Làm thế nào để thực hiện một tính toán của thâm niên của workbook

hoạt động lao động của bất kỳ công dân của Liên bang Nga nên được ghi vào bảng tính. Nó không chỉ giúp để theo dõi toàn bộ chiều dài của dịch vụ của con người, mà còn cho phép bạn để tính toán một cách chính xác và chỉ định một lương hưu. Hãy xem xét các tính năng chính như thế nào để đếm chiều dài của dịch vụ cho bảng tính.

khái niệm

Để gán một hưu trí, bạn phải đếm những kinh nghiệm của bảng tính. Nghĩa là gì thâm niên? Đây là tổng thời gian thực hiện công việc của công dân, và đưa vào tài khoản chỉ nơi chính thức của công việc. Nếu vì một lý do người đàn ông làm việc không chính thức, sau đó giai đoạn này không được tính.

Nhìn chung, hoạt động của con người, thời gian có thể được xác định bởi thời gian khi bạn muốn nghỉ hưu. Theo các chuẩn mực pháp lý là cần thiết để hoàn thành một số năm nhất định, sau đó để lặng lẽ rút lui. Và nó là ở đây là phụ tá hiệu trưởng là một hình thức lao động.

loại

Như đã giải thích, công cụ chính để tính chiều dài của dịch vụ là một cuốn sách làm việc. Kinh nghiệm làm việc, theo luật của Nga, được chia thành

• lao động;
• bảo hiểm.

Thâm niên bao gồm toàn bộ thời gian làm việc, được xác định trong bảng tính và các giai đoạn sau đây:

1. Giáo dục trong giáo dục đại học.
2. Dịch vụ trong quân đội.
3. Là nghỉ thai sản.
4. chăm sóc cho một đứa trẻ lên đến sáu năm.
5. dịch vụ công cộng.
6. Tù.
7. Dành thời gian của trung tâm việc làm.
8. Việc tham gia vào đời sống chính trị và cộng đồng.

Theo kinh nghiệm bảo hiểm được hiểu là một giai đoạn hoạt động lao động của công dân, cho người sử dụng lao động khấu trừ phí bảo hiểm yêu cầu. Các giai đoạn trên cũng được bao gồm trong thời hạn bảo hiểm.

Tính thâm niên cho bảng tính là chính xác theo quan điểm của hai loài này.

IP và lao động

Work-book - Xác nhận kinh nghiệm làm việc, tương ứng, trong đó các tài liệu được, người ta có thể dễ dàng xác nhận số năm phục vụ. Và những gì về những công dân đang tham gia vào hoạt động kinh doanh và không làm việc ở tất cả?

Mặc dù các doanh nghiệp cá nhân và không có hình thức kỷ lục công ăn việc làm, tuy nhiên khoảng thời gian mà họ đã làm việc trên bản thân, sẽ được đưa vào tài khoản trong việc tính lương hưu. Để làm điều này, phải mất một tài liệu xác nhận việc thực hiện các hoạt động kinh doanh.

Nó chỉ ra rằng nếu một người có lao động, kinh nghiệm làm việc Priplyusuet đến giai đoạn này khi ông là một doanh nhân. Nếu lao động không phải là, và suốt cuộc đời một người đàn ông đã cống hiến bản thân, do đó, được đưa vào tài khoản sẽ được trong suốt thời gian này và thời gian không làm việc, bao gồm.

Làm thế nào để đếm?

Để thực hiện tính toán thời gian của bảng tính, bạn có thể chọn một trong những cách thuận tiện:

• áp dụng đối với Quỹ hưu trí, khi đó là thời gian để vẽ một lương hưu;
• đếm cho mình giờ kinh nghiệm làm việc;
• tranh thủ sự giúp đỡ của chương trình trực tuyến và máy tính.

Có lẽ là đơn giản nhất là để làm việc âm thầm và chờ đợi, khi nào tuổi nghỉ hưu. Sau đó, người lao động quỹ lương hưu được tính chính xác và bổ nhiệm một hưu trí rất xứng đáng. Nếu bạn muốn ngồi trong một thời gian và tìm ra cho mình có bao nhiêu lợi nhuận cho toàn bộ thời gian, bạn cần rất nhiều sự kiên nhẫn và thời gian.

