Camera. Hành động! Di Movie doanh nghiệp!

Bạn không chắc chắn làm thế nào để tiếp cận người đứng đầu prim sản xuất với một đề nghị để chơi một nữ hoàng ma cà rồng trong bóng Gothic? Bạn không thể tưởng tượng được người đứng đầu bộ phận, akkuratista và pedant, trong vai trò của một tái phạm cứng với một khẩu súng tại sẵn sàng chưa? Định kiến đang đổ nát, và các đồng nghiệp cho thấy một khía cạnh rất khác nhau khi họ đến với bạn - nghệ thuật chuyên nghiệp đội ngũ xây dựng!

Có lẽ định dạng thú vị nhất sáng tạo teambuilding - chụp phim của công ty - nói với chúng tôi Sergey Nikolaenko, giám đốc St. Petersburg với 20 năm kinh nghiệm trong ngành công nghiệp, người đứng đầu bộ phận để sản xuất game của công ty và trình bày phim Atelier Cương lĩnh quyết định của công ty.

- Tại sao chúng ta cần phải xây dựng đội ngũ?

- Vâng, bạn có thể biết rằng các nhà khoa học hiện đại - và đặc biệt giỏi trong Anh này - từ lâu đã được cam chịu để nhân viên văn phòng tuyệt chủng. Đống nghiên cứu được dành cho "cổ trắng", được sa lầy trong một văn phòng ngột ngạt, nhìn chằm chằm vào màn hình máy tính, là không lành mạnh lối sống ít vận động, kiểm tra căng thẳng hàng ngày và như vậy. bức tranh ảm đạm, đúng không? Tôi nghĩ rằng, một phần để giữ cho tia lửa của cuộc sống trong tham công tiếc việc văn phòng, xây dựng đội ngũ, và nổi lên.

- Đó là những gì về teambuilding sáng tạo, mà không tồn tại trong các loại xây dựng đội ngũ?

- Tôi tin rằng sự sáng tạo - hoạt động duy nhất trong đó tiết lộ hoàn toàn con người, và thể hiện thái độ của mình đối với người khác. Trò chơi là hiểu biết quan trọng hơn, kỹ năng lãnh đạo, phản ứng, tiến bộ về thể chất. Đó là lý do tại sao, ví dụ, trong các môn thể thao cạnh tranh rất dễ dàng để ngồi đằng sau một đồng nghiệp chủ động và độ bám hơn. Tôi coi đây là xây dựng đội ngũ ít khắc nghiệt. Xét cho cùng, trong bất kỳ công ty, và do đó có lãnh đạo bằng cách nào đó liên tục hoạt động, và nhiệm vụ của chúng tôi - để đoàn kết với càng nhiều người càng tốt xung quanh một nguyên nhân duy nhất. Quá trình sáng tạo liên quan đến tất cả các nhân viên, do đó, một người thường là trong bóng râm trên tursletah hoặc bên công ty, có một cơ hội để cuối cùng thể hiện bản thân. Từ kinh nghiệm của riêng tôi, tôi sẽ nói rằng hầu như không có một người không bỏ lỡ cơ hội này.

- Có tiền lệ thú vị?

- Tất nhiên! Chúng tôi có điều kỳ diệu nhỏ xảy ra trong mỗi dự án. Ví dụ, về một người phụ nữ nghiêm trọng từ kế toán nghĩ rằng cô đã nói chuyện và một số thì không. dì giản dị ngồi một con chuột xám trong công ty cho khoảng mười năm! Là nugget, người phụ nữ quyến rũ, ai biết làm thế nào không nói chuyện đó to và biểu cảm, nhưng ngay cả hát và nhảy! Nghe sau khi cô xuất hiện trên màn hình gây ra một cơn bão tiếng vỗ tay ở bộ phim của công ty chiếu, cô hoàn toàn thay đổi - nó trở nên thú vị để ăn mặc, hãy mỉm cười hâm mộ nhiều hơn, anh đã có. Tôi nghĩ rằng những lợi ích công ty từ sự biến đổi kỳ diệu như vậy!

- Giới thiệu với chúng tôi về chi tiết cụ thể của bộ phim Corporate trò chơi?

