới. Lập kế hoạch cụ thể cho tiêu thụ tài nguyên bây giờ cũng giao dịch với điện trưởng.
Mô tả công việc kỹ sư điện trưởng, làm việc trên một doanh nghiệp lớn, cạnh tranh đòi hỏi ông phải tham gia vào sự phát triển của kế hoạch mô tả triển vọng phát triển của tổ chức, cũng như cách thiết thực để nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên.
additional tasks
Mô tả công việc Giám đốc Công suất có thể bao gồm một danh sách các nhiệm vụ sau đây:
- một phần trực tiếp vào việc xem xét các dự án đầy hứa hẹn của tái thiết và hiện đại hóa hoàn toàn của các hệ thống sản xuất;
- Chuẩn bị thách thức các doanh nghiệp kỹ thuật điện, hoặc thiết kế các vấn đề mới như vậy - nó cũng là trách nhiệm trực tiếp có thể là nhất thiết phải được cung cấp mô tả công việc;
- một thử nghiệm không chỉ các nhà máy điện cá nhân, nhưng lưới như một toàn thể được giao phó với sức mạnh trưởng;
- chấp hành quy tắc an toàn, mà được quy định bởi các chỉ dẫn thích hợp phải được kiểm soát là sức mạnh trưởng;
- để xác định nguyên nhân xảy ra tai nạn hoặc lỗi nhỏ và rơi trên vai mình. Ông có trách nhiệm theo dõi việc loại bỏ các nguyên nhân đã gây ra một vấn đề cụ thể trong công việc.
Những gì cần biết một cường quốc trưởng tốt?
Ngoài thực tế là sức mạnh giám đốc cần phải có một kiến thức tuyệt vời và thực hiện mô tả công việc của họ, nó cũng là cần thiết để có một kiến thức sâu sắc về khuôn khổ pháp lý hiện đại điều chỉnh các quá trình của tổ chức dịch vụ năng lượng.
Ví dụ, mô tả công việc của các tiện ích năng lượng chính có nghĩa là các chuyên gia phải hoàn toàn quen thuộc với các thủ tục và phương pháp luận cho việc lập kế hoạch công việc của tổ chức, cũng như tất cả kèm theo quy định hoạt động và hướng dẫn của nó (hướng dẫn khác, nếu có) mà ảnh hưởng đến quá trình đăng ký tài liệu.
Về quyền và nghĩa vụ của các chuyên gia
Trong bất kỳ mô tả công việc phải là một phụ mà điều chỉnh không chỉ là nghĩa vụ của các chuyên gia, mà còn phải của mình. Chỉ khi các giải pháp của các vấn đề gây tranh cãi liên quan đến việc lạm dụng quyền lực sẽ được thực hiện một cách nhanh chóng và trên cơ sở các văn bản quy phạm chính điều chỉnh.
Các quyền cơ bản của quyền lực chính
kỹ sư điện Trưởng - mô tả công việc của bất kỳ doanh nghiệp thừa nhận - đây là một chuyên gia người có đầy đủ quyền hành động thay mặt cho các doanh nghiệp, trong đó ông làm việc. Điều này có nghĩa rằng ông có quyền đại diện cho lợi ích của các tổ chức như quy mô của các mối quan hệ của cá nhân các phòng ban, và giữa các doanh nghiệp nói chung, nếu một quyết định như vậy đã được thực hiện bởi quản lý.
Ông có quyền không chậm trễ để nhận thông tin hay dữ liệu được gửi bởi người đứng đầu bộ phận khác, nếu dữ liệu đó là cần thiết cho quá trình bình thường của việc thực hiện nhiệm vụ trước mắt của mình.
điện trưởng có quyền bất cứ lúc nào thuận tiện cho anh ta trong giờ làm việc kiểm tra hoạt động của các bộ phận khác của doanh nghiệp để phân tích chất lượng của việc thực hiện các dịch vụ năng lượng trong sản xuất một bộ phận cụ thể. Nếu cần thiết, nó cũng có quyền tắt một số hơi nước, nhiệt, lắp đặt điện, nếu có lý do khách quan cho việc này.
