"Read-thành phố" - nhân viên phản hồi về đánh giá công ty

chú ý của bạn sẽ được trình bày vào "Read-thành phố" đánh giá nhân viên. Hiện nay là một điểm quan trọng cho các ứng viên tiềm năng. Nó luôn luôn là điều quan trọng để biết làm thế nào một nhà tuyển dụng tốt được coi là một trong hai công ty khác. Đặc biệt là nếu bạn đang ở trên hợp tác lâu dài. Vài người muốn được đến nơi mà họ chạy trốn, chỉ để không còn thấy điều này hoặc công ty đó. Và vì lý do này chúng ta phải hiểu những gì "Read-thành phố" thông tin phản hồi từ nhân viên, như một chủ nhân kiếm được.

Điều gì làm cho

Tuy nhiên, để bắt đầu với: công ty đang tham gia nói chung? Đây cũng là một điểm quan trọng là sự quan tâm của các ứng viên tiềm năng. Đã một trong những tiêu đề rõ ràng là chúng ta đang đối phó với sách. Nhưng trong những gì khu vực?

đánh giá nhân viên công ty "Read-thành phố" kiếm như một mạng lưới kinh doanh, chuyên bán sách và tài liệu in. Nghĩa là, nó là một cái gì đó giống như các cửa hàng nổi tiếng khắp "Sách và tập quảng cáo." Một đối thủ cạnh tranh mới, mà đang phát triển mạng lưới kinh doanh của mình tại các thành phố khác nhau trên khắp nước Nga. Về nguyên tắc, không phải là nơi khủng khiếp nhất để làm việc. Đặc biệt là nếu chúng ta đưa vào tài khoản thực tế là các phương tiện truyền thông hiện đại thường quảng cáo "Read-thành phố". Do đó, công ty phát triển và trở nên thực sự phổ biến. Và đó là một lý do tốt để tìm một công việc ở đây.

về việc

Nhưng những gì có thể nói về công việc của tổ chức? Đánh giá bởi phản hồi của khách hàng, các "Read-thành phố" - đó là khá một chuỗi bán lẻ cuốn sách tốt. Ở đây bạn có thể tìm thấy mọi thứ bạn muốn. Bất kỳ sự mới lạ hay "cổ". Điều quan trọng - để tìm các cửa hàng trong thị trấn của bạn, và đi với anh.

Phương thức hoạt động ở đây, cũng như ở nhiều cửa hàng tương tự - 9:00-20:00. Và nó vui lòng. Đối với tính năng này, "Read-thành phố" và "Sách mới" đánh giá nhân viên (tiềm năng) kiếm được tích cực. Thật vậy, có mọi lý do để tin rằng bạn không phải làm việc quá nhiều. Một người tiêu dùng của loại hình này hoạt động hạnh phúc vì họ có thể, thậm chí sau một ngày vất vả để đi vào đây để sách.

Như vậy, bức tranh tổng thể là tích cực về tổ chức phát triển và predisposes đến việc làm. Nhưng quan điểm của một số khách hàng là không đủ để đảm bảo tính toàn vẹn của người sử dụng lao. Thường thì nó quay ra rằng các nhân viên nơi làm việc không thích, và các tổ chức người tiêu dùng dường như hấp dẫn.

việc làm

Tất nhiên, nhiều người tìm việc thường nhìn, những gì công việc để công việc cung cấp công ty. Và tất cả điều này, tất nhiên, ảnh hưởng đến danh tiếng của mình. Shop "Read-thành phố" thông tin phản hồi từ nhân viên trong lĩnh vực này làm khá tốt. Nhưng không phải là tuyệt vời như họ có thể.

Tại sao nó sắp ra? Ví dụ, do thực tế rằng hầu hết các vị trí được công bố là "bình thường." Đây là một trong hai nhân viên của một phòng giao dịch, hoặc thu ngân, hoặc merchandiser, hoặc tư vấn. Đối với nam giới nó cũng có thể được cung cấp một công việc như một người bảo vệ an ninh hoặc nhân viên của nhà kho.

Đó là vị trí lãnh đạo như có ai sánh kịp. Và điều này, tất nhiên, đôi khi bực bội. Tuy nhiên, không đủ để làm hỏng danh tiếng của mạng lưới thương mại. Vì vậy, nếu bạn muốn làm việc người đứng đầu, sau đó áp dụng ở đây không phải là giá trị nó. Trong mọi trường hợp khác - hoàn toàn. Nhưng cơn sốt vẫn là không cần thiết.

