Hóa đơn tiền lương

Lương Quỹ - đây là số tiền (tiền mặt), được dùng để trang trải các kết quả công việc của nhân viên. các thành viên của nó bao gồm:

- Các khoản thực thể kinh doanh tích lũy thù lao cho thời gian làm việc, cũng như phụ phí và phụ phí và kích thích tính chất đền bù, mà phát sinh do điều kiện làm việc và chế độ ngày làm việc;

- Thanh toán giờ tích lũy không làm việc cho;

- nhân vật một lần bồi thường khuyến khích;

- thanh toán của một nhân vật thường xuyên trên chi phí nhiên liệu, chỗ ở, thực phẩm.

Quỹ tiền lương trong điều kiện bồi thường trong nhiều giờ làm việc bao gồm:

- tiền mặt, tiền lương tích lũy và mức thuế suất như cũng như tỷ lệ mảnh ký tự;

- giá trị của hàng hoá ban hành như thanh toán bằng hiện vật;

- đền bù và phí bảo hiểm hoặc tính chất định kỳ thường xuyên (không phân biệt nguồn thanh toán);

- tiền thưởng và các khoản phụ cấp cho tiền lương, tiền thực hiện một chức năng xúc tác (cho sự liên kết, kỹ năng chuyên môn, vv);

- Phí bổ sung có liên quan đến điều kiện làm việc độc hại, nguy hiểm, cũng như làm việc vào ban đêm hoặc làm thêm giờ;

- sạc cho người lao động thời gian làm việc không nằm trong cấu trúc danh sách, và bán thời gian.

Quỹ tiền lương về các khoản tiền tích lũy cho đồng hồ dở dang bao gồm:

- trả do con người ngày bao gồm trong bổ sung (theo luật pháp hoặc thoả ước tập thể) và ngày lễ liên tiếp ;

- dồn tích lưu chuyển tiền tệ cho giai đoạn đào tạo, bồi dưỡng;

- thù lao cho giờ không làm việc vào ban ngày làm việc;

- thanh toán tiền mặt cho người lao động tham gia vào việc thực hiện các nhiệm vụ xã hội hoặc của cộng đồng;

- Thanh toán cho thanh thiếu niên đồng hồ ưu đãi;

- số lượng tiền mặt mà công ty chi phí nhân viên, bắt buộc theo quyết định của chính quyền, hoặc là kết quả của thời gian chết để làm việc bán thời gian trong ngày làm việc.

Quỹ tiền lương một phần bản chất của sự khích lệ một lần bao gồm:

- giải thưởng một lần;

- phúc lợi tiền mặt tích lũy trong thời gian nghỉ;

- bồi thường trên cơ sở lao động hàng năm;

- đền bù cho ngày nghỉ không sử dụng;

- phần thưởng thâm niên;

- số lượng cổ phiếu tự do phát hành cho người lao động và những người khác.

Lương Quỹ trong thanh toán một phần cho nhà ở, nhiên liệu và thực phẩm chi phí đã sáng tác và tương đương tiền:

- thực phẩm, miễn phí hoặc với giá đang gặp một chiết khấu;

- cung cấp nhà ở miễn phí và dịch vụ công cộng, hoặc các khoản thanh toán cho họ;

- nhiên liệu miễn phí.

Tính toán số tiền mà là quỹ tiền lương, thực hiện trong tháng báo cáo, quý, năm. Giá trị của các thông số này là điều cần thiết cho:

- định nghĩa của chi phí doanh nghiệp và tiền lương của các nguồn lực;

- lập các tài khoản SNA thu nhập;

- xác định phương pháp phân phối bằng cách sử dụng độ lớn của tổng sản phẩm quốc nội.

Biết số tiền bằng với quỹ tiền lương, bạn có thể xác định kích thước của mức lương trung bình của các doanh nghiệp, các tổ chức, các ngành công nghiệp, và nói chung các cơ cấu kinh tế nói chung.

Mức bồi thường cho người lao động của một doanh nghiệp được đưa vào tài khoản, tùy thuộc vào loại của họ. Cấu trúc của hóa đơn tiền lương khác nhau cho các nhóm cá nhân của nhân viên như một toàn thể. Các kết quả phân tích kinh tế chỉ ra sự khác biệt và phân loại trong các lĩnh vực khác nhau của nền kinh tế. Kiến thức về cấu trúc của quỹ tiền lương là một điều kiện tiên quyết cho sự phát triển các chiến lược trong lĩnh vực chế độ đãi ngộ và tập thể thoả thuận giữa các tổ chức và người lao động.