"Phúc lợi" (NPF): đánh giá của khách và công nhân

các "phúc lợi" (NPF) là gì? Một đánh giá của tổ chức có thể để lại bất cứ ai. Ý kiến về công ty, sẽ được tiếp tục nghiên cứu, thường để lại cho khác nhau "otzovikah". Vì vậy, bạn nên chú ý đến họ. Có điều là, những gì phản hồi giúp định hình ấn tượng tổng thể của một công ty cụ thể. không nên ngạc nhiên nếu ở đâu đó ý kiến bất đồng. Mọi yêu cầu của mình cho các quỹ hưu trí tư nhân. Vì vậy, thực tế là một người thích, người khác không thích chút nào. Vì vậy, tôi nghĩ rằng khách hàng và người lao động về NPF "phúc lợi"? Có gì những ưu và khuyết điểm của tổ chức cần chú ý ở nơi đầu tiên?

các hoạt động

Ví dụ, tại là gì, về nguyên tắc, được nghiên cứu bởi tổ chức. các "phúc lợi" (NPF) là gì? Phản hồi về công ty này là có thể rời khỏi tất cả mọi người, vì vậy tin tất cả những gì được viết không phải là giá trị nó. Nhưng có một điều tất cả các ý kiến của hội tụ - trong mô tả của tổ chức.

"Thịnh vượng" - một quỹ hưu trí. Nó cung cấp các công dân để đóng góp cho sự hình thành của chế độ hưu trí trong tương lai. Hay đúng hơn, nó được tài trợ một phần. Một số cửa hàng tiền dành cho nghỉ hưu.

Không có gì đáng ngạc nhiên ở đây là. Đó là lý do tại sao "phúc lợi" (NPF) nhận xét của khách hàng tích cực. Nhưng đây chỉ là bước khởi đầu. Nó là cần thiết để kiểm tra các tổ chức từ mọi phía. Sau khi tất cả, cô sẽ chịu trách nhiệm tiết kiệm hưu trí! Đây là một thời điểm quan trọng trong đời sống của mỗi người dân.

giá

Điều đáng chú ý là "hạnh phúc" - đó là một quỹ hưu trí lớn khá. Theo thống kê, nó là một trong những SPC mười thành công nhất tại Nga. Điều này có nghĩa rằng ông có thể được tin cậy.

Chỉ định một vị trí cụ thể là rất có vấn đề. Ở khắp mọi nơi chỉ ra dữ liệu khác nhau. Chỉ cần nhớ rằng "hạnh phúc" là lớn nhất, một trong những quỹ hàng đầu tại Liên bang Nga.

Một khía cạnh khác cần được đưa vào tài khoản - đây là điều mà tổ chức được đổi tên vào năm 2015. Và bây giờ nó thường được nhắc đến như là "tương lai". Do đó, cần lưu ý rằng các tên đại diện cho cùng một tổ chức. Điều quan trọng là hãy nhớ không để bị lạc trong một bài đánh giá.

niềm tin của khách hàng

"Phúc lợi" (NPF) đánh giá của khách kiếm được nhiều. Nhưng tại các nhà đầu tư tiềm năng cùng vẫn cẩn thận nghiên cứu thống kê. Một chỉ số khá quan trọng là mức độ tín nhiệm. Nó chỉ ra bao nhiêu nhà đầu tư tin tưởng vào tổ chức. thành phần này là quan trọng đối với sự hình thành của đánh giá.

Và không có khiếu nại trong lĩnh vực này. Cái này là NPF "phúc lợi" có mức cao nhất của sự tin tưởng. Tuy nhiên, giống như tất cả các quỹ hưu trí phi nhà nước từ hàng chục nhà lãnh đạo ở Nga. Tại thời điểm này sự tin tưởng của khách hàng đánh giá là A ++.

