FIU - một Quỹ hưu trí của Liên bang Nga. Hướng dẫn, bộ phận quản lý chính

Quỹ hưu trí trong lĩnh vực tài chính là rất quan trọng. Đó là nhờ vào ông rằng có một phân phối lại thu nhập quốc gia trong hệ thống xã hội khác nhau. Nếu bạn quan tâm đến cách tổ chức này nên được hiểu rằng RPF - một hệ thống tập trung. Nó phân phối và thu thập tiền.

Các tổ chức cung cấp mức độ cần thiết của cuộc sống của người dân. FIU - một tổ chức trả tiền cho những lợi ích cho người dân. Họ đang có, vì bất cứ lý do, không thể cung cấp cho mình. Không có nhiều quan tâm đến những gì tạo nên tổ chức. Nhưng, sau khi làm quen với các nguyên tắc cơ bản của hoạt động, người ta có thể hiểu làm thế nào các nguồn lực được phân phối.

Làm thế nào nó hoạt động

Pension Fund của Liên bang Nga được trình bày dưới hình thức một tổ chức cung cấp hỗ trợ tài chính cho những người bước vào trà cho xã hội. Những người trẻ tuổi bắt đầu làm việc, cũng phải đóng góp.

Và người già, bởi vì họ không thể tiếp tục làm việc, có được một số tiền nhất định của cuộc sống. FIU - một chu trình vĩnh cửu, trong đó có nguyên tắc điều hành riêng của mình. Trong cấu trúc này, có những nhà quản lý và người lao động.

phí bảo hiểm

Quỹ hưu trí nhà nước Liên bang Nga hoạt động thông qua thanh toán quốc gia, được coi là doanh thu. Phát hiện này là cơ sở cho một số lượng lớn các chi nhánh. Một vị trí quan trọng là chiếm đóng bởi những đóng góp đặc biệt và thuế. kích thước của chúng phải được sự chấp thuận của pháp luật.

Các khoản chi phí lớn nhất là lợi ích cân nhắc. Số tiền này là quá lớn trong công tác quản lý của tổ chức thường là câu hỏi đặt ra, nơi để lấy tiền. Nguồn thu nhập chính là phí bảo hiểm. sử dụng lao động hàng tháng ghi số tiền cụ thể xác định bằng tiền lương.

FIU - một tổ chức mà vẫn phí thanh toán, ngay cả khi họ không được thanh toán một cách tự nguyện. Trong những trường hợp này, họ cũng sẽ phải trả tiền phạt tính phí cho 1 ngày chậm trễ. Nếu tài sản của đối tượng nộp được thuê trên cơ sở một phán quyết của tòa án hoặc đã bị đình chỉ giao dịch tài chính, Quỹ hưu trí chỉ sau khi nó gửi một yêu cầu về việc chuyển tiền. Hình phạt cho thời gian này không được tính phí.

loại đóng góp

Nhiều doanh nghiệp trả vào quỹ 22% lương. Một số nhân viên dịch 8%, ví dụ, các nhà nghiên cứu và các tổ chức CNTT.

sản xuất nông nghiệp chuyển sang 21%. Các công ty chi trả tổng số đóng góp (22%) trả thêm 10% vào ngân sách của GRP.

thông tin tuyển dụng

quỹ hưu trí điều hành một tài khoản cá nhân của công dân làm việc. Về cải cách năm 2002, mỗi nhân viên nên có của mình tài khoản tiết kiệm. Nó bao gồm một số lượng 16% trong số 22% nộp bởi nhà tuyển dụng. Còn lại 6% vào mùa thu trong "quỹ chung".

làm lương hưu

Khi nó là tuổi nghỉ hưu, một công dân phải liên hệ với các văn phòng khu vực của Quỹ hưu trí RF. Người lao động sẽ được tính toán dựa trên số tiền đóng góp đó là tài khoản cá nhân. Cũng đưa vào phụ phí tài khoản do Nhà nước phê duyệt.

