Việc làm và thất nghiệp - một vấn đề nhân tạo

Mỗi người trên con đường của cuộc sống độc lập, phải làm việc. Điều này giúp ông không chỉ để hỗ trợ bản thân và gia đình của họ với tất cả mọi thứ bạn cần, mà còn được thực hiện trong cộng đồng như một con người. Mà không gặp khó khăn có thể sống bởi bất cứ ai, ngay cả những idlers thâm căn cố đế nhất, nhưng những gì nếu không có chỗ cho những ai muốn tìm được việc làm, có nghĩa là ai đó có được mà không có nó?

Việc làm và thất nghiệp liên quan không có thế hệ của nhân dân. Tất nhiên, về mọi giá cả hoặc một loạt các sản phẩm bạn có thể nghĩ đến, nếu không muốn nói là không thể, làm việc để tìm. Thất nghiệp vì không phải cho không có gì gọi là chỉ số kinh tế chính. Hãy cố gắng tìm hiểu tại sao rất nó chỉ ra rằng những người trẻ và khỏe mạnh buộc phải đứng ngoài công việc khi họ có đầy đủ năng lượng và mong muốn làm việc. đẩy những gì họ con đường nghèo, trầm cảm và tự hủy diệt?

Để bắt đầu, chúng ta hãy xem những gì các công ăn việc làm và thất nghiệp từ quan điểm tư tưởng kinh tế hiện đại. Việc làm - số lượng những người đang tham gia vào một số loại lao động, hỗ trợ có lợi cho cả đến bản thân và cho xã hội nói chung. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp - là phần trăm số người có thể thân người không thể tham gia vào các hoạt động như vậy.

Nó được một cách hợp lý rằng người hoàn toàn tất cả các thể khoẻ mạnh không thể làm việc cùng một lúc. Ai đó bây giờ đang thay đổi công việc, có người học lại một người nào đó là để tìm kiếm chính mình, người đang bận rộn chuyển đến nơi cư trú khác. Tất cả những người này là chính thức thất nghiệp, nhưng họ không phải là trên thực tế, kể từ khi thực tế là họ không làm việc, có những nguyên nhân tự nhiên. Vì vậy, điều này được gọi là tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên.

Các nhà kinh tế thậm chí đã đưa ra một khái niệm thú vị, như tỷ lệ thất nghiệp tại công ăn việc làm đầy đủ. Chỉ số này đo lường số lượng người đã không thể làm việc, vì vậy bạn có thể giả định rằng nền kinh tế là OK, và tất cả mọi người có thể tìm thấy một công việc. Đó là từ con số này sẽ xây dựng trên.

Nếu tất cả các vấn đề có liên quan đến nguyên nhân tự nhiên, vấn đề này sẽ không có ai đã làm, nhưng nếu bạn đào khái niệm "việc làm" và "thất nghiệp" sâu hơn, nó chỉ ra rằng cái gọi là tình trạng thất nghiệp theo chu kỳ không phải là biện minh khá logic. thất nghiệp theo chu kỳ được gọi là tỷ lệ thất nghiệp, mà là nhiều hơn so với tỷ lệ tự nhiên. Đó là tỷ lệ thất nghiệp này là nguy hiểm nhất và có thể giảng giải ít nhất là trong nền kinh tế.

thất nghiệp theo chu kỳ là phiên bản chính thức do thực tế rằng có một cuộc khủng hoảng trong nền kinh tế, và do đó cho những người chỉ cần không có việc, nhưng phiên bản này là vô lý. Trong thực tế, việc sử dụng nguồn nhân lực luôn có thể được tìm thấy, nó sẽ muốn! nhu cầu của con người là vô tận, và đến gặp họ, bạn có thể sử dụng nhiều thành quả lao động của con người. Đó là, miễn là mọi người sẽ sẵn sàng, vì họ sẽ luôn sẵn sàng làm việc ở đó cho mọi người.

Vì vậy, những gì, sau đó, để giải thích các khái niệm về việc làm và thất nghiệp? Tất cả các vấn đề trong thị trường lao động. Trong một số lĩnh vực "giá hiệu quả" của nó đối với lao động là quá thấp đến nỗi người lao động mang lại lợi nhuận và không hoạt động, những việc cần làm trong một công việc vông ân như vậy. Nhà tuyển dụng sẽ không tăng giá, nhưng thay vì để giảm sản xuất, nhưng giữ cho lợi nhuận. Như một kết quả của trò chơi thị trường, một số nhu cầu vẫn chưa được đáp ứng, và một số người bị buộc phải đứng ngoài công việc.

Kết luận là rất đơn giản - những khái niệm như công ăn việc làm và thất nghiệp và tất cả Họ dừng lại để chúng ta tồn tại, chỉ cần nhập kiểm soát thị trường lao động và giám sát các chính sách nhân sự của công ty tư nhân của nhà nước. Nó có thể làm giảm lợi nhuận của công ty, nhưng sẽ giúp nền kinh tế nói chung, cùng với việc sử dụng ngày càng tăng của GDP và tổng cầu.