Trên cơ sở này người ta có thể kết luận rằng quỹ hưu trí là ổn định và đáng tin cậy. Có nghĩa là, nó được đóng lại vì một lý do. Và nó không thể nhưng vui mừng. Vì vậy, nhiều người đang tìm kiếm tại công ty này. Có khả năng là cô nên ủy thác tiết kiệm hưu trí của họ.

khả năng sinh lời

NPF "RZD-Phúc lợi" phản ứng nhận được không phải là tốt nhất cho sự trở lại của mình. Nhiều nhà đầu tư tiềm năng đó là ngày chỉ số này chọn quỹ hưu trí của họ. Các tính năng chính của bất kỳ SPC chính là cái gọi là lợi nhuận. Tiền, mà được lưu trữ trên tài khoản của người gửi tiền, tăng một tỷ lệ nhất định mỗi năm. Ông được gọi là năng suất.

chỉ trong "Fortune" Đây không phải là cao nhất. Đó là ngày nay nó là khoảng 8-8,5% mỗi năm. Cần lưu ý rằng khả năng sinh lời của giám đốc điều hành của công ty ban đầu hứa hẹn cao hơn - lên đến 12-15%. Đó là lý do tại sao nhiều người cảm thấy bị lừa.

Tuy nhiên, sự khác biệt như vậy có thể được tìm thấy một lời giải thích hợp lý. Tất cả các lỗi - lạm phát. Do năng suất nghiên cứu quỹ hưu trí của nó giảm. Vì vậy, bạn nên chú ý đến nó. Đổ lỗi cho "phúc lợi" rõ ràng là không cần thiết phải nói dối. Tại 8-8,5% tiền mặt vẫn sẽ tăng lên. Đó không phải là nhiều, nhưng hơn họ có thể cung cấp một số các quỹ tư nhân trong những top ten trong cả nước.

Trải rộng trên Nga

Thay đổi tên công ty của một số nhà đầu tư tiềm năng đã thúc đẩy ý tưởng rằng "Vâng phúc" - kẻ lừa đảo này. Trong thực tế nó không phải là. Cái này là các quỹ hưu trí nghiên cứu hoạt động thành công trong hơn 16 năm. Nó được lan truyền trên khắp nước Nga. Vì vậy, bạn nên tin tưởng một tổ chức như vậy.

Thẳng thắn mà nói, nhiều đánh giá cho thấy rằng nó là quy mô của công ty đáng tin cậy. NPF "phúc lợi" ý kiến của nhân viên và khách hàng được tốt cho thực tế là việc tổ chức các chi nhánh với số lượng lớn trong mọi thành phố. Điều này có nghĩa rằng công ty không phải là lừa đảo. Đặc biệt là khi bạn xem xét thực tế rằng cô ấy đã làm việc trong nhiều năm.

chất lượng dịch vụ

Những gì có thể nói về công việc của các tổ chức như một toàn thể? Làm thế nào cũng được phục vụ khách hàng? Thành phố, trong đó nhà một trong những đơn vị khu vực NPF "phúc lợi", - Ufa. Nhận xét nó nhận được đa dạng. Hơn nữa, cần lưu ý rằng tình hình trong lĩnh vực này là xấp xỉ như nhau ở tất cả các vùng của đất nước.

Đối với toàn bộ dịch vụ không có khiếu nại. Điều duy nhất mà được nhấn mạnh bởi nhiều đánh giá - đó là một công việc chậm chạp của các nhân viên. Cùng với điều này, tất cả các câu trả lời dành cho người lao động vẫn sẽ được thu được. Công trình được giáo dục và đội ngũ nhân viên am hiểu. Phải lúc nào cũng thân thiện, nhưng chất lượng dịch vụ, báo trước điều này không ảnh hưởng nghiêm trọng.

Rất hài lòng với sự có mặt của rất nhiều các dịch vụ ảo. Chính xác hơn, "Tài khoản cá nhân". Nó giúp không có vấn đề làm theo tình trạng của tài khoản, cũng như thứ tự của sự sẵn có của các chất chiết xuất và giấy chứng nhận.

Trên "Bảng điều khiển"

Những gì người khác nên chú ý đến? Một thành phố, trong đó cũng có một NPF nhánh "phúc lợi", - Voronezh. Nhận xét của nhà đầu tư "Tài khoản cá nhân" nên đưa vào tài khoản, bất kể là khu vực của Nga trong câu hỏi. Sau khi tất cả, phương pháp này thu thập thông tin về tài khoản của họ được lựa chọn bởi nhiều khách hàng.