Kể từ khi tiền được tích lũy trong nhiều năm, được điều chỉnh bởi mức độ khấu hao. Kết quả là số tiền lương hưu của một công dân nói riêng. Sau đó, tạo một tài liệu về hưu và hướng dẫn thanh toán để thanh toán kinh phí.

Quỹ hưu trí theo định kỳ hoạt động chương trình khác nhau. Một trong số đó là đồng tài trợ. Nó hoạt động trong 10 năm. Công dân được mời đầu tư vào lương hưu góp phần riêng của mình 12.000 rúp. Cùng một số lượng được bổ sung bởi nhà nước. Trong 10 năm, nó quay ra để thu thập 240 nghìn rúp, và tăng ở phần tài trợ của 1111 rúp. Có thể có các loại chương trình, nó chỉ là cần thiết để tham gia vào chúng.

Các loại công việc

Mục tiêu chính của quỹ là để trả thanh toán cho công dân được hưởng nó trên cơ sở pháp luật hiện hành. Bên cạnh đó, cơ quan này đang phối hợp với các vấn đề về vốn thai sản.

Giảm khả năng sinh sản dẫn đến sự sụt giảm về số lượng dân số trong độ tuổi lao, và nó trở thành một nguyên nhân của thiếu điền của Quỹ hưu trí RF. Điều này là do việc tiếp nhận các công dân lương chính thức. Bởi vì điều này, nhà nước tăng đóng góp bảo hiểm của doanh nghiệp.

có nghĩa là gì FIU cho người già?

Làm thế nào để làm việc Quỹ hưu trí của Nga? FIU được coi là một tổ chức độc lập. Tổ chức phải nộp phí bảo hiểm để tài trợ cho những người cần bảo trợ xã hội. nhiệm vụ của ông là thu nợ từ những người chịu trách nhiệm về thiệt hại đối với các đồng nghiệp và những người khác của đất nước.

Khi một người bị thương, đó là lý do tại sao nó không thể làm việc, quỹ này phải trả lương hưu. Bên cạnh đó, các thành viên của RPF nhất thiết điều khiển bởi việc tiếp nhận kịp thời phí bảo hiểm, cũng như tiêu thụ có thẩm quyền của họ.

phương thức thanh toán

Quỹ hưu trí Nga được sử dụng để trả lương hưu, tiền lương của người lao động bồi thường cho những người không thể làm việc. Ở nước ta, có một số tùy chọn cho khoản thanh toán đó.

lương hưu cấp cho phụ nữ 55 tuổi và nam giới - từ 60 hưu xảy ra nếu những kinh nghiệm là 5 năm. FIU cũng cung cấp một hưu trí khuyết tật và người sống sót.

cấu trúc

Các quỹ chính của Sở Hội đồng quản trị. Nó bao gồm các cơ quan chức năng chính - Executive cục. Sau đó thực hiện các công việc với phần còn lại của cơ quan, đó là trên lãnh thổ của đất nước. Chúng cũng bao gồm giáo dục hành chính và lãnh thổ và tiểu bang. Chúng nằm trong khu vực.

quản lý quỹ hưu trí Nga bao gồm các cấu trúc thành phố và huyện. Họ thu tiền bảo hiểm, làm việc trên các chương trình khu vực, thực hiện biện pháp kiểm soát. Họ phản ứng với công dân. Ngoài Quỹ hưu trí RF, trên lương hưu làm việc Bộ Giao thông và Công trình. Việc tổ chức thực hiện việc bổ nhiệm, tái phân phối và cung cấp kinh phí để thanh toán.

