Pháp luật, Nhà nước và pháp luật
Biện pháp ứng phó truy tố. giám sát truy tố về việc thực hiện pháp luật
Giám sát truy tố về việc thực hiện pháp luật đóng vai trò như một trong những lĩnh vực then chốt của việc thực thi pháp luật. Nó nắm để mục tiêu thúc đẩy việc thực hiện các yêu cầu quy định và bảo vệ các quyền tự do và quyền lợi của công dân trong cả nước. Công việc này được thực hiện theo các quy tắc và trong giới hạn được thiết lập bởi các quy định của Luật liên bang №2202-I. Tiếp theo chúng ta xem xét những gì phản ứng của một công tố viên đến vi phạm pháp luật.
đặc điểm chung
Tuân thủ pháp luật được thực hiện và các cơ quan khác của chính phủ. Chúng bao gồm, inter alia, bao gồm thuế, môi trường, thanh tra y tế, giao thông và vân vân. quyền hạn Tuy nhiên, tất cả những công trình thực hiện trong các lĩnh vực cụ thể được kiểm soát khu vực có ranh giới được xác định rõ ràng quy tắc. Các hoạt động của văn phòng công tố được coi là phổ quát. Nhiệm vụ của nó kéo dài đến hầu hết các lĩnh vực của đời sống xã hội, theo quy định của chuẩn mực.
Hình thức phản ứng truy tố
Luật quy định các công cụ đặc biệt nêu trên có thể được sử dụng bởi các quan chức như một phần công việc của họ. Các phương tiện phản ứng công tố được sử dụng theo đúng quy định về quản lý. Đối với mỗi một trong các quy tắc đặc biệt được thành lập, việc chấp hành mà là trách nhiệm của người lao động. Tiêu chuẩn quy định đối với hành vi khác nhau của phản ứng truy tố. Chúng bao gồm các cuộc biểu tình, biểu diễn và các công cụ khác nhằm giải quyết các vi phạm được xác định. Trong nghệ thuật. 23-25,1 Luật №2202-I thiết lập các quy tắc, theo đó sẽ được phê duyệt và thực hiện bởi hành vi phản ứng truy tố. Hiệu suất của bất kỳ các biện pháp kế hoạch - một thủ tục mang tính chất thủ tục.
phản đối
Đây là một tài liệu về thủ tục. Nó được điều chế trực tiếp bởi các công tố viên hoặc phó của ông. Cuộc biểu tình được đưa ra bởi một quan chức hay cơ quan đã thực hiện trái với văn bản quy định hiện hành, các cấu trúc hoặc nhân viên cao hơn, cũng như tại tòa án. Trong trường hợp sau, các quy tắc về thủ tục hiện hành. Trong một cuộc biểu tình bao gồm một yêu cầu để loại bỏ vi phạm, trong đó tiết lộ kiểm tra của công tố viên, trong bất kỳ phần nào của tài liệu hoặc suốt một tổng thể, đưa nó vào phù hợp với Luật liên bang hoặc huỷ bỏ nó.
tính năng biên soạn
Hành vi phản ứng truy tố, thường bằng văn bản. Tiêu chuẩn, tuy nhiên, khả năng xảy ra một cuộc biểu tình bằng miệng. Nếu nó được lập thành văn bản, nó phải bao gồm các chi tiết bắt buộc. Chúng bao gồm:
- Cấu trúc chính xác của tên, mang tài liệu.
- Một hành vi đó, theo các công tố viên, không đáp ứng được yêu cầu này.
- Norm, các quy định mâu thuẫn của nó với đi kèm các tài liệu gây tranh cãi. Nó cũng quy định cụ thể căn cứ vào đó đưa ra kết luận chính thức về tính bất hợp pháp của mình và quyết định về việc sử dụng các biện pháp phản ứng truy tố.
- Đặc điểm kỹ thuật của các yêu cầu. Trong việc mô tả cần thiết để cung cấp một liên kết đến các quy tắc chi phối việc chuẩn bị và rà soát các thủ tục phản đối.
- Chữ ký của người nộp đơn ghi rõ class rank và vị trí.
nội dung
Tiêu chuẩn là yêu cầu không chỉ ở hình thức phản đối. đặc biệt chú đến nội dung của cuộc biểu tình. Nó phản ánh những phát hiện chính thức của nó. Đặc biệt, người lao động quy định cụ thể:
- Chính xác những gì được thể hiện nhất quán / mâu thuẫn của tài liệu tranh toàn bộ hoặc một phần, trong sự tôn trọng mà tác động được áp dụng.
- Đề xuất này để loại bỏ các vi phạm. Luật sư có thể hiện vị trí của mình, dẫn hành động cụ thể, mà phải được thể hiện để loại bỏ mâu thuẫn hoặc mâu thuẫn và hậu quả pháp lý.
