Làm thế nào để viết một sơ yếu lý lịch. Kế toán ví dụ sơ yếu lý lịch

Nhiều người tin rằng hồ sơ bạn cần phải làm, nếu bạn không có việc làm. Nhưng hầu hết các nhà quản lý nhân sự-tin rằng mỗi người phải có ít nhất một tài liệu thông tin chứa nổi hình thành về bạn như một nhân viên. Thậm chí tốt hơn, sẽ có vài.

Tình hình trên thị trường

Năm nay, thị trường lao động đã trở thành thị trường sử dụng lao động một lần nữa. Nói cách khác, các ứng viên trên thị trường là lớn hơn nhiều so với các công việc có sẵn. Điều này đặc biệt đúng đối với các vị trí mở chuyên ngành kinh tế, tài chính. Sản xuất trong nước đang giảm, nhiều doanh nghiệp cắt giảm kinh doanh của họ.

Không ngạc nhiên, người lao động trong nhiều công ty thích bàn tốt bằng văn bản sơ yếu lý lịch. Về công tác kế toán, ví dụ, chỉ sẽ là trường hợp nếu người sử dụng lao vẫn còn ở giai đoạn xem xét các ứng cử viên sẽ có thể thấy rằng trong khuôn mặt của mình, ông sẽ trở thành người có thẩm quyền và có trách nhiệm.

Các khuyến nghị chính cho việc biên soạn tài liệu này cũng như sơ yếu lý lịch mẫu có thể được tìm thấy trong các tài liệu kỹ thuật và tạp chí dành cho việc làm. Nếu bạn đọc đặt cẩn thận có khuyến cáo, bất kỳ khó khăn lúc đăng ký của tài liệu này không thường xảy ra.

tính năng biên soạn

Cấu trúc tổng thể của tài liệu sẽ trở nên rõ ràng, nếu bạn cẩn thận nghiên cứu mẫu sơ yếu lý lịch, có chút kinh nghiệm làm việc. Ở đây trước khi bạn là một mẫu:

Sergeeva Alena Ivanovna

Ngày tháng năm sinh: 1990/01/01, các

Điện thoại: (495) 222-22-22.

Mục tiêu: lấy vị trí của "Kế toán Senior".

Học vấn:

Trong 2007-2012 - Đại học bang Kuban.

Khoa Kinh tế và Quản lý.

2013 - PEI "Scrabble".

Khóa học chuyên ngành: 8.2 1C.

Kinh nghiệm:

2012 - hiện tại - của "Baby" (đồ chơi thương mại).

Chức vụ: Kế toán.

Trách nhiệm: định cư kế toán với nhà thầu, chuẩn bị hành vi hòa giải.

Trình độ chuyên môn:

• Biên soạn các công cụ tiền mặt.
• Duy trì sổ quỹ tiền mặt.
• Lập chứng từ thanh toán.
• Làm việc với tiền mặt.

dùng có kinh nghiệm máy tính: MS Office, 1C 8.2, Tư vấn Plus.

thông tin cần thiết này, trong sự vắng mặt của ít nhất một trong số họ sẽ không được xem xét riêng rẽ. Ngoài ra, bạn có thể xác định tình trạng, đăng ký, hôn nhân phẩm chất cá nhân. Một số HR-nhà quản lý có một thái độ tiêu cực đối với tài liệu, mà không ghi rõ mức lương mong muốn.

gợi ý hữu ích

Thông báo cho mình về sự thật, vì hầu hết các thông tin trên là dễ dàng để kiểm tra. Có thể cung cấp cho bạn một ví dụ: một sơ yếu lý lịch kế toán chứa thông tin mà người nộp đơn biết tiếng Anh ở mức độ đàm thoại. Trong trường hợp này, bạn biết rằng người sử dụng lao trong cuộc phỏng vấn có thể đột nhiên chuyển sang tiếng Anh để kiểm tra kiến thức của bạn.

Bạn có thể tạo một tài liệu như vậy, việc điền vào mẫu tiêu chuẩn, thực hiện trong một tạp chí dành cho nhân sự, hoặc sử dụng các ví dụ trên. Sơ yếu lý lịch phải rõ ràng, súc tích và tự do thông tin không cần thiết - đây là nguyên tắc cơ bản của việc chuẩn bị của mình. Sau khi chi tiêu giờ chuẩn bị tài liệu có thẩm quyền, ngày mai bạn sẽ nhận được một lời mời cho một cuộc phỏng vấn từ các nhà tuyển dụng tiềm năng.

Trong tương lai, cố gắng biện minh cho trường hợp các thông tin trong bản tóm tắt. Ví dụ kế toán, tận tâm thực hiện nhiệm vụ của mình, có thể lây nhiễm: phần còn lại của các nhân viên, quá, sẽ bắt đầu làm việc tốt hơn, và công ty sẽ trở thành thành công hơn. Sau đó, bạn sẽ có cơ hội thực sự của tăng lương.