Các hình thức tiền lương là gì

Chúng ta hãy xem xét một cách chi tiết các loại và các hình thức tiền lương, được sử dụng trong kế toán.

Có hai hình thức phổ biến của tiền lương - là loại chính và bổ sung thanh toán cho công việc thực hiện.

Thông thường, người sử dụng lao sử dụng các hình thức cơ bản của tiền lương, khi tính toán được thực hiện cho số giờ làm việc, chất lượng công việc thực hiện: việc thanh toán các loại lương, mảnh-lãi suất, tiền lương, nhiều loại hình thanh toán bổ sung để thực hiện các công việc vào ban đêm, vì điều kiện làm việc độc hại, thâm niên, giám vv

Hình thức tiền lương

phí bổ sung - thanh toán riêng theo quy định của pháp luật. Chúng bao gồm các kỳ nghỉ thanh toán, giờ thuận lợi trong việc thực hiện các hoạt động nhà nước hoặc của cộng đồng, việc thanh toán các lợi ích thôi và người lao động khác.

Ngày nay thường được sử dụng các hình thức như tiền lương như giờ và thanh toán hợp đồng cho các công việc thực hiện. Số tiền thù lao cho thời gian làm việc thiết lập theo giờ. Để làm điều này, thời gian làm việc nhân với số tiền thanh toán cho một thời gian nhất định. Tỷ lệ giờ được tính như bộ phận của giá trị đặt tiền lương trên tỷ lệ giờ lao động.

thanh toán theo giờ cho công việc thực hiện được sử dụng trong các ngành nghề, nơi chế độ quy trình được thiết lập:

- đầu ra hàng loạt dòng;

- tự động sản xuất;

- quy trình sản xuất với một ưu thế của phần cứng.

Tiền lương giờ là có lợi vì nó cho phép bạn dễ dàng tăng phạm vi hoạt động mà không thay đổi thanh toán.

Chủng loại và hình thức tiền lương

Ưu điểm của một tiền lương giờ được trả số giờ làm việc thực tế. Đây là thuận lợi cho các doanh nhân khi xấu đi tình hình kinh tế của công ty, nó có thể làm giảm thời gian làm việc của người lao động so với ngày làm việc bình thường.

Ngoài ra còn có các hình thức như tiền lương là mảnh (mảnh) và tiền lương theo thời gian. Độ lớn của người đầu tiên phụ thuộc chủ yếu vào số lượng hàng hóa sản xuất hoặc các công việc thực hiện. Sự phụ thuộc được xác định bằng cách tính toán giá trên một đơn vị sản lượng. Dữ liệu để tính là giá công lao động mỗi ngày hay một giờ, và tỷ lệ số lượng sản phẩm mà người lao động sản xuất mỗi ngày hay một giờ trên trung bình.

Giá mỗi sản phẩm từng cái có thể được tính như sau: Chi phí giờ hoặc hàng ngày của chuyển dạ nên được chia tỷ lệ sản xuất.

Đối với các piece- lương, là một trong những loại hình thức tiền lương - ở đây nó là cần thiết để thiết lập một thước đo của sức mạnh (cường độ) của lao động sĩ quan. Này được thực hiện bằng các phương tiện hạn ngạch sản xuất khối lượng sản phẩm, mà làm cho người lao động trong một thời gian cụ thể. Những hạn ngạch sản xuất được trả một số tiền nhất định. Đó là, năng suất cao hơn các nhân viên làm việc và sản xuất ra nhiều hơn, cao hơn các thanh toán của lao động của mình.

So với việc thanh toán thời gian làm việc phân biệt một số lý thuyết:

- lý thuyết về hiệu suất;

- Năng suất cận biên.

Thanh toán cho công việc - giá lao động của con người.

Các hình thức tiền lương:

- danh nghĩa - số tiền thu được do người lao động đối với công việc của họ;

- tiền lương thực tế - phương tiện tự cung tự cấp, mà bạn có thể mua ở nhân viên của bạn kiếm được tiền.