13 dấu hiệu cho thấy ông chủ là rất ấn tượng với bạn, ngay cả khi bạn nghĩ rằng nó không phải là quá

Sếp của bạn nghĩ rằng bạn có thẩm quyền? Đây là một câu hỏi rất quan trọng. Nếu bạn nhận được cùng với các ông chủ, bạn tìm thấy nó dễ dàng hơn để thành công trong công việc. Anh quyết định cho dù bạn được tăng lương, hoặc bạn đang bị sa thải. Công việc của bạn là trong tay của mình. Đôi khi các ông chủ làm cho nó rõ ràng rằng anh ấy thích bạn. Ông khen ngợi, cung cấp cho bạn một đánh giá tích cực. Nhưng không phải ai cũng nên mở. Tất nhiên, bạn luôn có thể hỏi về đánh giá của riêng mình, nó vẫn có thể gây sự chú ý đến một số dấu hiệu cho thấy sự hài lòng với những nỗ lực của bạn.

Ông chủ của bạn biết làm thế nào để chỉ trích

Nếu sếp của bạn thấy bạn trong tương lai, nó luôn luôn là triệt để đánh giá công việc của bạn và không phải lúc nào một cách tích cực. Đôi khi những lời chỉ trích là rất quan trọng, người ta hiểu rằng bạn có thể hiểu và chấp nhận làm bằng chứng cho hành động.

Bạn đang đưa ra một nhiệm vụ khó khăn

Nếu bạn cảm thấy một sự nhầm lẫn chút, đây không phải là quá tệ. Có lẽ ông chủ của bạn làm cho bạn một thử thách khó khăn, nhưng nó không phải là sự trừng phạt, nhưng một phân tích về khả năng của bạn.

Trong đầu của bạn những ưu tiên tương tự

Nếu ưu tiên của bạn là như nhau, đây là một dấu hiệu rất tốt. Hãy để sếp thấy bạn trong kinh doanh, đặc biệt là trong công việc của một quan trọng đối với anh ta hay dự án của mình, để làm cho nó rõ ràng những gì bạn có thể làm.

tôn trọng bạn

nhân vật Pleasant thường được đánh giá quá cao. Ngừng lo lắng về làm thế nào để có được cùng, thực sự nó chỉ là quan trọng để được tôn trọng, kể cả trong thảo luận quan trọng của bạn. Sympathy không giúp đỡ trong quá trình làm việc. Tôn trọng khiến bạn trở thành đối tác bình đẳng với một vị trí vững chắc trong đội và các tổ chức như một toàn thể.

Quan tâm đến ý kiến của bạn

Nếu sếp của bạn thích bạn và tin tưởng bạn, anh ta sẽ muốn nói chuyện với bạn một cách chi tiết hơn. Nếu bạn nhận thấy rằng ý kiến của bạn thường quan tâm đến các cuộc họp của các nhân viên, bạn thường bắt đầu nói chuyện về hạng mục công trình - tất cả điều này là một dấu hiệu rất tốt.

Bác sĩ nói không chỉ lời khen

Trong thực tế, một số lượng lớn các lời khen ngợi - nó không phải luôn luôn là một dấu hiệu tốt. Các ông chủ cũng có thể giả định rằng bạn đã biết vị trí của mình trong công ty, ông có thể không muốn bạn phân bổ khen hơn nữa chỉ là về để quên đi, bởi vì bạn có quá nhiều việc phải làm tốt. Bạn không cần phải chờ đợi chỉ lời khen ngợi. Nếu bạn nhận được một câu trả lời chi tiết và có thể đánh giá đúng hiệu quả của nó, nó là tuyệt vời.

Kháng cáo cho bạn ở nơi đầu tiên

Nó có thể được coi là một dấu hiệu tuyệt vời mà ông chủ của bạn luôn cố gắng đầu tiên của tất cả các yêu cầu bạn. Nếu có gì xảy ra, hoặc chỉ cần được giải quyết, đó là đối với bạn, anh nói đến nó, để thảo luận về tất cả mọi thứ.

Bạn đang đưa ra nhiều trách nhiệm hơn

Các nhà quản lý thường ủy trách nhiệm hơn đối với người lao động, người được coi là tài năng hơn. Nếu bạn không nghe thấy lời khen ngợi, nhưng luôn thấy mình ở phần đầu các dự án lớn, hãy xem xét rằng bạn đang ở trong tình trạng tốt.

Bạn được coi là một mô hình

Nếu các nhân viên khác của một vấn đề, sếp khuyên họ liên lạc với bạn. Đây là một dấu hiệu rất tốt rằng vị trí của bạn trong công ty là ổn định và bạn có thể thiết lập riêng của mình.

Bạn đang đưa ra nhiệm vụ quan trọng

Một trong những dấu hiệu chính của niềm tin vào ông chủ của bạn là bạn được yêu cầu để đối phó với các khách hàng quan trọng nhất. Nó cho thấy trạng thái của bạn trong công ty.

quan tâm tiểu bang của bạn

Trưởng sẽ cố gắng làm hết sức mình để nói chuyện với những nhân viên làm cho anh ta cảm thông. Nó sẽ được quan tâm trong việc làm hài lòng họ. Sếp của bạn không tiến hành thẩm vấn, ông chỉ muốn biết liệu bạn đã hài lòng, và nếu bạn không có kế hoạch rời khỏi công ty trong tương lai gần.

Bạn sẽ được yêu cầu dạy người khác

Nếu sếp yêu cầu bạn liên tục hiển thị văn phòng người mới hoặc giải trình về quá trình cho các đồng nghiệp, nó có vẻ rằng bạn vừa thêm công việc. Tuy nhiên, đôi khi nó không phải là như vậy. Có thể là ông chủ của bạn chỉ đơn giản là ấn tượng với kết quả của bạn và muốn bạn để chia sẻ kiến thức của bạn với người khác. Đây là cơ hội tốt để bạn có thể thể hiện chuyên môn của bạn và thiết lập riêng của mình.

Bạn hỏi về kế hoạch nghề nghiệp của bạn

Nếu sếp yêu cầu những gì bạn tìm kiếm trong một sự nghiệp, nó có thể là một dấu hiệu rất tốt. Các câu hỏi về các mục tiêu và nguyện vọng của chương trình quan tâm đến bạn. Nó nói rằng giám đốc của bạn là quan tâm đến thành công của bạn trong thời gian dài, đó là rất tốt để nói về mối quan hệ của bạn.