Giấy phép lao động cho người nước ngoài. Một giấy phép lao động

Sự phát triển nhanh chóng của thương mại và công nghiệp ở nước ta vào thời điểm này được đi kèm với di cư lao động, cả trong các công dân nhà nước và ngoài nước. Nói chung, thứ tự của vị trí phụ thuộc vào nơi họ đến từ một hoặc công dân khác. Giấy phép lao động cho công dân nước ngoài - một tài liệu có thể đạt được chỉ sau một pháp luật tố tụng nhất định. Với nó, chúng tôi cố gắng tìm hiểu một cách chi tiết.

Tôi có thể làm mà không được phép?

Về nguyên tắc, nếu việc đăng ký người nước ngoài phải tuân theo pháp luật, đặc biệt khó khăn nên nảy sinh. Như một quy luật, trong việc tìm kiếm công việc trong các công dân Nga CIS đi du lịch. loại như vậy của các đối tượng bắt buộc cần phải có giấy phép làm việc tại Nga. Nếu không có một tài liệu như vậy, không có doanh nghiệp không thể chính thức ghi danh một người ngoài hành tinh trong tiểu bang nhà của bạn.

Giấy phép lao động cho người nước ngoài đặt sử dụng lao động trong khuôn khổ của pháp luật. Thật vậy, trong trường hợp này, du khách được bảo vệ, họ phải tuân theo các chỉ tiêu của Bộ luật Lao động, cũng như họ sẽ nhận được những lợi ích xã hội. Trong trường hợp làm việc bất hợp pháp do người lao động không có đảm bảo rằng ông sẽ trả lương, nghỉ cấp, nghỉ ốm, vv ... Ngoài ra, nếu các cơ quan quản lý thấy rằng một công ty có những nhân viên không có giấy phép lao động, hướng dẫn sẽ mong đợi một hình phạt nghiêm trọng.

Làm thế nào để có được sự cho phép?

Để có được sự cho phép cần thiết, bạn cần phải thực hiện theo trình tự sau các hành động:

1. Viết một tuyên bố vào trung tâm lao động địa phương, dưới mọi hình thức.
2. Tài liệu này nên biện minh cho sự cần thiết phải sử dụng một công dân của nước khác. Nó cũng sẽ cần phải chứng minh rằng tất cả các điều kiện cần thiết cho công việc trong công ty sẽ được thiết lập như một nhân viên.
3. Cung cấp thông tin về tổng số chuyên gia nước ngoài làm việc trong công ty của bạn (tổ chức).
4. Và cuối cùng, bạn cần liên hệ với cảnh sát, nơi mà ông có được một giấy phép lao động cho người nước ngoài. Điều đáng chú ý là nó được phát hành trong vòng một năm theo quyết định của trung tâm việc làm.

tài liệu cần thiết

Để có thể thuê dịch vụ của người nước ngoài, chủ nhân phải cung cấp tài liệu như:

• Đơn đề nghị cấp phép;
• quyết định của trung tâm việc làm trên sự biện minh cho sự tham gia của một chuyên gia nước ngoài;
• Giấy chứng nhận đăng ký của công ty;
• các tài liệu thành phần;
• hợp đồng lao động dự án với nước ngoài;
• dữ liệu về những người đến từ các nước khác và chúng tôi dự định đỗ trong một công ty cụ thể (những dữ liệu này không thể được chuyển giao cho bên thứ ba, như một người nước ngoài có thể không được chuyển giao cho một công ty khác).

Đã bao nhiêu lần bạn cần phải nhận được sự cho phép?

Nói chung, đó là tất cả các tài liệu cần thiết. Một giấy phép lao động được cấp chỉ dành cho việc làm trong một công ty cạnh tranh, và ở những nơi khác, người nước ngoài không thể tham gia. Nhưng bạn sẽ làm gì nếu nhà tuyển dụng, ví dụ, loại bỏ các doanh nghiệp? Trong trường hợp này, giấy phép ban hành sẽ hết hạn. Thực tế là tài liệu này được ban hành chỉ dành cho một người chủ, tương ứng, nếu người lao động chấm dứt trong công việc của mình, anh ta không thể đến được với các giấy tương tự ở một vị trí khác. Điều này sẽ có để có được một giấy phép lao động mới cho người nước ngoài.

phân loại của người nước ngoài

Cần lưu ý rằng cho tất cả các nước ngoài (như visa, và nếu không có nó), có một phân loại nhất định.

1. Công dân các nước khác, những người đang tạm thời ở Liên bang Nga. người đó tạm trú tại Nga trên thẻ di trú. Họ có quyền cư trú tại Việt Nam trong hơn 90 ngày. Hơn nữa, sự hiện diện hay vắng mặt của một visa không đóng vai trò một cách hoàn hảo.
2. Những người tạm trú trên lãnh thổ Nga. Thể loại này của người được cho phép trong nước lên đến 3 năm. Bên cạnh đó, để xác nhận tình trạng của nó như là một người mỗi năm phải không chỉ thực hiện một giấy phép lao động, mà còn để áp dụng cho Dịch vụ chuyển liên bang.
3. Người thường trú tại Nga. Đặc biệt, chúng ta đang nói về người nước ngoài đã nhận được ở Nga một giấy phép cư trú (giấy phép). Do đó, những công dân được công nhận là thường trú trên lãnh thổ của Liên bang Nga.

Tất cả người nước ngoài đang sinh sống tạm thời hoặc tạm trú tại tiểu bang được yêu cầu để có được tài liệu chính để làm việc trong dịch vụ chuyển đổi (lãnh thổ hoặc liên bang). Sau khi vượt qua biên giới khách điền vào một thẻ di trú.

