Sự hình thành, Khoa học
Các loại thất nghiệp và các ví dụ. Các loại chính của tình trạng thất nghiệp
Hậu quả của sự suy thoái kinh tế của sản xuất không chỉ là lạm phát. Giảm mức độ phát triển của tất cả các thành phần kinh tế trong xã hội không thể không ảnh hưởng đến thị trường lao động. Lạm phát và thất nghiệp đang ở mức cao nhất trong thời gian khủng hoảng, nhưng giữa những hiện tượng không thể đánh đồng. Nó là cần thiết để xem rõ sự khác biệt mà có lạm phát và thất nghiệp.
Việc đầu tiên của những hiệu ứng này làm giảm mức sống của người dân. Tỷ lệ thất nghiệp là chất reshapes hiện có lực lượng lao động. Xã hội, chi phí rất nhiều tiền vào công tác đào tạo cán bộ có trình độ, phải đối mặt với vô dụng của họ. Hàng triệu công nhân chỉ đơn giản là không cần thiết cho sản xuất.
Có thể là nó sẽ mất thời gian, và tình hình sẽ thay đổi. Các chuyên gia một lần nữa sẽ là cần thiết cho các công ty và tổ chức. Tuy nhiên, sự khéo léo và kỹ năng của họ đã bị mất một số, hơn nữa, ảnh hưởng đến sự tan vỡ đạo đức kinh nghiệm sau khi tình hình bất ổn. Để khôi phục lại các nguồn lực lao động của Công ty sẽ cần phải cung cấp cho người dân hỗ trợ xã hội và kinh tế, mức độ mà sẽ phụ thuộc vào loại và thời gian thất nghiệp. Đó là lý do tại sao nó là rất quan trọng trong kiến thức chuyên sâu về hiện tượng này.
Các khái niệm cơ bản
Tỷ lệ thất nghiệp là một hiện tượng xã hội và kinh tế, khi một số phần của dân số hoạt động không có khả năng thực hiện đầy đủ khả năng tinh thần và thể chất của họ trong quá trình sản xuất hàng hoá và dịch vụ. Công dân thất nghiệp phát sinh trong trường hợp cho người lao động vượt quá nhu cầu cung ứng của họ.
sự kiện lịch sử
Hiệu quả của việc sử dụng lao động đã thay đổi với sự phát triển của xã hội loài người. Như vậy, trong xã hội nguyên thủy tất cả dân số trong độ tuổi lao của bộ tộc đã tham gia vào săn bắn, nấu ăn và các quá trình quan trọng khác. Full-time người cũng là đặc trưng của hệ thống nô lệ. Trong thời gian này, quân đội khổng lồ của những người nô lệ làm việc trên các đồn điền, và công dân tự do đã trở thành thực dân, binh lính, hoặc đã tham gia vào hàng thủ công khác nhau. Một mô hình tương tự cũng được quan sát dưới chế độ phong kiến.
Mọi thứ thay đổi sau khi sự xuất hiện của chủ nghĩa tư bản tư nhân. Sự thống trị của quan hệ thị trường trong giai đoạn công nghiệp phát triển của xã hội đã dẫn đến một mới hiện tượng kinh tế, gọi là thất nghiệp. Đó cũng là lúc đám đông không phải là ở những người quan hệ lao động.
Ai được coi là người thất nghiệp?
hiện tượng kinh tế xã hội, khi dân số không tham gia vào quá trình sản xuất được liên kết chặt chẽ với thị trường lao động. Theo định nghĩa, đây ILO, tỷ lệ thất nghiệp được coi là người không còn chỗ hiện tại của công việc, nhưng ông là tìm kiếm nó và sẵn sàng để tham gia vào quá trình sản xuất. Tuy nhiên, không phải mọi công dân có thể được gán cho thể loại này.
Vì vậy, không phù hợp với tiêu chí này bị vô hiệu hóa, người già và trẻ em. Bên cạnh đó, công dân có thu nhập nhất định, nhưng anh ấy không muốn tham gia vào quá trình sản xuất, không được coi là thất nghiệp.
Bản chất của hiện tượng này
Khái niệm và các loại thất nghiệp - là những thuật ngữ mà lúc nào cũng đi cùng hệ thống kinh tế thị trường. Đây là khẳng định của toàn bộ lịch sử của sự phát triển của xã hội tư bản chủ nghĩa.
Như vậy, với nửa cuối thế kỷ 18 ở Anh bắt đầu khối lượng của giai cấp công nhân. Người phản đối việc sử dụng các máy móc, vì cuộc cách mạng công nghiệp đã dẫn đến một đội quân toàn bộ người lao động bất cứ ai không cần thiết. Hơn nữa, hiện tượng này tiếp tục đạt được đà. Điều này dẫn đến thực tế là vào năm 1995 một con số kỷ lục của người thất nghiệp đã được đăng ký trên hành tinh của chúng ta. Nó lên tới 635 triệu người.
