20 dấu hiệu cho thấy bạn có một ông chủ tốt

Theo nghiên cứu, 77% nhân viên không hài lòng với công việc của mình do thực tế rằng họ có một ông chủ xấu. Có lẽ mỗi người chúng ta có thể nhớ những gì nó giống như một ông chủ tốt, và không phải là rất nhiều. Khi chúng tôi trở thành ông chủ, chúng ta bắt đầu có một quan tâm tích cực trong việc làm thế nào để quản lý nhân viên một cách hiệu quả trong khi duy trì một mối quan hệ tốt với các nhân viên. Chúng tôi cung cấp cho bạn 20 dấu hiệu cho thấy bạn có một ông chủ tốt.

Sếp của bạn sẽ thúc đẩy bạn làm việc

Điều này có thể mang hình thức khuyến khích và kích thích. Trong trường hợp này, kết quả của các nhân viên có thể khá ấn tượng. Xét cho cùng, nếu bạn chắc chắn bạn đang đi đúng hướng và có sự hỗ trợ của ông chủ, bạn có thể đạt được rất nhiều.

Sếp của bạn không kiểm soát bạn trong các chi tiết

Để diễn giải những lời của Warren Buffett, người ta có thể nói rằng lựa chọn tốt nhất là thuê đúng người, những người không cần phải kiểm soát mọi hành động. Tuy nhiên, nếu người đứng đầu sẽ bỏ qua nguyên tắc này và theo dõi hầu như tất cả các bước của cấp dưới, các nhân viên không có khả năng để được hạnh phúc.

Sếp của bạn đánh giá cao kỹ năng của bạn

Tốt ông chủ rất nhanh chóng làm quen với các tài năng và kỹ năng của cấp dưới. Đây là thuận lợi khi nó là cần thiết để giao phó trách nhiệm. Nó cũng là một người sếp tốt sẽ dành một chút thời gian để giao tiếp với mỗi nhân viên một ngày-một, để tìm hiểu những gì anh ấy thích nhất trong công việc mà ông có tham vọng và mục tiêu. Trong tương lai nó có thể được sử dụng để đào tạo và phát huy hơn nữa.

Sếp của bạn có thể phải thừa nhận tội lỗi

Đôi khi xấu trưởng sẽ làm mọi thứ có thể chuyển trách nhiệm cho những sai lầm trên một trong những cấp dưới của mình. Tuy nhiên, một ông chủ tốt thừa nhận tội lỗi của mình và công khai cung cấp cho người lao động để phân tích tình hình và học hỏi từ nó càng tốt. Bên cạnh đó, nó sẽ là một ví dụ tuyệt vời cho cấp dưới của mình, và sẽ ngăn chặn sự cần thiết phải tìm kiếm thủ phạm.

Sếp của bạn rất thân thiện và cởi mở

Chúng ta đều quen thuộc với người đứng đầu có một tính khí thất thường và phong cách độc đoán của quản lý con người. Nếu sếp của bạn luôn luôn rất thân thiện và sẵn sàng giao tiếp, nó thực sự giúp bạn trong công việc của bạn. Sau khi tất cả, bạn luôn có thể thảo luận với ông này hay cái kia cố được làm phiền bạn.

Sếp của bạn có khả năng giao tiếp hiệu quả

Nếu sếp của bạn đã giải thích cho bạn một cách chi tiết những gì và khi nào để làm điều đó sẽ dễ dàng hơn để thực hiện công việc và đáp ứng thời hạn. Vấn đề phát sinh khi các ông chủ trong kế hoạch này là vô vọng, và làm cho anh ta giải thích hợp lý không hoạt động.

Sếp của bạn giữ số lượng các cuộc họp ở mức tối thiểu

Đoán những gì thực sự kích thích mọi người? Chắc chắn bạn đã đoán nó. Chúng ta đang nói về các cuộc họp vô tận và vô dụng thường được tổ chức. Trong thực tế, lý tưởng, các cuộc họp và các cuộc họp nên được sử dụng để tạo ra những ý tưởng mới và báo cáo tiến độ. Họ nên giúp đỡ, không cản trở hiệu suất. ông chủ tốt nhận thức được điều này và sử dụng trong thực tế.

ông chủ tập trung của bạn vào chiến thắng nhỏ

Nhân viên thích nó khi ông chủ của họ nói rằng thậm chí những thành tựu nhỏ và bước trên con đường đến mục tiêu. Một người sếp tốt sẽ cảm ơn nhất thiết trực thuộc qua email hoặc điện thoại. Cùng lúc đó một kế hoạch như vậy luôn luôn chạy, và động lực của người lao động theo nghĩa đen bắn lên.

Ông chủ của bạn là một người biết lắng nghe tích cực

Nhiều sếp mắc sai lầm khi nói quá nhiều và bỏ qua ý kiến của các nhân viên. Đồng thời cấp dưới ngồi và chờ cho đến khi chúng tôi hoàn thành ông chủ. Một người sếp tốt luôn sẵn sàng để bảo vệ vị thế của mình như chắc chắn ông là đúng, nhưng đồng thời nó là mở cửa cho những lời chỉ trích, bởi vì ai cũng có thể mắc sai lầm.