Các cuộc đối thoại đầu tiên

Nó sẽ được tốt đẹp để biết những gì để đi trước khi tiền lương đầu tiên. Chúng ta đang nói về buổi phỏng vấn. Ở đây "Read-thành phố" đánh giá nhân viên (Moscow, St. Petersburg và các thành phố khác trên khắp nước Nga) làm khá tốt. Nhưng những thiếu sót của mình trong quá trình này vẫn có sẵn. không nên sợ hãi, cách tốt nhất là tìm hiểu những gì thường được phàn nàn về ứng viên.

nhân viên hạnh phúc vì tất cả các cuộc hội thoại được tổ chức trong một căn phòng sạch sẽ và thoải mái. Nó là khá thuận lợi và không khí thân thiện. Thẳng thắn mà nói, nó có thể tự hào ít.

Ngoài ra, nếu bạn quên công việc, đừng sợ hay nản chí. Tất cả các thông tin cần thiết một nhà tuyển dụng tiềm năng biết ngay trong cuộc phỏng vấn. Thêm vào đó, bạn sẽ phải điền vào các mẫu đơn. Nó cũng là cần thiết để ghi thông tin từ hồ sơ của bạn.

Đúng vậy, "Đọc-thành phố" các ý kiến của người lao động của công ty trong kế hoạch phỏng vấn kiếm được không phải là khá hoàn hảo. Ví dụ, do thực tế rằng ở một số vùng của người quản lý nhân sự sẽ nói kiêu ngạo và không thân thiện. Với một cảm giác nhất định tính ưu việt. Để chứng minh rằng ông là phụ trách. điều trị như các ứng viên là không ai thích. Nhưng nếu những trường hợp này được xác định, họ đang cố gắng để ngăn chặn ngay lập tức. Và như vậy vẫn còn quá sớm để từ bỏ công ăn việc làm. Có lẽ phần còn lại tại mạng lưới bán hàng hiện tại của chúng tôi trên khắp tốt?

lịch trình

Về nguyên tắc, cách nó được. Đối với một số người lao động nó đóng vai trò quan trọng một yếu tố như lịch làm việc. Ở đây, tất nhiên, tất cả phụ thuộc vào vị trí của bạn. Nhưng ban đầu sử dụng lao động cung cấp đồ họa thay đổi, hoặc bán thời gian hoặc sản lượng cố định. Các tùy chọn là: 2/2, 3/2, và 5/2. Với tất cả điều này, giờ làm việc khác nhau tùy thuộc vào cửa hàng. Tính trung bình, bạn sẽ phải làm việc 9:00-20:00. Đối với tất cả, "Read-thành phố" được phản hồi tốt từ các nhân viên.

Nhưng đó chỉ là việc thực hành cho thấy mặt tích cực của lĩnh vực này kết thúc. Một khi bạn bắt đầu làm việc như một ngày cuối tuần để quên. Và theo số giờ làm việc cố định quá. Bạn sẽ luôn luôn bị bỏ lại trên một phần thời gian làm việc, làm thêm giờ và gây ra để thay thế. sản lượng cố định sẽ biến thành một "nổi". Đó là cách người lao động thấy quá trình tổ chức lao động trong công ty. Nhưng ban đầu, tất nhiên, không ai có thể nói về nó. Và như vậy là vi phạm thời gian biểu có thể đẩy lùi.

biện pháp bảo vệ

Thậm chí trong cuộc phỏng vấn, bạn sẽ được nói về gói xã hội. Nó sẽ cung cấp cho bạn các hợp đồng đầy đủ. một cách tiếp cận như vậy là cực kỳ dễ chịu. Và do đó, "Read-City" (Ekaterinburg) nhân viên đánh giá (và ở các thành phố khác, quá) là xa là điều tồi tệ nhất. Thay vào đó, các ứng viên tôi rất vui mừng rằng họ đã chính thức được sử dụng, vì vậy ngay cả với một gói phần mềm xã hội.

Nhưng, như trong bất kỳ tổ chức, có những thiếu sót trong hệ thống. Ví dụ, việc thực hành cho thấy - bạn sẽ không chờ đợi bất kỳ gói xã hội và lợi ích theo quy định của pháp luật của "thành phố Read-". Tương tự như vậy, như trong nhiều công ty. Hóa ra, người nộp đơn chỉ đơn giản là thu hút bởi đảm bảo đẹp, nhưng trên thực tế họ sẽ không. Điều này, tất nhiên, thất vọng. Và thời điểm này đã là một cuộc tranh luận mạnh mẽ để từ chối việc làm.

Các công ty và các nghị định

cuộc nói chuyện riêng - đó là một mối quan hệ "Read-thành phố" với phụ nữ mang thai. Chủ đề này được đưa ra đặc biệt chú ý trong số nhiều đánh giá. Sự thật là ý kiến về chủ đề này tại các ứng viên không phải là tốt nhất.