Hội đồng quản trị thực hiện các nhiệm vụ tạo các báo cáo, chi ngân sách. Nó hoạt động trên cơ sở pháp luật, cũng như ngân sách đã được phê duyệt. Trưởng FIU - Anton Drozdov. Ông rất trân trọng nghệ sĩ vinh dự của Nga.

vấn đề nền tảng

Do quỹ khủng hoảng năm 2008 thanh toán nhất định chấm dứt. Để giải quyết những vấn đề này, một số biện pháp đã được sử dụng. Mặc dù nó bật ra để khắc phục những thiếu vốn, nhưng trong năm 2009 đã có cùng một vấn đề. Trong giai đoạn 2010-2011. Tôi quan sát thấy điều tương tự.

Mỗi chi nhánh của Quỹ hưu trí Nga đã làm việc chăm chỉ để vượt qua cuộc khủng hoảng. Là một số ngày càng tăng của những người phải chi trả quyền lợi, sự mất cân bằng của các chi nhánh của tổ chức trở thành một nguyên nhân của sự suy giảm của tình hình.

Để vô hiệu hóa những vấn đề của nhà nước tăng số tiền của quỹ được chuyển vào Quỹ hưu trí. Tăng cường làm việc với thuế và dịch vụ cho việc thu các khoản đóng góp. Từ năm 2010, tính hợp lệ của các nguyên tắc bảo hiểm liên quan đến lĩnh vực thanh toán của quỹ xã hội. Thay vì một loại thuế duy nhất bắt đầu nộp phí đặc biệt. Điều này sẽ khôi phục lại hoạt động của quỹ, nâng cao hiệu quả.

Vai trò của cải cách lương hưu

Cho đến nay, Nga có một hệ thống lương hưu là một loại lưu trữ. Với nó sẽ điều chỉnh số tiền tích lũy sẽ được trao cho người trong tuổi già. Số tiền thanh toán được xác định bởi thời gian những gì một người đã từng làm việc, cho dù các khoản thanh toán sử dụng lao động được liệt kê. Điều này làm giảm một phần chi tiêu của tổ chức.

quỹ được chuyển nhượng bằng cách sử dụng lao động không đạt được lợi ích cho người nghỉ hưu vào lúc này. Tiền tích lũy, và khi về hưu sẽ không thể làm việc, anh sẽ được hưởng thù lao trong số tiền theo quy định.

hệ thống tài trợ là thuận tiện hơn so với phân phối. Lý do cho điều này là các quỹ hưu trí được công nhận tài sản của người, chứ không phải nhà nước. Nguyên tắc này làm tăng độ tin cậy của hệ thống. Do nguyên tắc tích lũy của nền kinh tế là chuyện bình thường, mà là một mục tiêu quan trọng của RPF.

Quản lý Moscow FIU

Trong mỗi chủ đề của Liên bang Nga có một FIU lãnh thổ. Đối với bất kỳ câu hỏi công dân cần liên hệ với tổ chức trong cộng đồng. FIU quản lý Moscow nhiều hơn một, mỗi người trong số các cơ quan giúp đỡ mọi người ở thủ đô và khu vực để giải quyết tất cả các vấn đề.

Trụ sở chính tọa lạc trên Tverskoy Boulevard, Xây dựng 18. Lịch trình được thiết lập như sau:

• 9:00-17:45 hàng ngày trừ thứ Sáu;
• Nghỉ giải lao 12,30-13,00.

Ngoài các tổ chức chính, có chi nhánh Moscow khác của RPF, mở cửa cho việc tiếp công dân. Như có thể thấy, cơ cấu FIU không quá phức tạp. Quan trọng trong công việc của tổ chức này là làm thế nào để nói với các công dân nộp các khoản đóng góp. Nếu có một lương trắng, các quỹ được chuyển giao cho ngân sách nhà nước một cách thường xuyên. Nó phải được nhớ rằng Quỹ đang làm việc để bảo vệ quyền lợi của công dân của Liên bang Nga.

Ngoài ra đối với nhà nước, và hiện nay có các quỹ tư nhân. Mỗi trong số họ cung cấp các chương trình của họ. Trước khi tham gia bất kỳ, nên làm quen với các điều kiện. Kinh phí hoạt động thông qua việc ký kết hợp đồng.