Sếp của bạn không biết mọi thứ về tất cả mọi thứ

Một người sếp tốt là luôn luôn duy trì một sự cân bằng giữa kiến thức và mức độ nhạy cảm của sự nghi ngờ. Xét cho cùng, con người là sai lầm. Do đó, người đứng đầu phải lắng nghe quan điểm của người lao động và tham khảo ý kiến chúng khi cần thiết.

Sếp của bạn làm công việc bẩn

Nhiều ông chủ, leo lên bậc thang của công ty, những giấc mơ sẽ không bao giờ tham gia vào các công việc tầm thường. Trong thực tế, một ông chủ tốt luôn ý thức được những gì đang xảy ra trong công ty của ông, và đã sẵn sàng để đưa vào ngay cả những công việc thường ngày, nếu nó sẽ được hưởng lợi. Đây là một cách tuyệt vời để giữ liên lạc với thực tế và phải liên lạc với nhân viên dưới quyền.

Ông chủ của bạn đã sẵn sàng để dạy cho bạn

Một số ông chủ đã không có kế hoạch dành thời gian đào tạo nhân viên dưới quyền. Họ tin rằng các nhân viên mình phải học tất cả mọi thứ. Tuy nhiên, bí mật công tác quản lý khôn ngoan là để can thiệp và giải thích một cái gì đó khi bạn thực sự cần nó.

Ông chủ của bạn cung cấp cho bạn thông tin phản hồi ngay lập tức

Nhân viên cần thông tin phản hồi từ cấp trên. Sau khi tất cả, họ muốn biết nếu họ có thể đối phó với vấn đề này, hoặc họ đã thất bại. Do đó, thông tin phản hồi của nhân viên nên được trao ngay sau khi một công việc hoặc dự án cụ thể, chứ không phải một vài tháng.

Sếp của bạn sẽ tạo ra một bầu không khí mang tính xây dựng

Nếu bạn cảm thấy như là một phần của một nhóm và bạn biết rằng bạn tôn trọng và tin tưởng, sau đó bạn có một ông chủ tốt. Sau khi tất cả, ông chủ là động lực đằng sau việc tạo ra một bầu không khí như vậy.

Sếp của bạn là linh hoạt

Khi người đứng đầu được quan tâm trong đời sống của cấp dưới của mình, anh ấy sẽ sẵn sàng để cho phép họ làm việc nhiều giờ linh hoạt khi gia đình quan trọng đòi hỏi sự chú ý của người lao động. Điều này, tất nhiên, bạn sẽ cảm nhận được giá trị của nó, mà sẽ làm tăng mức độ của động cơ.

Ông chủ của bạn không phải là sợ để trao quyền cho cấp dưới

Một số ông chủ không nghĩ là phải để mở rộng quyền hạn và quyền lợi của người lao động. Họ tin rằng vì cấp dưới sẽ không sớm thì muộn mất vị trí của mình, vì vậy họ thích để kiểm soát tất cả mọi thứ cho mình. Tuy nhiên, một người sếp tốt biết rằng việc thúc đẩy người lao động sẽ tăng lên và hiệu quả hoạt động của các công ty sẽ có mặt trong suốt.

Ông chủ của bạn là một nghiêm ngặt

Nhạy cảm - một chất quan trọng của bất kỳ người đàn ông. Boss là nó cho phép bạn để có một quan tâm đến người lao động như một cá nhân, góp phần tạo ra một đội ngũ làm việc mạnh mẽ và hiệu quả.

Ông chủ của bạn chỉ

Xấu đầu ngay lập tức giả vờ rằng phân bổ yêu thích tập thể. Tính năng là một ông chủ tốt là đối xử bình đẳng của tất cả các cấp dưới.

Sếp của bạn không ngồi lê đôi mách

Một số tin đồn trong văn phòng là vô hại. Tuy nhiên, hầu hết thường họ là nhằm mục đích phá hoại uy tín hoặc đưa ra hành vi phạm tội với một nhân viên cụ thể. Một người sếp tốt sẽ đưa ra một ví dụ cho tất cả các nhân viên, từ chối để phân phối một hoặc một mẩu tin đồn.

Sếp của bạn vẫn bình tĩnh trong những tình huống khủng hoảng

Vấn đề xảy ra ở nhiều công ty. Đây có thể là một tình huống khẩn cấp, giảm lượng đơn đặt hàng từ khách hàng và nhiều hơn nữa. Một ông chủ xấu được cắt đứt từ cấp dưới của mình, và anh sẽ cố gắng giải quyết vấn đề. Tốt như chánh văn phòng liên lạc và lắng nghe tất cả những ý tưởng của họ trên một lối ra có thể từ cuộc khủng hoảng.