- Việc quay phim của công ty, chúng tôi đang đối phó với phi diễn viên. Tuy nhiên, sản lượng luôn được quần short tươi sáng và hài hước. Làm thế nào điều này xảy ra? Thực tế là trong các văn bản của kịch bản, chúng tôi cố gắng để chọn thể loại mà bạn có thể viết về họ loại đặc trưng dễ nhận biết. Ngay cả một người đàn ông không bao giờ trong cuộc sống của ông đã không tham gia vào sáng kiến bất kỳ, nó là thú vị và dễ dàng để làm quen với cách cao bồi được đề nghị, tiên phong hoặc Highwayman. Bằng cách này, hãy chắc chắn để phát triển kịch bản gốc - dựa trên bộ phim nổi tiếng hay trực tiếp trên công ty. Đối với thể loại này, nó có thể là một nỗi kinh hoàng về người điên, hàng loạt rạp chiếu phim Ấn Độ hay Mexico, miền tây, tưởng tượng về một cuộc xâm lược ngoài hành tinh, bộ phim câm trong phong cách của Charlie Chaplin, bộ phim tuyên truyền của Liên Xô.

- Tại sao việc bắt đầu từ ngày bộ phim của công ty?

- Lúc đầu, chúng tôi luôn giao tiếp với công ty quản lý hoặc bộ phận chuyên giám sát quá trình này. Thông thường nó là một PR-chuyên gia, nhà quản lý hoặc nhân sự. Nhìn chung, so với nhiều người lao động sẽ có thể nói chuyện tốt hơn. Dần dần xuất hiện một bức chân dung tâm lý của công ty - từ anh ấy và sau đó chúng ta đẩy lùi, khi viết kịch bản. Sau đó, chúng tôi tìm ra bao nhiêu là đoàn kết hoặc disunited đội. Thông thường những người làm việc trong các phòng ban khác nhau, thậm chí những người xa lạ với nhau. Sau đó, chúng tôi đang tìm kiếm cái gì đó có thể đoàn kết tất cả người lao động trong quá trình này. Đây có thể là một khóa học kịch bản thú vị. Ví dụ, đối với một công ty xây dựng lớn, chúng tôi quay phim truyền hình "Rescue Time" - người đứng đầu của tất cả các bộ phận đã thực hiện một đội rằng trong mỗi loạt thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng.

- Làm thế nào để bạn vẫn quản lý để biến nhân viên văn phòng thành diễn viên?

- Có những bài tập đặc biệt và đào tạo. Trên trường quay không có căng thẳng ở đó, không khí thoải mái. Dần dần, mọi người đang sống tự lập, trong quá trình sáng tạo liên quan đến tất cả - và những người chưa bao giờ tham gia vào đại học tiểu phẩm hoặc trong việc chuẩn bị lễ công ty. Đặc biệt là niềm vui luôn luôn là một sự biến đổi trước khi vụ nổ súng. Trang phục, trang điểm, đạo cụ - tất cả được thực hiện bởi các chuyên gia. Hãy tưởng tượng một số Lyubov Stepanovnu, tinh tế phụ nữ khiêm tốn của bộ phận nhân sự. Sau nửa tiếng đồng hồ làm việc với make-up nghệ sĩ và mấy cái tủ đã không nhận ra cô, thậm chí trẻ em của riêng mình - nó biến thành một người đứng đầu một gia tộc mafia, nữ anh hùng của tình yêu Ấn Độ của bộ phim tình cảm hay một trong những người vợ của vị vua trong hậu cung.

- nhiệm vụ là gì trước khi bạn đặt công ty khi đặt hàng chụp một bộ phim của công ty?

- Nói chung, tất nhiên, việc sản xuất của một công ty điện ảnh của công ty đã mua một sinh nhật, Tết dương lịch hoặc kỳ nghỉ chuyên nghiệp. Nhưng nó cũng sẽ xảy ra, ví dụ, mở ra một hướng đi mới, và hai công ty sáp nhập. Sau đó, tất cả các bạn cần phải làm quen với tất cả và tập hợp đội đã phát triển thậm chí mang đến cho đội xây dựng đối tác và khách hàng tốt nhất. cách tốt hơn so với một xây dựng đội ngũ sáng tạo, bạn có thể tưởng tượng. Đôi khi hỏi bộ phim tăng uy tín của công ty và hàng hóa sản xuất trong con mắt của người lao động. Dưới những mục tiêu, và phát triển các kịch bản. Không nên có bị nhầm lẫn với một bộ phim trình bày rằng chúng ta bắn quá - đây không phải là một bộ phim truyện, và xây dựng đội ngũ. Hình ảnh Hãng phim xóa do triển lãm, cho vị trí trên các trang web cho các bài thuyết trình của các đối tác. Ví dụ, khi chúng tôi đã nhận được đơn đặt hàng từ Vương quốc Thái Lan Đại sứ quán ở Nga và công ty "Thai Airways" - quay phim nối tiếp về đất nước này, sau đó được chiếu trên truyền hình trong khu vực.

