Để làm việc theo giấy phép bằng sáng chế và công việc: sự khác biệt là gì và làm thế nào để có được

Hôm nay chúng ta sẽ khám phá một vài ý tưởng - một bằng sáng chế cho công việc, và một giấy phép lao động. Những gì mọi người nên biết công dân và người sử dụng lao về những giấy tờ? sự khác biệt giữa chúng là gì? Làm thế nào để thực hiện nghị quyết và các bằng sáng chế tại Nga? hoặc các hoạt động sẽ có giá bao nhiêu? Câu trả lời cho những câu hỏi này có thể được tìm thấy dưới đây. Sắc thái kết hợp với việc thu thập bằng sáng chế và giấy phép lao động, nên quan tâm mỗi người nước ngoài đang lên kế hoạch để làm việc trên lãnh thổ của Liên bang Nga. Vì vậy, những gì để tìm kiếm ở nơi đầu tiên?

Bằng sáng chế - nó ...

Thứ nhất, một chút về những gì nó là một tài liệu cụ thể. Ví dụ, hãy bắt đầu với bằng sáng chế. Chúng xảy ra ngày càng thường xuyên hơn ở Nga.

Các bằng sáng chế cho công việc và một giấy phép lao động - có gì khác biệt? Sáng chế đề cập đến quyền của một công dân nước ngoài để thực hiện công việc trên lãnh thổ của đất nước bởi một người tin. Ví dụ, như một người làm vườn. Nói về các bằng sáng chế cho các công dân của Nga, chúng tôi có thể nói rằng đây là một tín hiệu tương tự của hoạt động kinh doanh. Với bài viết này bạn có thể làm điều này hay điều trong làng.

giấy phép lao động

giấy phép lao động là gì? Hiểu được sự giải thích của thuật ngữ cũng rất quan trọng. Chỉ khi đó sẽ thấy sự khác biệt giữa các giao dịch này.

giấy phép lao động - đây là một loại quyền thực hiện công việc trên lãnh thổ của Liên bang Nga tại tổ chức. Chính xác hơn, các pháp nhân. Giấy phép bắt buộc được cấp cho tất cả người nước ngoài lên kế hoạch để làm việc tại Nga. Nhưng người dân Nga không có tư cách của một tài liệu như vậy.

sự khác biệt

Các bằng sáng chế cho công việc và một giấy phép lao động - có gì khác biệt? Trong thực tế, hai bài báo này đại diện cho một thẻ, trong đó công bố thông tin về người nước ngoài. Họ là tương tự như nhau.

Trong số những khác biệt chính giữa uỷ quyền để làm việc và các bằng sáng chế cho người nước ngoài được các tính năng sau:

1. Thời hạn của một bằng sáng chế phụ thuộc vào thuế đã nộp. Nghị quyết trong một năm để làm việc tại Nga được thực hiện bắt buộc. Hơn nữa, nó được phát hành lại.
2. Các bằng sáng chế không chỉ ra một nghề mà một người sẽ làm việc. Giấy phép được quy định bắt buộc. Bên cạnh đó, các ngành nghề công dân sẽ được quy định trong hợp đồng lao động.
3. Bằng sáng chế không có đề cập đến sử dụng lao động. lĩnh vực này được quy định rằng bất kỳ cá nhân có thể đóng vai trò của giám đốc. Một giấy phép lao động quy định cụ thể một tổ chức cụ thể, trong đó sử dụng người nước ngoài.

Đó là những khác biệt này thường đứng giữa các chứng khoán. Nhưng đó không phải là tất cả. Trong bằng sáng chế của Nga cho một công việc và giấy phép lao động có một số tính năng quan trọng. nó là cái gì vậy?

sắc thái quan trọng

Ví dụ, điểm quan trọng là vấn đề thuế. Trong trường hợp giấy phép lao động là đơn giản - với cơ quan thuế nhất thiết phải giao tiếp giám đốc đã nhân người nước ngoài để làm việc. Ông đã làm cho tất cả các khoản thanh toán cho người lao động.

Bằng sáng chế - một tài liệu yêu cầu chủ sở hữu của một quyền tự trị nhất định. Cụ thể hơn, các loại thuế và người nước ngoài (như một công dân của Liên bang Nga) sản xuất một cách độc lập.

Bên cạnh đó, một vấn đề quan trọng là việc đăng ký di cư của công dân nước ngoài. Các bằng sáng chế cho công việc và giấy phép lao động sẽ có hành động khác nhau của con người khi vượt qua biên giới Nga.

Vì vậy, nếu một người nước ngoài ban hành bằng sáng chế, ông phải thu dịch vụ di cư đơn giản hiện diện nộp thuế, nếu người đó đã rời khỏi lãnh thổ của đất nước. Trong trường hợp giấy phép lao động là cần thiết để tái lập việc đăng ký di cư, phát hành thẻ di trú.