Bản chất và các loại thất nghiệp và số lượng người thất nghiệp trong việc sản xuất phụ thuộc vào một giai đoạn cụ thể trong sự phát triển của nền kinh tế, được đặc trưng bởi các thông số nhất định, chẳng hạn như:
- hiệu quả của lao động;
- tỷ lệ tăng trưởng kinh tế;
- mức độ mà trình độ chuyên môn theo yêu cầu đối với họ hiện có;
- tình hình nhân khẩu học;
- Chính sách lao động theo đuổi của nhà nước.
Theo nghiên cứu thống kê, số lượng những người không có cơ hội để tìm một công việc, đặc biệt là tăng trong các giai đoạn khi cuộc khủng hoảng kinh tế đang phát triển trong nước. Một ví dụ là sự suy giảm trong sản xuất, trong đó đã được quan sát vào năm 1857. Trong thời gian này, ở Anh trong ngành công nghiệp kim loại, tỷ lệ thất nghiệp là 12%. Và trong thịnh vượng 1853 - chỉ có 2%. Sự gia tăng mạnh trong tỷ lệ thất nghiệp năm 1957 đã được quan sát tại Hoa Kỳ. Ví dụ, ở New York, "thừa" là hơn 150 ngàn. Man.
hiện tượng xã hội và kinh tế tiêu cực này là một vấn đề nghiêm trọng trong xã hội ngày nay. Do đó, sự gia tăng số lượng người thất nghiệp trong sản xuất đã được quan sát trong những cơn khủng hoảng 1973-1975 gg., 1979-1980,., Cũng như trong 1982-1983.
Chủng loại và tình trạng thất nghiệp phụ thuộc vào quốc gia trong câu hỏi. Ví dụ, nếu chúng ta lấy số liệu năm 1985, Tây Ban Nha có thể không tìm một công việc 20% dân số, trong khi ở Nhật Bản - 2,6%. Trong 90 năm ở các nước châu Âu (Pháp, Anh, Đức và Italia) đã thất nghiệp 10-12% ở Mỹ - 5-6, tại Nhật Bản - 2,3-3, và Thụy Sĩ - 1%. Những khác biệt này phát sinh từ việc khác nhau từ mỗi chính sách nhà nước của các nước khác trong lĩnh vực quản lý kinh tế vĩ mô. Một phần của sự khác biệt về mức độ thất nghiệp có liên quan đến các định nghĩa khác nhau của thuật ngữ.
Đó là lý do tại sao có một vấn đề "thêm" nhân viên?
Thất nghiệp, nguyên nhân, loại, hậu quả của hiện tượng tiêu cực này được nghiên cứu rộng rãi bởi các nhà kinh tế. Cho đến nay, các nhà nghiên cứu đã không duy nhất giải thích sự xuất hiện của "thêm" nhân viên. Trong số những lý do có sẵn:
1. Malthusianism, hoặc dư thừa dân số.
2. Chủ nghĩa Mác, tức là tăng trưởng hữu cơ của cơ cấu vốn.
3. Mức độ thù lao.
4. Keynes kết luận thiếu của tổng cầu.
khái niệm tân cổ điển
Theo chuyên gia kinh tế, tôn trọng lý thuyết này, số lượng công nhân làm việc trong quá trình sản xuất, trái ngược với mức thù lao họ nhận được. Nói cách khác, việc làm giảm với sự gia tăng tiền lương. Làm thế nào, sau đó, để loại bỏ các vấn đề thất nghiệp? Giảm lượng lương.
Khái niệm của Keynes
Các nhà kinh tế người tuân theo lý thuyết này, một cách nhất quán và triệt để chứng minh rằng trong một nền kinh tế thị trường, thất nghiệp không phải là tự nguyện, nhưng cưỡng bức. Theo họ, khái niệm tân cổ điển có khả năng bổ chứng chỉ trong ngành công nghiệp, tức là mức độ vi mô.
Người sáng lập của lý thuyết này, Keynes cho rằng khối lượng công ăn việc làm trực tiếp liên quan đến nhu cầu đối với hàng hóa một cách hiệu quả. Bên cạnh đó, việc phụ thuộc nhiều vào đầu tư. Sự phát triển của các khoản đầu tư như vậy không thay đổi tác động lên ngành công nghiệp tham gia vào sản xuất hàng tiêu dùng, dẫn đến sự gia tăng nhu cầu sử dụng lao động.
loại thất nghiệp
Hiện nay, hiện tượng xã hội và kinh tế tiêu cực, đó là đặc trưng cho tất cả các nước, tùy thuộc vào một phân loại cụ thể. Các loại chính của tình trạng thất nghiệp:
- ma sát;
- theo chu kỳ;
- cơ cấu.
Hãy xem xét các loại hiện tượng này một cách chi tiết hơn.
thất nghiệp ma sát
Nó xảy ra khi một người bắn vào riêng của họ, khi các chuyên gia sẽ tìm một công việc mới, phù hợp hơn cho anh ta. Thông thường, một hiện tượng như vậy được đặc trưng bởi một khoảng thời gian ngắn. Chuyên gia một cách nhanh chóng và độc lập sử dụng và không còn thuộc về quân đội cho việc sản xuất của người dân không mong muốn.