- Khi bộ phim được thực hiện, những gì xảy ra tiếp theo?

- Ồ, đó là một chương riêng biệt, không kém phần hấp dẫn hơn so với quay phim! Trước khi cài đặt các điểm diễn ra. Ở giai đoạn này, nếu chúng ta thực hiện một video âm nhạc, tác phẩm chuyển thành phòng thu âm chuyên nghiệp. Bằng cách này, thậm chí nếu ai đó không biết làm thế nào để hát, thật dễ dàng để sửa chữa với sự giúp đỡ của chương trình xử lý âm thanh tiên tiến. Sau đó, tất nhiên chúng tôi đang chuẩn bị một bộ phim để xem - được ghi vào đĩa, làm menu, phát triển thiết kế gói quà. Một mục riêng biệt trong menu được viết bộ phim về bộ phim - những khoảnh khắc hài hước của vụ nổ súng lúc nào cũng gây ra một cơn bão cảm xúc! Thường thì tiền thưởng là hình ảnh từ vụ nổ súng. Vâng, sau đó đến cùng ngày, hay đúng hơn, buổi ra mắt của buổi tối! Hãy tưởng tượng bộ phim của công ty có thể khác nhau. Cách rõ ràng nhất và vui vẻ - để sắp xếp một lễ trao giải điện ảnh, tổ chức bỏ phiếu cho tác phẩm hay nhất của nữ diễn viên và diễn viên cho dance hay nhất và bài hát, giải thưởng khán giả. Đó là một chương trình hoành tráng win-win, sau đó một thời gian dài để thảo luận về nhân viên của công ty trong giờ nghỉ trưa và tại doanh nghiệp, nói về nó với bạn bè và gia đình.

- chi phí sản xuất của bộ phim của công ty là gì?

- Một số không có một giá trị cố định, nó luôn luôn là khác nhau. Tất cả phụ thuộc vào số lượng người tham gia, số ngày quay phim, từ đó trong kịch bản là một bộ phim hành động đó là cần thiết từ các đạo cụ. Việc tối ưu hóa ngân sách, chúng tôi thực sự giúp phi đoàn trưởng - đây là một người rất quan trọng, người đàm phán hợp đồng thuê, trang phục, phong cảnh, không chỉ tiết kiệm tiền khách hàng, nhưng thường làm những điều không thể có thể! Ví dụ, đối với một chuỗi lớn mỹ phẩm cửa hàng chúng tôi bắn 7 quần short và dành chụp ở những nơi bất ngờ nhất - trong viện bảo tàng của Liên Xô trong tầng hầm của cung điện, trên tàu phá băng. Có lẽ một công ty nhỏ có thu nhập khiêm tốn đủ khả năng bộ phim của công ty chụp sẽ không, nhưng đối với các công ty lớn là đầu tư vào nhân viên, đối tác của họ và khách hàng trung thành. Sự kiện này sẽ quy tụ các đội bóng và sẽ được nhớ đến trong một thời gian dài - cho trải nghiệm cảm xúc và chụp phim sức mạnh sẽ cho tỷ lệ cược cho bất kỳ bên nào!

- Bạn nghĩ gì, những loại tương lai đang chờ xây dựng đội ngũ sáng tạo trên thị trường?

- Tôi nghĩ rằng nó mọi việc suôn sẻ đến một thực tế rằng sự phổ biến của việc xây dựng đội ngũ sáng tạo sẽ tăng lên. Nhiều công ty chỉ đơn giản là không nhận thức được khả năng quay phim chuyên nghiệp này của bộ phim, và thậm chí chơi game. Chúng tôi có những khách hàng đã cố gắng một lần ... và trở thành khách hàng thường xuyên. Đối với một số thương hiệu chúng tôi đã và đang làm những dự án như nhiều hơn một lần và không chỉ ở Nga, mà còn với sự ra đi nước ngoài theo chương trình ưu đãi, cũng như một sự kiện hợp nhất cho các đại lý nằm rải rác ở các thành phố khác nhau của đất nước. Chúng tôi đã làm việc ra công nghệ này nhiều hơn một lần và chúng tôi hiểu rằng cuộc khảo sát của bộ phim tính năng của công ty - một thay thế tuyệt vời với các hình thức truyền thống của xây dựng đội ngũ và các bên đối với người lao động. Và triển vọng cho định dạng này tuyệt vời!