Trong lĩnh vực này, nó không phải là đơn giản như vậy vì nó có vẻ. Sau khi tất cả, các "Fortune" My Account "chức năng" với một số thất bại. Do đó, khách hàng về khả năng này không đáp ứng một cách tốt nhất. Điểm có ích là được ủy quyền trong hệ thống không phải lúc nào cũng tốt. Nó thường được lặp đi lặp lại những nỗ lực đăng nhập. Đặt mua trích từ tài khoản cá nhân, bạn có thể, nhưng họ sẽ phải đợi một thời gian dài. Vì vậy nó được khuyến khích để đến chi nhánh riêng của họ về quỹ hưu trí phi nhà nước, để có được thông tin về tiền mặt có sẵn.

Đây là những nhược điểm duy nhất, mà phải được tính đến. Đối với phần còn lại, khi không có sự thất bại xảy ra, "My Account" từ "Fortune" đang hoạt động tốt. Không chỉ bạn có thể nhận được các chi tiết của tài khoản, mà còn để tìm câu trả lời cho tất cả những câu hỏi liên quan đến việc duy trì và thanh toán lương hưu.

về thanh toán

NPF "OPS Phúc lợi" phản hồi nhận được đầy tích cực. Dù sao, đối với sự ổn định và độ tin cậy của nó. Tuy nhiên, bạn nên đặc biệt chú ý đến thành phần này như một khoản thanh toán tiền mặt.

Tại sao? Khu vực này không nhận được đánh giá rõ ràng của khách hàng. Một số người cho rằng tiền "phúc lợi" không phải trả tiền. Họ phải chờ đợi rất lâu, thực hiện thanh toán không thể. đánh giá khác nói hoàn toàn trái ngược. Điều này có nghĩa rằng "hạnh phúc" quỹ lương hưu trả lương hưu đúng thời hạn. Không chậm trễ hoặc bất ngờ khác.

Và những gì để tin rằng, thực sự? Đó là khuyến cáo để có một quan điểm trung lập. Cái này là các "Vâng phúc" tìm cách làm cho các khoản thanh toán đúng thời hạn chính xác. Nhưng một số chậm trễ trong lĩnh vực này vẫn đang quan sát. Vì vậy, bạn không nên ngạc nhiên nếu các khoản thanh toán lương hưu đã không đến kịp thời. Những vấn đề này không xảy ra nên hiếm, nhưng họ quan trọng để biết được. Sau khi tất cả, ai đó để trì hoãn - đây là một nhược điểm nghiêm trọng. Thậm chí nếu chúng xảy ra mỗi năm. Trong mọi trường hợp, tất cả số tiền sẽ vẫn được tính vào người gửi tiền.

bất ngờ

Ngoài ra, một số tiêu cực, như một quy luật, do thực tế rằng khá thường xuyên các nhà đầu tư biết rằng tiền của họ đã bí mật chuyển đến NPF "phúc lợi". Nó không phải là quá hạnh phúc. Một số có xu hướng tin rằng công ty là trong chính sách bóng và rằng hành động của họ là bất hợp pháp.

Thành phố này trong đó thường để lại nhận xét tiêu cực về nó trên NPF "phúc lợi", - Yekaterinburg. Xét về bản chất này tồn tại trong các khu vực khác. Trên thực tế, các thông báo về việc mở cửa không gửi đóng góp quỹ hưu trí. Điều này, tất nhiên, một bất lợi. Nhưng đồng thời chúng ta nên chú ý đến sắc thái khác.

hành động tổ chức là hoàn toàn hợp pháp. Sau khi tất cả, như chương trình thực tế, "phúc lợi" (NPF), các ý kiến của mà chúng tôi hiện đang theo học, ký hợp đồng với nhà tuyển dụng khác nhau. Tự động, tất cả nhân viên trở thành những người tham gia nghiên cứu các quỹ hưu trí. Một thông báo việc chuyển tiền tiết kiệm hưu trí, cũng như sự phối hợp việc thực hiện các hoạt động - là mối quan tâm chính. Không "phúc lợi". Do đó, mọi khiếu nại nên mang theo cấp trên.