- Yêu cầu để xem xét một cuộc biểu tình trong thời hạn quy định. Trong trường hợp này, tài liệu tham khảo được thực hiện theo các quy tắc điều chỉnh các thủ tục, chỉ ra rằng phản ứng nên được gửi bằng văn bản ngay lập tức.
tư tưởng
Việc sử dụng các biện pháp này, phản ứng của công tố viên là để loại bỏ không chỉ là vi phạm yêu cầu quy định, mà còn nguyên nhân của nó và điều kiện thuận lợi cho chính mình. Các trình cần được xem xét ngay sau khi nhận được. Nó đóng vai trò như các sĩ quan đích hoặc cấu trúc được uỷ quyền để loại bỏ những rối loạn. Chuẩn bị trình bày được trước bằng séc của một công tố viên.
định dạng tài liệu
Theo quan điểm của người lao động chỉ:
- Cấu trúc hay các quan chức mà hành động được giải quyết.
- Nguồn thông tin về hành vi vi phạm.
- hành động đặc trưng / thiếu sót không đạt yêu cầu.
- Phân tích các nguyên nhân và điều kiện thuận lợi cho các vi phạm.
- Khắc phục hành động yêu cầu, nguyên nhân và hoàn cảnh của giống chó của họ.
- Liên kết với các điều khoản và quy tắc của việc xem xét việc nộp.
Tài liệu này cung cấp cho các khuyến nghị công tố viên về các biện pháp để loại bỏ các vi phạm. Họ phải có các hướng dẫn pháp lý và đừng cho rằng cuộc xâm lược của hoạt động nghiệp vụ và kinh tế của đối tượng. Các khuyến nghị để giải quyết các tình huống và các lý do đã gây ra hành vi vi phạm kỹ thuật, tổ chức và hành chính, kinh tế, cần căn cứ vào các tài liệu của kiểm toán, ý kiến chuyên gia và các chuyên gia khác.
Trong số các yêu cầu trong bài trình bày có thể là một dấu hiệu cho thấy nhu cầu truy tố các nhân viên cụ thể, bỏ qua bất hợp pháp hoạt động / không hoạt động. Đây có thể được sử dụng các biện pháp vật chất và xử lý kỷ luật, nếu trong thành phần của một sự vi phạm không có dấu hiệu của vi phạm hành chính hoặc hành vi phạm tội hình sự.
cầm quyền
Nó được coi là một trong những công cụ phổ biến nhất trong thực tiễn của các quan chức. Các công tố viên đưa ra quyết định trong các lĩnh vực khác nhau của công việc của họ, cũng như trong quá trình hoạt động tố tụng hình sự. Việc áp dụng tài liệu được thực hiện, đặc biệt là trong quá trình giám sát việc thực hiện các yêu cầu quy định của các Bộ liên bang, dịch vụ dân sự, các ủy ban và các cơ quan nhà nước điều hành khác, đại diện và cơ cấu hành chính của chính quyền vùng và địa phương, chính quyền quân sự, cơ quan chức năng kiểm soát và các quan chức của họ. Để sử dụng các biện pháp ứng phó truy tố nói tại người lao động phải căn cứ. Khi họ là:
- Tiến hành thủ tục tố tụng hành chính hoặc hình sự.
- Miễn tượng bị giam giữ trái phép hiện diện trong Penitentiary hoặc các tổ chức áp dụng các biện pháp cưỡng chế, bị giam giữ, vị trí trong một bệnh viện tâm thần pháp y, giam giữ trước khi xét xử, vi phạm các quy tắc được thiết lập.
Quy định hiện hành trong tài liệu, tùy thuộc vào thực hiện ngay lập tức của các cơ quan quản lý thực hiện câu chống lại công dân, được áp dụng cho các câu tạo không giam giữ. Là một phần của giai đoạn trước khi xét xử, ngoài việc này, các công tố viên có quyền thực hiện bất kỳ, liên quan đến trường hợp, một quyết định tố tụng.
ngăn chặn vi phạm
Như một công cụ khác được sử dụng bởi các quan chức khi thực hiện quyền hạn của mình có lợi cho thận trọng công tố viên. Nó có thể được khai báo nếu có thông tin về việc làm sai trái sắp xảy ra. Thận trọng công tố viên có thể được lập trên danh nghĩa của mình hoặc trên danh nghĩa của phó của ông. Việc sử dụng các công cụ này thuộc thẩm quyền độc quyền của những người đó. Trong việc thực hiện công tác phòng chống vi phạm yêu cầu quy định trong quá trình yêu cầu, thủ tục tố tụng trước tòa án, điều tra sơ bộ nên được sử dụng các biện pháp khác của phản ứng truy tố. Cảnh báo được công bố chỉ khi người lao động có thông tin đáng tin cậy về các hành vi sai trái sắp tới của cán bộ, mà có thể gây ra những hậu quả tiêu cực đối với lợi ích quốc gia, dân sự hoặc công cộng, nhưng không đòi hỏi trách nhiệm hình sự.
