Hệ thống các giá trị

Hệ thống các giá trị - đó là một cái gì đó mà không có hầu như mọi nền văn hóa mất ý nghĩa của nó. Hãy cố gắng để giải mã định nghĩa này và giải thích tầm quan trọng của nó. Hệ thống các giá trị - là một nhu cầu của con người, được sắp xếp theo một trật tự thứ bậc. Một cái gì đó cho các cá nhân có thể là điều chính trong cuộc sống của mình, nhưng một cái gì đó - quan trọng không kém, nếu không muốn nói hoàn toàn không liên quan. Tính cách xây dựng tồn tại của nó phù hợp với những giá trị này. Nó không phải là mục tiêu, nhưng sự chỉ đạo của phong trào và phát triển.

Điều đáng chú ý là giá trị của - không phải là một chuyện, nhưng thay vì một mối quan hệ cá nhân với nó. Trong đa số trường hợp, giá trị các mặt hàng vô hình xuất hiện. Ví dụ, nó có thể là một gia đình, tự do, sức khỏe, trẻ em và vân vân. Hệ thống giá trị có tính chất đặc thù riêng của mình. Cố gắng xem xét tất cả trong số họ.

1. hệ thống giá trị rất năng động. Họ đang không ngừng biến đổi. Trong suốt cuộc đời mình, một người có thể làm thay đổi đáng kể hệ thống của mình các giá trị. Bạn có thể vẽ một kết luận chung. hệ thống giá trị thay đổi dưới ảnh hưởng của thời gian và hoàn cảnh khác nhau. Này liên quan đến không chỉ cá nhân, nhưng tất cả nhân loại. Ví dụ, hệ thống giá trị của những người sống trong một thời gian chiến tranh, là khác nhiều so với hệ thống tương tự trong xã hội thịnh vượng và phát đạt. nhu cầu nhân lực ưu tiên có thể thay đổi rất đáng kể. Ví dụ, hầu hết mọi người không quan tâm đến sức khỏe của họ, nhưng khi có những vấn đề nghiêm trọng, nó trở nên giá trị tối quan trọng.
2. Hệ thống giá trị là hầu như luôn luôn chủ quan. Nó được xác định những đặc điểm riêng biệt của từng cá nhân. Các giá trị có thể được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác. Ví dụ, nếu phụ huynh là một lĩnh vực ưu tiên của công việc, trong nhiều trường hợp, con cái họ sẽ dựa trên phương châm này. Hoặc bạn có thể chú ý đến những ví dụ lịch sử. Trước đây, để trở thành một hậu vệ của Tổ quốc đó là rất có uy tín. Trẻ em trở thành người nhận của cha mẹ, chọn nghĩa vụ quân sự.
3. Hệ thống các giá trị nhân văn có thể được hình thành dưới ảnh hưởng tư tưởng của nhà nước. Ví dụ, trong thời đại của chúng ta về chủ nghĩa tư bản, ngày càng có nhiều người lựa chọn không thiêng liêng, và định hướng vật chất. hệ thống giá trị có thể được hình thành, và như trái ngược với chủ trương tư tưởng của chính phủ. Ví dụ, khi chế độ độc tài toàn trị khó khăn, một số người đang bắt đầu nhận ra giá trị đích thực của tự do và đấu tranh cho nó.
4. Hệ thống đang được xem xét được hình thành, chứ không phải, với sự giúp đỡ của một tình cảm chứ không phải là một cách tiếp cận hợp lý. Đó là, nên nhớ rằng một người nhận được từ họ những giá trị của sự hài lòng và niềm vui được chọn. Ví dụ, đối với một cá nhân hạnh phúc lớn nhất là gia đình, và cho người khác - làm việc. Đó là, một người bị một cảm giác về sự tồn tại của nó, và cùng một lúc rất nhiều niềm vui trong cuộc sống.

hệ thống giá trị có thể không chỉ là một cá nhân. Trong mỗi quốc gia có những hướng dẫn nhất định cho sự phát triển hơn nữa. Hệ thống các giá trị văn hóa Nga đã trải qua những thay đổi đáng kể nhiều lần. Trong thế giới ngày nay, trong rất nhiều trường hợp, hướng dẫn được hướng vào bên trong, như nó được. Đó là, mọi người đánh giá cao tự do cá nhân, sức khỏe, con cái của họ. Trong khi, ví dụ, trong hướng dẫn của Liên Xô đã được di dời ra ngoài. Đó là, người đã chăm sóc phúc lợi chung của nhà nước, sự phát triển thành công của đất nước.

Điều đáng nói là hệ thống giá trị của Nga bị ảnh hưởng đáng kể Kitô giáo. Trong những ngày xa xưa, con người thường được coi là giá trị chính của Thiên Chúa và tôn giáo, và cho đến bây giờ, những truyền thống có ảnh hưởng mạnh mẽ đến người đàn ông hiện đại. Tuy nhiên, vào lúc này phổ biến nhất là các mục tiêu rõ ràng hơn và hữu hình.