Bằng cách này, nếu bạn tin rằng đánh giá, sau đó công dân chính thức thất nghiệp loại này bất ngờ không xảy ra. Họ là tự mình có thể bắt đầu để hình thành một phần tích lũy của họ về hưu trong công ty. Không ai buộc mở tài khoản, chắc chắn không làm như vậy mà không có sự tham gia của một nhà đầu tư nói riêng.

ý kiến pháp lý

Và những gì họ suy nghĩ về các luật sư nền tảng được nghiên cứu? Những điều này, quá nhiều ý kiến được lắng nghe. Chuyên gia trong lĩnh vực pháp luật, như một quy luật, tôi không đưa ra tiêu cực rõ ràng cho công ty. Nó đã hoạt động hợp pháp. Không ai là gian lận, một hợp đồng chi tiết cho các dịch vụ. Trong trường hợp cần thiết, người lao động có tham khảo ý kiến. Điều duy nhất mà được khuyên nên chú ý - đây là trên các điều kiện được quy định trong hợp đồng. Đặc biệt với đối với những tổn thất dự kiến đầu tư tiềm năng, nếu anh quyết định chuyển một phần tài trợ của một lương hưu trong một quỹ hưu trí.

trước đây được cho biết về điều đó "phúc lợi" NPF tất cả các đánh giá Luật sư kiếm được chủ yếu là tích cực. Bạn có thể yên tâm rằng các quyền người gửi tiền sẽ bị vi phạm.

nhân viên ý kiến

Thường thì quan điểm của cấp dưới có thể chỉ ra những thiếu sót của việc này hoặc tổ chức đó. Không có vấn đề gì loại của công ty trong câu hỏi. Có gì NRF "phúc lợi" ý kiến phản hồi từ nhân viên có?

không thể được coi ý kiến rõ ràng. Cái này là rất nhiều phụ thuộc vào khu vực trong câu hỏi. Sau khi tất cả các chỉ số này phụ thuộc vào cấp dưới thu nhập. Đây là tiêu chí chính để đánh giá.

Về cơ bản không có khiếu nại có ý nghĩa đó. Là một người chủ NPF "phúc lợi" đẹp trai. Nó cung cấp một môi trường thoải mái làm việc, trọn gói xã hội, cũng như thời gian nghỉ phép được trả mỗi năm. Cộng với một lao động ổn định. Thông thường, nó không phải là quá cao - khoảng 15-20 ngàn rúp, nhưng nói về nó ở giai đoạn của cuộc phỏng vấn. Không lừa dối, gian lận. Chúng ta không thể nói rằng "Vâng phúc" - là một công ty lý tưởng. Nhưng nếu có một mong muốn làm việc trong hệ thống hưu trí, sau đó xem xét tổ chức như một chi phí sử dụng lao động tiềm năng.

lịch trình

"Phúc lợi" và (NPF) nhân viên đánh giá nhận tích cực về mặt thời gian biểu được cung cấp. Ổn định, bởi lượt. Và nó vui lòng. Đôi khi bạn phải ở lại làm thêm giờ để làm việc, nhưng nó không xảy ra thường xuyên.

Đồ thị được quy định rõ trong hợp đồng lao động. Thường làm việc được cung cấp 09:00-08:00. Tất cả phụ thuộc vào thời gian của công việc của các chi nhánh của các quỹ hưu trí. Nhưng có sự căng thẳng mạnh mẽ. Và nó vui lòng.

kết quả

Có gì kết luận có thể được rút ra từ bên trên? "Phúc lợi" (NPF), trong đó đánh giá lợi ích của mỗi công dân người nghĩ về hưu trong tương lai - là một trong những nhà lãnh đạo của các quỹ hưu trí tư nhân. Nga là một ổn định và đáng tin cậy. Với những thiếu sót của họ. Nhưng các nhà đầu tư có thể tự tin rằng tổ chức này sẽ không đóng đột ngột.

Đây là rất đáng khích lệ. Là một sử dụng lao động, công ty cũng đã nghiên cứu độ ổn định khác nhau. Không nên xa lánh NPF "phúc lợi". Mặc dù, nếu tiêu chí lựa chọn cơ bản lưu trữ không gian tích lũy hưu trí là năng suất, nó được khuyến khích để tìm kiếm file đính kèm vị trí khác nhau. Lợi nhuận từ quỹ lương hưu không phải là quá tốt.