Dồn tích của bệnh viện

Ốm, không may, tất cả mọi thứ. Nhưng trong mọi trường hợp nó là cần thiết để đưa người sử dụng lao biết bệnh tật của mình để có thể ở nhà một cách hợp pháp. Như tài liệu vửng chắc trong trường hợp này đóng vai trò như các tờ bệnh viện. Nó cho phép chúng ta không chỉ để đi làm, mà còn được trả tiền cho giai đoạn này. Làm thế nào để phụ trách bệnh viện?

Trước hết nó là đáng chú ý là nghỉ ốm có thể mong đợi để nhận trợ cấp ốm đau. Nó có thể có được một người làm việc theo hợp đồng lao động. Và nghỉ ốm hưởng lương, nếu người lao động bị sa thải, tiếp theo là sự khởi đầu của tình trạng khuyết tật trong vòng ba mươi thời gian sau khi hành động đã bị chấm dứt hợp đồng. Dồn tích của bệnh ở nơi đầu tiên phụ thuộc vào kinh nghiệm, nhân viên hiện có. Nếu nó là hơn tám năm, việc thanh toán được thực hiện trên một trăm phần trăm, với chiều dài 5-8 năm, đó là khoảng tám mươi phần trăm, và trong nhiệm kỳ của mình đến năm năm, bạn chỉ có thể dựa trên sáu mươi phần trăm. Trong trường hợp khuyết tật người lao động sẽ được hưởng bồi dưỡng tại nơi làm việc. Nếu có một công dân của nhiều hơn một nơi làm việc, và một vài ông có thể mong đợi để nhận được những lợi ích trong trường hợp bệnh với mỗi người trong số họ. Bệnh nghỉ dồn tích trong việc thực hiện dịch vụ giữ trẻ là khác nhau: nó là cần thiết để lựa chọn chỉ có một tổ chức có nghĩa vụ cung cấp lợi ích. Bây giờ chúng ta có thể xem xét vấn đề này một cách chi tiết hơn.

bệnh viện dồn tích do bệnh tật, cũng như trong suốt thời kỳ mang thai hoặc chăm sóc trẻ được thực hiện dựa trên lương người lao động trung bình của. Nó được đưa vào tài khoản cho các tính toán của hai năm dương lịch trước khi hiện tại một, trong đó không đủ năng lực cho công việc đã được nhận bởi nhân viên. Như thu nhập trung bình đưa vào tài khoản tổng tiền lương và tiền thưởng, lợi ích, bồi thường, tiền thưởng nhận được bởi nhân viên. Để xác định thanh toán trung bình hàng ngày của toàn bộ số tiền nhận được sẽ được chia cho 730, có nghĩa là, số ngày trong hai năm.

Thủ tục thanh toán của tờ bệnh viện phụ thuộc vào mức lương trung bình. Để làm điều này, trước tiên bạn phải xác định số lượng của tất cả các chi phí cho một mình hai năm. Nó không được vượt quá 415 000 mỗi năm, như số tiền này là tối đa có sẵn cho các chi phí hàng năm. Sau đó, dữ liệu thu được được tóm tắt và sau đó chia thành 730. Bước tiếp theo là để tìm một sản phẩm của thương bởi một hệ số phụ thuộc vào thời gian. Bây giờ chúng ta có thể xác định số lợi ích, tính theo sản phẩm của thu nhập trung bình hàng ngày cho những ngày của sự bất lực của công dân trên lịch.

Lợi ích có thể được xác định và tiến hành từ SMIC. Để làm điều này, bạn cần phải xác định mức lương trung bình hàng ngày của mức lương tối thiểu, sau đó bạn nên sử dụng một yếu tố của Kazakhstan, trong trường hợp công việc bán thời gian. Tổng thức thu được bằng cách nhân lương trung bình hàng ngày và số ngày nằm trong giấy chứng nhận y tế.

Trong năm 2012, hướng dẫn mới được sử dụng để tính toán bệnh viện, cũng như các khoản phụ cấp cho chăm sóc trẻ em và thai sản. Các tính năng được cung cấp cho những lợi ích cho việc mang thai và sinh con. Trong tình huống này vào tài khoản cũng chụp hai năm trước đó, nhưng giai đoạn này là cần thiết để loại trừ bệnh và nghỉ phép, và tổng kết quả nên được chia cho số ngày dành trên thực tế. Tổng kết quả là luôn luôn nhân với một trăm phần trăm, có nghĩa là, trong trường hợp này, không đưa vào tài khoản các kinh nghiệm của những người phụ nữ làm việc.

bệnh viện chăm sóc là bất khả xâm phạm quyền của người lao động, mà ông có thể sử dụng trong trường hợp bệnh tật. Dồn tích của bệnh trong tình huống này được thực hiện tuân thủ đầy đủ pháp luật Nga.