Đây là loại thất nghiệp xảy ra khi thay đổi nơi cư trú, nhận định mới, một phát hiện trong kỳ nghỉ trên chăm sóc đứa trẻ. Việc giảm hiện tượng này có thể nói chuyện về việc cải thiện việc cung cấp thông tin cần thiết cho những người tìm kiếm công việc. Tuy nhiên, chuyên gia kinh tế cho rằng thất nghiệp ma sát là không thể tránh khỏi. Bên cạnh đó, nó là một mức độ nào thậm chí mong muốn, bởi vì hiện tượng này là các chuyên gia thu nhập cao hơn cho phép nhà nước để hợp lý phân bổ nguồn lực lao động và đạt được sự gia tăng của sản phẩm quốc gia.
thất nghiệp cơ cấu
Hiện tượng này xảy ra vì công việc tìm kiếm mong muốn bởi các chuyên gia có trình độ chuyên môn hẹp. Tại cốt lõi của nó, tình trạng thất nghiệp cơ cấu, ví dụ trong số đó tồn tại ở nước ta, là cưỡng bức. Nó phát sinh như là kết quả của những thay đổi trong một khu vực cụ thể của nền kinh tế, cũng như sự phát triển của, khu công nghệ cao mới và giảm các ngành công nghiệp lạc hậu.
tính đặc hiệu của tình trạng thất nghiệp cấu trúc Nga là gì? Ví dụ về các hiện tượng như vậy liên quan đến những người có trình độ trung học trở lên, không thể tìm thấy một vị trí phù hợp. Và điều này đang xảy ra trong khi tăng nhu cầu về lực lượng lao động không có tay nghề.
hiện tượng không thể tránh khỏi của các loại ma sát và cấu trúc
Các loại trên của tình trạng thất nghiệp và các ví dụ khi nó xuất hiện cho mọi lý do để tin rằng sự hiện diện của họ trong xã hội một cách tự nhiên. hiện tượng tương tự cũng được xem là bình thường đối với một nước đang phát triển nhanh chóng. Nói cách khác, các loại tỷ lệ thất nghiệp và hình dạng như các cấu trúc và ma sát được phân loại là tự nhiên và không thể tránh khỏi. Tuy nhiên, họ có ảnh hưởng đến việc tạo ra các trạng thái cân bằng ổn định lâu dài trong thị trường lao động. Nó chỉ ra các loại bảng thất nghiệp, dưới đây.
thất nghiệp theo chu kỳ
hiện tượng tiêu cực này là kết quả của sự suy giảm trong sản xuất trong giai đoạn phát triển kinh tế, được đặc trưng bởi sự thiếu truyền đầu tư vào lĩnh vực sản xuất. mức đỉnh điểm đạt tỷ lệ thất nghiệp theo chu kỳ trong thời gian khủng hoảng. Giá trị nhỏ nhất của hiện tượng này được quan sát thấy trong nâng sản xuất. Tất nhiên, có nhiều loại khác nhau và các hình thức của tình trạng thất nghiệp, tuy nhiên, theo chu kỳ là đau đớn nhất cho người dân. Nó dẫn đến sự sụt giảm thu nhập cá nhân và, do đó, để giảm của họ hạnh phúc. Hơn nữa, sự hiện diện trong xã hội của thất nghiệp theo chu kỳ cho thấy việc sử dụng các năng lực sản xuất là không đầy đủ. Điều này có nghĩa giảm nguồn thu từ thuế cho ngân khố.
Sự cần thiết phải tích hợp những người thất nghiệp
Các loại thất nghiệp và ví dụ về những biểu hiện của họ có thể rất khác nhau. Ví dụ, hình thức nhất định của hiện tượng này được phân loại trên cơ sở nhu cầu đăng ký thất nghiệp, mà sẽ cho phép nhà nước để có biện pháp thích hợp.
Trong phiên bản này:
1. Tỷ lệ thất nghiệp đã đăng ký trong việc phản ánh số lượng người thất nghiệp tìm kiếm việc làm và trở nên đăng ký trong dịch vụ việc làm công cộng của nhà nước.
2. thất nghiệp ẩn. Trong bảng xếp hạng của nguồn nhân lực như vậy bao gồm những công dân đang tham gia vào việc sản xuất, nhưng có "không cần thiết". Chúng được gửi đến nghỉ đặc biệt hoặc cung cấp để đi bán thời gian.
Thời gian thực hiện giai đoạn tìm việc
Các loại thất nghiệp và ví dụ về những biểu hiện của nó là khác nhau và thời gian tồn tại của hiện tượng này. Vì vậy, như một điều tiêu cực xảy ra:
- ngắn hạn, khi một người không thể tìm được việc làm trong 8 tháng;
- dài (8-18 tháng);
- trì trệ (trên 18 tháng).
Similar articles
Trending Now