Tất cả các tính năng này - là những khác biệt chính giữa các tài liệu nghiên cứu. Điều cần thiết để thực hiện của họ?

có được bằng sáng chế

Bây giờ một chút về những việc cần làm cho một tài liệu cụ thể. Làm việc ở Nga cho Ukraine thường ngụ ý sự tồn tại của bằng sáng chế. Để làm việc cho các cá nhân trong trường hợp này là đơn giản hơn nhiều. Một nhận giấy không phụ thuộc vào người sử dụng lao.

Làm thế nào chính xác để đưa ra một bằng sáng chế? Để kết thúc này, người dân phải:

1. Thu thập tài liệu nhất định. Chúng bao gồm: đơn xin cấp bằng sáng chế, giấy chứng nhận về bản sắc dân, giấy chứng nhận di cư (giấy chứng nhận đăng ký), mã số thuế, thẻ di trú, hợp đồng cho việc cung cấp các dịch vụ cho từng ảnh riêng lẻ 3 của 4 (1 cái).
2. Nộp lệ phí nhà nước. Cho đến nay, các bằng sáng chế sẽ có giá 1000 rúp.
3. Nộp thuế đối với hồ sơ đăng ký.
4. Để trình bày tất cả các giấy tờ, hóa đơn trong FMS.
5. Chờ quyết định cấp bằng sáng chế. Nếu thành công, có được FMS tài liệu này.

Điều quan trọng cần lưu ý rằng công việc như vậy ở Nga cho Ukraine và công dân khác đôi khi mang lại nhiều rắc rối. Cái này là bằng sáng chế được cấp cho 1-3 tháng. Sau đó nó có thể được mở rộng. Thời gian gia hạn tối đa các tài liệu là 1 năm. Tiếp theo sẽ phải ban hành bằng sáng chế lại "từ đầu".

được cấp giấy phép

Bây giờ bạn có thể chú ý đến một giấy phép lao động. Làm thế nào để có được nó? Làm cho nó không phải là khó khăn. Đặc biệt, nếu nhập cư là bắt đầu trở nên Nga theo lời mời của nhà tuyển dụng.

Kiểm tra một công việc trong nước bằng sáng chế và giấy phép hiện đang nắm giữ rất cẩn thận. Việc thiếu các văn bản đó đối với công dân nước ngoài đòi hỏi một tốt cho tuyển dụng tiềm năng. Để tránh bị phạt, bạn phải:

1. Thu thập tài liệu nhất định. Lão đã hơn trong trường hợp của một bằng sáng chế. Đối với một giấy phép lao động là cần thiết: Hộ chiếu của một người ngoài hành tinh, một lời mời từ nhà tuyển dụng, thẻ di trú, hợp đồng lao động, tài liệu tham khảo, chỉ để người lao động hiểu biết về ngôn ngữ tiếng Nga, các tài liệu về sự phù hợp chuyên nghiệp (đối với người dân Tajikistan), kết quả kiểm tra y tế.
2. Nộp lệ phí nhà nước. Hôm nay nó là 2000 rúp.
3. Áp dụng theo mẫu quy định cho giấy phép lao động. Đính kèm với nó tất cả các chứng khoán niêm yết trước đây và hóa đơn.

Về cơ bản, đó là tất cả. Bao nhiêu bằng sáng chế và giấy phép lao động? Câu trả lời cho những câu hỏi này không thể được coi rõ ràng. Các chi phí của các tài liệu đầu tiên được giới hạn để thi hành công vụ và thuế thu nhập cá nhân phải nộp trong một khu vực cụ thể. Nhưng đối với một giấy phép lao động sẽ phải trả tiền chỉ có 2 000 rúp. Cộng với khoảng 1500 rúp một người nước ngoài dành về khám chữa bệnh. Thuế thu nhập không được đưa vào tính toán.

Về việc xác minh tính hợp lệ

Và như một dịch vụ sử dụng lao động hoặc di cư có thể xác minh tính hợp lệ của bằng sáng chế hoặc giấy phép lao động? Có một số tùy chọn.

Kiểm tra để làm việc bằng sáng chế và cho phép người sử dụng lao thực hiện như sau:

1. Thông qua trang web chính thức của FMS. Có một dịch vụ trực tuyến đặc biệt để kiểm tra tính xác thực của giấy phép lao động. Đơn giản chỉ cần nhập số điện thoại của một bài báo cụ thể.
2. Kiểm tra UV. Không phải là đáng tin cậy nhất, nhưng với vị trí cách. Nó là cần thiết để tỏa sáng tia cực tím để kiểm tra ghi chú về bằng sáng chế / giải quyết. Nếu giấy hiện tại, nó sẽ xuất hiện trên dải màu xanh lá cây ở phía trước.
3. Sử dụng đèn tia cực tím ở phía sau của thiết bị. Về bằng sáng chế và cấp phép trong truyền nên được đánh dấu rõ ràng "Dịch vụ chuyển Liên bang Nga." Nếu nó là mờ hoặc mất tích, tài liệu là một giả.

Bây giờ rõ ràng là bằng sáng chế là một công việc và một giấy phép lao động. Trong thực tế, các thiết kế của các chứng khoán sẽ không gây rắc rối trong pre-đào tạo.