Để có được một công việc, một người nhập cư hoặc đại diện của người sử dụng lao phải được xử lý trong FMS với các tài liệu:

• Bản sao hộ chiếu (nếu cần thiết, bạn cần phải dịch nó sang tiếng Nga);
• thẻ di cư nhựa;
• biên lai nộp lệ phí;
• ảnh 3 x 4;
• để có được giấy phép làm việc tại Nga, bạn cũng phải viết một ứng dụng.

Người sử dụng lao, đến lượt nó, có nghĩa vụ thông báo cho dịch vụ việc làm và các Dịch vụ chuyển liên bang của sự chấp nhận của một người nước ngoài công việc.

Người nước ngoài và thuế

pháp luật về thuế có phân loại riêng của công dân nước ngoài trên cơ sở thành viên trong một mức thuế suất cụ thể. Nhóm thứ nhất bao gồm không cư trú. Theo luật thuế, tất cả các công dân của các nước khác, nếu họ đã kêu gọi lãnh thổ Nga trong vòng ít nhất 183 ngày, được coi là thường trú thuế.

Do đó, bên cạnh sự cần thiết để có được một giấy phép lao động cho công dân nước ngoài, pháp luật buộc người sử dụng lao để có được một tài liệu mà làm chứng đối với việc nghỉ lao động ở Nga trong hơn 183 ngày. Với những người như vậy sẽ bị thu hồi số tiền thuế thu nhập cá nhân với tốc độ 30%. Sau một kỳ nghỉ ở bang này kết thúc, bạn sẽ cần phải thực hiện một tính toán lại. Nhưng, mặt khác, nhà tuyển dụng có thể không thực sự theo dõi sự ra đi của các chuyên gia nước ngoài. Và trong một tình huống như vậy, thời gian kết thúc hợp đồng lao động sẽ tự động được coi là cuối kỳ lưu trú người đó ở Nga. Nếu tỷ lệ tính toán 30% đã được thực hiện, và số nợ thuế được thành lập cho người lao động, nhưng các nhân viên đã để lại, số lượng tích lũy từ nhà tuyển dụng không thể đòi hỏi.

Một tình huống hoàn toàn khác nhau khi một người nước ngoài tại Liên bang Nga đã kêu gọi hơn 183 ngày. các đơn vị này sẽ được xem xét và cư dân có thể phải trả một mức thuế suất là 13%. Nếu một người nước ngoài đã nhận được giấy phép làm việc ở Nga và có thể sản xuất các tài liệu mà ông đang ở trong nước trong hơn 183 ngày, công ty phải tính toán lại tỷ lệ 13%. Tất cả các quỹ quá đã khấu trừ phải được trả lại cho người sử dụng lao của lao động nước ngoài.

trường hợp ngoại lệ

Luật pháp quy định rằng, trong một số trường hợp, người nhất định không thể có được một giấy phép lao động. Danh sách những người đó là khá rộng, đây là một số trong số họ:

• nhân viên lãnh sự;
• người đang học tập tại Nga và muốn làm việc vào ngày lễ;
• Đại sứ và nhân viên ngoại giao của cơ quan lãnh sự;
• các nhà báo đã được công nhận ở Nga;
• nhân viên của các tổ chức quốc tế;
• người tham gia vào các chương trình khác nhau cho sự trở lại của các công dân Liên bang Nga Nga đang sinh sống ở nước ngoài;
• các nhà khoa học, giáo viên, các nhà khoa học,
• đại diện của các công ty nước ngoài (nhà sản xuất hoặc nhà cung cấp);
• các thể loại khác người.

Bên cạnh đó, có những ngành công nghiệp mà trong đó người nước ngoài không thể làm việc và do đó, trong trường hợp này, một giấy phép lao động sẽ bị loại. Ví dụ, người nước ngoài không được chào đón:

• trong Quân đội Nga và các đơn vị khác;
• sản xuất quân sự;
• cho nhà nước hoặc dịch vụ đô thị ;
• một máy bay quân sự (cụ thể là các phi hành đoàn);
• trong ngành công nghiệp hạt nhân;
• trong các phòng ban, đảm bảo sự an toàn của bí mật quốc gia.

Khi có thể từ chối?

Trong một số trường hợp, bạn không thể đưa ra một giấy phép lao động. Dịch vụ chuyển liên bang, đặc biệt, có quyền đưa ra một sự từ bỏ trong trường hợp này:

• nếu một công dân của Liên bang Nga đe dọa sự an toàn (ủng hộ một sự thay đổi dữ dội của Hiến pháp, khủng bố tài chính, tham gia vào các hoạt động cực đoan, và vân vân d...);
• trong năm năm trước nộp đơn, ông bị trục xuất khỏi Nga;
• cung cấp thông tin sai sự thật về bản thân mình;
• Ông đã bị kết án về một đặc biệt nghiêm trọng, hoặc đã cam kết một tái phát tội phạm nghiêm trọng;
• là người nghiện;
• các trường hợp khác.

chi phí giấy phép

Chi phí chính xác của giấy phép lao động sẽ rất khó để tên. Người nước ngoài sẽ phải trả các chi phí pháp lý lên đến 40 rúp, cũng như đầu tư trong việc có được giấy chứng nhận khác nhau, chứng chỉ trên sự vắng mặt của nhiễm HIV, và vân vân. D. Nếu bạn yêu cầu giúp đỡ trong công ty trung gian, nó sẽ phải trả 2.000 rúp trở lên.