Bảo vệ lao động trong nông nghiệp theo quan điểm của nhà nước

Tại Liên bang Nga, mặc dù một số lượng lớn người tham gia vào nông nghiệp, không có luật hiệu quả điều chỉnh nhiều khu vực của khu liên hợp nông-công nghiệp. Bảo vệ lao động trong nông nghiệp là một trong những vấn đề chưa được giải quyết ở cấp liên bang cả ngày hôm nay. Và điều này mặc dù có 27898 doanh nghiệp nông nghiệp trên cả nước. Gần hai phần ba số doanh nghiệp này không chỉ có nông nghiệp, mà còn là các tổ hợp sửa chữa và bảo dưỡng máy móc nông nghiệp (200 doanh nghiệp đó không chỉ có xưởng sửa chữa và cơ khí). Điều này làm cho các doanh nghiệp này có thể đảm bảo an toàn việc làm đồng thời với sản xuất công nghiệp vừa và nhỏ. Tuy nhiên, bảo hộ lao động trong nông nghiệp do việc thông qua một số luật ở cấp nhà nước loại trừ trách nhiệm của người quản lý và kiểm soát việc tuân thủ các quy tắc và quy tắc kỷ luật lao động. Chúng tôi đang nói về việc thiếu "Quy định về Bộ Nông nghiệp Nga" được ban hành và thông qua trong một ấn bản mới của một trong những liên kết chính (Bộ phận Bảo hộ Lao động đã được bãi bỏ), được thiết kế để đảm bảo bảo hộ lao động trong nông nghiệp. Hiện nay, bảo hộ lao động trong nông nghiệp được đặt dưới sự quản lý của Bộ Phát triển Xã hội và Y tế Liên bang Nga. Tuy nhiên, bộ này không giải quyết vấn đề này, ít nhất là trong thời gian này.

Đó là lý do tại sao bảo hộ lao động trong nông nghiệp chỉ đơn giản vắng mặt, nước này đang trải qua những thống kê đáng thất vọng về thương tích trong nông nghiệp. Và theo các thống kê chính thức tương tự, gần như mọi chấn động thứ năm trong nông nghiệp xảy ra với một kết cục chết người. Các ngành nông nghiệp nói chung không có những tài liệu cụ thể điều chỉnh hoạt động của họ đối với những vấn đề này. Ví dụ, các thuật ngữ bảo hộ lao động trong sản xuất cây trồng và tổ chức lao động trong chăn nuôi đã bị lãng quên và không xuất hiện trong các văn bản chính thức.

Tình trạng này làm suy yếu tầm quan trọng của các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động, trực tiếp mâu thuẫn với yêu cầu của Hiến pháp và Bộ luật Lao động. Do trong phần về địa vị xã hội, các quy định về bảo hộ lao động trong cả nước nói chung đã được nêu ra rõ ràng, và các cơ chế cho không chỉ cấp liên bang mà cả các khu vực nhỏ hơn cũng được mô tả ở đây.

Chính sách của các cơ quan nhà nước (các cơ quan quản lý ở địa phương và trung ương) không góp phần nâng cao mức độ an toàn và bảo vệ người lao động nông nghiệp, bao gồm nhân viên làm việc tại các doanh nghiệp sửa chữa và bảo dưỡng máy móc thiết bị của các doanh nghiệp nông nghiệp.

Về vấn đề này, để đảm bảo rằng bảo hộ lao động trong nông nghiệp được công nhận ở cấp chính thức và cho phép quản lý hiệu quả các quy trình làm việc trong các doanh nghiệp nông nghiệp, một số đề xuất đã được lên tiếng. Họ nói:

1. Trong Quy chế mới về Bộ Nông nghiệp Liên bang Nga sẽ rà soát và khôi phục phần liên quan đến các nghĩa vụ của Bộ Bảo vệ Lao động, có tính đến nền kinh tế thị trường.

2. Khôi phục lại phòng ban (dịch vụ) để đảm bảo bảo hộ lao động trong ngành, trong đó phải có đơn vị riêng trong toàn bộ ngành dọc từ trên xuống dưới, cũng có tính đến quan hệ thị trường.

3. Tại các địa phương, Bộ cần có chính sách thường xuyên liên quan đến việc cải thiện bảo hộ lao động trong doanh nghiệp, trong khi tập trung chú ý và các nhiệm vụ cho các doanh nghiệp nông nghiệp vừa và nhỏ cũng như các trang trại nhỏ và tư nhân.

4. Thường xuyên thu thập và phân tích thông tin về thương tích và bệnh nghề nghiệp ở tất cả các ngành nông nghiệp. Sau đó, ban hành văn bản quy định với kết quả phân tích và đề xuất (yêu cầu) để ngăn ngừa các trường hợp như vậy hoặc nhằm giảm sự cố như vậy. Để làm được điều này, cần phải tạo nhiều tài liệu và hướng dẫn sử dụng cho các nhà quản lý doanh nghiệp và đại diện của các cơ quan quản lý địa phương trong khu vực.

Ngoài các đề xuất trên, có rất nhiều điều khác mà chúng tôi đã không mô tả khi họ lặp lại bản chất của các văn bản trên với sự cụ thể của người biểu diễn và cơ chế.