Trong nhân sự và kế toán viên có kinh nghiệm làm việc đơn giản đếm tiếp tân. Để làm điều này, từ tổng kết thúc từng giai đoạn, các điều khoản của việc làm mất tổng thời gian của công việc tại mỗi địa điểm. Kết quả là một thâm niên nói chung.

Hãy xem xét các ví dụ về cách thực hiện phép tính dựa trên thâm niên của bảng tính.

Một số Petrov Petr Petrovich làm việc tại cùng một vị trí với 1997/08/05 trên 2002/12/10. Ở vị trí thứ hai, ông đã làm việc với các 2003/02/01 trên 2006/11/17, và cuối cùng, ở nơi cuối cùng anh làm việc với 2006/12/08 trên 2016/09/24.

Chúng tôi sử dụng một chương trình đơn giản. Đưa ngày bắt đầu làm việc, và sau đó là ngày sa thải:

• 05.08.1997 + 02.01.2003 + 08.12.2006 = 15.21.6006,
• 10.12.2002 + 17.11.2006 + 24.09.2016 = 51.32.6024.

Bây giờ, trong thời gian từ kết quả bị sa thải đầu ra kết quả trừ bởi Công việc đầu tiên: 51.32.6024 - 15.21.6006 = 36.11.18.

Dựa trên công thức, công dân Petrov đã làm việc trong 18 năm, 11 tháng và 36 ngày. Khi tính toán quan trọng cần lưu ý rằng trong tháng 30 ngày và một năm - là 12 tháng. Như vậy, bằng cách tính toán toán học đơn giản, chúng tôi thấy rằng Petrov đã đạt được một tổng chiều dài phục vụ 19 năm và 6 ngày. Đến thời điểm này, bạn cần phải bổ sung thêm 2 ngày vì có 2 giai đoạn khuyết tật, nhưng trên mỗi ngày sa thải là cần thiết để có một ngày nào đó. Do đó, Petrova thâm niên là 19 năm và 8 ngày.

Và những người đã làm việc suốt đời không chính thức hoặc trên, pháp luật đề nghị đóng góp vào quỹ hưu trí, thì cơ hội tăng lương hưu đáng kể.

Các loại của công dân, ngoài các doanh nghiệp cá nhân có thể làm việc cho chính mình, bạn có thể bao gồm

• nhà văn, nhà văn, nhà thơ;
• họa sĩ, nhà điêu khắc;
• copywriter, tự do;
• luật sư, công chứng, luật sư;
• chuyên gia độc lập;
• nhà tâm lý học, tâm lý, những người không làm việc trong tổ chức, và vân vân. d.

nguyên tắc chung

Tính thâm niên cho quá trình rắc rối workbook, nhưng đơn giản. Điều quan trọng là hãy nhớ những sắc thái sau:

1. Cả năm - là 12 tháng.
2. 1 tháng - 30 ngày.
3. Sẽ tốt hơn nếu tất cả các khoảng thời gian quy định trong lực lượng lao động, sẽ được viết trên một tờ riêng biệt.
4. Nếu thâm niên bị gián đoạn, nó là cần thiết để đếm mỗi việc làm chính thức tại mỗi địa điểm mới.
5. Tất cả các kết quả phải được thêm vào với nhau.
6. Từng giai đoạn bắn được lấy đi một ngày.

Tất cả khoảng thời gian thuận tiện để viết một cột. Vì vậy, trực quan dễ dàng hơn để nhận thông tin. Hơn nữa, khi nhận được kết quả của bảng tính, nó là cần thiết để tính toán cùng một cách kỳ không làm việc. Sau khi kết quả tìm kiếm được bổ sung vào kết quả của cuốn sách làm việc. Nó chỉ ra các thâm niên nói chung, mà sẽ tích luỹ lương hưu.

tiền cấp dưỡng

Theo luật của Nga, có ba loại lương hưu:

1. Bảo hiểm. Đối với việc tính toán kiểu thanh toán này là cần thiết để xem xét thời gian khi sử dụng lao động khấu trừ đối với phí bảo hiểm lao động của mình theo yêu cầu.
2. Tài trợ. Đây là loại thức thanh toán là các khoản đầu tư riêng và tiết kiệm của công dân, mà đã được thực hiện thường xuyên cho công việc. Đây là một phần của chế độ hưu trí có thể được chuyển bằng cách thừa kế.
3. Xã hội. Xem dồn tích tính toán cho những loại công dân làm việc hoặc đã làm việc một chút không chính thức. lương hưu thì được trừ từ lương tối thiểu.