Nếu bạn có kế hoạch để chuẩn bị dự thảo hướng dẫn, mà sẽ đối phó với sức mạnh trưởng dịch vụ năng lượng có đầy đủ quyền tham gia vào các khóa đào tạo này.
quy tắc đặc biệt, mà nên biết mỗi điện chính
Một trong những quyền cơ bản của sức mạnh chính là quyền quyết định về việc loại bỏ các nhiệm vụ hoặc chuyển đến một môi trường làm việc nhân viên Bộ phận điện người, vì lý do khách quan, chưa được kiểm tra kiến thức về quy định an toàn và các quy tắc của cung ứng. Bên cạnh đó, các kỹ sư điện trưởng - mô tả công việc quy định cụ thể thời điểm này quá - có thể áp dụng trực tiếp cho các nhà quản lý của điều khiển liên kết các vấn đề trách nhiệm kỷ luật hoặc vật chất của người lao động, kết quả của các xét nghiệm đó là không đạt yêu cầu.
Trách nhiệm đó thuộc về theo chuyên gia
điện trưởng nên được hiểu rằng đối với bất kỳ thất bại hay vi phạm trắng trợn của các mặt hàng, được cung cấp bởi các mô tả công việc, anh sẽ chịu trách nhiệm:
- Đối với tội phạm (trong giới hạn của không chỉ hành chính, mà còn lao động, và thậm chí Bộ luật hình sự), được cam kết chuyên gia trong việc thực hiện nhiệm vụ trực tiếp của họ, ông sẽ chịu trách nhiệm trực tiếp.
- thiệt hại tài sản - nó cũng là nguyên nhân dẫn đến trách nhiệm nếu tuân như định của pháp luật và cung cấp khung pháp lý.
Chi tiết về mô tả công việc của năng lượng chính trong nhà ở
Mô tả công việc kỹ sư điện giám đốc trong việc xây dựng: đặc hiệu
Ngày nay, nhiều người quan tâm đến vị trí của sức mạnh chính là ở một công ty xây dựng, bởi vì, như một thống kê vững chắc rắn đối với doanh nghiệp như thợ điện trưởng kiếm được tương đối lớn hơn, ví dụ, trên bất kỳ doanh nghiệp nhà nước.
Mô tả công việc kỹ sư điện giám đốc của một công ty xây dựng là lá thư của luật pháp, nhưng nó ngụ ý rằng các chuyên gia những người muốn có được một bài như vậy phải có một kiến thức thấu đáo về các chi tiết cụ thể trong những công ty xây dựng. điều kiện như vậy là hợp lý bởi thực tế là mô tả công việc này được phát triển trên cơ sở những đặc điểm đủ điều kiện của một đơn vị tiêu chuẩn như trưởng, máy trưởng sức mạnh của một công ty xây dựng.
SỰ tHẬT tHÚ VỊ
Một số nghiên cứu thống kê đã cho thấy kết quả thú vị, theo đó người sử dụng lao có ý tưởng chính của năng lượng hoàn hảo, và rằng một số điểm tăng cơ hội của bạn nhận được bài đặc biệt này.
Sẽ được ưu tiên duy nhất để người có giáo dục đại học, có tuổi viriruetsya trong vòng 30-50 năm (có nghĩa là, đã có một kinh nghiệm tốt). 99% cán bộ quản lý muốn nhìn thấy một người đàn ông ở vị trí này. Một cộng lớn cũng là sự hiện diện của loại giấy phép lái xe B. Kiến thức về ngôn ngữ Tiếng Anh - nó cũng là một lợi thế lớn.
Người nộp đơn với kinh nghiệm đáng kể có thể mong đợi để tăng lương, trong khi như một ứng cử viên không có kinh nghiệm sẽ cần phải đồng ý với các điều khoản và mức giá đề xuất.
Similar articles
Trending Now