Kỳ nghỉ sinh của trật tự và mẫu

Nhằm nâng cao kỹ năng của họ hoặc được bổ sung kiến thức, nhiều người đang cố gắng để kết hợp công việc và học tập. Lucky là những người đã quyết định nghiên cứu gần nhà, vì quá trình học tập không ảnh hưởng đến công việc của sinh viên, nhưng đối với những người đã hành động bên ngoài của thành phố, chúng tôi có rất nhiều phức tạp hơn. Sau khi tất cả, nếu một số bài giảng cài đặt, bạn vẫn có thể bỏ qua không xuất hiện của phiên bị đe dọa trục xuất. Vì vậy, nhiều người đang cố gắng để giải quyết vấn đề bằng cách sử dụng các kỳ nghỉ chính, thời gian ốm hoặc kiếm được tắt. Nhưng không phải ai cũng biết rằng sinh viên như vậy để vượt qua kỳ thi và phiên NSDLĐ phải cung cấp kỳ nghỉ của học sinh, có trả lương.

Quyền để lại trong thời gian nghỉ phép do Bộ luật Lao động, tuy nhiên, như ở khắp mọi nơi có một số hạn chế khi cung cấp:

- nghỉ của sinh viên được cấp chỉ tại nơi chính của công việc, và nếu người đó có một bán thời gian hoặc làm việc bán thời gian, bạn sẽ phải giải quyết vấn đề tư nhân. Một trường hợp khác, nếu các quy định của kỳ nghỉ trước quy định trong hợp đồng hoặc thỏa thuận.

- Đào tạo nên khác biệt so với khác loại kỳ nghỉ. Ví dụ, nếu một người phụ nữ là về thai sản, sau đó đưa cô rời khỏi để nghiên cứu sẽ cần phải ngắt lời ông. Bằng cách tương tự, vấn đề này được giải quyết nghỉ phép hàng năm. Tuy nhiên, một ngoại lệ - kỳ nghỉ của học sinh có thể được gắn vào lõi. Trong trường hợp này, bạn chỉ cần viết một tuyên bố bổ sung về sự kết hợp của họ.

Có những lần khi một nhân viên được đào tạo không chỉ một mà trong một số tổ chức, trong trường hợp này tất cả các bảo đảm và bồi thường chỉ được thanh toán liên quan đến giáo dục trong các trường đại học cùng.

Bằng việc cung cấp và thanh toán xin nghỉ phép để tham dự phiên họp tiếp theo các yêu cầu tương tự như với chính, trừ các quy định về nghỉ ốm. Nếu được cung cấp trong quá trình ủ xảy ra bất kỳ mức độ nghiêm trọng bệnh, nghỉ ốm không được thanh toán, và số lượng ngày nghỉ không được tăng lên.

Ngoài việc nghỉ có lương người lao động có thể yêu cầu thanh toán cho việc đi lại trong cả hai đầu trong cơ sở giáo dục. Nếu người lao động là một sinh viên đại học, con đường được trả với tỷ lệ 100%, nếu anh nhận được một đặc biệt thứ cấp giáo dục, sau đó trả một nửa giá vé.

Để có được kỳ nghỉ của học sinh phải được đáp ứng một số điều kiện:

Thứ nhất, các tổ chức, trong đó người lao động được đào tạo sẽ nhận kiểm định chất lượng nhà nước. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng có toàn quyền bỏ qua điểm này.

Thứ hai, nghỉ như vậy chỉ được cấp cho những người nhận được một nền giáo dục thích hợp cho lần đầu tiên.

Thứ ba, về nghỉ nghiên cứu có thể áp dụng không chỉ nhân viên toàn thời gian, nhưng những nhân viên đang thử việc.

Thứ tư, người lao động phải xuất trình giấy chứng nhận từ các trường đại học thành công học tập và việc thiếu "đuôi" trong phiên trước đó.

Làm nghỉ đào tạo

Để làm điều này, bạn phải nộp đơn xin nghỉ học với cuộc gọi tham khảo đính kèm từ trường. Trong một giấy chứng nhận đó cho thấy nguyên nhân và thời gian mà phải được trang trí kỳ nghỉ.

Đơn xin nghỉ học sinh. mẫu

tên tổ chức

Từ: nhân viên Tên

nhân viên vị trí

ứng dụng

Vui lòng cung cấp cho tôi trả tiền nghỉ phép từ 28 tháng 12 2012 cho đến ngày 20 tháng 1 năm 2013 để tham dự phiên tiếp theo trong (tên của trường đại học).

ngày

chữ ký

Để xác nhận việc thông qua phiên giao dịch, bạn phải trở về nơi làm việc để tạo ra một xác nhận chứng chỉ. Tài liệu này là bằng chứng thuyết phục rằng người lao động thực sự là trong phiên.