Động lực của Reeve Ghosh.

Có ba cách thúc đẩy nhân viên . Điều hiển nhiên nhất trong số này là động lực tài chính. Tiền lương, tiền thưởng và tiền thưởng xứng đáng kích thích hoạt động của nhân viên, tạo cảm hứng cho họ tự cải tiến và tìm cách để đạt được mục đích của họ bằng mọi cách. Tuy nhiên, loại động lực này khá ngắn ngủi và đòi hỏi sự điều chỉnh thường xuyên, và nó cũng ảnh hưởng đến không phải tất cả nhân viên.

Hai loại động lực khác là xã hội và tâm lý. Điều thứ nhất có nghĩa là đáp ứng các nhu cầu xã hội của nhân viên, đó là yêu cầu các nhà quản lý cho phép nhân viên giao tiếp trong công việc, tạo tinh thần đồng đội, tổ chức các cuộc họp thường xuyên, không hủy hoại các mối quan hệ không chính thức, vv Động lực tâm lý được giải quyết theo các giá trị cá nhân của con người: khả năng vui mừng với những mục tiêu đã đạt được, nhanh chóng và chính xác giải quyết các nhiệm vụ và vân vân.

Một cách phức tạp để giải quyết tất cả các vấn đề đặt ra trong ba khía cạnh của động cơ, đã được sử dụng mạng lưới " Reeve Ghosh " trong nhiều năm. Phương pháp này đơn giản, hiệu quả và nhằm xây dựng tinh thần tập thể thống nhất giữa các nhân viên mạng, nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân viên, sự tự thực hiện và theo đuổi sự phát triển chuyên nghiệp. Phương pháp này là cuộc thi "Miss Riv Gosh" - một sự kiện độc đáo dưới dạng của nó, cho phép không chỉ nhận ra và khen thưởng những nhân viên giỏi nhất của năm một cách không chính thức, mà còn để khuyến khích nhân viên đạt được hiệu suất tốt nhất trong công việc của họ.

Cuộc thi " Hoa hậu Nga Riv Gosh " đã được tổ chức 4 năm liên tiếp. Năm nay nó sẽ được tổ chức vào ngày 7 tháng 12. Đây là một cuộc thi các kỹ năng chuyên nghiệp, và mười tốt nhất trong tất cả các thông số của nhân viên cửa hàng trở thành ứng cử viên cho danh hiệu "Hoa hậu Rôma Gosh 2011" và "Phó Rive Gauche 2011". Những người chiến thắng sẽ nhận được giải thưởng vật chất có giá trị.

" Miss Reeve Ghosh " là một trong những động lực thúc đẩy, khi mọi khía cạnh ảnh hưởng đến sự kích thích của nhân viên đều liên quan đến : khao khát chiến thắng, tự thực hiện bản thân, tinh thần để nâng cao kết quả lao động ... Ngoài ra, bản thân sự kiện rất ngoạn mục, có sự tham dự của nhân viên công ty, và đánh giá sự cạnh tranh của bồi thẩm đoàn, bao gồm cả quản lý và đối tác nước ngoài của công ty. Nói cách khác, cuộc thi " Miss Riv Gosh " cho phép nhân viên không chỉ thể hiện và chứng minh bản thân từ quan điểm chuyên nghiệp và sáng tạo, mà còn liên hệ với các đồng nghiệp và ban lãnh đạo, điều này, tất nhiên, thống nhất đội và cùng nhau thành công.