gọi
Thận trọng công tố viên có thể được thử thách tại tòa án theo các quy tắc được thiết lập. Nếu nó đã không bị kháng cáo hoặc chưa được tìm thấy là bất hợp pháp, và nếu thời hạn quy định của hiệp hội có liên quan (tổ chức công tôn giáo hoặc khác), phân cấu trúc khu vực hoặc khác của nó không khắc phục vấn đề này, hoạt động như một cơ sở để ngăn chặn quảng cáo tổ chức niêm yết phải chịu thanh lý, và làm việc - ban. Nguyên tắc này cũng áp dụng trong trường hợp thời gian 12 tháng kể từ ngày thông báo cảnh báo bằng chứng mới cho thấy sự hiện diện của dấu hiệu của chủ nghĩa cực đoan trong các hoạt động của xã hội đã được xác định.
yếu tố quan trọng
Một cảnh báo về việc không thể nhận vi phạm các quy định quy định áp dụng riêng cho các quan chức. Nó không thể được tuyên bố tổ chức và công dân. Thận trọng khi được thiết lập cho người lao động của cơ quan nhà nước, các cơ quan chính quyền địa phương, thành phố và các cơ quan chính phủ, lệnh và kiểm soát các đơn vị quân đội, các đơn vị quân đội và các đơn vị khác. Nó cũng có thể được khai báo với nhà quản lý và các nhân viên khác của phi lợi nhuận và các doanh nghiệp thương mại tham gia vào chức năng hành chính và kinh tế, tổ chức và hành chính.
bổ sung
Trình tự phản ứng của công tố viên khẳng định rằng thông tin về các hoạt động trái pháp luật sắp xảy ra nên được điều tra kỹ lưỡng trước khi công bố cảnh báo về việc không thể nhận vi phạm quy định của pháp luật. Trong trường hợp này, từ các quan chức bị nghi ngờ nên có nghĩa vụ giải trình bằng văn bản. Quảng cáo cảnh báo thực hiện trực tiếp đến Văn phòng Công tố viên người lao động chống lại một biên nhận. Cảnh báo được công bố trên cơ sở các thông tin kết quả nghiên cứu, trong đó có kháng cáo và các ứng dụng của công dân, cơ cấu điều khiển, trên các tín hiệu cụ thể khác, có chứa thông tin đáng tin cậy về các vi phạm sắp tới.
Họ được ban hành dưới hình thức hành vi truy tố bằng văn bản đặc biệt. Để tăng hiệu quả ngăn ngừa và cung cấp cảnh báo công khai có thể được khai báo tại nơi kẻ tình nghi hoạt động chuyên môn của mình, kể cả trong khuôn khổ của việc xem xét các kết quả kiểm toán và các biện pháp kiểm soát khác trên một cuộc họp nhân viên hoặc thảo luận về cấu trúc đại học của các doanh nghiệp.
phần kết luận
biện pháp ứng phó truy tố được coi là công cụ cụ thể để thực hiện cán bộ quyền hạn của mình. ứng dụng của họ có tầm quan trọng thực tiễn cụ thể. Các công cụ liên quan đến các hình thức vi phạm yêu cầu quy định. các biện pháp công tố viên là nhằm mục đích phòng, chống hành vi sai trái của cán bộ của các cơ quan khác nhau, các tổ chức và doanh nghiệp. Nhiệm vụ của cán bộ bao gồm thông tin kịp thời xem xét, nghiên cứu. Việc phân tích các thông tin đến được một cách toàn diện và không thiên vị. Tỷ lệ giới hạn rõ ràng quy định kiểm soát.
Đặc biệt, nó liên quan đến tổ chức và hành chính và dịch vụ dọn đối tượng chức năng. Điều này cho thấy hoạt động (hiện hành) hoạt động không bị ảnh hưởng bởi các biện pháp quy định tại pháp luật. Yêu cầu đối với người lao động bắt nguồn từ văn phòng của họ. Các công tố viên có nghĩa vụ đáp ứng cho tất cả các hành vi vi phạm, chuẩn bị để ngăn chặn những hành động bất hợp pháp, như phải duy trì kiểm soát việc thực hiện đúng quy định của pháp luật. Bởi cấu trúc cấp dưới của nó là cơ quan đó thực hiện các cuộc điều tra sơ bộ và các hoạt động tìm kiếm, điều tra. Một nhân viên giám sát phù hợp với cơ quan tiêu chuẩn, thực hiện các câu, hành động thực thi, chính quyền nơi các tù nhân bị giam giữ và bắt giữ.
Similar articles
Trending Now