Như hưu trí tích lũy

Nhiều người dân có thể rất quan tâm đến câu hỏi về cách chế độ hưu trí tính toán? nó là gì và loại của nó có sẵn? những ưu điểm và nhược điểm của các quỹ hưu trí công cộng và các chất tương tự ngoài quốc doanh là gì. Có những vấn đề không kém phần quan trọng khác.

Mọi công dân đều có quyền nghỉ ngơi, đặc biệt là khi nói đến nghỉ hưu. Điều này có nghĩa rằng công việc trên một số doanh nghiệp mà một người là tham gia vào cuộc đời làm việc của mình, nên cung cấp cho nó với phần còn lại của cuộc đời mình. Không có câu hỏi mà công ty phải đảm bảo rằng bản thân nó được thực hiện bởi các quỹ hưu trí, nơi mà mọi sử dụng lao động bắt buộc khấu trừ. Tại Liên bang Nga, hình thành, phí, thanh toán lương hưu được thực hiện dưới nghiêm chỉnh chấp hành luật "Về hưu lao động tại Nga." Nếu chúng ta nói về cách lương hưu được tính, nó là đáng nói rằng nó có thể không chỉ bắt buộc, nhưng nó có thể được bổ sung bằng tự nguyện, điều này cho thấy khả năng sử dụng các khoản tiết kiệm đó được đặt trong một quỹ hưu trí tư nhân. Trong hưu trí bắt buộc, có một số loại, bạn có thể gọi mỗi người trong số họ: tiền hưu trí khuyết tật hưu trí trong trường hợp mất trụ cột gia đình, cũng như cổ điển hưu trí tuổi già. lương hưu bao gồm trong các thành viên của nó ba thành phần: cơ bản, bảo hiểm, lưu trữ.

phần cơ bản của lương hưu

Mọi tổ chức và công ty nhất thiết thực hiện thanh toán vào quỹ bảo hiểm bắt buộc nhà nước khoảng một nửa số tiền này được chuyển giao cho các quỹ hưu trí. Tất cả các quỹ này không được đăng ký, mà chỉ đơn giản được chuyển vào quỹ, nơi chúng được sử dụng để thanh toán hiện hành để về hưu hiện có. Phần này là một phần cơ bản của chế độ hưu trí, số tiền trong đó được xác định bởi chi phí sinh hoạt, lạm phát và nguồn ngân sách. Phần cơ sở không phụ thuộc vào chiều dài của dịch vụ, tiền lương, nó có thể được trả cho người nước ngoài và người không quốc tịch thường trú trên lãnh thổ Nga.

Như hưu trí tích lũy: là một phần của bảo hiểm

phần bảo hiểm là khác nhau đáng kể so với thực tế cơ bản mà nó được gắn với một người cụ thể, và kích thước của nó phụ thuộc vào thời hạn của các khoản thanh toán bị cáo buộc, cũng như kích thước của số tiền đóng góp lũy kế. Mỗi sử dụng lao động bắt buộc trích trong số tiền 8-14% số tiền, mà phải chịu thuế cho người lao động cá nhân, ở đây đưa tới không chỉ bao gồm tiền lương, mà còn phần còn lại của số tiền chi bây giờ người lao động cá nhân.

Khi lương hưu cao tuổi được tính: tài trợ hưu trí

Việc tính toán phần này được thực hiện theo cùng một cách như tính theo phần bảo hiểm, nhưng thủ đô hưu trí trong trường hợp này được thay thế bằng số tiền tiết kiệm. Những tích lũy cho mỗi công dân được quy định trong một phần đặc biệt của tài khoản. Một tính năng đặc biệt của phần tài trợ là nó nằm trên thêm công cụ đầu tư khác nhau, nó có thể được truyền trong các quỹ khác nhau cho việc thực hiện công tác quản lý, cũng như khả năng đầu tư vào các công cụ khác nhau, trong đó có chứng khoán. Mỗi người làm việc độc lập có thể quản lý một phần tích lũy của họ về hưu mà cho anh ta có quyền từ chối hoặc đồng ý hợp tác với công ty quản lý nhất định hoặc quỹ.

Những lợi thế của việc sử dụng nguồn vốn ngoài nhà nước là khá rõ ràng. Trước hết ở đây là để nói về khả năng của một phương tiện hiệu quả của đầu tư đó sẽ đảm bảo tăng trưởng hiệu quả của lương hưu. quỹ công cộng được chọn để đầu tư là công cụ được coi là độ tin cậy cao, tuy nhiên, nó có một tác động tiêu cực đến khả năng sinh lời của họ.

Vì vậy, bây giờ nó nên được đánh giá cao, lương hưu được tính toán.