Nhóm nhỏ: xã hội và tâm lý nội dung, đặc điểm, trình độ và tầm quan trọng của lãnh đạo

Lớn và nhỏ nhóm xã hội là một tập hợp của những cá nhân tương tác với nhau. Tại mối quan hệ cốt lõi được chia sẻ nguyện vọng của mỗi người trong số các thành viên của mình trong mối quan hệ với những người khác. Chúng ta hãy xem xét chi tiết hơn về nội dung xã hội và tâm lý, mô hình đặc trưng, việc phân loại các nhóm nhỏ, cũng như tầm quan trọng của vai trò lãnh đạo trong đó.

đặc trưng

Trong quá trình giao tiếp, mỗi người tương tác với người khác. Khái niệm về một nhóm nhỏ bao gồm việc kết hợp những người có tiếp xúc trực tiếp cá nhân với từng hoạt động khác và kết hợp với nhau có liên quan hoặc sự gần gũi về tình cảm. Tính năng chính của nó là nhận thức của thuộc và sự công nhận của các thành viên khác.

Nội dung xã hội và tâm lý

nhóm nông bao gồm một số ít cá nhân. Thành phần nó có thể khác nhau, được xác định bởi đặc điểm xã hội (giới tính, tuổi, dân tộc, giáo dục, giáo phái và vân vân) và số. cấu trúc Tập đoàn không phải lúc nào cũng giống nhau. Nó có thể được xác định trách nhiệm chức năng trong một liên doanh giữa các thành viên của một tập hợp các vai trò xã hội (chúng ta đang nói về những hành động dự kiến của người mà nhiệm vụ cụ thể được cố định), các quy định (quy định, yêu cầu và mong muốn của hành vi xã hội chấp thuận).

phân loại

nhóm nông có thể khác nhau vì nhiều lý do.

• bởi quá trình xuất hiện của phiên bản chính thức (xảy ra để thực hiện nhiệm vụ nhất định) và không chính thức (chúng xuất hiện trên thích lẫn nhau và lợi ích);
• vào mức độ của mối quan hệ giữa các thành viên của một nhóm nhỏ có thể thay đổi từ sự khác biệt để cả nhóm;
• riêng phân bổ các loại tài liệu tham khảo, trong đó mỗi cá nhân sẽ liên hệ bản thân với tiêu chuẩn, định mức, ý tưởng, giá trị và điểm số của nó trong việc tự nhận thức và hành vi.

mô hình phát triển

Bất kỳ nhóm nhỏ hoạt động theo các quy trình thực thi mà bao gồm ly thân hoặc sự gắn kết, tạo thành các chuẩn mực xã hội, lãnh đạo, thích và không thích, và các hiện tượng khác. Do đó, thực hiện và tăng cường áp lực nào đối với mỗi thành viên. Nhóm các quy tắc và các quy định đưa ra sẽ buộc tất cả các cá nhân đi theo họ. Quá trình này là cần thiết để đảm bảo rằng một nhóm nhỏ là chặt chẽ và tích hợp.

Ý nghĩa lãnh đạo

Một trong những quá trình chính trong nhóm năng động - việc phân bổ của nhà lãnh đạo. Như một quy luật, ông là thành viên của xã hội, trong đó có một tác động đáng kể trên tất cả các khía cạnh của cuộc đời mình. Phân bổ dựa trên quyền, tức là công nhận những phẩm chất cá nhân và xã hội của con người. Thực tế cho thấy rằng bất kỳ nhóm nhỏ cần để quản lý, nhờ đó được thực hiện thiết lập mục tiêu, ra quyết định, điều phối các hoạt động chung, giám sát việc tuân thủ các quy định, quy tắc ứng xử và thực hiện các giải pháp thích hợp.