Ban đầu, tất nhiên, quản lý sẽ harp trên thực tế là không có vấn đề khi một công nhân mang thai không phát sinh. Bạn sẽ được chuyển sang công việc nhẹ hơn với bảo quản lương, phát hành tất cả các kỳ thi y tế, cũng như cung cấp dịch vụ chăm sóc thai sản, bệnh viện và các quyền lợi tốt. Hấp dẫn, phải không? Hóa ra, bạn có thể tìm việc làm ở đây, và sau đó không sợ mất công việc của họ, việc sở hữu một đứa trẻ.

Nhưng mọi thứ không đơn giản như vậy. Cửa hàng sách "Read-thành phố" thông tin phản hồi từ nhân viên về thái độ đối với thai bị xấu. Sau khi tất cả, thực tế không phải là cách bạn đã hứa. Một phụ nữ ở một vị trí để được bằng mọi cách để "sống sót" từ công ty. Không giảm tải! Cuối cùng, chẳng hạn một nhân viên hoặc mang đến cho sa thải theo cách riêng của họ, hoặc tìm một cái gì đó để "phàn nàn" trục xuất từ bài viết của công ty. Với tất cả những điều này là không có thai sản, nghỉ phép hoặc thời gian bù tắt ở việc thông qua đăng ký y tế và bạn sẽ không nhận được. Đó là để chê bai để "Read-thành phố" đang mang thai. Nhưng loại tình huống phát sinh trong nhiều tập đoàn. Và theo đó, không phải là tốt nhất được một đánh giá "Read-thành phố" nhân viên (đánh giá Công ty và hướng dẫn). Nhưng có lẽ có cái gì đó tốt đây?

tiền lương

Bất cứ ai làm việc để có được cho phần thưởng tiền mặt lao động của họ. Sau khi tất cả, chỉ có nó có thể thu hút các ứng viên mới. Trong ý nghĩa này, "Read-thành phố" nhân viên kiếm được đánh giá lẫn lộn. Nhưng hầu hết họ là tiêu cực.

Tại sao như vậy? Ví dụ, do thực tế rằng ngay cả ở cuộc phỏng vấn bạn hứa sẽ "trắng" tiền lương và mức lương tốt. Từ 15-35.000 rúp. Tùy thuộc vào vị trí này. Cộng với các khoản phụ cấp khác nhau và tiền thưởng. Tất nhiên, tất cả điều này thu hút nhân viên mới. Sau khi tất cả, họ muốn sự ổn định. Nhưng những gì xảy ra tiếp theo?

Thực tế cho thấy thường sự hỗn loạn bắt đầu. Tiền lương của "trắng" trở thành một "màu xám", bạn bắt đầu liên tục trì hoãn thanh toán. Bên cạnh đó, tài liệu lương biến thành đau khổ - 8-10.000 rúp. Nó không phải là những gì bạn đã hứa. Thái độ này nghi ngờ về thiện chí của nhà tuyển dụng.

tiền phạt

Một điểm tiêu cực, mà trượt trong một đánh giá của các cửa hàng "Read-thành phố" - đó là tốt. Họ đang có, thẳng thắn, rất thích lớp phủ. Và, phải trung thực, đây là không phải là rất nhiều hài lòng với đối thủ cạnh tranh.

Nhiều người cho rằng sự kết thúc của tháng bạn với tất cả các khoản trích trên bàn tay của bạn sẽ chỉ nhận được khoảng 5000 rúp. Nó chỉ ra rằng công việc trên các điều kiện mà bạn đặt, chỉ cần làm cho không có ý nghĩa. Một trò lừa bịp lớn. Bằng cách này, hình phạt trong "Read-thành phố" chồng lên nó. Đối với một cái nhìn xéo vào hướng dẫn, giờ nghỉ trưa, hoặc bất cứ điều gì khác. Giữ cho rằng trong tâm trí.

kết quả

Vâng, những gì của tất cả điều này chúng ta có thể kết luận? Ví dụ, rằng "Read-thành phố" - nó thực sự là một công ty thực sự. Cô trung thành thực hiện nhiệm vụ của mình. Và khách hàng đang hài lòng với nó.

Nhưng ở đây cho việc làm của phù hợp với tổ chức không phải là tất cả. Nhiều tài liệu tham khảo chỉ ra rằng "Read-City" - các cửa hàng không phải là danh tiếng tốt nhất trong số nhân viên hiện tại và trước đây. Đôi khi nó có thể được tìm thấy ngay cả trong một "danh sách đen" đặc biệt trong một thành phố cụ thể. Về các dịch vụ tương tự như nhân viên mô tả tất cả các "bất ngờ" và đặc biệt là việc làm. Hãy dành thời gian để suy nghĩ vài lần trước khi đi vào "Read-thị trấn" cho một cuộc phỏng vấn.